ការកាត់បន្ថយថវិការបស់ រដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធនៅតែបន្ត។ ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះដោយការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិកបានបង្ហាញថា កម្លាំងពលកម្មសហព័ន្ធបានថយចុះចំនួន 9,000 នាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងខែមេសា ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកអាជីពក្នុងសេវាសាធារណៈ និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារនៅតាមស្ថាប័នស្រាវជ្រាវ។
ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក៏កំពុងដាក់សម្ពាធលើនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗផងដែរ។ យោងតាមការវិភាគមួយពីមន្ទីរពិសោធន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលស្ទែនហ្វដ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ការងារសម្រាប់កម្មករកម្រិតចូល រួមទាំងវិស្វករផ្នែកទន់ផងដែរ ធ្លាក់ចុះប្រហែល ១៦%។ ស្ថានភាពនេះទំនងជាកាន់តែអាក្រក់ទៅៗតាមពេលវេលា ដោយសារការស្ទង់មតិមួយដែលចេញផ្សាយដោយ Goldman Sachs កាលពីដើមខែនេះបានបង្ហាញថា ការរីកចម្រើននៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) អាចនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយការងារជាមធ្យម ១៦.០០០ កន្លែងក្នុងមួយខែ។
«ជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ ដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗកំពុងចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ ជាកន្លែងដែលពួកគេត្រូវប្រកួតប្រជែងជាមួយមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ គឺមនុស្សជំនាន់ Millennials (អ្នកដែលកើតរវាងឆ្នាំ 1981 និង 1996) ជំនាន់ X (1965-1980) និងសូម្បីតែ Baby Boomers (1946-1964) ដែលទើបតែត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារតែការរីកចម្រើននៃបច្ចេកវិទ្យា AI» Stephanie Alston នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក BGG Enterprises មានការព្រួយបារម្ភ។
លើសពីនេះ និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងារដែលជំរុញដោយ AI កាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលធ្វើឱ្យការស្វែងរកការងារកាន់តែមានការលំបាក។ ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ KPMG រាយការណ៍ថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលដំណើរការដោយ AI កំពុងជន់លិចវេទិកាអនឡាញ ខណៈពេលដែលចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំក្លែងក្លាយកំពុងកើនឡើង។ KPMG ព្យាករណ៍ថា នៅឆ្នាំ 2028 អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារម្នាក់ក្នុងចំណោមបួននាក់នឹងក្លាយជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំក្លែងក្លាយ។
អត្រាជួល និងអត្រាផ្លាស់ប្តូរការងារទាប។
យោងតាមការស្ទង់មតិមួយដែលចេញផ្សាយដោយការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិក ក្នុងខែមីនា ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជួលបានកើនឡើងបន្តិចបន្តួចចំនួន 655,000 នាក់ ដល់ 5.6 លាននាក់ ខណៈដែលចំនួនអ្នកឈប់ពីការងារមានចំនួន 5.4 លាននាក់។ នេះមានន័យថា អ្នកដែលមានការងារធ្វើរួចហើយទំនងជាមិនសូវចាកចេញពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីទេ ដែលបន្សល់ទុកឱកាសតិចជាងមុនសម្រាប់និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ។ យោងតាមលោកស្រី Elise Gould និងលោក Joe Fast អ្នកជំនាញនៅវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច បានមានប្រសាសន៍ថា “ការថយចុះអត្រាឈប់ពីការងារបង្ហាញពីការថយចុះនៃភាពប្រែប្រួលជារួមនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ខណៈដែលទាំងកម្មករ និងនិយោជករង់ចាំដោយអត់ធ្មត់ដើម្បីទប់ទល់នឹងរយៈពេលនៃភាពមិនប្រាកដប្រជាផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនេះ”។
របាយការណ៍ការងារចុងក្រោយបង្អស់បង្ហាញថា សេដ្ឋកិច្ចសហរដ្ឋអាមេរិកបានបន្ថែមការងារចំនួន ១១៥,០០០ កន្លែង ដោយកំណើនភាគច្រើនផ្តោតលើការថែទាំសុខភាព ការដឹកជញ្ជូន និងការលក់រាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិស័យដែលមានមូលដ្ឋានលើជំនាញផ្សេងទៀតបានចុះខ្សោយ។ សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុបានបាត់បង់ការងារចំនួន ១១,០០០ កន្លែង ខណៈដែលសេវាកម្មព័ត៌មានបានបាត់បង់ការងារចំនួន ១៣,០០០ កន្លែង។ សម្រាប់ការប្រៀបធៀប កាលពីឆ្នាំមុន និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ ២០២៥ បានចូលទីផ្សារការងារ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចសហរដ្ឋអាមេរិកបានបន្ថែមការងារចំនួន ១៧៧,០០០ កន្លែង។
«យើងស្ថិតនៅក្នុងបរិយាកាសដែលគ្មានការជួល គ្មានការបណ្តេញចេញ ហើយក៏មិនឃើញមានការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មច្រើនដូចធម្មតាដែរ។ ឥឡូវនេះ យើងមានកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនកំពុងស្វែងរកការងារ។ ពួកគេអាចនឹងប្រកួតប្រជែងខ្លាំងជាមួយនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ» លោក Aleksandar Tomic អនុប្រធានផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រ នវានុវត្តន៍ និងបច្ចេកវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យបូស្តុន បានមានប្រសាសន៍ថា។
រថយន្តទ្រីវ៉ាន់
ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html









Kommentar (0)