ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ កាត់បន្ថយ និងសម្រួលដំណើរការរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានស្នើឱ្យផ្តោតការពិនិត្យឡើងវិញ កាត់បន្ថយ និងសម្រួលដំណើរការរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងក្នុងក្រសួង វិស័យ មូលដ្ឋាននីមួយៗ និងរវាងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang ជាប្រធានកិច្ចប្រជុំ។ (រូបថត៖ Lam Khanh/VNA)

នាថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី 3 នៃក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ៧១/TB-VPCP បង្ហាញពីការសន្និដ្ឋានរបស់ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang ដែលជាប្រធានក្រុមការងារនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំខាងលើ។

ឯកឧត្តមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការងាររៀបចំកិច្ចប្រជុំរបស់ទីភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍ និងមតិសាទររបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា ក៏ដូចជាការឆ្លើយតបប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមការងារ និងតំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ននានា។

ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រសួង សាខា មូលដ្ឋាន សមាជិកក្រុមការងារ និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សា ដែលបានជំរុញយ៉ាងសកម្មកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនក្នុងទិសដៅនៃភាពសាមញ្ញដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយយកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសេវាកម្ម។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang ជាប្រធានកិច្ចប្រជុំ។ (រូបថត៖ Lam Khanh/VNA)

ទោះបីជាទើបបង្កើតថ្មីក៏ដោយ ក្រុមការងារបានលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការជួយនាយករដ្ឋមន្រ្តីក្នុងការដឹកនាំ និងជំរុញឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមការងារមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ភារកិច្ច 12/13 ក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាបានបញ្ចប់ភារកិច្ច 11/15 យោងតាមផែនការសកម្មភាព។

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្ត និងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្តោតលើ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតជាង 4,500 ត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ហើយការរួមបញ្ចូលសេវាសាធារណៈសំខាន់ៗ 25/25 ក្រោមគម្រោង 06 ត្រូវបានបញ្ចប់។

អត្រានៃការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ក្រសួង និងសាខាបានឈានដល់ 30.4% ការកើនឡើង 1.4 ដងធៀបនឹងឆ្នាំ 2022; ក្នុងស្រុកឈានដល់ 37.4% កើនឡើង 3.7 ដង។ អត្រាឌីជីថលនៃលទ្ធផលនៃការទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្រសួង និងសាខាគឺ 28.59% កើនឡើង 11% ហើយនៅតាមមូលដ្ឋានគឺ 39.48% កើនឡើង 31.44% ។

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ ថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួននៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មិនទាន់បានយកចិត្តទុកដាក់ ណែនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ ការងារមួយចំនួនត្រូវបានដាក់ពង្រាយដោយក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលជាក់លាក់។ មានបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្រប និងរក្សានិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍។ វានៅតែមានភាពត្រួតស៊ីគ្នារវាងបទប្បញ្ញត្តិ រវាងក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។ នីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារនីមួយៗមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬធ្វើឱ្យសាមញ្ញឡើយ។ ការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនរបស់ធុរកិច្ច និងប្រជាជនមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ និងទាំងស្រុង។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយ និងការងារសំខាន់ៗមួយចំនួននាពេលខាងមុខ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងសមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សា ផ្សព្វផ្សាយតួនាទីរបស់ខ្លួន ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងផ្តោតលើការអនុវត្តការងារ ដើម្បីធានាបានការសម្រេចតាមកាលកំណត់។

ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងសមាជិកនៃក្រុមការងាររក្សាការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ទទួល និងដោះស្រាយមតិ និងអនុសាសន៍រវាងសមាជិកនៃក្រុមការងារ ក្រសួង សាខា មូលដ្ឋាន និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា។

ពង្រឹងការងារ និងកិច្ចសន្ទនាក្នុងទម្រង់សមស្រប ដើម្បីស្តាប់ និងកំណត់នូវឧបសគ្គក្នុងនីតិវិធី យន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលាតាមអាជ្ញាធរ ឬរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីទិសដៅដកចេញ។

ស្រាវជ្រាវជាបន្ទាន់ និងឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចំពោះការឆ្លុះបញ្ចាំង និងអនុសាសន៍របស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សា ដែលបញ្ចប់ត្រឹមខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ហើយផ្ញើទៅការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល - ទីភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញ។

ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ កាត់បន្ថយ និងសម្រួលដំណើរការរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងក្នុងក្រសួង វិស័យ មូលដ្ឋាននីមួយៗ និងរវាងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។

ជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទិន្នន័យប្រជាជន ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ដើម្បីបម្រើការបំប្លែងឌីជីថលជាតិក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២២-២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang និងសមាជិកនៃក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ (រូបថត៖ Lam Khanh/VNA)

សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមការងារបន្តដឹកនាំ និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។ ដំណោះស្រាយស្រាវជ្រាវដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតង បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ថាមពលកកើតឡើងវិញ ... ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្ម និងផ្តល់ព័ត៌មានលំអិត និងច្បាស់លាស់ និងឯកសារស្តីពីការលំបាក និងឧបសគ្គទាក់ទងនឹងយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដែលជាឧបសគ្គដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះរៀបចំលំដាប់អាទិភាពដែលត្រូវដោះស្រាយ និងស្នើដំណោះស្រាយ (បើមាន) រាយការណ៍ជូនប្រធានការិយាល័យ ក្រុមការងារប្រចាំការ។

ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល - ភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តរបស់ក្រសួង សាខា មូលដ្ឋាន និងសមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សា។

បូកសរុបលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ជាពិសេសការលំបាក ឧបសគ្គ និងបញ្ហាស្ទះ ហើយរាយការណ៍ភ្លាមៗជូនប្រធានក្រុមការងារ ដើម្បីទិសដៅ និងដោះស្រាយ។

នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាត្រូវមានប្រធានបទជាក់ស្តែងមួយចំនួននៃជីវិត និងសកម្មភាពធុរកិច្ចបានលើកឡើងសម្រាប់ពិចារណា និងរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីទិសដៅលើដំណោះស្រាយ។/.

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/tap-trung-ra-soat-cat-giam-don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-noi-bo-post929973.vnp

ប្រភព: https://baolangson.vn/chinh-tri/647379-tap-trung-ra-soat-cat-giam-don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-noi-bo.html