ហេតុអ្វីបានជាយុវជនចិនច្រើននាក់ចង់បណ្ដេញចេញ?

យុវជនចិនសង្ឃឹមថានឹងត្រូវគេបណ្ដេញចេញ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចរីករាយនឹងពេលសម្រាក និងសំណងតាមកិច្ចសន្យា។

Tại sao nhiều người trẻ Trung Quốc mong bị sa thải?

យុវជនចិនជាច្រើនជ្រើសរើសត្រូវបណ្ដេញចេញដោយសារសម្ពាធការងារខ្លាំង។ (ប្រភព៖ Getty Images)

នៅក្រោមច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេស ពាក្យ "N+1" សំដៅលើប្រាក់បំណាច់ បូកនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែ ដែលក្រុមហ៊ុនចិនត្រូវបង់ជូនកម្មករដែលកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលកំណត់។

យុវជនជាច្រើនបានបង្ហាញពីបំណងចង់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ ដើម្បីរំដោះខ្លួនចេញពីសម្ពាធការងារ និង "កុហក" ដែលជាពាក្យពណ៌នាអំពីយុវជនដែលធ្វើការដើម្បីបញ្ចប់ការងារ។

និន្នាការនេះបានរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងដែលប្រធានបទ "យុវជនរង់ចាំ N+1" បានក្លាយជាពាក្យគន្លឹះស្វែងរកនៅលើបណ្តាញសង្គម Xiaohongshu ។ នៅលើវេទិកា Douban ក្រុមពិភាក្សាមួយដែលមានឈ្មោះថា "ថ្ងៃនេះជាថ្ងៃមួយទៀតដែលខ្ញុំចង់លាឈប់ពីការងាររបស់ខ្ញុំ" បានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាច្រើន។

ពួកគេភាគច្រើនសម្តែងការមិនពេញចិត្តចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំ ប្រធានក្រុម និងសហការី ប៉ុន្តែមិនចង់ដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែងនោះទេ ប៉ុន្តែរង់ចាំឱ្យក្រុមហ៊ុនបណ្តេញចេញ ដើម្បីទទួលបានសំណង។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ មនុស្សជាច្រើនសប្បាយចិត្តក្នុងការទទួលបានប្រាក់សំណង "N+1" ពីក្រុមហ៊ុន។ ក្មេងស្រីម្នាក់បាននិយាយថានាងមានសំណាងណាស់ដែលបានទទួល "N+1 dismisal gift" ពីក្រុមហ៊ុននៅពេលនាងទទួលបានទិដ្ឋាការ ទេសចរណ៍ ។ នាងបាននិយាយថា៖ «ដើមឡើយខ្ញុំមានគម្រោងឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ប៉ុន្តែឥឡូវខ្ញុំអាចឈប់សម្រាកពេញរដូវក្តៅបានហើយ»។

ម្នាក់ទៀតបាននិយាយថា នាងមិនសប្បាយចិត្តនឹងការងាររបស់នាង ដូច្នេះប្រាក់ដែលនាងបានទទួលគឺ "ការខូចខាតខាងសីលធម៌ ជារង្វាន់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ"។

ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជននៅក្នុងប្រទេសចិនគឺជាបញ្ហាចម្បងមួយ។ យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិជាតិ ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមក្មេងអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំបានកើនឡើងលើសពី 20% ក្នុងខែមេសាដល់ខែមិថុនា ហើយបានធ្លាក់ចុះដល់ 19.9% នៅក្នុងខែកក្កដា។

វិស័យបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសចិន ដែលធ្លាប់បានទាក់ទាញកម្មករវ័យក្មេង និងជំនាញខ្ពស់ជាច្រើននាក់ បានឃើញរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ Tencent Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនធំមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្ញើសារ និងហ្គេម បានកាត់បន្ថយការងារជិត 10,000 នៅចន្លោះខែមីនា ឆ្នាំ 2022 និងដើមឆ្នាំ 2023 ។

នៅឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុន Alibaba ដែលជាក្រុមហ៊ុនយក្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិករបស់ចិន បានកាត់បន្ថយមនុស្សជិត 20,000 នាក់ ដែលស្មើនឹង 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រភព

Etikett: ការងារ បណ្តេញចេញ កិច្ចសន្យា វ័យជំទង់

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data