គំនិត និងអារម្មណ៍របស់មន្ត្រីទំនាក់ទំនងថ្នាក់មូលដ្ឋាន

ចាប់តាំងពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃឃុំ និងសង្កាត់មក មូលដ្ឋាននីមួយៗបានបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ទំព័រអ្នកគាំទ្រ គណនី Zalo ជាដើម។ បណ្តាញទាំងនេះដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ដោយសារក្រុមមន្ត្រីទំនាក់ទំនងថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

មន្ត្រីទំនាក់ទំនងមកពីឃុំតឹនមិញកំពុងធ្វើការលើការងារចុះមូលដ្ឋាន។

ព័ត៌មានចម្រុះ និងទាន់ពេលវេលា

ដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិនៅទីវាល ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ បុគ្គលិកស្ថានីយ៍វិទ្យុស្រុកមួយចំនួនតូចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅឃុំដើម្បីបន្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការងារទំនាក់ទំនង។ ឃុំភាគច្រើន ចាប់តាំងពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 បានបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ទាំងនេះរួមមានវិបផតថលអេឡិចត្រូនិករបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ទំព័រអ្នកគាំទ្រ និងក្រុម Zalo។

ដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការនៃគេហទំព័រដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ នៅតាមឃុំ-សង្កាត់នានា មានការចូលរួមពីមន្ត្រីជំនាញនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈ ឬមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច ... ពួកគេភាគច្រើនជាបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញ ប៉ុន្តែនៅពេលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនេះ មនុស្សជាច្រើនមានភាពរីករាយ និងងប់ងល់នឹងការងាររបស់ពួកគេ។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ប៊ីច លួន មន្ត្រីនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈក្នុងឃុំតឹនមិញ បាននិយាយថា ក្នុងនាមជាមន្ត្រីផ្សព្វផ្សាយកសិកម្ម នៅពេលដែលទីភ្នាក់ងារនេះបានបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈ គាត់ត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចបន្ថែមដោយធ្វើការជាមួយសហការីក្នុងក្រុមទំនាក់ទំនង។ ដំបូងឡើយ នៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើមការងារ គាត់មិនសូវស្គាល់ការថត ថតរូប និងសរសេរអត្ថបទសម្រាប់វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទេ ប៉ុន្តែបន្តិចម្តងៗ គាត់បានស៊ាំនឹងវា ហើយយល់ថាវាកាន់តែរីករាយ។

ដោយមានគោលដៅនៃការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើន អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារឃោសនា និងក្រុមទំនាក់ទំនង។ ឃុំមួយចំនួនថែមទាំងវិនិយោគលើការិយាល័យ និងឧបករណ៍ដូចជាកាមេរ៉ា ឧបករណ៍ថតរូប និងកុំព្យូទ័រទំនើបៗ ដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេក្នុងការងាររបស់ពួកគេ...

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ហៃ នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈឃុំតឹនមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារទំនាក់ទំនង ដោយលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការតាមរបៀបដ៏ល្អបំផុត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ មន្ត្រីទំនាក់ទំនងតែងតែបង្ហោះព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងស្រុកនៅលើវិបផតថលអេឡិចត្រូនិក ទំព័រអ្នកគាំទ្រ វេទិកាឌីជីថលជាដើម របស់ឃុំ ជាមួយនឹងរូបភាពរស់រវើក និងសំឡេងជាច្រើន ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រជាជនទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗអំពីមូលដ្ឋាន។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ

មន្ត្រីទំនាក់ទំនងនៅឃុំជីមិញបានបង្កើតកម្មវិធីវិទ្យុមួយ។

តាមរយៈការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ មន្ត្រីទំនាក់ទំនងថ្នាក់មូលដ្ឋានភាគច្រើនបានរកឃើញថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះនាំមកនូវគុណសម្បត្តិជាច្រើន ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការកាន់តែមានភាពរលូន។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលកាន់តែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងឯកភាពគ្នា។ ព័ត៌មាន និងឃោសនានៅថ្នាក់មូលដ្ឋានក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាក់ស្តែង និងកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ពួកគេផ្ទាល់មានឱកាសដើម្បីពង្រឹង និងកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន ដូចជាការសរសេរអត្ថបទព័ត៌មាន ការថតរូប ការផលិតកម្មវិធីវិទ្យុ ការគ្រប់គ្រងវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ឃុំ និងទំព័រអ្នកគាំទ្រ ក៏ដូចជាការចូលរួមក្នុងការគាំទ្រសកម្មភាពក្នុងស្រុក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ បន្ទុកការងារបានកើនឡើង ខណៈដែលកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ការងារព័ត៌មានថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅតែមានកម្រិត។ មន្ត្រីមួយចំនួនត្រូវទទួលខុសត្រូវច្រើនយ៉ាង ចាប់ពីការសរសេរ ការកែសម្រួល ការថត ការផលិតកម្មវិធី និងការបង្ហោះអត្ថបទព័ត៌មាននៅលើវេទិកាឌីជីថល រហូតដល់ការចូលរួមក្នុងការបំពេញភារកិច្ច នយោបាយ វប្បធម៌ និងសង្គមនៅក្នុងតំបន់។

លើសពីនេះ មានតែឃុំមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលមាន ជីវភាព ធូរធារទទួលបានការគាំទ្រពីថ្នាក់ដឹកនាំទាក់ទងនឹងឧបករណ៍ទំនើបៗ ខណៈដែលឃុំជាច្រើនទៀតខ្វះគ្រឿងចក្រចាំបាច់សម្រាប់ការងារទំនាក់ទំនង។

ដូច្នេះ មន្ត្រីទំនាក់ទំនងថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំងអស់សង្ឃឹមថានឹងមានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយរបស់ពួកគេ។ លោកស្រី ង្វៀន ធីង៉ាន មន្ត្រីនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈឃុំជីមិញ បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា មន្ត្រីត្រូវទទួលខុសត្រូវជាច្រើន។ សម្ពាធទាក់ទងនឹងពេលវេលា កាលកំណត់ និងគុណភាពការងារគឺខ្ពស់ណាស់ ខណៈដែលអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នសម្រាប់មន្ត្រីដែលមានការទទួលខុសត្រូវច្រើនមានកម្រិត និងខ្វះប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដែលប៉ះពាល់ដល់សីលធម៌របស់បុគ្គលិកជំនាញនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

មន្ត្រីដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការងារទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋាន និងក្រុងនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវស្ថានភាព ដើម្បីបង្កើតផែនការសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យសមស្រប និងគ្រប់គ្រាន់ទៅកាន់មុខតំណែងទំនាក់ទំនងឯកទេស។ ការកាត់បន្ថយការទទួលខុសត្រូវទ្វេភាគីនឹងជួយបង្កើនគុណភាពនៃសកម្មភាពទំនាក់ទំនងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យបានអតិបរមា។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌការងារល្អបំផុត។

លោកស្រី ង្វៀន ធីថោ បុគ្គលិកនៃមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច ដែលធ្វើការផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅក្នុងឃុំអានហ៊ុង សង្ឃឹមថានឹងទទួលបានឱកាសចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងរយៈពេលខ្លី ស្តីពីជំនាញសរសេរព័ត៌មាន និងបច្ចេកទេសថតវីដេអូ និងកែសម្រួលដោយប្រើស្មាតហ្វូន ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកទំនាក់ទំនងថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ លោកស្រីសង្ឃឹមជាពិសេសថា អាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធនឹងណែនាំឃុំនានាក្នុងការអនុវត្តឧបករណ៍ឌីជីថល និងកម្មវិធីបន្ថែម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពពេលវេលាដែលចំណាយក្នុងការផលិតអត្ថបទព័ត៌មានសម្រាប់បុគ្គលិកដែលក៏ដោះស្រាយការងារទំនាក់ទំនងនៅក្នុងឃុំផងដែរ។

ហូ ហួង

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tam-tu-cua-can-bo-truyen-thong-co-so-543740.html