ផ្តោតលើការបង្កើតធនធាន និងការអភិវឌ្ឍសមាជិកគណបក្សក្នុងវិស័យសុខាភិបាល

នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សនៅតាមអង្គភាពសេវា សុខាភិបាល តែងតែត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គភាពបក្សទូទាំងខេត្ត សម្រេចបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនសមាជិកបក្សថ្មីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងវិស័យនេះ មិនសមស្របនឹងសក្តានុពលដែលមានស្រាប់នោះទេ។

សមាជិកគណបក្សដែលទើបចូលថ្មីចំនួន 12 នាក់នៃកោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋានក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សនៃនាយកដ្ឋានសុខាភិបាលបានស្បថក្រោមទង់គណបក្សខែឧសភាឆ្នាំ 2023 ។ — សមាជិកគណបក្សដែលទើបចូលថ្មីចំនួន១២រូបនៃសាខា និងគណៈកម្មាធិការមូលដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃមន្ទីរសុខាភិបាលបានស្បថក្រោមទង់បក្ស (ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៣)។

បច្ចុប្បន្ន វិស័យសុខាភិបាល ខេត្ត Quang Ninh មានអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៣០ ដែលមានមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតជិត ៨ ពាន់នាក់។ ដោយកំណត់ថា ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស គឺជាការងារសំខាន់ និងទៀងទាត់ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សនៅតាមអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃមន្ទីរសុខាភិបាលដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងដឹកនាំ 1/3 នៃអង្គការបក្សនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋាន ដែលមាន 11 អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW (ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២២) នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី ១៣ ស្តីពីការពង្រឹង និងកសាងស្ថាប័នគណបក្សមូលដ្ឋាន លើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សនៃមន្ទីរសុខាភិបាលបានដឹកនាំសាខា គណៈកម្មាធិការបក្ស ដល់អង្គភាព អង្គភាព បណ្ដុះបណ្ដាល និងមហាជនឆ្នើម។ ជាពិសេស យកចិត្តទុកដាក់លើក្រុមយុវជន ប្រកបដោយភាពក្លាហាន ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពការងារ បំពេញតម្រូវការ មិនដេញតាមទម្រង់ មិនដេញតាមបរិមាណ ផ្តោតលើគុណភាព ចាប់ពីដំណាក់កាលបង្កើតប្រភព រហូតដល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះសមាជិកបក្សថ្មី។

កោសិកាបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទនៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃមន្ទីរសុខាភិបាលបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការថែទាំ បណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យខិតខំ។ បានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការចាត់តាំងសមាជិកបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព មន្ទីរ និងការិយាល័យ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ស្វែងរក និងជួយជនឆ្នើម ដោយហេតុនេះជ្រើសរើស ពិចារណា និងរៀបចំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស។ ការងារអប់រំ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សា និងធ្វើតាមការគិត សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ដើម្បីជំរុញ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់មហាជនឱ្យមានការអាណិតអាសូរចំពោះបក្ស ត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ និងទាន់ពេលវេលា។ ការត្រួតពិនិត្យ និងការពិចារណាលើការផ្ទេរសមាជិក សវនកម្មទៅសមាជិកផ្លូវការ ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមធម្មនុញ្ញគណបក្ស ដោយមិនមានករណីណាលើសពីពេលវេលាកំណត់ឡើយ។

បច្ចុប្បន្ននេះ គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលនៃមន្ទីរសុខាភិបាលមានសមាជិកគណបក្សចំនួន ៣៩៨ នាក់ ស្មើនឹង ៦% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសុខាភិបាល។ សមាជិកគណបក្សទាំងអស់គោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវធម្មនុញ្ញគណបក្ស បទបញ្ជាលេខ ៣៧ ស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ។ លើកកំពស់តួនាទីសកម្មនៅក្នុងផ្នែកការងាររបស់ពួកគេ តែងតែបង្ហាញពីការត្រួសត្រាយ ភាពជាគំរូ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

រួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃមន្ទីរសុខាភិបាល ចាប់ពីឆ្នាំ២០២០ ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ អង្គភាពសេវាសុខាភិបាលទូទាំងខេត្តបានចុះឈ្មោះសមាជិកបក្សចំនួន ៤៣៧នាក់ ដែលធ្វើឱ្យចំនួនសមាជិកគណបក្សក្នុងវិស័យសុខាភិបាលសរុបមានចំនួន ៣.១៦២នាក់ (ស្មើនឹង ៤០% នៃចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសរុបក្នុងវិស័យនេះ)។ ទោះបីជាទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានក៏ដោយ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សនៅក្នុងអង្គភាពទាំងនេះមិនសមស្របនឹងធនធានដែលមានស្រាប់នោះទេ។ នៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកខេត្ត ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការបក្សមន្ទីរពេទ្យបានទទួលយកសមាជិកបក្សចំនួន ៦៤នាក់ លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិទាំងមូល ដោយសមាជិកគណបក្សចំនួន ១៤រូប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនសមាជិកគណបក្សសរុបបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែជិត 30% នៃចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសរុបនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យទាំងមូល (257/900 នាក់)។

ដូច្នេះហើយ ធនធានមហាជននៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកខេត្ត ក៏ដូចជានៅតាមអង្គភាពសេវាសុខាភិបាលផ្សេងទៀត នៅតែមានចំនួនច្រើននៅឡើយ ខណៈធនធានមនុស្សទាំងនេះ សុទ្ធតែជាធនធានមនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមានការយល់ដឹងល្អ។ ប្រសិនបើគេផ្សព្វផ្សាយ អប់រំ បណ្តុះបណ្តាល ត្រួតពិនិត្យ និងជួយចូលបក្ស នោះនឹងរួមចំណែកបង្កើនបរិមាណ និងគុណភាពសមាជិកបក្ស សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្នុងរយៈពេលថ្មី។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពីការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សក្នុងចំណោមនិស្សិត សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅដើមខែសីហា ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានស្នើដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង និងអាចធ្វើទៅបានជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារចូលបក្សនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសុខាភិបាល។ ជាពិសេស ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗបានផ្តោតលើការពង្រឹងតួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការមួយចំនួនក្នុងការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសមាសភាពមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលមិនមែនជាសមាជិកបក្ស ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ត្រួតពិនិត្យ បណ្តុះបណ្តាល ជំនួយ និងណែនាំឱ្យចូលបក្ស។ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់មហាជន ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួនលើគ្រប់វិស័យនៃការងារ អះអាងខ្លួនឯង និងខិតខំចូលរួមបក្ស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ យកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យកោសិកាបក្សនីមួយៗ និងអង្គការមហាជន រៀបចំផែនការ និងទិសដៅប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់អភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ ភ្ជាប់ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សជាមួយនឹងការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការលើកកម្ពស់ និងការតែងតាំង។ កសាង និងលើកតម្កើងតួនាទីរបស់អង្គការមហាជនក្នុងការអប់រំឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់មហាជន ដូច្នេះមហាជនម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែបានបំភ្លឺអំពីឧត្តមគតិ និងកំណត់នូវហេតុផលត្រឹមត្រូវក្នុងការចូលរួមបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដឹកនាំចលនា និងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ...

ប្រភព