ពានរង្វាន់សម្រាប់ "កម្មករឆ្នើម កម្មករច្នៃប្រឌិត" ត្រូវបានប្រគល់ជូនដោយផ្ទាល់នៅលើខ្សែដេរ។

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមដែលមានប្រសិទ្ធភាព

ពីមុន សម្រាប់ប៊ូតុងដែលមានផ្ទៃរលោងនៅសងខាង កម្មករត្រូវតម្រៀបប៊ូតុងនីមួយៗដោយដៃតាមផ្ទៃ ហើយបន្ទាប់មកដាក់វាចូលទៅក្នុងម៉ាស៊ីន។ ប្រតិបត្តិការតូចមួយនេះចំណាយពេលច្រើន និងងាយនឹងកើតកំហុស។ នៅដើមឆ្នាំ 2025 "ប្រព័ន្ធតម្រៀបផ្ទៃជាមួយឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា និងរេឡេ" ត្រូវបានអនុវត្ត ដែលផ្តល់នូវការកែលម្អគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ប្រព័ន្ធឧបករណ៍ចាប់សញ្ញានេះកំណត់អត្តសញ្ញាណពណ៌ តម្រៀបប៊ូតុងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ រៀបចំវា និងបញ្ចូលវាដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងម៉ាស៊ីនដេរ។ លែងមានកម្មករដែលរញ៉េរញ៉ៃជាមួយប៊ូតុងទៀតហើយ ហើយក៏លែងមានកំហុសក្នុងការដេរទៀតហើយ។ ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទាំងមូលត្រូវបាន "ដោះលែង"។

«កាលពីមុន ការបែងចែកផ្នែកខាងមុខ និងខាងក្រោយនៃប៊ូតុងគឺជាសុបិន្តអាក្រក់មួយ។ ការមើលពួកវាយូរពេកនឹងធ្វើឱ្យភ្នែករបស់អ្នកវិលមុខ ហើយប្រសិនបើអ្នកដាក់វានៅខាងខុស ផលិតផលនឹងមានបញ្ហា ហើយខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទាំងមូលនឹងត្រូវឈប់ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវ។ ឥឡូវនេះ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាស្វ័យប្រវត្តិ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករ» អ្នកស្រី ហួង ធុយ ត្រាង ដែលជាកម្មករខ្សែសង្វាក់ដេរ បានចែករំលែក។

លោក Vo Nhat Duy មកពីនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ និងជាប្រធានគម្រោងសម្រាប់ "ប្រព័ន្ធតម្រៀបផ្ទៃជាមួយឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា និងរេឡេ" បានមានប្រសាសន៍ថា "បច្ចេកវិទ្យានេះគាំទ្រការតម្រៀបប៊ូតុងដោយផ្អែកលើពណ៌ ជាពិសេសមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការបញ្ជាទិញដោយប្រើប៊ូតុងដែលមានផ្ទៃរលោងនៅសងខាង ដែលពិបាកសម្គាល់ដោយភ្នែកទទេ។ ប្រព័ន្ធឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា រួមផ្សំជាមួយឧបករណ៍បញ្ជូនសញ្ញាប្តូរ និងគ្រប់គ្រង គឺជាការច្នៃប្រឌិតថ្មីមួយ ដែលជាលើកដំបូងនៃប្រភេទរបស់វាដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្រុមហ៊ុន។ បច្ចេកវិទ្យានេះប្រើឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាពណ៌រួមផ្សំជាមួយឧបករណ៍បញ្ជាដែលអាចសរសេរកម្មវិធីដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដើម្បីតម្រៀបប៊ូតុងដោយស្វ័យប្រវត្តិទាំងស្រុង ដោយជំនួសប្រតិបត្តិការដោយដៃ។ ប្រព័ន្ធនេះអាចលៃតម្រូវបានដើម្បីឱ្យសមនឹងប៊ូតុងប្រភេទផ្សេងៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងរោងចក្រ ឬនៅអង្គភាព និងដៃគូផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ដោយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមវិនិយោគ និងធ្វើសមកាលកម្មខ្សែផលិតកម្ម"។

ប្រសិនបើការតម្រៀបប៊ូតុងធ្លាប់ជា "ចំណុចកកស្ទះ" នោះការភ្ជាប់ទំពក់គឺជា "ឧបសគ្គ" នៅក្នុងដំណើរការបញ្ចប់។ នៅក្នុងការផលិតសម្លៀកបំពាក់ ផលិតផលដែលត្រូវការទំពក់មានចំនួនរហូតដល់ 65% នៃផលិតកម្មសរុប។ ពីមុន កម្មករបានចំណាយពេល 8 វិនាទីដើម្បីភ្ជាប់ទំពក់នីមួយៗដោយដៃ។ នេះបណ្តាលឱ្យមានការខ្ជះខ្ជាយកម្លាំងពលកម្មប្រចាំថ្ងៃរបស់មនុស្សរាប់សិបនាក់។

ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើម "ឧបករណ៍ដាក់ និងដោះចេញដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយទំពក់ និងក្លីប" ពេលវេលាដំណើរការត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម ៤ វិនាទីក្នុងមួយផលិតផល។ ផលិតភាពកើនឡើងទ្វេដង៖ ពីផលិតផលចំនួន ៣.៥០០ ទៅ ៧.០០០ ក្នុងរយៈពេល ៨ ម៉ោង។ ដោយគណនាតាមវិធីនេះ រោងចក្រមួយអាចកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន ៣ នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃ ដែលជួយសន្សំបានប្រហែល ៣០០ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។

ជាពិសេស ឧបករណ៍នេះប្រើប្រាស់ស៊ីឡាំង បំពង់ខ្យល់ និងឧបករណ៍រំកិលពីម៉ាស៊ីនចាស់ៗឡើងវិញ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការចំណាយលើការផលិតទាបបំផុត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ការច្នៃប្រឌិតនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរចំនួនប្រាំដែលស្ថិតនៅក្រោមកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រៅពីគំនិតផ្តួចផ្តើមពីរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock មានគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់រយផ្សេងទៀត ចាប់ពីការកែលម្អតូចៗនៅក្នុងប្រតិបត្តិការ និងឧបករណ៍ រហូតដល់ដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាទ្រង់ទ្រាយធំ។ ចំណុចរួមគឺថា ពួកវាទាំងអស់ជួយសន្សំសំចៃថ្លៃដើម កាត់បន្ថយកាកសំណល់សម្ភារៈ និងបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល។ ភាពចម្រុះនេះបានបង្កើតជា "ធនាគារនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម" ដ៏សម្បូរបែប ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការរីកចម្រើន និងស្ថិរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ដែលមានការប្រែប្រួលខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករទទួលបានពានរង្វាន់ពីការប្រកួតប្រជែង "គំនិតដ៏អស្ចារ្យ - ចែករំលែកឥឡូវនេះ" ដែលបង្កើតឡើងដោយសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ទីក្រុងហ៊ុយ។

ការលើកទឹកចិត្ត

លោក ង្វៀន ទៀន ហៅ អនុប្រធាន និងជាប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ហ្វេ បានមានប្រសាសន៍ថា ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" តែងតែត្រូវបានក្រុមហ៊ុន និងសហជីពវាយតម្លៃខ្ពស់ ដែលបង្កើតជាកម្លាំងចលករមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបានអនុវត្តបានជួយក្រុមហ៊ុនសន្សំប្រាក់រាប់ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

យោងតាមលោក Hau អ្វីដែលសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំចលនានេះគឺការលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ភាពច្នៃប្រឌិត។ នៅពេលណាដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់ក្នុងការផលិតលេចចេញមក បុគ្គលិកទទួលបានរង្វាន់ភ្លាមៗនៅរោងចក្រ។ បន្ទាប់មក គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់រង្វាន់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងត្រីមាស និងនៅចុងឆ្នាំ។ វិធីសាស្រ្តនេះធានាថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតទាំងអស់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយយុត្តិធម៌ និងទាន់ពេលវេលា។ លោក Hau បានចែករំលែកថា "ជាប្រចាំ រៀងរាល់ត្រីមាស ក្រុមហ៊ុន ដោយសហការជាមួយសហជីព បែងចែកប្រាក់ចំនួន 100 លានដុង ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គល និងក្រុមដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏លេចធ្លោ និងការកែលម្អនៅក្នុងចលនាការងារច្នៃប្រឌិត"។

អ្វីដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company លេចធ្លោជាងគេនោះគឺ គ្មានគំនិតណាមួយត្រូវបានមើលរំលងឡើយ។ ចំពោះកម្មករដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតដែលពិបាកបង្ហាញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ក្រុមប្រឹក្សានវានុវត្តន៍ចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យអមដំណើរ និងគាំទ្រពួកគេក្នុងការសរសេរឡើងវិញ ពន្យល់ និងការពារគំនិតរបស់ពួកគេនៅចំពោះមុខក្រុមប្រឹក្សា។ អរគុណចំពោះការគាំទ្រនេះ ការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនពីផលិតកម្មជាក់ស្តែង ដែលមានប្រភពមកពីប្រតិបត្តិការសាមញ្ញៗលើខ្សែដេរ បានក្លាយជាដំណោះស្រាយមានប្រយោជន៍ និងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

ដំណើរការនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងចម្លងគំនិតច្នៃប្រឌិតត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។ សិក្ខាសាលា និងរោងចក្រនីមួយៗមានក្រុមប្រឹក្សាច្នៃប្រឌិត ដែលបម្រើទាំងជាស្ថាប័នវាយតម្លៃ និងជាកន្លែងបង្កាត់ពូជសម្រាប់គំនិត។ ការច្នៃប្រឌិតដ៏លេចធ្លោត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុន កែលម្អបន្ថែមទៀត និងបង្ហាញនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងទីក្រុង ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ជាតិ និងសូម្បីតែកម្រិតកណ្តាល។ ជាលទ្ធផល អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា Hue Textile and Garment ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះជាប់លាប់ក្នុងចំណោមអ្នកឈ្នះពានរង្វាន់កំពូលៗនៅក្នុងចលនា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ពីកម្រិតឧស្សាហកម្មដល់កម្រិតកណ្តាល។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទួន ឃោ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html