ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺជាទីផ្សារដែលពេញចិត្តសម្រាប់កម្មករវៀតណាមដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ វាក៏ជាទីផ្សារដ៏សំខាន់ និងមានគុណភាពខ្ពស់មួយសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មរបស់វៀតណាមផងដែរ។ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការជ្រើសរើសកម្មករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E-9 ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារ និងជួលអាផាតមិន... ប្រសិនបើគោលនយោបាយទទួលយកកម្មករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវបានពង្រីក និងអនុវត្តជាផ្លូវការ កម្មករ មកពីខេត្តក្វាងទ្រី នឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសការងារនៅក្រៅប្រទេសរបស់ពួកគេ។
ក្រុមគ្រួសាររបស់លោក ហ័ង គីម ធុយ នៅឃុំហៃខេ ស្រុកហៃឡាង មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលកូនៗរបស់ពួកគេកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស និងរកប្រាក់ចំណូលបានស្ថិរភាព។ - រូបថត៖ TB
នៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ថន (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៩១) រស់នៅក្នុងសង្កាត់ដុងយ៉ាង ក្រុងដុងហា បានទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ កិច្ចសន្យាដែលលោក ថន បានចុះហត្ថលេខាជាមួយក្រុមហ៊ុនសាងសង់កប៉ាល់មួយដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Hyundai Group មានរយៈពេល ៤ឆ្នាំ ១០ខែ។ ផ្ទុយពីការព្រួយបារម្ភដំបូងរបស់លោក ឥឡូវនេះលោក ថន ពេញចិត្តទាំងស្រុងជាមួយនឹងការងារ និងបរិយាកាសរបស់លោកនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។
ពីមុន លោក ថាន់ បានឈប់រៀនបន្ទាប់ពីរៀនចប់ថ្នាក់ទី១១ ហើយក្រោយមកបានរៀបការ និងមានកូនមុនអាយុ។ នៅឆ្នាំ២០២៣ ដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីឪពុកម្តាយ និងសាច់ញាតិរបស់លោក លោក ថាន់ បានស្រាវជ្រាវព័ត៌មានអំពីការងារនៅក្រៅប្រទេស ហើយបានខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃខេត្ត ក្រោមប្រភេទសាច់ញាតិរបស់បុគ្គលមានគុណ ដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ ការងារចម្បងរបស់លោកគឺធ្វើជាជាងម៉ាស៊ីន ដែលសមស្របនឹងសុខភាព និងជំនាញរបស់លោក ព្រោះលោកមានជំនាញក្នុងមុខរបរនេះរួចហើយនៅស្រុកកំណើត។ ដោយមានប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ៣៩ លានដុងក្នុងមួយខែ លោក ថាន់ បានផ្ញើប្រាក់ទៅសងបំណុល និងផ្គត់ផ្គង់ការសិក្សារបស់កូនៗរបស់លោក។
បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុ Formosa ដែលបានបំពុលបរិស្ថានសមុទ្រ អ្នកនេសាទជាច្រើននៅក្នុងភូមិ Tham Khe ឃុំ Hai Khe ស្រុក Hai Lang បានប្រឈមមុខនឹងភាពអត់ការងារធ្វើ។ នៅពេលនោះ Hoang Kim Thuy (កើតនៅឆ្នាំ 1995) មានបំណងទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែដោយសារតែគ្រួសាររបស់គាត់ខ្វះខាតថវិកា គាត់មិនអាចបំពេញបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់បានទេ។
មិនយូរប៉ុន្មាន ប្អូនស្រីរបស់គាត់បានដឹងអំពីកម្មវិធីប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេសសម្រាប់សាច់ញាតិរបស់វីរបុរសសង្គ្រាម ហើយបានណែនាំលោក Thuy ឱ្យដាក់ពាក្យសុំប្រាក់កម្ចីនៅសាខាស្រុក Hai Lang នៃធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គមជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ។
ដោយមានប្រាក់កម្ចីចំនួន 100 លានដុង រួមជាមួយនឹងការខ្ចីប្រាក់ពីសាច់ញាតិ លោកធុយអាចសម្រេចក្តីស្រមៃរបស់លោក។ ការនេសាទនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់ពីការនេសាទក្បែរឆ្នេរដែលលោកធ្លាប់ធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រ លោកបានសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
បច្ចុប្បន្ន កិច្ចសន្យារបស់លោក ធុយ ត្រូវបានបន្ត ដូច្នេះលោកនៅតែបន្តធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ នៅឆ្នាំ ២០២៣ ប្អូនប្រុសរបស់លោក ធុយ គឺ ហ័ង គីម ធុយយ៉េន (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៩៣) ក៏បានទៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងដើម្បីធ្វើការជាអ្នកនេសាទដោយមានប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ៣០ លានដុងក្នុងមួយខែ។
អ្នកស្រី ហួង ធីធុយ ប្អូនស្រីរបស់លោក ធុយ បាននិយាយថា “រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្អូនប្រុសរបស់ខ្ញុំបានសងបំណុលរួចរាល់ហើយ សាងសង់ផ្ទះមួយ ហើយកំពុងបន្តសន្សំដើមទុនដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅពេលក្រោយ។ ប្អូនប្រុសពៅរបស់ខ្ញុំ ដែលបានទៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកាលពីឆ្នាំមុន ក៏បានតាំងទីលំនៅថ្មីដែរ។ អរគុណចំពោះការងារនៅក្រៅប្រទេស ខ្ញុំ និងបងប្អូនរបស់ខ្ញុំអាចសាងសង់ផ្ទះ សងបំណុល និងមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរសម្រាប់មើលថែឪពុកម្តាយរបស់យើង”។
ទីផ្សារកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងមានភាពទាក់ទាញកាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះកម្មករវៀតណាម។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៤ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កម្មករសរុបចំនួន ១.៥០៣ នាក់មកពីខេត្តក្វាងទ្រីបានចូលរួមប្រឡងទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលក្នុងនោះមាន ៤៦៦ នាក់បានប្រឡងជាប់ និងដាក់ពាក្យសុំ។ មានកម្មករចំនួន ៣១១ នាក់បានទៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងរួចហើយក្នុងរយៈពេលប្រាំបីខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។ ចំនួនកម្មករដែលបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការប្រឡងបានកើនឡើងទ្វេដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៣ ហើយចំនួនកម្មករដែលបានប្រឡងជាប់បានកើនឡើងប្រហែល ២០%។
នៅឆ្នាំ ២០២៤ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានជ្រើសរើសកម្មករវៀតណាមឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ផលិតកម្ម (ការផ្គុំ ការវាស់វែង និងការភ្ជាប់); សំណង់ (ដែកថែបពង្រឹង ការងារជាងឈើ); កសិកម្ម (ការចិញ្ចឹមសត្វ ការដាំដុះ); និងការនេសាទ (វារីវប្បកម្ម ការនេសាទនៅជិតច្រាំង)។
ចំនួនកងទ័ពដែលបានគ្រោងទុកនៅឆ្នាំ 2024 គឺ 15,374 នាក់ (រួមមាន 11,246 នាក់ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម 200 នាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ 895 នាក់ក្នុងវិស័យកសិកម្ម និង 3,033 នាក់ក្នុងវិស័យនេសាទ)។
យោងតាមការិយាល័យគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មនៅក្រៅប្រទេស នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយកម្លាំងពលកម្មនៅក្រៅប្រទេសរបស់កូរ៉េបានសម្រេចចិត្តពង្រីកកម្មវិធីសាកល្បង ដោយអនុញ្ញាតឱ្យមានការជ្រើសរើសពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E-9 ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារ និងអាផាតមិន។ មុខរបរដែលបានគ្រោងទុករួមមាន បុគ្គលិកសម្អាត និងជំនួយការផ្ទះបាយ។
កម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសាកល្បងត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់គោលដៅ ទេសចរណ៍ សំខាន់ៗចំនួនបួននៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង៖ ទីក្រុងសេអ៊ូល ទីក្រុងប៊ូសាន ទីក្រុងកាងវ៉ុន និងទីក្រុងជេជូ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើកូរ៉េខាងត្បូងទទួលយកកម្មករវៀតណាមជាផ្លូវការនៅក្នុងវិស័យទាំងនេះ ឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករវៀតណាមនឹងត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការពង្រីកគោលនយោបាយទទួលយករបស់កូរ៉េខាងត្បូង បុគ្គល និងអង្គការមួយចំនួនថ្មីៗនេះបានផ្សព្វផ្សាយ និងជ្រើសរើសពលករដោយខុសច្បាប់ឱ្យធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជា ការងារជួយការងារផ្ទះ ការសម្អាត ការចម្អិនអាហារ ការងារភោជនីយដ្ឋាន និងការដោះស្រាយប្រៃសណីយ៍ ក្រោមទិដ្ឋាការ E9-5។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រសួងគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសមិនទាន់បានទទួល ឬអនុម័តកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មណាមួយពីសហគ្រាសសេវាកម្ម ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ក្នុងឧស្សាហកម្ម និងមុខរបរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនៅឡើយទេ។
ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស សូមណែនាំដល់កម្មករឱ្យស្រាវជ្រាវព័ត៌មានដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រសិនបើពួកគេចង់ធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។
ជាពិសេស កម្មករគួរតែទាក់ទងទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេរស់នៅ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស និងសហគ្រាសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់។
ធុយ បា
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm
