ជោគវាសនាក្រុមហ៊ុនរបស់ CEO បុរសបោកប្រាស់

ការស្វែងរកតារាវិទូបានកើនឡើងបន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិ Andy Byron និងនាយកផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន Kristin Cabot ត្រូវបានគេចាប់បានថាមានភាពស្និទ្ធស្នាលនៅលើ "kiss-cam" ទោះបីជាអ្នកទាំងពីរបានរៀបការក៏ដោយ។

នៅល្ងាចថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា នៅឯការប្រគុំតន្ត្រី Coldplay ក្នុងទីក្រុង Boston សហរដ្ឋអាមេរិក នាយកប្រតិបត្តិ Andy Byron និងនាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស Kristin Cabot នៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា Astronomer ត្រូវបានចាប់បានថាកំពុងមានភាពស្និទ្ធស្នាលនៅលើ "kiss-cam" ទោះបីជាអ្នកទាំងពីរបានរៀបការក៏ដោយ។ វីដេអូឃ្លីបនេះ បានផ្ទុះឡើងយ៉ាងកក្រើក ដោយបង្វែររឿងអាស្រូវ ទៅជារឿងអាស្រូវ ដែលធ្វើឲ្យពិភពបច្ចេកវិទ្យា ភ្ញាក់ផ្អើល។

"នៅលើផ្នែកបូក យើងទាំងអស់គ្នាបានឮអំពីតារាវិទូឥឡូវនេះមែនទេ?" Liz Leslie អ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារឌីជីថលដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Francisco បានសរសេរនៅលើ LinkedIn ។

យោងតាម ​​WSJ Google ស្វែងរក "តើតារាវិទូគឺជាអ្វី?" ផ្ទុះឡើងបន្ទាប់ពី Byron ត្រូវបានគេចាប់បានថាកំពុងថើបជាមួយ Cabot មុនពេលមើលមិនឃើញនៅលើអេក្រង់ធំនៅ Gillette Stadium ។ នៅ​ចុង​សប្តាហ៍​នេះ ឈ្មោះ​តារាវិទូ​មាន​ពាសពេញ​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម។

បច្ចេកវិទ្យា "unicorn"

តារាវិទូបាននិយាយថា ខ្លួនបានចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេតជាផ្លូវការលើវេទិកា X នៅថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះបន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេត និងលទ្ធផលការងារអាចរកបាន។

សេចក្តីប្រកាសនោះបានអានថា "តារាវិទូប្តេជ្ញារក្សាតម្លៃ និងវប្បធម៌ដែលបានដឹកនាំយើងតាំងពីការបង្កើតរបស់យើង។ មេដឹកនាំរបស់យើងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់ទាំងអាកប្បកិរិយា និងការទទួលខុសត្រូវ" ។ ជាការពិត មុនពេលរឿងអាស្រូវបានផ្ទុះឡើង ការចាប់ផ្តើមនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "Data Unicorn" រួចទៅហើយនៅក្នុងយុគសម័យ AI ។ ជាពិសេស តារាវិទូត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2015 នៅរដ្ឋ Ohio សហរដ្ឋអាមេរិក។

ក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍ Astro ដែលជាវេទិការរៀបចំទិន្នន័យទំនើប (DataOps) ផ្អែកលើ Apache Airflow ដែលជួយក្រុមទិន្នន័យបង្កើត និងដំណើរការបំពង់បង្ហូរទិន្នន័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវការផ្តល់ទិន្នន័យទាន់ពេលវេលាតាមខ្នាត។

វេទិកានេះគាំទ្រផ្នែកជាច្រើនដូចជា ការវិភាគទិន្នន័យ បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) និងកម្មវិធីដែលដំណើរការដោយទិន្នន័យ ហើយត្រូវបានជឿទុកចិត្តដោយអាជីវកម្មឈានមុខគេជាង 700 របស់ពិភពលោក រួមមាន Condé Nast, Electronic Arts និង FanDuel ។

នាយកប្រតិបត្តិ Andy Byron និងនាយកផ្នែកធនធានមនុស្ស Kristin Cabot នៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា Astronomer ត្រូវបានគេចាប់បានថាមានភាពស្និទ្ធស្នាលនៅលើ "kiss-cam" ។ រូបថត៖ TikTok, Linkedin ។

សូមអរគុណចំពោះរលកនៃ AI និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល តម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយហេតុនេះជួយតារាវិទូឱ្យក្លាយជាវេទិកា DataOps ឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

យោងតាមទិន្នន័យពី GetLatka ប្រាក់ចំណូលរបស់តារាវិទូនៅឆ្នាំ 2024 នឹងឡើងដល់ 17.9 លានដុល្លារ កើនឡើងជាង 48% ពីឆ្នាំ 2023។ រយៈពេលនេះក៏ជាពេលដែល Andy Byron នឹងដឹកនាំអាជីវកម្មជា CEO ផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Cabot បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនកាលពី 9 ខែមុន។

