អនុវត្តផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនឌឿង បានដឹកនាំជាប់លាប់ដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសាខាបក្សមូលដ្ឋាន ឱ្យពិនិត្យ និងអនុវត្តផែនការជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំ ដោយធានាចំនួន និងសមាមាត្ររចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវការនៅទូទាំងក្រុមអាយុទាំងបី ជាពិសេសផែនការរៀបចំផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៅកម្រិតនីមួយៗ។ ការអនុវត្តនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍នៃ "ថាមវន្ត" និង "ភាពបើកចំហ" ជាពិសេសសម្រាប់សមាជិកក្រុមយុវជន ដោយមានបេក្ខជនច្រើននាក់ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងមួយ និងមនុស្សម្នាក់ដែលអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើន។ ផែនការមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពតែមួយទេ ប៉ុន្តែពិចារណា និងបញ្ចូលបេក្ខជនទៅក្នុងផែនការមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្សេងទៀត ដោយផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតដល់សមាជិកក្រុមយុវជន។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកក៏ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់កម្រិតឱ្យពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងកែសម្រួលផែនការរបស់ពួកគេជាប្រចាំ។ ដកអ្នកដែលលែងបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌចេញពីផែនការជាបន្ទាន់ និងបន្ថែមសមាជិកក្រុមយុវជនដែលមានសក្តានុពលទៅក្នុងផែនការនោះ។
បន្ទាប់ពីដំណើរការរៀបចំផែនការ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនឌឿងបានអនុម័តលទ្ធផលនៃការពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការអាណត្តិបច្ចុប្បន្ន និងបានបង្កើតផែនការសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់សម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ដោយភ្ជាប់ផែនការជាមួយនឹងការបង្វិល ការបណ្តុះបណ្តាល និងការដាក់ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកពិនិត្យ និងចុះបញ្ជីតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងមុខតំណែង និងមុខតំណែងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈម្នាក់ៗ ហើយបញ្ជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទៅបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
សមមិត្ត Hứa Thi Hà អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុក Sơn Dương ត្រួតពិនិត្យការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅឃុំ PhúcỨng។
សមមិត្ត ហួ ធីហា កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៣ គឺជាគ្រូបង្រៀន។ តាមរយៈដំណើរការរៀបចំផែនការ សមមិត្ត ហា ត្រូវបានជ្រើសតាំងជាអនុប្រធានសហភាពនារីស្រុកសឺនឌឿង និងជាសមាជិកនៃ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី ១៤។ បច្ចុប្បន្ន សមមិត្ត ហា គឺជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុកសឺនឌឿង។ ពេញមួយអាជីពរបស់លោកស្រី សមមិត្ត ហា តែងតែទទួលបានការសរសើរខ្ពស់ពីក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនឌឿង ចំពោះថាមពល សមត្ថភាព និងភាពរីករាយក្នុងវ័យកុមារភាពរបស់លោកស្រីក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនឌឿងបានអនុវត្តផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់កម្មាភិបាលចំនួន ៤.៩៨០ នាក់នៅទូទាំងមុខតំណែងថ្នាក់ស្រុកចំនួន ១៥ និងកម្មាភិបាលចំនួន ១៥.៧២២ នាក់នៅទូទាំងមុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ និងក្រុងចំនួន ១១។ ដូច្នេះ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលរួមបញ្ចូលក្នុងផែនការបានកើនឡើងក្នុងរយៈពេលនីមួយៗ។ បច្ចុប្បន្ន សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលដែលមានអាយុ ៤០ ឆ្នាំ និងក្រោមនេះមានចំនួន ៤៧,៣% ដោយកម្មាភិបាលវ័យក្មេងចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកមានចំនួន ២១,៦%។ នៅថ្នាក់ឃុំ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេងអាយុក្រោម ៤០ ឆ្នាំមានចំនួន ៣៧% ដោយកម្មាភិបាលវ័យក្មេងចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សមានចំនួន ៤៤%។
សមមិត្ត ដូ សួនហ្វុក ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនយឿង បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងការអនុវត្តគម្រោងលេខ ១៥-DA/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពីការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងកម្មាភិបាលមកពីជនជាតិភាគតិចនៅខេត្តទុយនក្វាង សម្រាប់រយៈពេល ២០២៣-២០៣០ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សស្រុកសឺនយឿង បានបង្កើតផែនការមួយដើម្បីអនុវត្តវាឱ្យស្របគ្នានៅទូទាំងអង្គការបក្សទាំងមូល។ យោងតាមផែនការនេះ ភាគរយនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅកម្រិតគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុកមានជាង ១៥% និងភាគរយនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅកម្រិតឃុំមានជាង ៣០%។ ដូច្នេះ ចំនួនកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅគ្រប់កម្រិតបច្ចុប្បន្នលើសពីគោលដៅនៃគម្រោងយ៉ាងច្រើន។ លើសពីនេះ ក្នុងការអនុវត្តផែនការលេខ ៥២៥ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការអនុវត្តសារាចរណែនាំលេខ ៣៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សស្រុក ក៏បានផ្តោតលើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវការបណ្តុះបណ្តាល ការពិនិត្យបុគ្គលិក ការបង្វិលថ្នាក់ដឹកនាំ និងការធ្វើផែនការកម្មាភិបាលដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងហ្មត់ចត់ ដើម្បីធានាថាសមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេងបានបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ការបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនឌឿងបានប្រគល់ភារកិច្ចសំខាន់ៗដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដោយក្លាហាន ដោយជួយពួកគេអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងអះអាងខ្លួនឯង។ មុខតំណែងជាច្រើននៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន និងឃុំត្រូវបានប្រគល់ឱ្យកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត ខណៈពេលដែលធានានូវការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រង។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៌ហាណូយ អ្នកស្រី ហា ធី ហុង លៀន កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៥ បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ស្រុកសឺនឌឿង។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីវ័យក្មេង និងស្វាហាប់ អ្នកស្រី លៀន បានបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងយ៉ាងល្អជាប់លាប់។ នៅឆ្នាំ ២០១៣ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ និងព័ត៌មានស្រុក។ នៅឆ្នាំ ២០២១ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការជនជាតិនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុក។ នៅខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤ គាត់ត្រូវបានផ្ទេរទៅមន្ទីរវប្បធម៌ និងព័ត៌មាន និងត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ដោយមានភាពរីករាយរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងម្នាក់ អ្នកស្រី លៀន បានណែនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តគោលដៅដែលបានកំណត់ទាំងអស់ ដែលលើសពីការរំពឹងទុក។ ទេសចរណ៍ នៅក្នុងស្រុកសឺនឌឿង បានឃើញការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ការអភិរក្ស និងថែរក្សាវប្បធម៌ជនជាតិត្រូវបានលើកកម្ពស់។ ហើយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់នាយកដ្ឋានក៏បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើនផងដែរ។
សមមិត្ត ដូ សួនហ្វុក ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកសឺនយឿង ក៏បានថ្លែងផងដែរថា កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ជាមួយនឹងចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេគឺការចង់រៀនសូត្រ ភាពរីករាយ សេចក្តីប្រាថ្នា និងមហិច្ឆតា បាននាំមកនូវឥទ្ធិពលវិជ្ជមានយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដោយចាក់បញ្ចូលភាពរស់រវើកថ្មីទៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ថ្នាក់ដឹកនាំវ័យក្មេង និងស្វាហាប់ទាំងនេះកំពុងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ និងបញ្ញារបស់ពួកគេនៅក្នុងមុខតំណែងដែលបានកំណត់។ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅក្នុងស្រុកសឺនយឿងបង្ហាញថា កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ បានបង្ហាញពីសមត្ថភាព ភាពច្នៃប្រឌិត ការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងរឿងថ្មីៗ សុខភាពល្អ និងឆន្ទៈក្នុងការគិតក្រៅប្រអប់ និងចាត់វិធានការ។
ជាឧទាហរណ៍ សមមិត្ត យឿង អាញជុង បន្ទាប់ពីត្រូវបានតែងតាំងជាអធិការស្រុក បានបង្កើតការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃការងារ ជាពិសេសក្នុងការដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងការថ្កោលទោស។ សមមិត្ត ហួង មិញកាញ់ គឺជាកម្មាភិបាលវ័យក្មេងម្នាក់ដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅក្លាយជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំនិញឡាយ ដែលជាឃុំមួយក្នុងចំណោមឃុំសំខាន់ៗនៅក្នុងស្រុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជនបទថ្មី។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងាររបស់គាត់ សមមិត្តកាញ់ក៏បានប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់គាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រជាជនក្នុងឃុំ ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីរក្សា និងអភិវឌ្ឍលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជនបទថ្មីជឿនលឿន ឆ្ពោះទៅរកការកសាងជនបទថ្មីគំរូ។
ដោយមានវឌ្ឍនភាពជាលំដាប់ ស្រុកសឺនយឿងកំពុងកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយចីរភាពក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
![[រូបថត] ការពង្រឹងចរិតលក្ខណៈ និងជំនាញ៖ ការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងខ្លាំងក្លាសម្រាប់ទាហានកាំភ្លើងធំ។](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
