បន្ថែមពីលើគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងថ្នាក់រៀន ស្ថាប័ន អប់រំ ក៏មានកម្លាំងមួយយ៉ាងដែលចូលរួមចំណែកដោយស្ងៀមស្ងាត់ចំពោះបុព្វហេតុអប់រំផងដែរ គឺបុគ្គលិកសាលារៀន។
ក្នុងវ័យ ៣៥ ឆ្នាំ និងមានបទពិសោធន៍ ១៣ ឆ្នាំជាបណ្ណារក្សសាលា អ្នកស្រី ហ័ង ធូហឿង (សាលាបឋមសិក្សាបាក់កឿង ក្រុង ឡាវកាយ ) តែងតែប្រាប់ខ្លួនឯងថា គាត់ត្រូវតែខិតខំក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ ទោះបីជាប្រាក់ខែរបស់គាត់ជាប្រភពចំណូលតែមួយគត់របស់គាត់នាពេលបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ។
ខណៈពេលកំពុងរៀបចំសៀវភៅ និងកាសែតនៅលើធ្នើរយ៉ាងមមាញឹក អ្នកស្រីហឿងបានប្រញាប់បើកសៀវភៅកត់ត្រារបស់គាត់ ដើម្បីពិនិត្យមើលសៀវភៅដែលបាត់។ គាត់បានប្រាប់ដោយស្មោះត្រង់ថា៖ «ស្វាមីខ្ញុំធ្វើការជាអ្នកយាមសន្តិសុខ ដែលរកបានប្រហែល ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ បូករួមទាំងប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំ ៦,១ លានដុងក្នុងមួយខែ។ យើងត្រូវសន្សំសំចៃខ្លាំងដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់យើងដែលមានកូនតូចៗបីនាក់។ កូនពីរនាក់ត្រូវបញ្ជូនទៅផ្ទះជីដូនជីតារបស់យើងនៅជនបទវិញ ព្រោះការងាររបស់យើងតម្រូវឱ្យមានម៉ោងធ្វើការយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ពេលខ្លះយើងចេញទៅធ្វើការនៅពេលព្រឹកព្រលឹម ហើយមិនត្រឡប់មកផ្ទះវិញរហូតដល់យប់ជ្រៅ។ ការធ្វើការនៅបណ្ណាល័យហាក់ដូចជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែវាពោរពេញទៅដោយ «កិច្ចការដែលមិនទាន់មានឈ្មោះ»។
ពីមុន បុគ្គលិកបណ្ណាល័យគ្រាន់តែកាន់ និងឲ្យខ្ចីសៀវភៅប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ វគ្គអានប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបន្ថែម។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកបណ្ណាល័យត្រូវរៀបចំវគ្គអានសម្រាប់សិស្ស ស្រដៀងនឹងមេរៀនរបស់គ្រូ។ លើសពីនេះ ពួកគេណែនាំសៀវភៅក្នុងអំឡុងពេលពិធីលើកទង់ជាតិប្រចាំសប្តាហ៍ និងរៀបចំការប្រកួតប្រជែងអានក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញអាន និងចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះសៀវភៅ។
នៅសាលាដូចគ្នានឹងអ្នកស្រីហឿង អ្នកស្រី ត្រឹន ធូហាំង ដែលជាបុគ្គលិក សុខាភិបាល សាលា មានបទពិសោធន៍ ១៦ ឆ្នាំ។ ក្រៅពីភារកិច្ចរបស់គាត់ទាក់ទងនឹងសុខភាពរបស់គ្រូបង្រៀន និងសិស្ស អ្នកស្រីហាំង ក៏ទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្សេងទៀតដូចជា តាមដានអាហារថ្ងៃត្រង់របស់សិស្ស ថែរក្សាសំណាកអាហារ ត្រួតពិនិត្យកម្មវិធីអាហារថ្ងៃត្រង់ និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថានីយសុខភាពសង្កាត់បាក់កឿង ដើម្បីតាមដាន រាយការណ៍ និងដោះស្រាយការផ្ទុះឡើងនៃជំងឺនៅក្នុងសាលា។
អ្នកស្រី ហាំង បានរៀបរាប់ថា «ដោយសារត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រួតពិនិត្យការដឹកជញ្ជូនអាហារសម្រាប់កម្មវិធីអាហារថ្ងៃត្រង់របស់សាលា ខ្ញុំត្រូវទៅដល់សាលាមុនម៉ោង ៦ ព្រឹក។ ពេញមួយថ្ងៃសិក្សា ខ្ញុំត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ច មិនហ៊ានធ្វេសប្រហែសសូម្បីតែមួយភ្លែតឡើយ ព្រោះសាលាមានសិស្សរាប់ពាន់នាក់ ហើយការដួល និងជំងឺកើតឡើងជាញឹកញាប់។ ខ្ញុំក៏ទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀតតាមការកំណត់របស់រដ្ឋបាលសាលា ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍សាលា ដែលខ្ញុំចូលរួមក្នុងការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារ»។
បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាមានបុគ្គលិកចំនួនបួននាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យបណ្ណាល័យ គណនេយ្យ សេវាវេជ្ជសាស្ត្រ និងរដ្ឋបាល។ ទោះបីជាពួកគេធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសដែលផ្តល់ដោយវិស័យនេះដែរ។ ដោយយល់អំពីរឿងនេះ រដ្ឋបាលសាលាបានចាត់តាំងបុគ្គលិកទាំងនេះឱ្យធ្វើភារកិច្ចបន្ថែមក្នុងការត្រួតពិនិត្យសិស្សស្នាក់នៅបួនដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល និងពិធីបុណ្យផ្សេងៗ បុគ្គលិកក៏ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ និងការលើកទឹកចិត្តដោយយុត្តិធម៌ ដូចជាគ្រូបង្រៀនដែរ។
ដោយសារតែកូតាបុគ្គលិកមានកំណត់នៅក្នុងសាលានីមួយៗ មុខតំណែងបុគ្គលិកសាលាកម្រត្រូវបានបំពេញតាមរយៈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកណាស់។ ផ្ទុយទៅវិញ សមាជិកបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ច្រើនតែទទួលយកការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម។ នេះបណ្តាលឱ្យបុគ្គលិកសាលាត្រូវទទួលខុសត្រូវជានិច្ចចំពោះភារកិច្ចជាច្រើនដែលមិនទាន់បានកំណត់ ខណៈដែលប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេទាបជាងប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនដែលមានឆ្នាំបម្រើការងារដូចគ្នា។
ដូចអ្នកស្រី ម៉ា ធី ហ្វៀន ដែលជាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសាលាបឋមសិក្សា ហាមរ៉ុង (ទីរួមខេត្ត សាប៉ា) អ្នកស្រីមិនត្រឹមតែបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដើរតួជាបណ្ណារក្ស អ្នកគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ និងជំនួយការរដ្ឋបាលទៀតផង។ រស់នៅក្នុងសង្កាត់ប៊ិញមិញ (ទីក្រុងឡាវកាយ) អ្នកស្រី ហ្វៀន ធ្វើដំណើរ ៨០ គីឡូម៉ែត្រដោយម៉ូតូទៅ និងមកពីសាលារៀនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ “អស់រយៈពេល ១៤ ឆ្នាំមកហើយ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅម៉ោង ៦ ព្រឹក ហើយត្រឡប់មកផ្ទះវិញនៅម៉ោង ៦ ល្ងាចជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយគ្មានវិស្សមកាលរដូវក្តៅដូចគ្រូបង្រៀនឡើយ។ មនុស្សជាច្រើនគិតថា គិលានុបដ្ឋាយិកាសាលាមិនធ្វើការធ្ងន់ទេ។ តាមពិតទៅ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ គិលានុបដ្ឋាយិកាសាលាមានការងារច្រើនសម្រាប់សិស្សរាប់រយនាក់។ ទោះបីជាមានបន្ទុកការងារច្រើនក៏ដោយ យើងបានលះបង់ខ្លួនយើងដោយស្ងៀមស្ងាត់ចំពោះសិស្សជាទីស្រឡាញ់របស់យើង ប៉ុន្តែយើងនៅតែមានអារម្មណ៍ខកចិត្តដែលបន្ទាប់ពីការសិក្សាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ យើងត្រូវបានដាក់ជាក្រុមជាមួយគ្នាក្នុងប្រភេទដូចគ្នានឹងកម្មករទូទៅដែលមិនតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ” អ្នកស្រី ហ្វៀន បាននិយាយ។
បុគ្គលិកសាលាគឺជា "វីរបុរសដែលមិនសូវមានអ្នកស្គាល់" ដែលធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូនរបស់សាលា ការគ្រប់គ្រងការផ្គត់ផ្គង់ឧបករណ៍បង្រៀន ការថែទាំសៀវភៅ និងសម្ភារៈសិក្សាពិសោធន៍ ការថែទាំសុខភាព និងការដោះស្រាយបញ្ហាវេជ្ជសាស្រ្ត។ បន្ទុកការងាររបស់ពួកគេមានច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ ជាមួយនឹងកិច្ចការជាច្រើនដែលមិនទាន់មានឈ្មោះ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមានកម្រិតមធ្យម។ ប៉ុន្តែដោយសារតែសេចក្តីស្រឡាញ់របស់ពួកគេចំពោះសាលា និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ពួកគេនៅតែឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។
«យើងសង្ឃឹមថា បុគ្គលិកសាលានឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះបន្ថែម ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពគ្រួសាររបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យពួកគេមានការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើនក្នុងការបម្រើវិស័យអប់រំឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង»។ អ្នកស្រី ត្រាន់ ធីថោ នាយិកាសាលាបឋមសិក្សា ហាមរ៉ុង បានចែករំលែក។
ប្រភព
Kommentar (0)