ការបង្កើតរបកគំហើញថ្មីៗក្នុងធនធានមនុស្ស និងជំរុញនវានុវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងវេទិកា។

ក៏មានការចូលរួមពីតំណាងមកពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នកណ្តាល កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៤៥០ នាក់ រួមទាំងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥ នាក់ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមកពីវិស័យ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានាទូទាំងប្រទេស ដោយសារភាពច្នៃប្រឌិត និងផលិតភាពខ្ពស់របស់ពួកគេ ដោយនាំមកនូវការលះបង់ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកសហជីពជាង ១១ លាននាក់ និងកម្មករជិត ១៨ លាននាក់ទូទាំងប្រទេស។

ក្នុងការអនុវត្តផែនការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយល់ព្រមពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី គណៈប្រធាន នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម កំពុងរៀបចំវេទិកាលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។ នេះគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការស្នើ និងណែនាំដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំរុញផលិតភាពការងារជាតិ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិដ៏រុងរឿង និងសប្បាយរីករាយ។

វេទិកានេះក៏ជាសកម្មភាពសំខាន់មួយនៅក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាបន្តបន្ទាប់ដែលរៀបចំឡើងដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទូទាំងប្រទេសក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ និងឈានទៅដល់ខួបលើកទី ៩៥ នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម (ថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩២៩ - ថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤)។ វេទិកានេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ រួមជាមួយអ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង និងម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃផលិតភាពការងារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម មូលហេតុ និងឧបសគ្គរបស់វា និងដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីជំរុញផលិតភាពការងារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ និងគណៈប្រតិភូដែលចូលរួមវេទិកា។

ការពិភាក្សានៅក្នុងវេទិកានេះបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការកែលម្អផលិតភាពការងារ ដោយកត់សម្គាល់ថា ខណៈពេលដែលកំណើនផលិតភាពត្រូវបានសម្រេចកាលពីអតីតកាល ការបង្កើនផលិតភាពនាពេលអនាគតនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមមួយ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរពីប្រទេសដែលមានចំណូលទាបទៅជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមគឺងាយស្រួលជាងការផ្លាស់ប្តូរពីប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមទៅជាប្រទេសដែលមានចំណូលខ្ពស់។

បទពិសោធន៍អន្តរជាតិបង្ហាញថា ការបង្កើនផលិតភាពក្នុងរយៈពេលខាងមុខមិនអាចពឹងផ្អែកលើការបន្តដើរលើមាគ៌ាដដែលដូចមុនបានទេ ប៉ុន្តែតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគំរូសេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចរួមផ្សំជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារ កម្លាំងពលកម្ម និងជំនាញ។ ដូច្នេះ កម្មករក៏ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងវិស័យនានា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អជំនាញរបស់កម្មករ ដោយផ្តល់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម។ ធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់សមរម្យ លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ ប្រាក់ចំណូល និងសីលធម៌របស់កម្មករ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងធានាបាននូវបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព។ អភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងកន្លែងពាក់ព័ន្ធ។ បណ្តុះទម្លាប់ការងារឧស្សាហកម្ម បង្កើនការយល់ដឹង និងកែលម្អវិន័យការងារដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ដោយហេតុនេះបង្កើនតួនាទីរបស់កម្មករក្នុងការកែលម្អផលិតភាពការងារជាតិ។

លោក ង្វៀន ឌិញ ខាង ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងវេទិកានេះ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោក នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញជិញ បានមានប្រសាសន៍ថា វេទិកានេះកាន់តែមានសារៈសំខាន់ថែមទៀត ដោយសារវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ និងជាការរំពឹងទុកនៃខួបលើកទី៩៥ នៃការបង្កើតសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម (ថ្ងៃទី២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ១៩២៩ - ថ្ងៃទី២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤)។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលបានជ្រើសរើសប្រធានបទសមស្រប ពាក់ព័ន្ធ និងចាំបាច់ ដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសចំពោះការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសជាតិក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងមតិដែលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់ ស្មោះស្ម័គ្រ មានការទទួលខុសត្រូវ និងជាក់ស្តែងដោយប្រតិភូដែលតំណាងឱ្យកម្មករ និងអាជីវកម្ម។ ការចូលរួមចំណែកជាច្រើនទាំងនេះមានលក្ខណៈស្ថាបនា និងវិជ្ជមានខ្លាំង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីភាពកកស្ទះ ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការកែលម្អផលិតភាពការងារ ការបង្ហាញគំរូល្អ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាពិសេសការស្នើដំណោះស្រាយស៊ីជម្រៅ និងជាក់លាក់។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ដែលបានលើកឡើង ចំណុចសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយអាចទាញបាន៖ សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងការងាររបស់ខ្លួន; ការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ និងការផ្តល់អាទិភាពដល់ចំណេះដឹង និងជំនាញ; ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិន័យទាក់ទងនឹងអនាម័យបរិស្ថាន និងសុវត្ថិភាពការងារ និងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ; ការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ; រង្វាន់សម្ភារៈ និងស្មារតីគ្រប់គ្រាន់ ជាពិសេសប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងការទទួលស្គាល់កម្មករ; ហើយរដ្ឋាភិបាល សហជីព និងអ្នកពាក់ព័ន្ធត្រូវតែកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីការងារដ៏ល្អមួយ។ ពេញមួយដំណើរការនេះ ប្រជាជនគឺជាប្រធានបទស្នូល ធនធាន និងជាគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍ និងបង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយមិនលះបង់វឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌សម្រាប់តែជាប្រយោជន៍នៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនោះទេ។

