ផ្នត់គំនិត និងកម្លាំងផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ឧបករណ៍ថ្មី។

ចំណងជើងរូបថត ក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ (ថ្ងៃទី២៣ និងទី២៤ ខែមករា) គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានផ្តល់យោបល់ និងអនុម័តសេចក្តីយល់ព្រមរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងពន្យល់អំពីរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW លើបញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយ គឺជាកិច្ចការសំខាន់មួយនៃការកសាងបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នេះជាជំហានសំខាន់មួយដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។

ក្នុងអត្ថបទ “វៀតណាមភ្លឺស្វាង” អគ្គលេខាធិ កា To Lam ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរអំពីការប្ដេជ្ញាចិត្តបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងទិសដៅសម្រួលប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពជំនះលើស្ថានការណ៍ស្មុគស្មាញ និងត្រួតស៊ីគ្នា។ ភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន និងពេលខាងមុខគឺការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តគំរូដ៏ទូលំទូលាយនៃប្រព័ន្ធនយោបាយវៀតណាម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។

អនុវត្ដតាមសំណើរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងអនុវត្ត "តាមកាលវិភាគ ដោយមិនបង្អង់យូរ ដោយមិនរង់ចាំរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល" តាមស្មារតី "ភ្នាក់ងារបក្សគំរូធ្វើមុនគេ"។ យោងតាមផែនការ បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងសម្រួលឡើងវិញ ក្រសួង និងសាខានឹងដំណើរការជាផ្លូវការក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

ដើម្បីឱ្យអង្គភាព និងអង្គភាពថ្មីអាចដំណើរការបានភ្លាមៗ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/NQ-CP ក្នុងកិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលប្រចាំខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ ដូច្នេះហើយ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន តាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអាជ្ញាធរត្រូវធានានូវវឌ្ឍនភាពការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំអង្គភាពតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ រដ្ឋមន្ត្រី; មិនត្រូវបណ្តោយឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅតាមមូលដ្ឋានត្រូវរំខាន ឬខកខានការងារ ជាពិសេសការងារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។

លើសពីនេះ តាមដានយ៉ាងដិតដល់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាកដែលកើតឡើងភ្លាមៗក្នុងដំណើរការនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមភ្នាក់ងារ។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ និងការច្នៃប្រឌិតវិធីនៃការរៀបចំការងារ។

ប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Tran Thanh Man ក៏ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩០/២០២៥/QH១៥ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ។ ដំណោះស្រាយនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងធានានូវមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ដំណើរការធម្មតា បន្ត និងរលូនរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំខានការងារ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការត្រួតស៊ីគ្នា ស្ទួន ឬការលុបចោលមុខងារ ភារកិច្ច វាល និងតំបន់ មិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការធម្មតារបស់សង្គម មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

ទាំងនេះគឺជាការណែនាំ និងការណែនាំទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ថ្មីរបស់ក្រសួង និងសាខាអាចដំណើរការបានតាមផែនការដែលបានកំណត់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀបចំ និងរៀបចំបរិក្ខារនេះ គ្រាន់តែជាជំហានដំបូងប៉ុណ្ណោះ ព្រោះគោលដៅនៃ “បដិវត្តន៍” នៃការរៀបចំ និងការរៀបចំ គឺត្រូវមានបរិក្ខារថ្មី ពេញលេញជាងនេះ ដោយមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ជាពិសេសកម្មាភិបាល ដែលជា “អ្នកបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ” ត្រូវតែសម្រេចបាននូវការរំពឹងទុកនៃ “សម្រួល-បង្រួម-កម្លាំង” ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស្មារតីប្រតិបត្តិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការរៀបចំគឺធ្វើយ៉ាងណាឲ្យឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការបម្រើប្រជាជន និងប្រទេសជាតិបានល្អបំផុតក្នុងយុគសម័យថ្មី។ នេះមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ ពីព្រោះការរៀបចំ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើបុគ្គល អង្គភាព និងក្រុមជាច្រើន។ ហើយប្រសិនបើបុគ្គល អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗមិនយកផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជនជាមុនទេនោះ វានឹងពិបាកក្នុងការធ្វើដូច្នេះ។

ចំណងជើងរូបថត អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃគណៈកម្មការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាការចលនាមហាជនមជ្ឈិម ជាមួយនឹងមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការចាត់តាំង និងការតែងតាំងប្រធាន និងអនុប្រធាននៃគណៈកម្មការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម។ រូបថត៖ ថោង ញ៉ឹត/VNA

ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ វាច្បាស់ណាស់ថាមិនត្រឹមតែ "ការហៅ" ឬ "ការប្តេជ្ញាចិត្តនៅលើក្រដាស" ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវការសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់អ្នកដែលបំពេញមុខងារសាធារណៈផងដែរ។ ដោយសារតែនៅក្នុងម៉ាស៊ីនមួយ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជា "តំណភ្ជាប់" មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវមានផ្នត់គំនិត និងកម្លាំងផ្ទៃក្នុងថ្មី ទើបម៉ាស៊ីនអាចភ្ជាប់គ្នាបានយ៉ាងជិតស្និទ្ធ រួបរួម និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដូច្នេះហើយទើបធានាថាម៉ាស៊ីនអាចដំណើរការបានល្អ។

ក្នុងនោះការលើកកម្ពស់កម្លាំងផ្ទៃក្នុងជាកម្លាំងនិងកម្លាំងនៃការងារ; មិនខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរ ត្រៀមខ្លួនទទួលយកភារកិច្ច និងកិច្ចការពីអង្គភាព អង្គភាព ធ្វើការងារដែលអង្គភាព អង្គភាពត្រូវការ។ បុគ្គលម្នាក់ៗ ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ត្រូវតែត្រៀមស្មារតី ដើម្បីអនុវត្តការងារថ្មី ដោយស្មារតីស្ម័គ្រចិត្ត ដឹកនាំដោយគំរូ ថែមទាំងត្រៀមខ្លួនទទួលយកការលះបង់ប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។

ជាការពិត ក្នុងអំឡុងពេល "បដិវត្តន៍" នៃការរៀបចំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កម្មាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មកររាប់រយនាក់បានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬទទួលយកមុខតំណែងទាបជាង ឬផ្ទេរការងារ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ នាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មនុស្សជាង ១៨០ នាក់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងលាឈប់ពីការងារ (ក្នុងនោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃក្រសួងមហាផ្ទៃមានជាង ១១០ នាក់) រួមទាំងអ្នកកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរហូតដល់ ៥ ឆ្នាំ និងអនុប្រធានមន្ទីរ។ តាមរយៈការសំយោគបឋម៖ ប៉ូលីសហាណូយមានមេដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការចំនួន ៥៩ នាក់ ដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ខេត្ត Thanh Hoa មានប្រជាជនជាង 40 នាក់ (គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែមករា ឆ្នាំ 2025 - PV); Vinh Phuc មានប្រជាជនជិត ៣០០នាក់។ នៅទីក្រុង Quang Ngai គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៥ ខែកុម្ភៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន ២៥៦ នាក់នៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៣៦ បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក្នុងនោះកម្មាភិបាលចំនួន ២១ នាក់ស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត។ នៅខេត្ត Quang Binh កម្មាភិបាលសំខាន់ៗចំនួន ១២ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត Quang Binh បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ហើយនៅស្រុក Minh Hoa តែមួយមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥ នាក់បានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍។ នាថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ នគរបាលខេត្ត Nam Dinh បានរៀបចំពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍ពីការងារដល់កម្មាភិបាលចំនួន ១៣ នាក់ ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់... ទាំងនេះជាគំរូដែលត្រូវចម្លង!

ចំណងជើងរូបថត ប្រគល់រង្វាន់សេចក្តីសម្រេច និងមេដាយរំលឹកដល់មន្ត្រីនគរបាល Nam Dinh ដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ រូបថត៖ Thai Thuan/VNA

ជាក់ស្តែង តម្រូវការសម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដែលត្រូវបង្កើត និងរៀបចំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ក៏មានលក្ខណៈជាក់លាក់ផងដែរ អាស្រ័យហេតុនេះ ត្រូវតែធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពរលូន គ្មានការរំខានដល់ការងារ គ្មានកន្លែងទំនេរ និងវាល។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍ និងបុគ្គលិកថ្មីត្រូវតែត្រូវបាន "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង" "គុណភាពកាន់តែប្រសើរ ប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់"។ ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារត្រូវតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពមុខងារ ជៀសវាងការងារត្រួតស៊ីគ្នា ដោយហេតុនេះជួយលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ជាពិសេស ពិនិត្យ និងរៀបចំបុគ្គលិកទៅតាមមុខតំណែងការងារ; ការធានានូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព និងទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងអង្គភាព និងការរៀបចំនឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការរៀបចំបុគ្គលិកមិនមែនគ្រាន់តែ "ជ្រើសរើស" ចេញពីឧបករណ៍ចាស់នោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្សឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចឱ្យបានល្អស្របតាមស្ថានភាពថ្មី និងគំរូនៃអង្គភាពថ្មី។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងពេលដែលប្រតិបត្តិការ “ឧបករណ៍ថ្មី” ត្រូវយល់ដឹងបន្ថែមអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន នៅពេលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះទៅទៀត បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបន្តការគិតឡើងវិញ តាំងចិត្ត និងខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតដើម្បីគោលដៅរួម។

កាសែត Xuan Phong/Tin Tuc

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm