ការបង្កើត​របកគំហើញ​ថ្មី​មួយ​ក្នុង​អំឡុង​ខែ​កម្មករ​ឆ្នាំ 2026

ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ គឺជាចំណុចកំពូលនៃសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ហើយវាក៏ជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយផងដែរ ខណៈដែលវណ្ណៈកម្មករនៃខេត្តដុងថាបខិតខំប្រកួតប្រជែងក្នុងការអបអរសាទរសមាជលើកទី១៤ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

ដោយមានស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងការតាំងចិត្តខ្ពស់ សហព័ន្ធការងារខេត្ត ដុងថាប (LĐLĐ) បានអនុវត្តកម្មវិធីសំខាន់ៗមួយចំនួនយ៉ាងសកម្ម ចាប់ពីការធានាសុវត្ថិភាពការងារ រហូតដល់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការកសាងបក្ស ព្រមទាំងបង្កើតថាមវន្តថ្មីនៅក្នុងអង្គភាព និងសហគ្រាសផងដែរ។

ទន្ទឹងរង់ចាំពិធីបុណ្យដ៏ធំ

ឆ្នាំ២០២៦ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អង្គការសហជីពវៀតណាម ជាមួយនឹងការប្រារព្ធសមាជជាតិលើកទី១៤របស់ខ្លួន។ ក្នុងចំណោមបរិយាកាសរំភើបរីករាយនេះ ខែកម្មករឆ្នាំនេះនៅដុងថាប កំពុងត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។

សមមិត្ត ហ៊ុយញ ធី ទុយយ៉េត វូយ ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលឆ្នាំ ២០២៦ ស្តីពីសុវត្ថិភាព សុខភាពការងារ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនាលែងត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែការព្យួរបដា និងពាក្យស្លោកដែលមើលឃើញនៅលើដងផ្លូវ ឬក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មទៀតហើយ ប៉ុន្តែត្រូវបានអនុវត្តជាពិសេសតាមរយៈវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម សកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈ និងកីឡា ។

ការផ្សព្វផ្សាយតម្លៃប្រពៃណីរំលឹកខួបលើកទី 140 នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ រួមផ្សំជាមួយនឹងសមិទ្ធផលរបស់សហជីពក្នុងរយៈពេលកន្លងមក បានជំរុញទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងអង្គការ។

រូបភាពនិមិត្តរូប និងផ្ទាំងរូបភាពឃោសនានៃសមាជលើកទី១៤ ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងរស់រវើកនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមសហជីព និងនៅក្នុងព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នេះជារបៀបដែលសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តជម្រុញសាមគ្គីភាព ឆន្ទៈក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកក្នុងចំណោមកម្មករ ដោយចាត់ទុកគំនិតផ្តួចផ្តើមនីមួយៗ និងម៉ោងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាពជាអំណោយដ៏មានអត្ថន័យដល់សភា។

ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពទាំងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាពិធីប៉ុណ្ណោះទេ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំសហជីពប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦ សមមិត្ត ហ៊ុយញ ធី ទុយយៀត វូយ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានផ្តល់ការណែនាំដ៏មានអត្ថន័យអំពីការរៀបចំសកម្មភាពអបអរសាទរ។

សមមិត្ត ហ៊ុយញ ធី ទុយយ៉េត វុយ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «យើងមិនគួររៀបចំសកម្មភាពតាមរបៀបធម្មតាទេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រើប្រាស់ការពេញចិត្តរបស់កម្មករ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាសជាស្តង់ដារ»។

មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃការងារឃោសនា ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

«ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ ត្រូវតែជាសក្ខីភាពនៃអង្គការសហជីពដែលបានកែទម្រង់ ដែលសកម្មភាពនីមួយៗមានប្រភពមកពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ហើយសកម្មភាពនីមួយៗមានគោលបំណងបង្កើនផលិតភាពការងារ ខណៈពេលដែលធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង»។

សេចក្តីណែនាំនេះបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីភារកិច្ច៖ ចាប់ពីការលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីពយ៉ាងហោចណាស់ ១០% ឱ្យចូលរួមក្នុងការស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម រហូតដល់ការធានាថា ៣០% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនោះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងផលិតកម្ម ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាម៖ នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើនផលិតភាពការងារ"។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តកំពុងអនុវត្ត «ខែនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពយ៉ាងសកម្ម និងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន» ដែលជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយដើម្បីពង្រឹងអង្គការ។ ក្រៅពីការបង្កើនចំនួនសមាជិក ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក៏ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគុណភាពនៃសមាជិកភាពសហជីពតាមរយៈអនុសាសន៍របស់សមាជិកឆ្នើមក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្មសម្រាប់គណបក្សពិចារណាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការចូលរៀន។

វគ្គសន្ទនា "សមាជិកសហជីពរួមចំណែកគំនិតក្នុងការកសាងសហជីពវៀតណាម" ក៏បានក្លាយជាវេទិកាប្រជាធិបតេយ្យមួយដែលកម្មករផ្តល់យោបល់ដោយផ្ទាល់ដើម្បីកែលម្អធម្មនុញ្ញសហជីព និងឯកសារនៃសមាជលើកទី 14 ដោយបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ពួកគេនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ការផ្តល់ការថែទាំពិតប្រាកដ និងធានាសុវត្ថិភាព

កម្មវិធី "អរគុណកម្មករ" បន្តរីករាលដាលតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែងដូចជាការគាំទ្រការសាងសង់ "ជម្រកសហជីព" ការរៀបចំ "អាហារសហជីព" ដ៏កក់ក្តៅ និងការទៅសួរសុខទុក្ខកម្មករដែលបានជួបគ្រោះថ្នាក់ ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលមានសំណាងតិច ដោយជួយពួកគេស្វែងរកកម្លាំងដើម្បីយកឈ្នះលើភាពលំបាក។

រួមជាមួយនឹងសកម្មភាពសុខុមាលភាព ខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ ២០២៦ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងស្មារតី "សុវត្ថិភាពសម្រាប់ផលិតកម្ម - ផលិតកម្មត្រូវតែមានសុវត្ថិភាព"។

សហជីពការងារខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី "សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ - ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ" នៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗពីរគឺ សង្កាត់មីថូ និងសង្កាត់កៅឡាន។

ព័ត៌មានថ្មីៗអំពីច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ និងជាពិសេសជំនាញបង្ការអគ្គីភ័យ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ និងជំនាញជួយសង្គ្រោះ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដល់បណ្តាញមន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

ការរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់ក្នុងវិស័យចំណេះដឹងនេះមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនៅអង្គភាព ឬសហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាជំហានត្រៀមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ "ការប្រកួតប្រជែងបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ និងសុវត្ថិភាពការងារ" នៅឆ្នាំ 2026 ផងដែរ។

សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាក៏ជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបានក្នុងការធ្វើឱ្យខែកម្មករពេញលេញ។ កម្មវិធីប្រកួត "ក្រោយម៉ោងធ្វើការ" ឬការប្រកួតបាល់ទាត់កម្មករមិនត្រឹមតែជាកន្លែងកម្សាន្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាចំណងសាមគ្គីភាពរវាងអង្គភាពផ្សេងៗគ្នាផងដែរ។

នៅទីនោះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករអាចបំបាត់ភាពអស់កម្លាំងរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីធ្វើការ ជួបជុំសង្គម និងចែករំលែកមោទនភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ដោយមានការគាំទ្រយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពកម្មករខេត្ត និងការឆ្លើយតបយ៉ាងស្វាហាប់ពីអាជីវកម្ម នៅពេលដែលខែឧសភាជិតដល់ទីបញ្ចប់ ស្មារតីនៃខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ នឹងបន្តរីករាលដាល ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃសមាជលើកទី ១៤ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ដោយរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមរបស់តំបន់ដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិត និងការអាណិតអាសូរ។

ឌី. ទ្រុង - ធី. លី - អិលអេច

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/tao-dot-pha-trong-thang-cong-nhan-nam-2026-a239615.html