បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកីឡាដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់; លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពបសុពេទ្យនៅថ្នាក់ឃុំ

បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកីឡាដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់; លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពបសុពេទ្យនៅថ្នាក់ឃុំ

នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១១ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តអាណត្តិទី XIII បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តចំនួនពីរ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រ ដែលត្រូវបានរំពឹងទុកយ៉ាងខ្ពស់ពីពិភពកីឡា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាដំណោះស្រាយជួយពង្រឹងប្រព័ន្ធបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំ រួមចំណែកអនុវត្តការងារបសុសត្វ និងបសុព្យាបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ កាសែត Binh Dinh ណែនាំដំណោះស្រាយទាំង៣នេះ។

1. ដំណោះស្រាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាហារូបត្ថម្ភ ប្រាក់ឈ្នួលហ្វឹកហាត់ ការហាត់ប្រាណទៀងទាត់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកខេត្ត Binh Dinh

មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យគឺគ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកដែលទទួលបានជោគជ័យខ្ពស់ ដែលផ្តោតលើការហ្វឹកហាត់ ហ្វឹកហាត់ និងប្រកួតប្រជែងក្នុងក្រុមខេត្ត ក្រុមយុវជនខេត្ត និងក្រុមអំណោយតាមខេត្ត។ គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកត្រូវបានកោះហៅ និងបញ្ជូនមកចូលរួមប្រកួត និងសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលនានាក្នុងការប្រកួតកីឡាជាតិ និងអន្តរជាតិ ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចខេត្ត។ ក្រុមអត្តពលិកត្រូវបានបញ្ជូនដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅថ្នាក់ខេត្ត មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព ដើម្បីចូលរួមប្រកួតប្រជែង និងកំណត់សមិទ្ធិផលក្នុងការប្រកួតកីឡាជាតិ អន្តរជាតិ និងថ្នាក់ខេត្ត។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត នឹងមានការគាំទ្រអាហារូបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកដែលសម្រេចបានខ្ពស់ក្នុងខេត្តក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការអនុវត្ត និងហ្វឹកហ្វឺនជាប្រចាំ ជាមួយនឹងកម្រិតជំនួយចំនួន ២០០ ពាន់ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិករបស់ ក្រុមខេត្ត; 200 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកនៃក្រុមយុវជនខេត្ត។ 160 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកនៃក្រុមអំណោយខេត្ត។

ក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកខេត្តផ្តោតលើការហ្វឹកហាត់ និងការប្រកួត កម្រិតចំណាយនឹងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 36/2021/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងសារាចរលេខ 86/2020/TT-BTC នៃ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

អត្តពលិក​ខេត្ត​ហាត់​ប្រាណ​នៅ​កីឡដ្ឋាន Quy Nhon។ រូបថត៖ H.THU

 អំពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងកីឡាករ-កីឡាការិនីដែលមានស្នាដៃខ្ពស់របស់ខេត្តក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ និងហ្វឹកហាត់ជាប្រចាំ។ សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកដែលមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើថ្ងៃជាក់ស្តែង និងការហ្វឹកហាត់ទៀងទាត់ ជាពិសេស 26 ថ្ងៃ/ខែ/នាក់ គិតជា 12 ខែ/ឆ្នាំ។ កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលគឺ 140 ពាន់ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ សម្រាប់គ្រូបង្វឹកក្រុមខេត្ត ក្រុមយុវជនខេត្ត ក្រុមអំណោយខេត្ត និងអត្តពលិកក្រុមខេត្ត។ ប្រាក់ឈ្នួល 70.000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ សម្រាប់អត្តពលិកក្រុមយុវជនខេត្ត។ ប្រាក់ឈ្នួល ៥០,០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ សម្រាប់អត្តពលិកនៃក្រុមអំណោយខេត្ត។

សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ មានសិទ្ធិទទួលបានសំណងសម្រាប់ភាពខុសគ្នាក្នុងករណីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគណនាជាមធ្យមដោយផ្អែកលើចំនួនថ្ងៃធ្វើការធម្មតាក្នុងខែ (បែងចែកដោយ 26 ថ្ងៃ) គឺទាបជាងកម្រិតប្រាក់ខែដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើ។

ក្រិត្យ​កំណត់​កម្រិត​ប្រាក់​រង្វាន់​ជាក់លាក់​សម្រាប់​អត្តពលិក និង​គ្រូបង្វឹក​ដែល​សម្រេច​បាន​សមិទ្ធផល​ប្រកួត​ប្រជែង (បុគ្គល កីឡា​ជាក្រុម កីឡា​ដែល​មាន​ខ្លឹមសារ​នៃ​ការ​ប្រកួត​ជាក្រុម) ក្នុង​សន្និសីទ​កីឡា​ថ្នាក់​ជាតិ ជើងឯក​ជាតិ; ជើងឯកជាតិ, ជើងឯកយុវជនជាតិ; ការប្រកួតយុវជនជាតិ និងការប្រកួតកីឡាជាតិផ្សេងទៀត; ចលនានិងរង្វាន់ក្នុងតំបន់ (ក្នុងស្រុក); សន្និបាតកីឡាខេត្ត និងការប្រកួតកីឡាខេត្តប្រចាំឆ្នាំ។

គ្រូបង្វឹករបស់ខេត្ត បណ្តុះបណ្តាលអត្តពលិក ដើម្បីប្រកួតប្រជែង និងសម្រេចបានលទ្ធផលក្នុងការប្រកួតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាស៊ី និងពិភពលោក។ គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកនៃខេត្តដែលចូលរួមក្នុងការប្រកួត និងសម្រេចបានសមិទ្ធិផលក្នុងការប្រកួតនានានៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាស៊ី និងពិភពលោក នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមស្មើនឹង 30% នៃកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 152/2018/ND- Government CP

អនុប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ និងកីឡា លោក BUI TRUNG HIEU៖ បង្កើត "ដំណាក់កាល" ដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់កីឡាដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ ការអនុវត្តរបបអាហារូបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានអនុវត្តអស់ជាច្រើនឆ្នាំហើយ លែងអនុវត្តជាក់ស្តែងទៀតហើយ។ គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកទាំងអស់បានទន្ទឹងរង់ចាំនូវរបបថ្មី និងល្អប្រសើរក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាហារូបត្ថម្ភ ប្រាក់ឈ្នួលបណ្តុះបណ្តាល ការធ្វើលំហាត់ប្រាណទៀងទាត់ និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកក្នុងខេត្ត និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកខេត្ត Binh ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរក្នុងការប្រកួតកីឡាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិត្រូវបានអនុម័តនៅ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនលើកទី ១១ ហើយត្រូវបានជូនដំណឹងយ៉ាងឆាប់រហ័សដល់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិក ដើម្បីចូលរួមរំលែកទុក្ខ។ នាពេលខាងមុខ មន្ទីរវប្បធម៌ និងកីឡា នឹងដឹកនាំអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ អនុវត្តឱ្យបានឆាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិថ្មី បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ ក្នុងការថែទាំកីឡាករ កីឡាការិនី ធានាបាននូវអាហារូបត្ថម្ភកាន់តែប្រសើរ និងជំរុញឱ្យកីឡាករ-កីឡាការិនី ខិតខំហ្វឹកហាត់ជាប្រចាំ ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់ខេត្ត។ កីឡា។ ● គ្រូបង្វឹកក្រុមអត្តពលិកខេត្ត HUYNH MINH HIEU៖ ឆ្លើយតបកាន់តែល្អចំពោះលក្ខខណ្ឌនៃការហ្វឹកហាត់ និងលំហាត់ប្រាណ   បច្ចុប្បន្នអត្តពលិកមានគ្រូបង្វឹកចំនួន 2 នាក់ កីឡាករ 35 នាក់ក្នុងខេត្តចំនួន 3 ក្រុមយុវជនខេត្ត និងក្រុមអំណោយខេត្ត។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអនុវត្តខ្ពស់ អត្តពលិកត្រូវធានានូវអាហាររូបត្ថម្ភ និងការគាំទ្រជាមួយនឹងអាហារដែលមានមុខងារ។  លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សរបស់យើងមានការរំភើបជាខ្លាំងនៅពេលដែលដំណោះស្រាយត្រូវបានអនុម័ត បង្កើនកម្រិតអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកនៃក្រុមខេត្តបើធៀបនឹងកាលពីមុនដោយបន្ថែម 100 ពាន់ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ គ្រូបង្វឹកក្រុមយុវជន និងអត្តពលិកបន្ថែម 70.000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ; គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកដែលមានអំណោយទានបន្ថែម 40.000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ ប្រាក់ខែគ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកត្រូវបានដំឡើង ហើយត្រូវបានបង់ 26 ថ្ងៃ/ខែ ជំនួសឱ្យ 22 ថ្ងៃ/ខែ ដូចពីមុន។ ប្រាក់​រង្វាន់​សម្រាប់​មេដាយ​ក្នុង​មហោស្រព​កីឡា​ជាតិ​ក៏​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ដែរ។ នេះជួយឱ្យអត្តពលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការហ្វឹកហាត់ ហើយគ្រូបង្វឹកណែនាំយ៉ាងក្លាហាននូវលំហាត់ប្រាណជាមួយនឹងចលនាកាន់តែធំ រឹងមាំជាងមុន ការលើកទឹកចិត្ត និងគោលបំណងសម្រាប់អត្តពលិកឱ្យទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ជាងនៅក្នុងការប្រកួត។

2. សេចក្តីសម្រេចចិត្តដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកខេត្ត Binh Dinh សម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរក្នុងការប្រកួតកីឡាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

អនុវត្តចំពោះអត្តពលិក និងគ្រូបង្វឹកកីឡាដែលទទួលបានជោគជ័យខ្ពស់ ដែលផ្តោតលើការហ្វឹកហាត់ ហ្វឹកហាត់ ហ្វឹកហាត់ និងចូលរួមក្នុងការប្រកួតក្នុងក្រុមខេត្ត ក្រុមយុវជនខេត្ត និងក្រុមអំណោយខេត្ត។

អត្តពលិក Tran Vo Song Thuong ឈ្នះមេដាយមាសក្នុងប្រភេទទម្ងន់ ៦០គីឡូក្រាម គុនល្បុក្កតោ នៅស៊ីហ្គេម ៣២។ រូបភាព៖ NVCC

គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិក បន្ទាប់ពីសម្រេចបានសមិទ្ធិផលឆ្នើមនៅក្នុងសន្និសីទ និងការប្រកួតកីឡាក្នុងប្រព័ន្ធប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ ថ្នាក់តំបន់ ទ្វីប និងពិភពលោក មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់ដូចខាងក្រោម៖ (សូមមើលតារាង) ។

គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកបានកត់ត្រាសមិទ្ធិផលនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍កីឡាក្រៅពីការប្រកួតខាងលើ លើមាត្រដ្ឋាននៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាស៊ី និងពិភពលោក។ ជើងឯកកីឡាយុវជនអាស៊ី និងអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀត មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់ជាមួយនឹងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 50% នៃកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវគ្នាដែលបានកំណត់ខាងលើ ជាមួយនឹងរយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍ 12 ខែ។

អត្តពលិកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ នៅពេលឈានដល់កម្រិតមួយក្នុងប្រព័ន្ធការប្រកួតកីឡា មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្ររយៈពេល 12 ខែ កម្រិតគាំទ្រជាក់លាក់៖ អត្តពលិក Grandmaster (2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ) អត្តពលិកកម្រិត 1 (1 លានដុង) VND / មនុស្ស / ខែ)

កម្រិតសំណងសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិក បន្ទាប់ពីទទួលបានសមិទ្ធផលក្នុងការប្រកួតដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អនុវត្តចំពោះការប្រកួតបុគ្គលក្នុងវិញ្ញាសានីមួយៗប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ការប្រកួតដែលមានមនុស្សចាប់ពី 2 នាក់ឡើងទៅ ការប្រកួតជាក្រុម គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកម្នាក់ៗមានសិទ្ធិទទួលបាន 50% នៃអត្ថប្រយោជន៍នៃព្រឹត្តិការណ៍នីមួយៗ។  

គ្រូ​បង្វឹក​ក្បាច់​គុន​បុរាណ ក្រុម​ប្រដាល់​ខេត្ត ត្រាន់ ឌីញ ដូ៖ បង្កើត​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សំខាន់​សម្រាប់​គ្រូ​បង្វឹក និង​អត្តពលិក​ឲ្យ​ខិត​ខំ​ក្នុង​ឆាក​ជាតិ និង​អន្តរជាតិ ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតថ្នាក់ជាតិ និងអន្តរជាតិ អត្តពលិកត្រូវបានតម្រូវឱ្យហ្វឹកហាត់ឥតឈប់ឈរជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងខ្ពស់បំផុត និងប្រកួតប្រជែងដោយស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្តបំផុត។ បន្ថែមពីលើការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលាបន្ទាប់ពីសម្រេចបានសមិទ្ធិផលខ្ពស់ ចាំបាច់ត្រូវមានការលើកទឹកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តរយៈពេលវែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការប្រកួតបន្ទាប់។ តម្រូវការដ៏មានសារៈសំខាន់នេះ ត្រូវបានឆ្លើយតបជាលើកទីមួយ ដែលខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយ ដោយកំណត់នូវគោលនយោបាយមួយចំនួន ដល់គ្រូបង្វឹក និងកីឡាករ-កីឡាការិនីរបស់ខេត្ត ឱ្យទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរ ក្នុងការប្រកួតកីឡាក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ដោយមានប្រាក់កម្រៃច្រើន ទទួលស្គាល់ការរួមចំណែក រួមចំណែកក្នុងការ លើកទឹកចិត្តដល់ការបណ្តុះបណ្តាល ការអនុវត្ត ការប្រកួតប្រជែង និងការកែលម្អជីវិតរបស់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិក ជាមួយនឹងសមិទ្ធផលដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ខ្ញុំ និងអត្តពលិក ៣នាក់ មកពីមជ្ឈមណ្ឌលសិល្បៈក្បាច់គុនបុរាណ Binh Dinh កំពុងប្រមូលផ្ដុំក្រុមកីឡាប្រដាល់ជាតិ ហើយនឹងបន្តខិតខំហ្វឹកហាត់ និងហ្វឹកហាត់ឱ្យបានខ្លាំងក្លា ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិនាពេលខាងមុខ នាពេលខាងមុខនេះ។  ● អត្តពលិក TRAN VO Song Thuong៖ រំភើប​ចិត្ត​ខ្លាំង​ណាស់ ហើយ​តាំង​ចិត្ត​ចង់​បាន​គោលដៅ​ថ្មី។ ចាប់ពីចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 6.2023 រហូតមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការហ្វឹកហាត់ជាមួយក្រុមប្រដាល់ជាតិនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ទទួលបានព័ត៌មានពីលោកគ្រូ អំពីដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួនពីរសម្រាប់កីឡាដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងខេត្ត រួមទាំងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកក្នុងខេត្ត ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរក្នុងការប្រកួតកីឡាក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក។, ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់។ សម្រាប់អត្តពលិកវ័យក្មេង (អាយុ 23 ឆ្នាំ) ដូចជាខ្ញុំ ដំណើរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅជោគជ័យក្នុងការប្រកួតថ្នាក់ជាតិ និងអន្តរជាតិនៅតែមានរយៈពេលវែង ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើនពីគោលនយោបាយនេះ។ ឆ្នាំនេះបន្ទាប់ពីឈ្នះមេដាយមាសគុនល្បុក្កតោនៅស៊ីហ្គេមលើកទី៣២ ខ្ញុំកំពុងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីហ្វឹកហាត់ និងប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលក្នុងកីឡាប្រដាល់សេរីលើឆាកអន្តរជាតិនាពេលខាងមុខ។

