ឈុតការងារ។
យោងតាមរបាយការណ៍ពីឃុំ សង្កាត់ ក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តដំបូង គំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត បាននាំមកនូវផលវិជ្ជមានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រង កាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យប្រជាពលរដ្ឋ និងលើកកម្ពស់គុណភាពសេវា។
ការរៀបចំ និងដាក់ពង្រាយបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយដំបូងឡើយសម្រេចបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្រៅម៉ោងត្រូវបានដោះស្រាយ។
ក្រៅពីលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន ក្នុងដំណើរការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ឃុំបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ចំនួនការងារមានចំនួនច្រើន ប៉ុន្តែចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងមានចំនួនតិច ដូច្នេះវាមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការបានទេ បើធៀបនឹងចំនួនការងារដែលត្រូវដោះស្រាយ។
ការិយាល័យការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារបក្ស អង្គការមហាជន ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ មន្ទីរ ការិយាល័យ អង្គភាព និងអង្គភាពនានាក្នុងតំបន់មិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ។ គ្រឿងបរិក្ខារជាច្រើនបម្រើការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ដែលទាមទារពីអង្គភាពចាស់ មានការរិចរិល និងមិនបំពេញតាមតម្រូវការ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំង។ ឃុំមិនមានបណ្ណសារឯកទេសទេ ដូច្នេះឯកសារកំពុងត្រូវបានរក្សាទុកជាបណ្ដោះអាសន្ន ដែលអាចមានហានិភ័យនៃការខូចខាត ប្រសិនបើមិនបានកែតម្រូវភ្លាមៗ។
តំណាងឃុំបានធ្វើអនុសាសន៍ក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
តំបន់វិមជ្ឈការថ្មីមួយចំនួននៅតែមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការអនុវត្ត។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍន៍មន្ត្រីរាជការតាមឃុំ មិនទាន់បានតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចថ្មី...
ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ឃុំបានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍លើខ្លឹមសារជាច្រើន៖ ខេត្តគួរតែជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃដើមទុន ដើម្បីកែលម្អ និងជួសជុលទីស្នាក់ការការិយាល័យ ដើម្បីធានាបាននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងទំនើបជាងមុនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាចាំបាច់ដើម្បីបំពេញបន្ថែមឧបករណ៍ចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ; រៀបចំផ្ទះផ្លូវការ ឬកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការឆ្ងាយពីផ្ទះ ដើម្បីជួយមន្ត្រីរក្សាលំនឹងជីវិត និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។
ឃុំបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបន្តទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលើផ្នែកនីមួយៗនៃវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្ម និងការវាយតម្លៃតំបន់សម្រាប់បុគ្គលិកជំនាញថ្នាក់ឃុំ; ពិចារណាលើការរៀបចំ ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបន្ថែមបុគ្គលិកសម្រាប់មន្ទីរជំនាញថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីធានាបាននូវចំនួន និងជំនាញសមស្រប ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់ ...
អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត An Giang លោក Truong Long Ho បានទទួលស្គាល់ការរួមវិភាគទាន និងស្នើឲ្យឃុំនានាផ្តល់អាទិភាពលើធនធានសម្រាប់មណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ; កេងប្រវ័ញ្ច និងប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវឧបករណ៍ និងគ្រឿងចក្រដែលមានស្រាប់; យកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសាធារណៈសម្រាប់មន្ត្រី; រៀបចំ ពិនិត្យ និងកែសម្រួលមុខតំណែង និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ...
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ TU ANH - NGOC HOA
ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-a461381.html
Kommentar (0)