អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដោយមានកង្វល់នាំមកប្រទេសកូរ៉េ

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១២ ខែធ្នូ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃដំណើរបំពេញទស្សនកិច្ចការងារនៅកូរ៉េ អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Ba Hoan បានជួបប្រជុំជាច្រើន និងធ្វើការជាមួយស្ថាប័ននៃប្រទេសជិតខាងទាក់ទងនឹងសកម្មភាពជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យធនធានមនុស្ស និងពលកម្ម។

បង្កើនកូតាការងារ

ជួបសន្ទនាជាមួយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងការងារនៃសាធារណរដ្ឋកូរ៉េ លោក Lee Sung Hee អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានអះអាងថា សកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រសួងការងារវៀតណាម និងកូរ៉េមានការអភិវឌ្ឍន៍គួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ បង្ហាញពីភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រពិសេសរវាងប្រទេសទាំងពីរដែលបានប្រកាសក្នុងឆ្នាំ ២០២២។

លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានប្រកាសថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ លោក និងគណៈប្រតិភូបានបញ្ចប់នូវខ្លឹមសារជាច្រើននៃកម្មវិធីការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ រួមទាំងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងរដ្ឋបាលជាមួយ ក្រសួងសុខាភិបាល និងសុខុមាលភាព អនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នាស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេសក្នុងឧស្សាហកម្មសាងសង់កប៉ាល់ជាមួយក្រុមហ៊ុន Hyundai Mipo Group និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសេវាកម្មជាមួយសេវាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស (HRD) នៃប្រទេសកូរ៉េ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានជួបជាមួយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងការងារកូរ៉េ Lee Sung Hee (រូបថត៖ Thai Anh)។

កិច្ចប្រជុំបានបង្ហាញថា ពលករវៀតណាមបំពេញតម្រូវការការងារបានល្អ ជួយសម្រួលដល់ការខ្វះខាតធនធានមនុស្សបម្រើដល់សកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្រទេសកូរ៉េ។

ជាសំណាងល្អ ពីការជឿទុកចិត្ត និងចំណូលចិត្តនោះ កូតាការងារដែលបានបែងចែកទៅប្រទេសវៀតណាមបានកើនឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ កាលពីឆ្នាំមុនកម្រិតដែលបានប្រកាសគឺជិត 6,500 នាក់, នៅឆ្នាំ 2023 "កូតា" (កូតា) បានកើនឡើងដល់ 9,500 នាក់។ ក្នុងឆ្នាំនេះផងដែរ កម្មករបច្ចេកទេសជិត 700 នាក់ ក្រោមទិដ្ឋាការ E7 បានចូលរួមជាមួយក្រុមសាងសង់កប៉ាល់កូរ៉េឈានមុខគេ ដោយនាំពលករវៀតណាមមកធ្វើជាពលករបរទេសសរុបដែលធ្វើការនៅ Huyndai Mipo ។

ពលករវៀតណាមក៏មានបំណងចង់ទៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីសិក្សា ធ្វើការ និងបង្កើនជំនាញ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូល ដើម្បីឲ្យពេលពួកគេត្រឡប់មកបម្រើជាតិមាតុភូមិ និងប្រទេសជាតិ។ ដូច្នេះហើយ កម្មករនិយោជិតមានសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀនភាសាកូរ៉េ ក៏ដូចជាការពង្រឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេក្នុងការរៀបចំចេញដំណើរ។

យោងតាមស្ថិតិមនុស្សជាង 60% ដែលប្រឡងភាសាបរទេសនិងវិជ្ជាជីវៈបានឆ្លងកាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ដូច្នេះទោះបីជាពួកគេប្រឡងជាប់ក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើននៅតែមិនអាចដាក់ពាក្យទៅប្រទេសកូរ៉េបាន។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានស្នើថា ក្រសួងការងារ និងការងារកូរ៉េ ពិចារណាលើបញ្ហា បង្កើនកូតាការងារនៅឆ្នាំ ២០២៤ ក៏ដូចជាមានគោលនយោបាយរក្សាលទ្ធផលប្រឡង ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចរង់ចាំឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការចាកចេញពីប្រទេស និងចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅកូរ៉េ។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រសួងការងារវៀតណាម និងកូរ៉េមានការអភិវឌ្ឍន៍គួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ (រូបថត៖ Thai Anh)។

