ការរចនាគោលនយោបាយសមកាលកម្ម ស្ថិរភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព

បច្ចុប្បន្ននេះ មានគ្រួសារអាជីវកម្មប្រមាណ 5.2 លានដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅទូទាំងប្រទេស ដែលរួមចំណែកប្រហែល 30% ដល់ GDP បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មកររាប់សិបលាននាក់។ ទោះបីជាមានតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ ប៉ុន្តែតាមពិតអត្រានៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលចុះឈ្មោះដើម្បីប្តូរទៅជាសហគ្រាសនៅតែមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។

យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅសម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2023 ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់គ្រួសារអាជីវកម្មមួយគឺពី 300 ទៅ 500 លានដុង។ គួរកត់សម្គាល់ថា មានគ្រួសារអាជីវកម្មមួយក្រុមដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យដូចជា អាហារ និងភេសជ្ជៈ ការលក់រាយ និងផលិតកម្មខ្នាតតូច ដែលមានសមត្ថភាពអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាង 1 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ យោងតាមទិន្នន័យចុងក្រោយរបស់នាយកដ្ឋានពន្ធដារ បច្ចុប្បន្ននេះប្រទេសនេះមានគ្រួសារអាជីវកម្មប្រហែល 37,000 ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាង 1 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ដែលជាក្រុមមុខវិជ្ជាដែលមានសមត្ថភាពបំប្លែងទៅជាសហគ្រាសធុនតូច។

នៅសម័យសួរដេញដោលក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang បានលើកឡើងពីហេតុផលសំខាន់ៗចំនួនបី ដែលគ្រួសារអាជីវកម្មមិនចង់ប្តូរទៅជាសហគ្រាស។ ទីមួយ តម្លៃនៃការអនុលោមតាមច្បាប់រវាងគ្រួសារ និងសហគ្រាសនៅតែមានទំហំធំ។ ទីពីរ គ្រួសារ​អាជីវកម្ម​មិន​យល់​ច្បាស់​ពី​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ច្បាប់ និង​មិន​ស្គាល់​ការគ្រប់គ្រង​គណនេយ្យ។ ទី​៣ គ្រួសារ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​បង់ពន្ធ​ដុំៗ និង​របប​គណនេយ្យ វិក្កយបត្រ និង​ប័ណ្ណ​ទូទាត់​សាមញ្ញ​ជាង​សហគ្រាស។

ក្រឡេកមើលស្ថានភាពនេះតាមទស្សនៈជាក់លាក់មួយ អ្នកជំនាញខ្លះជឿថា គ្រួសារអាជីវកម្មភាគច្រើនមិនចង់ប្តូរទៅជាសហគ្រាសទេ ព្រោះសហគ្រាសបច្ចុប្បន្នបង់ពន្ធខ្ពស់ជាងគ្រួសារអាជីវកម្ម។ កត្តាមួយទៀតគឺដើមទុន គ្រួសារអាជីវកម្មត្រូវការដើមទុនតិចតួចប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលសហគ្រាសត្រូវការដើមទុនវិនិយោគធំ ការចំណាយសម្រាប់បុគ្គលិក បរិក្ខាររោងចក្រ និងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មនឹងមានទំហំធំជាង។ លើសពីនេះ វាក៏មានហេតុផលសំខាន់ផងដែរ ដែលសមត្ថភាពផលិត ហិរញ្ញវត្ថុ ដំណោះស្រាយ និងការតំរង់ទិសអាជីវកម្មរបស់គ្រួសារធុរកិច្ចនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ហើយគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់រដ្ឋពិតជាមិនបាននាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។

ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាពនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Van Thang បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានកំណត់ក្រុមដំណោះស្រាយសំខាន់ៗដូចជា ពិនិត្យ និងបំពេញក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ស្តីពីគ្រួសារអាជីវកម្ម បង្រួមគម្លាតក្នុងអង្គភាពគ្រប់គ្រង និងរបបហិរញ្ញវត្ថុជាមួយសហគ្រាស។ ធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស ដើម្បីអនុវត្តការលុបបំបាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យសកម្មភាពគ្រួសារអាជីវកម្មមានតម្លាភាព។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដល់គ្រួសារអាជីវកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ដូចជាការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូង ការលុបចោលថ្លៃអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម ការផ្តល់វេទិកាឌីជីថលដោយឥតគិតថ្លៃ និងកម្មវិធីគណនេយ្យរួម។ ពង្រឹងការឃោសនា បង្កើនការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ដើម្បីឱ្យគ្រួសារអាជីវកម្មអាចផ្លាស់ប្តូរ និងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពតាមគំរូសហគ្រាស។

ដំណោះស្រាយខាងលើគឺចាំបាច់ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បើតាមអ្នកជំនាញម្នាក់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់គ្រួសារអាជីវកម្មឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅជាសហគ្រាស អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺធ្វើឱ្យដំណើរការ និងនីតិវិធីមានភាពសាមញ្ញ។ គំរូអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មមិនគួរត្រូវបានអនុវត្តទេព្រោះវានឹងមិនសមរម្យ ឧបករណ៍នេះនឹងមានភាពស្មុគស្មាញ និងមានតម្លៃថ្លៃ។ ជាពិសេស ត្រូវអនុវត្តបដិវត្តន៍ការគិត ដើម្បីឲ្យគ្រួសារធុរកិច្ចមើលឃើញ និងយល់ពីតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសទាំងមូល ក៏ដូចជានិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលជៀសមិនរួច ដើម្បីពង្រីកទំហំផលិតកម្ម និងទីផ្សារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាត់ទុកការក្លាយជាសហគ្រាស ជាការបញ្ជាក់ពីតម្លៃ ម៉ាកសញ្ញា និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 68 ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ឯកជនកំណត់គោលដៅនៃការមានសហគ្រាសចំនួន 1 លានបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2030។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ បន្ថែមលើដំណោះស្រាយម៉ាក្រូ គោលនយោបាយគាំទ្រដល់គ្រួសារអាជីវកម្មដើម្បីបំប្លែងទៅជាសហគ្រាសចាំបាច់ត្រូវរៀបចំតាមរបៀបស៊ីសង្វាក់គ្នា ស្ថិរភាព ជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ដូច្នេះគ្រួសារអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីការបំប្លែងអាចអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងក្លាយជាតម្រូវការជៀសមិនរួច។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/thiet-ke-chinh-sach-dong-bo-on-dinh-hieu-qua-10389948.html