ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។

ភាពជោគជ័យរបស់គ្រូបង្វឹក Park Hang-seo និង Kim Sang-sik មិនត្រឹមតែកើតចេញពីសមត្ថភាពបង្វឹកសុទ្ធសាធរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីគំរូគ្រប់គ្រងតែមួយគត់របស់ពួកគេផងដែរ៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នានូវមូលដ្ឋានគ្រឹះសមហេតុផលនៃបាល់ទាត់កូរ៉េជាមួយនឹងលក្ខណៈអារម្មណ៍នៃវប្បធម៌វៀតណាម បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធកូនកាត់ដ៏កម្រ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងបាល់ទាត់តំបន់។

កម្លាំងពីគ្រឹះសមហេតុផល

វប្បធម៌កូរ៉េ ដែលបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធិខុងជឺ រួមផ្សំជាមួយនឹងទំនើបកម្មបែបលោកខាងលិច បានបង្កើតទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងដ៏សមហេតុផលខ្ពស់៖ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើវិន័យ ប្រព័ន្ធ វិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាព។ នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមបាល់ទាត់ជម្រើសជាតិវៀតណាម (ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧) លោក Park Hang-seo និងក្រោយមកលោក Kim Sang-sik បានពឹងផ្អែកលើលក្ខណៈគ្រប់គ្រងធម្មតារបស់កូរ៉េ ដើម្បីបង្កើតវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រួមក្នុងអំឡុងពេលដែលការជឿទុកចិត្តរបស់អ្នកគាំទ្រវៀតណាមមានកម្រិតទាប។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺផ្អែកលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អាកប្បកិរិយាហ្វឹកហាត់ និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុទ្ធសាស្ត្រ ជាជាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ឬសម្ព័ន្ធភាពក្នុងតំបន់។ នេះបានបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏យុត្តិធម៌ និងមានតម្លាភាពសម្រាប់កីឡាករទាំងអស់។

គ្រូបង្វឹក ប៉ាក ហេង សូ...

គ្រូបង្វឹក Kim Sang-sik ទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

រូបថត៖ ដុង ង្វៀន ខាង

គំរូគ្រប់គ្រងរបស់គ្រូបង្វឹក Park និង Kim បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីផ្នត់គំនិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងផ្អែកលើប្រព័ន្ធ៖ ចាប់ពីការជ្រើសរើសជំនួយការដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងការអនុវត្តការវិភាគទិន្នន័យ រហូតដល់ការធ្វើស្តង់ដារនៃរបៀបរស់នៅ អាហារូបត្ថម្ភ និងរបបហ្វឹកហាត់។ ពួកវាមិនដំណើរការដោយផ្អែកលើវិចារណញាណ ឬបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ លើការធ្វើគំរូនៃការប្រកួត ការវិភាគគូប្រកួតដោយប្រើទិន្នន័យ និងការបង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់។

ទាក់ទងនឹងទស្សនវិជ្ជា គ្រូបង្វឹកកូរ៉េទាំងពីរបានជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង មានសុវត្ថិភាព ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាព។ គ្រូបង្វឹក Park ដោយមានគោលការណ៍ "កុំចាញ់មុននឹងគិតចង់ឈ្នះ" បានបង្កើតប្រព័ន្ធការពារកណ្តាលបីដែលសមស្របសម្រាប់ស្ថានភាពរាងកាយ និងផ្នត់គំនិតរបស់កីឡាករវៀតណាម។ គ្រូបង្វឹក Kim Sang-sik បានទទួលមរតកទស្សនវិជ្ជានោះ ប៉ុន្តែបានអនុវត្តវាឱ្យមានភាពបត់បែនជាងមុន ដោយគណនាពេលវេលានៃការដាក់ពង្រាយកីឡាករយុទ្ធសាស្ត្រ ដោយជួយក្រុមដែលគាត់បានបង្វឹករក្សាស្ថេរភាព ទោះបីជាកីឡាករសំខាន់ៗអវត្តមានក៏ដោយ។

គ្រូបង្វឹក Park Hang-seo និងគ្រូបង្វឹក Kim Sang-sik សុទ្ធតែយល់ពីកីឡាករវៀតណាម។

រូបថត៖ TT&VH

វិធីសាស្រ្តសមហេតុផលរបស់ក្រុមកូរ៉េខាងត្បូងក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងដ៏ស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់ខ្លួនផងដែរ។ ខណៈពេលកំពុងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយសមាជិកក្រុម គ្រូបង្វឹកមានការសម្រេចចិត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ មិនមែនត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយមតិសាធារណៈ ឬអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ នេះបានជួយក្រុមជម្រើសជាតិវៀតណាមផ្លាស់ប្តូរពីស្ថានភាពអស្ថិរភាពទៅជាក្រុមដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលសម្រេចបានជោគជ័យជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។

ភាពជោគជ័យតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃវប្បធម៌

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់គ្រូបង្វឹក Park Hang-seo និង Kim Sang-sik មិនមែនស្ថិតនៅក្នុងការដាក់កម្រិតយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើហេតុផលរបស់កូរ៉េនោះទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួន និងលាយបញ្ចូលគ្នានូវវប្បធម៌ដោយប្រយោល។ នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ គ្រូបង្វឹកទាំងពីរបាននិយាយជាប់លាប់ថា "ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់វប្បធម៌វៀតណាមទេ កុំរំពឹងថានឹងទទួលបានជោគជ័យ"។ ដូច្នេះ យុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមិនមែននិយាយអំពីការដាក់កម្រិតនោះទេ ប៉ុន្តែអំពីការធ្វើឱ្យវប្បធម៌វៀតណាម និងកូរ៉េមានភាពសុខដុមរមនា។ វប្បធម៌វៀតណាមឱ្យតម្លៃដល់ "ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន" ដូច្នេះគ្រូបង្វឹកកូរ៉េបានបន្ទន់រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ ដែលជាលក្ខណៈជាក់ស្តែង មានវិន័យ និងគោរពឋានានុក្រម។ Park Hang-seo មិនចង់ក្លាយជាអ្នកចាត់ការទូទៅដែលត្រជាក់ និងឯកោនោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ បានបណ្តុះរូបភាពនៃ "តួអង្គឪពុកជិតស្និទ្ធ" (មេដឹកនាំឪពុក) យ៉ាងសកម្ម។ គាត់មិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកីឡាករម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសួរនាំ ចែករំលែក និងថែមទាំងផ្តល់អំណោយដល់ក្រុមគ្រួសាររបស់កីឡាកររបស់គាត់ជាញឹកញាប់ទៀតផង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ Kim Sang-sik បានលើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងដោយបើកចំហ ស្តាប់ និងគោរពអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កីឡាកររបស់គាត់។

លោក គីម បានគោរពពួកព្រឹទ្ធាចារ្យរបស់លោកយ៉ាងខ្លាំង។

គ្រូបង្វឹក Park និងគ្រូបង្វឹក Kim តែងតែខិតខំដើម្បីភ្ជាប់ភាពខុសគ្នាខាងវប្បធម៌។ ពួកគេបានធ្វើឱ្យខ្លួនឯងមានលក្ខណៈជាជនជាតិវៀតណាមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ដោយសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹង ម្ហូប វៀតណាម និងទទួលយក "វប្បធម៌គេងពេលរសៀល" របស់កីឡាករវៀតណាម។ ជំនួសឱ្យការរិះគន់កីឡាករជាសាធារណៈដូចដែលពួកគេបានធ្វើនៅស្រុកកំណើត គ្រូបង្វឹកកូរ៉េបានជ្រើសរើសពិភាក្សាដោយប្រយោលអំពីកំហុសរបស់កីឡាករ ដោយជ្រើសរើសពាក្យសម្ដីរបស់ពួកគេដោយប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីផ្គាប់ចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ស្របតាមការសង្កត់ធ្ងន់របស់ជនជាតិវៀតណាមលើការសង្គ្រោះមុខមាត់។

ភាពស្រដៀងគ្នាខាងវប្បធម៌រវាងវៀតណាម និងកូរ៉េ គឺទស្សនៈដែលថាគ្រួសារគឺជាស្នូលនៃឯកភាព។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលគ្រូបង្វឹក Park Hang-seo បានបង្កើតក្រុមជម្រើសជាតិដូចជាគ្រួសារមួយ ដោយប្រើពាក្យស្លោកដែលផ្តោតលើសហគមន៍ដូចជា "យើងជាវៀតណាម - យើងជាតែមួយ" ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្លាំងរួម។ អារម្មណ៍សហគមន៍នេះ ដែលជាលក្ខណៈនៃវប្បធម៌វៀតណាម ត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចដោយគ្រូបង្វឹក Park និងគ្រូបង្វឹក Kim ជាធនធានខាងវិញ្ញាណ ដោយបង្កើតកម្លាំងរួមនៅពេលណាដែលក្រុមវៀតណាមប្រកួតប្រជែងលើឆាកអន្តរជាតិ។

ការបញ្ចូលគ្នានេះបានបង្កើតគំរូគ្រប់គ្រងកូនកាត់តែមួយគត់ ដែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា "កន្លែងបញ្ចូលគ្នានៃវប្បធម៌រវាងវៀតណាម និងកូរ៉េ" ដែលវិន័យលែងតឹងរ៉ឹងទៀតហើយ ហើយអារម្មណ៍លែងគ្របដណ្ដប់លើវិជ្ជាជីវៈទៀតហើយ។ តម្លៃវប្បធម៌ពីរដែលហាក់ដូចជាផ្ទុយគ្នាបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក។ ភាពជោគជ័យរបស់គ្រូបង្វឹក Park Hang-seo និង Kim Sang-sik បង្ហាញថាបាល់ទាត់មិនត្រឹមតែត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រ ឬទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគំរូគ្រប់គ្រងដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវវិន័យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ក្នុងស្រុកផងដែរ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm