ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ជំនួសក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងការសម្រួលបុគ្គលិក។ របប និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ ត្រូវអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០៣០។
ដូច្នោះហើយ មុខវិជ្ជាដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ បន្ថែមពីលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) នឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅធ្វើការនៅអង្គការដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែទៀងទាត់ពីថវិការដ្ឋនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន; និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
គោលការណ៍ខាងលើមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈទេ នៅពេលដែលអង្គភាពប្តូរទៅជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ ឬអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ និងការចំណាយលើការវិនិយោគ ឬសហគ្រាស ឬសមធម៌ ពួកគេនៅតែរក្សាទុកឱ្យធ្វើការ ...
មុខវិជ្ជាដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប្រសិនបើពួកគេឈប់ពីការងារភ្លាមៗ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 1,5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនឹងត្រូវបានបម្រុងទុក ឬការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងនឹងត្រូវបានទទួលដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ...
កម្មាភិបាលមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានធ្វើការតិចជាង 5 ឆ្នាំ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលបានធ្វើការ។ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1,5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 3 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដើម្បីស្វែងរកការងារ។ល។
អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ 5 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ និងតិចជាង 5 ឆ្នាំនៃអាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។
កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ គោលនយោបាយផ្ទេរការងារនៅអង្គការ គោលនយោបាយស្តីពីការបញ្ចប់ការងារ។ល។
ជាមួយគ្នានេះ ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ លាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ហើយត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារជាកម្មករគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងភូមិ ឬក្រុមលំនៅដ្ឋាន នោះគាត់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយនៅក្នុងក្រឹត្យនេះទេ ...
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/quy-dinh-ve-doi-tuong-nguyen-tac-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-yFlelCYHg.html
Kommentar (0)