លោកក៏បានស្នើទិសដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេសដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ឧស្សាហកម្មដែលមានដើមកំណើតនៅកូរ៉េ ដូចជាការសាងសង់នាវា ការជីកយករ៉ែជាដើម ដូចជាគំរូដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Hyundai Mipo ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងតម្លៃនៃធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសទាំងពីរ។ គ្មានហេតុផលដែលកម្មករ E9 ច្រើនជាង 10,000 នាក់ (ទិដ្ឋាការសម្រាប់កម្មករគ្មានជំនាញ) ទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខណៈដែលចំនួនកម្មករ F7 មានតិចតួចប៉ុណ្ណោះ តិចជាង 700 នាក់។

យល់ស្របនឹងខ្លឹមសារដែលបានចែងដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចវៀតណាម អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងការងារកូរ៉េ លោក Lee Sung Hee បានកំណត់ថា កម្មវិធី EPS គឺជាការផ្តោតសំខាន់ក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងារ និងធនធានមនុស្សរវាងវៀតណាម និងកូរ៉េ។

មក​ដល់​ពេល​នេះ វៀតណាម​បាន​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​កូរ៉េ​ចំនួន ១៤៦ ០០០​នាក់​ហើយ។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលនេះ វៀតណាមបានក្លាយជាប្រទេសនាំមុខគេក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន ១៦ ដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS ដោយត្រូវបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសអាស៊ីបូព៌ាមួយនេះ។ យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Lee Sung Hee បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានជនជាតិវៀតណាមចំនួន ៣៦,០០០នាក់ កំពុងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ដែលជាកម្លាំងដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ និងការងារកូរ៉េ បានបញ្ជាក់ដែរថា ពលករវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិល្អ មានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងរហ័សរហួន ដែលនិយោជកពិតជាពេញចិត្ត។ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងពីការពិតដែលថា ពលករវៀតណាមបានពូកែក្នុងការប្រកួតប្រជែងជំនាញរបស់ពលករបរទេសនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយបង្ហាញឱ្យឃើញថា។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ជាមួយនឹងការពង្រីកការជ្រើសរើសពលករបរទេសពី ១២ម៉ឺននាក់នៅឆ្នាំនេះ ដល់១៦៥.០០០នាក់នៅឆ្នាំក្រោយ រួមជាមួយនឹងការថែរក្សាទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តរវាងប្រទេសទាំងពីរ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលភាគីទាំងពីរនឹងបន្តកើនឡើង។

ការលុបបំបាត់បញ្ហាទិដ្ឋាការសម្រាប់ពលករវៀតណាម

ក៏នាថ្ងៃទី ១២ ធ្នូ ធ្វើការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសមាគមនាវា និងសមុទ្រកូរ៉េ (Koshipa) អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានបន្តបន្តដោះស្រាយបញ្ហាកូតាការងារជាមួយវៀតណាម។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារវៀតណាមបានងឿងឆ្ងល់ថា "ឆ្នាំនេះ វៀតណាមមានកម្មករប្រហែល 11,000 នាក់ទៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធី EPS កម្មករកសិកម្មតាមរដូវបានលើសចំនួននេះ ហើយចំនួនកម្មករនៅលើនាវានេសាទជិតឆ្នេរសមុទ្រក៏ឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនកម្មករបច្ចេកទេសក្រោមទិដ្ឋាការ E7 មានតិចជាង 700 នាក់។ នេះជាក្តីបារម្ភសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងដំណើរទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េនេះ"។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតកាលពីខែមេសា អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងឧស្សាហកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម និងថាមពលកូរ៉េ បានគូសបញ្ជាក់អំពីផែនការទាក់ទាញកម្មករ 11,000 នាក់ក្រោមប្រភេទនេះ ប៉ុន្តែមកដល់ពេលនេះ ជិតដល់ឆ្នាំហើយ ដូច្នេះគោលដៅប្រាកដជានឹងមិនសម្រេចបានឡើយ។

ក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារវាយតម្លៃ និងផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈដល់ពលករបរទេស Koshipa បានជ្រើសរើសបុគ្គលិក E9 មួយក្រុមដែលមានប្រភពច្រើនគួរសម និងសមត្ថភាពការងារល្អ ប៉ុន្តែជាអកុសលចំនួនបេក្ខជនជោគជ័យបានឈប់ត្រឹម 2,200 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលស្មើនឹងតិចជាង 30% នៃចំនួនមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan ធ្វើការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសមាគមនាវា និងសមុទ្រកូរ៉េ (Koshipa) (រូបថត៖ Thai Anh)។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន Huyndai Mipo Group អនុរដ្ឋមន្ត្រី Hoan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមហ៊ុនពិតជាមានការខ្វះខាត ហើយសង្ឃឹមថានឹងមានកម្មករវៀតណាមបន្ថែមទៀតចូលរួមក្រុម។ ជាក់ស្តែង ចំនួនពលករវៀតណាមជិត ៧០០នាក់ ដែលទទួលបានទិដ្ឋាការ E7 ទៅកាន់ប្រទេសកូរ៉េក្នុងឆ្នាំនេះ មានត្រឹមតែចំនួនភាគរយតិចតួចនៃចំនួនពលករដែលទទួលបានទិដ្ឋាការប៉ុណ្ណោះ។

ជាការឆ្លើយតប អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Koshipa Choi Kyu Chong បានបញ្ជាក់ថា ប្រទេសកូរ៉េកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្មជាច្រើន ដោយសារអត្រាកំណើនប្រជាជនធម្មជាតិរបស់ប្រទេសកំពុងធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតក្នុងពិភពលោក គឺត្រឹមតែ 0.7% ប៉ុណ្ណោះ។ នេះ​ជា​បញ្ហា​ប្រឈម​ដ៏​ធំ​មួយ​ដែល​កូរ៉េ​ថែមទាំង​ត្រូវ​បង្កើត​ទីភ្នាក់ងារ​ទូទាត់​ដើម្បី​រួមគ្នា​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ការថយចុះ​ចំនួន​ប្រជាជន។

ពីនោះ លោកបានបញ្ចេញមតិថា នៅថ្ងៃអនាគត ចំនួនកម្មករដែលមានទិដ្ឋាការ E9 ឬ E7 ក៏នឹងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។

ទាក់ទងនឹងក្រុមបុគ្គលិកបច្ចេកទេស E7 ទោះបីជា Koshipa ទើបតែបានចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសតាំងពីឆ្នាំមុនក៏ដោយ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់ យោងតាមលោក Choi Kyu Chong បានរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មនេះយ៉ាងល្អនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េកាលពីឆ្នាំមុន។

“សហគ្រាសសមាជិកនៃសមាគមទាំងអស់បានអត្ថាធិប្បាយថា កម្មករវៀតណាមមិនត្រឹមតែឧស្សាហ៍ព្យាយាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែប្រហែលជាដោយសារចំណុចចាប់ផ្តើមនៃភាពស្រដៀងគ្នានៃវប្បធម៌ និងមនោគមវិជ្ជា សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកក៏ល្អផងដែរ។

គិតត្រឹមដំណាច់ខែវិច្ឆិកា ក្នុងចំណោមបេក្ខជនសរុបចំនួន ៨.២០០នាក់ ដែលបានស្នើ និងបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរ មានជនជាតិវៀតណាមចំនួន ១.៩០០នាក់ ស្មើនឹង ៣៥%។ ពីដំបូង ការជ្រើសរើសកម្មករ E7 ជួបការលំបាកខ្លះៗក្នុងនីតិវិធី និងដំណើរការ ប៉ុន្តែដោយសារការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចវៀតណាម កិច្ចការនេះត្រូវបានដំណើរការយ៉ាងរលូនជាងនេះទៅទៀត”។

លោកក៏បានសន្យាចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចវៀតណាម ក្នុងការរួមចំណែកបញ្ចេញសំឡេងរបស់ខ្លួន ដើម្បីស្នើឱ្យពន្លឿនដំណើរការផ្តល់ទិដ្ឋាការដល់កម្មករ ដែលបានប្រឡងជាប់ តេស្តភាសាបរទេស និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រភពតំណ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thu-truong-bo-ld-tbxh-voi-moi-ban-tam-mang-sang-xu-han-20231213074500079.htm