បង្រួមគម្លាតសន្តិសុខសង្គម

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 ដែលបានកែប្រែនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនដែលចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ អាស្រ័យហេតុនេះ សិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម SI ស្ម័គ្រចិត្តនឹងត្រូវបានពង្រីក និរន្តរភាពនៃប្រព័ន្ធ SI នឹងត្រូវបានពង្រឹង។ គួរកត់សម្គាល់ថារយៈពេលនៃការរួមចំណែករបស់ SI ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ ហើយអ្នកចូលរួម SI ស្ម័គ្រចិត្តក៏នឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពផងដែរ។

តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XIX សំរបសំរួលដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាទម្រង់នៃការធានារ៉ាប់រងដែលរៀបចំដោយរដ្ឋ អ្នកចូលរួមអាចជ្រើសរើសកម្រិតវិភាគទាន និងវិធីទូទាត់ដែលសមស្របនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តពិតជាមិនមានភាពទាក់ទាញចំពោះអ្នកឯករាជ្យ អ្នកជំនួញតូចតាច កសិករ... ពីព្រោះអ្នកចូលរួមទទួលបានតែអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាពប៉ុណ្ណោះ។ ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបំផុតនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមិនត្រឹមតែបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះក្រុមមុខវិជ្ជានេះផងដែរ។ ពីការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់នៅក្នុងគោលនយោបាយ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងកាន់តែទាក់ទាញដល់កម្មករ ដោយលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

លោកស្រី Nguyen Thi Ngoc ជាអាជីវករនៅផ្សារ Phan Thiet (វួដ Minh Xuan) បានចែករំលែកថា៖ ទោះបីជាខ្ញុំត្រូវបានណែនាំអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តពីមុនមកក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំមិនទាន់បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅឡើយ ដោយសារមានដែនកំណត់មួយចំនួន។ ថ្មីៗនេះ នៅពេលដែលមន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងតំបន់បានប្រាប់ខ្ញុំអំពីចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែប្រែ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់ទាំងបុរស និងស្ត្រី ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តចូលរួម។

គេដឹងថានៅពេលដែលនិយោជិតបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 6 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន ឬចិញ្ចឹមកូន ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងចំនួន 2 លានដុង/កូន។ ទោះបីជាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនធំពេកក៏ដោយ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប និងកម្មករឯករាជ្យក្នុងស្ថានភាពលំបាក នេះគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ចាំបាច់ ដែលជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកចំណាយលើការសម្រាលកូន។ ជាពិសេស ច្បាប់ក៏បានចែងថា ប្រសិនបើទាំងឪពុក និងម្តាយចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃរបបមាតុភាព នោះពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XIX សំរបសំរួលដើម្បីលើកកម្ពស់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ។

យោងតាមសមមិត្ត Nguyen Thi Kim Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងគាំទ្រអ្នកចូលរួម តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XIX ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តគឺជាគោលនយោបាយវិជ្ជមានដែលរួមចំណែកកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងវ័យបន្តពូជ បង្កើនភាពទាក់ទាញនៃការធានារ៉ាប់រងដោយសេរី។

ទន្ទឹមនឹងការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មក៏បានកំណត់ផងដែរនូវការកាត់បន្ថយរយៈពេលសោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ។ ជាពិសេសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមវេជ្ជបញ្ជា និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ សម្រាប់អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុននេះ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដល់ឆ្នាំ 2030 រយៈពេលនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតមកត្រឹម 10 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ កម្មករនិយោជិតខ្លួនឯងដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចទទួលបានយ៉ាងងាយស្រួលនូវសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ផ្សេងទៀត ដោយមិនចាំបាច់ចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

លោក Pham Huy Long បុគ្គលិកឯករាជ្យនៅក្នុងក្រុមលំនៅដ្ឋាន Che Den វួដ An Tuong បានចែករំលែកថា សម្រាប់យុវជនជាច្រើនដែលទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការ ហើយមិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ការកែសម្រួលរយៈពេលបង់ប្រាក់ពិតជាមានន័យណាស់។ គិតត្រឹមពេលនេះ ខ្ញុំអាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅអាយុ 35 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ជាមួយនឹងរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ខ្ញុំអាចចូលរួមទាំងស្រុងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការថែទាំសុខភាពនៅពេលខ្ញុំចូលនិវត្តន៍។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងការកែតម្រូវជាក់លាក់ និងបន្ថែមសំដៅដល់និយោជិត បានបង្កើនភាពទាក់ទាញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ដោយហេតុនេះ វារួមចំណែកដល់ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រង និងការធានាសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Nhat Quang

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/