ទិដ្ឋភាពនៃវេទិកា។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាននានាចងក្រងឱ្យបានពេញលេញនូវយោបល់ និងសំណើពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យ និងដាក់បញ្ចូលយោបល់ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីកែលម្អយន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់កម្មករ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងស្នេហាជាតិ។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសិក្សា ដាក់បញ្ចូល និងបង្កើតដំណោះស្រាយជាក់លាក់សម្រាប់យោបល់ទាក់ទងនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានជួបសន្ទនាជាមួយកម្មករនៅវេទិកា។

ថ្មីៗនេះ លោក Paul Krugman ដែលជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចដែលឈ្នះពានរង្វាន់ណូបែល បានសង្ខេបថា៖ «ផលិតភាពមិនមែនជាអ្វីៗទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែវាស្ទើរតែគ្រប់យ៉ាង»។ នៅក្នុងពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះ ការបង្កើនផលិតភាពការងារគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីខិតខំអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព ដោយគេចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដូចជាប្រទេសវៀតណាម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាក់ថា បក្ស និងរដ្ឋវៀតណាមតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះផលិតភាពការងារ និងផ្តោតលើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ៖ ការបង្កើនផលិតភាពការងារសង្គមគឺជាគោលដៅចម្បងមួយក្នុងចំណោមគោលដៅសំខាន់ៗដែលបានកំណត់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្ស។ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ចាប់ពីសមាជបក្សលើកទី១១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បក្សបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សថាជាសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី (រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងយុទ្ធសាស្ត្រ)។ ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្សលើកទី១៣ បានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលភ្ជាប់ទៅនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ - ទាំងនេះគឺជាកត្តាជាមូលដ្ឋាន និងស្នូលដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពនៃផលិតភាពការងារ។

សេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជជាតិលើកទី១៣ របស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បានគូសបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចសំខាន់ៗជាក់លាក់ជាច្រើន រួមមាន៖ ការកែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវគំរូកំណើន ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ និងការកែលម្អផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ ដើម្បីធ្វើឲ្យគោលនយោបាយដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញ និងអនុវត្តយន្តការ គោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការទាក់ទងនឹងការកែលម្អផលិតភាពការងារ។ ជាពិសេស នៅថ្ងៃទី៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៣០៥/QD-TTg ដោយអនុម័ត «កម្មវិធីជាតិស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងាររហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០» ដោយមានគោលដៅធ្វើឱ្យផលិតភាពការងារក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពនៅឆ្នាំ២០៣០ ដោយប្រើប្រាស់ឱកាសនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ការកើនឡើងនៃផលិតភាពការងារបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេស ជាពិសេសក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករមានចំនួន ៧,៦ លានដុង កើនឡើង ៥៤៩.០០០ ដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ យើងសូមបញ្ជាក់ថា ការសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗទាំងនេះ គឺដោយសារគោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់ស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមទាំងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ទិសដៅដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ មានប្រសិទ្ធភាព និងផ្តោតអារម្មណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់មូលដ្ឋាន កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករម្នាក់ៗ ប្រជាជន សហគមន៍ធុរកិច្ច និងជំនួយពីមិត្តភក្តិអន្តរជាតិ។

ទិដ្ឋភាពនៃវេទិកាលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។

ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ វាយតម្លៃខ្ពស់ និងសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគមន៍ធុរកិច្ច និងកម្លាំងពលកម្មទាំងមូលទូទាំងប្រទេស ក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការធ្វើត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម បង្កើនផលិតភាពការងារ និងចូលរួមចំណែកដល់សមិទ្ធផលរួមរបស់ប្រទេសជាតិ។

បើទោះបីជាមានសមិទ្ធផលជាមូលដ្ឋានក៏ដោយ ការអនុវត្តគោលដៅកំណើនផលិតភាពការងារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនៅតែប្រឈមមុខនឹងដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដូចដែលប្រតិភូជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញ។ ទោះបីជាមានការកែលម្អក៏ដោយ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅតែទាប។ ក្នុងរយៈពេល 2021-2023 អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារទាបជាងគោលដៅដែលបានកំណត់ (5.5%/ឆ្នាំ)។ និយាយឱ្យចំទៅ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅតែទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់៖ ក្នុងឆ្នាំ 2022 ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមគឺស្មើនឹង 11.4% នៃប្រទេសសិង្ហបុរី 24.7% នៃប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង 26.3% ប្រទេសជប៉ុន 35.4% នៃប្រទេសម៉ាឡេស៊ី 64.8% នៃប្រទេសថៃ 79% នៃប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី និង 94.5% នៃប្រទេសហ្វីលីពីន។ គម្លាតនៃផលិតភាពការងារ និងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍រវាងតំបន់ និងតំបន់នានានៅតែមានទំហំធំ។ កត្តាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណើនផលិតភាពការងារយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គ និងការលំបាកជាច្រើន ហើយមិនទាន់មានរបកគំហើញពិតប្រាកដណាមួយនៅឡើយទេ...

តំណាងកម្មករថ្លែងនៅវេទិកាមួយ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ស្ថានភាពអន្តរជាតិត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តវិវត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដូចដែលប្រតិភូជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញ។ នេះអាចសង្ខេបបានដូចខាងក្រោម៖ ជារួម មានសន្តិភាព ប៉ុន្តែជម្លោះក្នុងស្រុកមាន។ ជារួម មានការធូរស្រាល ប៉ុន្តែភាពតានតឹងក្នុងស្រុកមាន។ ជារួម មានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែជម្លោះក្នុងស្រុកមាន។ ជាពិសេស នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាកាន់តែខ្លាំងឡើង ខណៈពេលដែលបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទីបួន និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការកែលម្អផលិតភាពការងារបានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់ និងចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសទាំងអស់ ជាពិសេសប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ រួមទាំងប្រទេសវៀតណាមផងដែរ។

«វិស័យសំខាន់ៗចំនួនបី» រួមមាន៖ ការពង្រឹងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចអំណោយផល ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស និងការលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងនូវសហគ្រិនភាព និងនវានុវត្តន៍។ ការពង្រឹងការចល័ត និងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ទាំងផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅ ជាពិសេសភាពជាដៃគូរវាងរដ្ឋ និងឯកជន និងការទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេសជាជម្រើស។ ការពង្រឹងការអនុវត្តនូវរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ផលិតភាពការងារកើនឡើង។

«អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវទាំងបី» រួមមាន៖ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការប្តូរបៃតង ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ សេដ្ឋកិច្ចចែករំលែក សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង និងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យថ្មីៗ ដែលបង្កើតសន្ទុះដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ការប្រើប្រាស់ឱកាសទាំងអស់ឱ្យបានល្អ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីសក្តានុពលពិសេស ឱកាសលេចធ្លោ និងគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ដើម្បីកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការគ្រប់គ្រង ផលិតកម្ម និងការរៀបចំអាជីវកម្ម ការកែលម្អបច្ចេកទេស និងការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។

«សមិទ្ធផលទាំងបី» រួមមាន៖ សមិទ្ធផលក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់; សមិទ្ធផលក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើន; និងសមិទ្ធផលក្នុងបរិយាកាសការងារ ដោយធានាកន្លែងធ្វើការបៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត ព្រមទាំងធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ទាក់ទងនឹងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំដល់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់មូលដ្ឋាន ព្រមទាំងបានជំរុញឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះវិស័យសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការលើកកម្ពស់កំណើន - ដោយចាត់ទុកវាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ ខណៈពេលដែលយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងអតិផរណា និងធានាបាននូវតុល្យភាពសំខាន់ៗ។

ទីពីរ យើងត្រូវតែពន្លឿនការអនុវត្តនូវរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលភ្ជាប់ទៅនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

ទីបី ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគ្រប់កម្រិត គ្រប់ឋានៈ គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់វិស័យ ដោយធានាការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គ្រប់គ្រាន់ទាំងបរិមាណ និងមានរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល។

