ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

នារសៀលថ្ងៃទី ២០ មិថុនា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្ដីពីលទ្ធផលលេចធ្លោនៃរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែចុងក្រោយ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Pham Thi Thanh Tra រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនឹងត្រូវកែសម្រួលចាប់ពីថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020។

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើខ្លឹមសារទាំងអស់នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនោះ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងមានចំនួន ៣០,៦% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់រង្វាន់។ ផ្អែកលើនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងពី ១,៨ លានដុងនាពេលបច្ចុប្បន្នដល់ ២,៣៤ លានដុងក្នុងមួយខែ (កើនឡើង ៣០%)។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ករណីដែលទទួលយកគោលនយោបាយ និងរបបដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគោលក៏ត្រូវបានកើនឡើងផងដែរ។

បង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម 15% ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនមុនឆ្នាំ 1995 បន្ទាប់ពីការកែតម្រូវ ប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទាបជាង 3.2 លានដុង/ខែ ការកែតម្រូវនឹងកើនឡើង 0.3 លានដុង/ខែ។ ប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេចាប់ពី 3.2 លានដុង/ខែ ដល់តិចជាង 3.5 លានដុង/ខែ ការកែតម្រូវនឹងស្មើនឹង 3.5 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសម្រាប់អ្នកធ្វើកុសលតាមកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារពី ២.០៥៥.០០០ដុង ដល់ ២.៧៨៩.០០០ដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥.៧%); រក្សាទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្ននៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកមានបុណ្យ បើធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមតាមស្តង់ដារជំនួយសង្គមពី 360,000 ដុងដល់ 500,000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 38.9%)។

ទិដ្ឋភាព​នៃ​សន្និសីទ​សារព័ត៌មាន​នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២០ មិថុនា។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលនឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងវាយតម្លៃលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃដំណោះស្រាយលេខ ២៧ (ជាពិសេសការកសាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី និងរបបប្រាក់បំណាច់) ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធភាព យុត្តិធម៌ សមហេតុសមផល គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងសមស្របទៅនឹងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងប្រទេសជាតិ និងសម្រេចបាននូវធនធាន និងកំណែទម្រង់។ ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តធ្វើឯកសារផ្លូវច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

រាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីបញ្ជីមុខតំណែងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈស្របតាមមុខតំណែងការងារ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារសំខាន់ៗសម្រាប់រយៈពេល៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកត់សម្គាល់លើការផ្តល់ធនធានជាអាទិភាពផ្តោតលើការកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះដូចជា៖ ការកសាងឯកសារ ដើម្បីស្នើបង្កើតច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ នៃមូលដ្ឋាន; ស្នើ​រដ្ឋាភិបាល​ពិចារណា និង​ប្រកាស​ឱ្យ​ប្រើ​ក្រឹត្យ​ចំនួន ១០; ផ្សព្វផ្សាយ​នៅ​ក្រោម​អំណាច​របស់​ខ្លួន សារាចរ​ចំនួន ១៤ ក្នុង​វិស័យ​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង។

រៀបចំការអនុវត្តខ្លឹមសារកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ; កែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាសក្តិសម និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានលើកឡើងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវជំរុញកំណែទម្រង់មុខងារសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការ ឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូនៃរបបសេវាសាធារណៈ។ ធ្វើអោយរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវក្រមសីលធម៌ និងវិន័យនៃសេវាសាធារណៈ វិន័យរដ្ឋបាលដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ ដើម្បីកែតម្រូវការគេចវេស និងទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ ...

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html