គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Nguyen Tao (Lam Dong) បានសាកសួរនាយករដ្ឋមន្ត្រីអំពីគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកពេទ្យ។ គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា តាមពិត គោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃជីវិត ដូច្នេះពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។
ភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ បុគ្គលិកពេទ្យកំពុងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP និងប្រាក់បំណាច់ផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិតនេះគឺទាបណាស់ ហើយមិនធានាការរស់នៅទេ។
ប្រតិភូបានបញ្ជាក់ថា សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត ដោយសាររយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលគឺយូរជាងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត (៦ឆ្នាំ) ក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា ត្រូវអនុវត្តរយៈពេល១៨ខែ ទើបមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តន៍។ពេលអនុវត្តត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងជាប្រចាំ ក្នុងរយៈពេលខ្លី និងវែង។ - រូបមន្តតម្លៃខ្ពស់...
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមនៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលទាមទារសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យគឺស្មើនឹងកម្រិត 1 មេគុណ 2,34 x ប្រាក់ខែគោលពិតជាមិនសមស្របទេ។
រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យនាយករដ្ឋមន្ត្រីដឹកនាំស្ថាប័នជំនាញស្រាវជ្រាវ និងធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ២០៤ ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
ឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួររបស់គណៈប្រតិភូ Nguyen Tao នាយករដ្ឋមន្ត្រីទើបតែបានចេញឯកសារមួយបញ្ជាក់ថា របបដែលជាទូទៅអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរួមមានៈ ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈ។ អនុវត្តរបបដំឡើងប្រាក់ខែទៀងទាត់ និងដំឡើងប្រាក់ខែមុនពេលវេលា និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមមុខតំណែងការងារ និងតំបន់ការងារ។
មន្ត្រីក៏រីករាយនឹងគោលនយោបាយនៅពេលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។ អនុវត្តស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់យន្តការស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។
លើសពីនេះមន្ត្រីផ្នែកសុខាភិបាលក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបពិសេសដូចជា៖ កាត់បន្ថយរយៈពេលសាកល្បងមកត្រឹម ៩ខែ (បទប្បញ្ញត្តិទូទៅគឺ ១២ខែ) ដោយសាររយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលវែង (៦ឆ្នាំសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត)។
មន្ត្រីពេទ្យក៏ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែផងដែរនៅពេលជ្រើសរើសដំបូងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ (ចំណាត់ថ្នាក់ទី 2 ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែ 2,67 សម្រាប់មុខតំណែងវេជ្ជបណ្ឌិត) ។
ទទួលបានប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះស្របតាមវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្ត; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអចិន្រ្តៃយ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ និងនីតិវិធី; របបសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតក្នុងអំឡុងពេលបង្វិល; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ។
សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់មន្ត្រីក្នុងវិស័យសុខាភិបាល (រួមទាំងរបបទូទៅអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកសាធារណៈ និងរបបជាក់លាក់ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ) មានការរីកចម្រើនបើធៀបនឹងវិស័យ និងមុខរបរផ្សេងៗ ដែលបង្ហាញថា បក្ស និងរដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់លើវិស័យសុខាភិបាល។
បន្តកែលម្អរបបប្រាក់ខែ
ទាក់ទងនឹងវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ថា ក្រឹត្យនេះអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2004 បានបង្កើតដែនកំណត់ជាច្រើន ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ និងនៅមានកម្រិតទាបបើធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលក្នុងទីផ្សារ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម និងជីវភាពរស់នៅ។ នៃអ្នករកប្រាក់បៀវត្សរ៍។
ដើម្បីជំនះលើចំណុចខ្វះខាតនេះ កិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី៧ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងអាជីវកម្មកម្មាភិបាល។
ក្រឹត្យលេខ ២៧ បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនៈ គោលដៅ ខ្លឹមសារកំណែទម្រង់ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងដំណោះស្រាយស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក៏បានដឹកនាំការសាងសង់ និងផ្សព្វផ្សាយប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីទៅតាមមុខតំណែង មុខតំណែង និងប្រាក់បំណាច់ជាដើម សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (រួមទាំងមន្ត្រីផ្នែកសុខាភិបាល) បម្រើការងារជា មូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលជំនួសក្រឹត្យលេខ ២០៤។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកនាយករដ្ឋមន្រ្ដីបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយសារផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃកត្តាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាច្រើន ជាពិសេសផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់នៃការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវីដ-១៩ មិនមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ។
ខណៈកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្ត ក្រសួងមហាផ្ទៃបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងទីភ្នាក់ងារនានា ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៤៩ លានដុង/ខែ ដល់ ១,៨ លានដុង/ខែ។ (កើនឡើង 1%) ពីថ្ងៃទី 49 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1,8។
រដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសិក្សាយោបល់របស់តំណាងរាស្រ្ត និងអ្នកបោះឆ្នោតជាបន្ទាន់ ដើម្បីបំពេញខ្លឹមសារជាក់លាក់នៃរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ហើយដាក់ជូនអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ មានសិទ្ធិអំណាចពិចារណា និងសម្រេច។