3. ដំណោះស្រាយ​បង្រួបបង្រួម​បណ្តាញ​បសុព្យាបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ក្នុង​ខេត្ត

ដំណោះស្រាយនេះមានគោលបំណងជំនួសដំណោះស្រាយលេខ 04/2006/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 26.7.2006 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 29 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអោយស្របតាមសារាចរលេខ 2016/5.8.2016/TT-BNNPTNT ចុះថ្ងៃទី XNUMX ខែសីហា ឆ្នាំ XNUMX របស់ក្រសួងកសិកម្ម។ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារសម្រាប់ផលិតផលកសិកម្ម ជាមួយបុគ្គលិកពេទ្យសត្វនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន។ ដំណោះស្រាយនឹងធានាដល់ការរៀបចំ និងការអនុវត្តសកម្មភាពបសុសត្វ និងពេទ្យសត្វប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការ​គ្រប់​គ្រង​ជំងឺ​សត្វ​ឲ្យ​បាន​ល្អ សុវត្ថិភាព និង​អនាម័យ​នៃ​អាហារ​ដើម​កំណើត​សត្វ ការ​ការពារ​សុខភាព​សហគមន៍ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​បសុសត្វ​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដំណោះស្រាយក៏នឹងជួយរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពអនុវត្តរបស់កម្លាំងពេទ្យសត្វឯកជនផងដែរ។ អនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងភ្ជាប់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺនៅតាមមូលដ្ឋាន...

Nដំណោះស្រាយស្តីពីការបង្រួបបង្រួម និងបង្រួបបង្រួមបណ្តាញបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងខេត្តនឹងធានាដល់ការរៀបចំ និងការអនុវត្តសកម្មភាពចិញ្ចឹមសត្វ និងបសុព្យាបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ រូបភាព៖ Đ.T

ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារ ដំណោះស្រាយនេះធ្វើនិយ័តកម្មចំនួន និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិកបសុពេទ្យនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន (ហៅជារួមថា បុគ្គលិកបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំ) ក្នុងខេត្ត (លើកលែងតែឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន)។ អនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច)។ មុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយគឺបុគ្គលិកបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំ។ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គល។

យោងតាមដំណោះស្រាយ ស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិកបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំ រួមមានៈ មានសញ្ញាបត្រមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ លើមុខជំនាញមួយដូចខាងក្រោមៈ ពេទ្យសត្វ បសុព្យាបាល បសុព្យាបាលសត្វ រោគសាស្ត្រក្នុងទឹក និងវារីវប្បកម្ម។ សម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នៅតំបន់ភ្នំ កោះ តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកខ្លាំង បុគ្គលិកពេទ្យសត្វនៅថ្នាក់ឃុំមានគុណវុឌ្ឍិបឋម ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងជំនាញណាមួយដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើ។

ទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពជំនាញ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរួមមានៈ ការដឹង និងវាយតម្លៃស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍នៃការចិញ្ចឹមសត្វ និងវារីវប្បកម្មក្នុងតំបន់គ្រប់គ្រង; មានចំណេះដឹងអំពីការទទួលស្គាល់ជំងឺសត្វនៅក្នុងតំបន់គ្រប់គ្រង; មានសមត្ថភាពក្នុងការប្រឹក្សា រៀបចំ និងអនុវត្តការងារពេទ្យសត្វ...

ទាក់ទងនឹងបរិមាណ៖ ឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងនីមួយៗត្រូវបានចាត់តាំងបុគ្គលិកពេទ្យសត្វចំនួន 1 នាក់ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែស្មើនឹងមេគុណ 1,3 គុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន។ ជាមួយគ្នានេះ បុគ្គលិកបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងទទួលបានការគាំទ្រ ១០០% លើថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ថវិកាខេត្តជួយឧបត្ថម្ភ 100% នៃថ្លៃចំណាយលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ...

ប្រធាននាយកដ្ឋានបសុព្យាបាល និងបសុព្យាបាល (នាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ) HUYNH NGOC DIEP៖ ដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះធនធានមនុស្ស កម្លាំងបសុពេទ្យមូលដ្ឋាន (ថ្នាក់ឃុំ និងភូមិ) ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ឱ្យដំណើរការនៅឆ្នាំ ២០០៦ ដែលរួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្ការជំងឺសត្វនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ របបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្លាំងបសុពេទ្យថ្នាក់ឃុំទាបពេក (៤០០ ពាន់ដុង/ខែ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៦ កើនឡើងដល់មេគុណ ១.០ គុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១២) មិនមានរបបធានារ៉ាប់រងសុខភាព ... , មិនមែនទេ។ អនុលោមតាមកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសេវាកម្ម។ លើសពីនេះ ស្ថានភាពជំងឺរាតត្បាតតែងតែមានភាពស្មុគស្មាញ ដោយមានជំងឺឆ្លងដ៏គ្រោះថ្នាក់ថ្មីៗជាច្រើនបានលេចចេញជារូបរាង បង្កឱ្យមានសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើពេទ្យសត្វថ្នាក់ឃុំ នាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនលាឈប់ពីការងារ។ នេះជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការងារត្រួតពិនិត្យ ការរកឃើញជំងឺរាតត្បាត និងការរៀបចំការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺនៅតាមមូលដ្ឋាន។ ពីបញ្ហាខាងលើ ដំណោះស្រាយដែលបានអនុម័តនឹងជួយពង្រឹងប្រព័ន្ធបសុពេទ្យឃុំ-សង្កាត់។ ពីទីនោះ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងរកឱ្យឃើញនូវជំងឺរាតត្បាតភ្លាមៗ ដើម្បីសម្របសម្រួលការឡោមព័ទ្ធ ការព្យាបាល និងរក្សាការគ្រប់គ្រងជំងឺ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការរៀបចំសកម្មភាពប្រឆាំងការរីករាលដាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជួយដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតធនធានមនុស្ស ដែលមានជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងបសុសត្វ បរិស្ថានបសុសត្វ ការគ្រប់គ្រងជំងឺសត្វ និងជំរុញកំណើន និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃសត្វចិញ្ចឹមក្នុងស្រុក។ អនុប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទស្រុក Tuy Phuoc លោក PHAM QUANG AN៖ អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​ឲ្យ​បាន​ឆាប់ ដើម្បី​ឲ្យ​កម្លាំង​ជំនាញ​បសុព្យាបាល​មូលដ្ឋាន​ទទួលបាន​ផលប្រយោជន៍​ឆាប់ៗ​ ការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យសត្វនៅថ្នាក់ឃុំត្រូវបានចាត់តាំងកាន់តែខ្លាំងឡើង ហើយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ប៉ុន្តែគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ដូច្នេះហើយវាមិនទាក់ទាញការចូលរួម និងខ្វះទំនួលខុសត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ច។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀត ពេទ្យសត្វគឺជាវិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ ដោយសារការប៉ះពាល់ញឹកញាប់ជាមួយមេរោគ កាកសំណល់សត្វ កសិដ្ឋានបំពុល និងបរិស្ថានបង្ខាំង ហើយគ្រោះថ្នាក់ដោយសារប្រឈមមុខនឹងសត្វឈ្លានពានរាល់ពេលដែលវាចាក់វ៉ាក់សាំង និងព្យាបាលពេទ្យ ត្រូវផ្លាស់ទីច្រើនក្នុងពេលបំពេញបេសកកម្ម។ . ដូច្នេះ ខ្ញុំ​មាន​សេចក្តី​រីករាយ​ជា​ខ្លាំង​ដែល​ដំណោះស្រាយ​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត។ យើងសង្ឃឹមថាគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យនឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីអោយកម្លាំងបសុពេទ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយគាំទ្រនាពេលឆាប់ៗនេះ។

HOAI THU - ហុង PHUC (សម្តែង)