ទីបួន លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មពីវិស័យក្រៅផ្លូវការទៅជាវិស័យផ្លូវការ និងពីវិស័យកសិកម្មដែលមានផលិតភាពទាប ទៅជាវិស័យឧស្សាហកម្ម និងវិស័យសេវាកម្មដែលមានផលិតភាពខ្ពស់។

ទីប្រាំ លើកកម្ពស់ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម បង្កើនសមាមាត្រនៃវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម និងឧស្សាហូបនីយកម្មកសិកម្ម។

ទីប្រាំមួយ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ដោយធានាការប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល សុខុមាលភាពសង្គម ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ ការអប់រំ កីឡា និងជាពិសេសលំនៅដ្ឋាន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាម៖ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការតំណាង ជាពិសេសតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងសង្គម ដើរតួជាស្ពានសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍លើការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើឱ្យមានការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីមួយដើម្បីគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករ។ ផ្លាស់ប្តូរ និងសន្ទនាជាប្រចាំជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច អ្នកវិនិយោគ និងកម្មករ និងស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប។ ផ្តោតលើការចរចា ការសន្ទនា ការចុះហត្ថលេខា និងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម រួមចំណែកធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ លើកកម្ពស់ការឃោសនា និងការចល័តកម្មករ ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញការងាររបស់ពួកគេ។ ធ្វើការច្នៃប្រឌិតប្រព័ន្ធរង្វាន់ លើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានជំរុញឱ្យសហគមន៍ធុរកិច្ច៖ បង្កើនតួនាទីរបស់អាជីវកម្មបន្ថែមទៀត - អង្គភាពសំខាន់ៗដែលបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈសម្រាប់សង្គម; អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឱ្យកាន់តែខ្លាំងក្លា ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបៃតង។ បង្កើនផលិតភាព និងតម្លៃការងារ មិនមែនគ្រាន់តែបង្កើនម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិតនោះទេ។ យកចិត្តទុកដាក់លើសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ; បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ស្អាត និងរីករាយ; និងមានប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ផលិតភាពខ្ពស់ និងគុណភាពល្អ។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានជំរុញឱ្យកម្មករ និងកម្មករទាំងអស់ បង្កើនតួនាទីរបស់ពួកគេបន្ថែមទៀតជាអ្នកចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរការផលិត ដោយបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ និងស្មារតីសម្រាប់សង្គម។ លោកបានអំពាវនាវឱ្យមានការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងជាបន្តបន្ទាប់ ការរៀនសូត្រដោយខ្លួនឯង ដើម្បីបង្កើនជំនាញ ជំនាញ បទពិសោធន៍ និងភាពបត់បែន។ លោកក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវ ភាពស្វាហាប់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ លោកបានអំពាវនាវឱ្យមានរបៀបធ្វើការដែលបានកែទម្រង់ ការពង្រឹងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ និងវិន័យការងារ និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ សមធម៌ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការកែលម្អចំណេះដឹង និងជំនាញ ដោយមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅថា ផលិតភាពការងារមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រាក់ចំណូល គុណភាពជីវិតសម្រាប់បុគ្គល និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រទេសជាតិ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ ថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥ នាក់។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារគឺជាកិច្ចការដ៏សំខាន់មួយ ទាំងបន្ទាន់ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលមានផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល - ជាផ្លូវខ្លីបំផុតដើម្បីតាមទាន់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ យើងសង្ឃឹម និងជឿជាក់ថា ដោយមានស្មារតី «សហជីពវៀតណាមអមដំណើររដ្ឋាភិបាលក្នុងការបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងជាតិ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព» អង្គការសហជីពវៀតណាម សមាជិកសហជីពទាំងអស់ និងកម្មករទូទាំងប្រទេស នឹងចូលរួម និងធ្វើការរួមគ្នាជាមួយប្រទេសទាំងមូល ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រដោយជោគជ័យ គឺវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងមានប្រាក់ចំណូលមធ្យមខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០ និងជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៤៥។

នៅក្នុងវេទិកានេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានអបអរសាទរ ប្រគល់អំណោយ និងថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥ នាក់មកពីទូទាំងប្រទេស ដែលសម្រេចបានផលិតភាពការងារខ្ពស់ និងបានរួមចំណែក និងសមិទ្ធផលថ្មីៗជាច្រើនក្នុងវិស័យផលិតកម្ម។ ចំនួនសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ៩៥ នាក់ គឺជានិមិត្តរូបនៃខួប ៩៥ ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍ និងការរីកចម្រើនរបស់អង្គការសហជីពវៀតណាម។

ប្រភព