ថ្មីៗនេះ នៅដើមខែឧសភា ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថាខ្លួនបានរៃអង្គាសប្រាក់បាន ចំនួន 93 លានដុល្លារ ក្នុងវគ្គ Series D ដែលដឹកនាំដោយ Bain Capital Ventures រួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Salesforce Ventures និងអ្នកវិនិយោគមុនៗគឺ Insight, Meritech និង Venrock ជាមួយនឹង Bosch Ventures កំពុងស្វែងរកចូលរួម។

មូលនិធិនេះបានបង្កើនការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់ទៅជិត 1.3 ពាន់លានដុល្លារ ដោយបានចូលរួមជាផ្លូវការនូវចំណាត់ថ្នាក់នៃ "unicorns" ដែលជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាមួយនឹងតម្លៃ 1 ពាន់លានដុល្លារ ឬច្រើនជាងនេះ។

តារាវិទូបាននិយាយថា ខ្លួននឹងប្រើប្រាស់រដ្ឋធានីថ្មី ដើម្បីពន្លឿនការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកវត្តមានអន្តរជាតិរបស់ខ្លួន។

"ចៅហ្វាយពុល"

Byron បានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិនៃតារាវិទូចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2023 ដោយនាំមកនូវបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ និងក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក Cabot ដែលជាប្រធានបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនកាលពី 9 ខែមុន ហើយបានពណ៌នាអំពីខ្លួនគាត់នៅលើ LinkedIn ថាជាមនុស្សម្នាក់ដែល "បានទទួលការទុកចិត្តពីបុគ្គលិកគ្រប់កម្រិតចាប់ពី CEO រហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរហូតដល់ជំនួយការ"។

យោងតាម ​​Tech Funding News អតីតបុគ្គលិកតារាវិទូ ដែលនៅតែរក្សាទំនាក់ទំនងតាមរយៈក្រុមជជែកឯកជន ជឿថាព័ត៌មានរបស់ CEO គឺជៀសមិនរួច។

មិន​ត្រឹម​តែ​អ្នក​លេង​អ៊ីនធឺណិត​កំពុង​និយាយ​នោះ​ទេ អតីត​សហការី និង​បុគ្គលិក​ជាច្រើន​របស់ Byron ក៏​ត្រូវ​បាន​គេ​និយាយ​ថា​សប្បាយ​ចិត្ត​ពេញ​មួយ​យប់​ពេល​គាត់​ត្រូវ​គេ​អាម៉ាស់​ជា​សាធារណៈ។

អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បានប្រាប់ កាសែត New York Post ថា "អតីតបុគ្គលិកក្រុមជជែកគ្នាលេងសើច។ គ្រប់គ្នាសប្បាយចិត្តដែលគាត់សមនឹងទទួលបានការលាតត្រដាង" ។

រូបថតរបស់ Andy Byron និង Kristin Cabot នៅក្រុមហ៊ុន។ រូបថត៖ The New York Times។

យោងតាមមនុស្សដែលធ្វើការជាមួយ Byron គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកដឹកនាំ "ឈ្លានពាននិងផ្តោតលើការលក់" ដែលបានបង្កើតវប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុល។

នៅក្នុងអត្ថបទឆ្នាំ 2018 ដោយ Sarah Kuranda ( Fake Hire, Staff Departures Roil SoftBank-Backed Security Startup ) អតីតបុគ្គលិកជាច្រើននាក់បានចោទប្រកាន់ថា Byron តែងតែខឹងនឹងនរណាម្នាក់ដែលមិនយល់ស្របនឹងគំនិតរបស់គាត់ ថែមទាំងគំរាមបណ្តេញពួកគេ។

អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បានចែករំលែកថា "អ្នកមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយគាត់បានទេ។ នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានជួល វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង តម្លាភាពក៏បាត់ទៅវិញ"។

រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ Byron ត្រូវបានគេនិយាយថាមានការបែកបាក់ ដោយអ្នកខ្លះពិពណ៌នាគាត់ថាជា "ពុល" អ្នកគ្រប់គ្រងសម្ពាធខ្ពស់។

លើសពីនេះ ទំនាក់ទំនងរបស់ Byron ជាមួយ Cabot លើកឡើងពីកង្វល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រព្រឹត្តខុស និងដំណើរការរាយការណ៍ការយាយីរបស់តារាវិទូ។ តើនិយោជិតអាចជឿទុកចិត្តលើធនធានមនុស្សដោយរបៀបណា នៅពេលដែលប្រធានរបស់ខ្លួនហាក់ដូចជាមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយ CEO?

លើសពីនេះ រឿងអាស្រូវកើតឡើងនៅពេលដ៏រសើបមួយ ដោយសារតារាវិទូមានបុគ្គលិកជាង ២០០ នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលតែងតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះ "ទិន្នន័យបើកចំហ និងគួរឱ្យទុកចិត្ត" ការខ្វះការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការគឺ "ហួសចិត្ត" ។

ប្រភព៖ https://znews.vn/so-phan-cong-ty-cua-nam-ceo-ngoai-tinh-post1569896.html