ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សរោងចក្របានស្នើរដំណោះ ស្រាយ និងរៀបចំចលនាជាច្រើន និងរយៈពេលនៃការធ្វើត្រាប់តាមកំពូល ដោយមានការឯកភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិក កម្មករ និងនិយោជិត។ រោងចក្រមានខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។

កុំឱ្យប្រធានបទស្រាវជ្រាវត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយបន្ទាប់មក "ទុកចោល"

ដំណោះស្រាយនៃសមាជបក្សនៃរោងចក្រ Z117 សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2020-2025 កំណត់នូវរបកគំហើញចំនួនពីរ៖ ការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម និងការវិនិយោគនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្មទំនើប និងខ្សែបច្ចេកវិជ្ជា។ យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក Dang Hong Son នាយករោងចក្រ Z117 រោងចក្របានកំណត់ថា ដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតកម្មទាំងផ្នែកការពារជាតិ និង សេដ្ឋកិច្ច ផលិតផលថ្មីគឺចាំបាច់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវវិនិយោគលើការបង្កើនសមត្ថភាព ជំនាញ និងផ្តោតលើខ្សែផលិតផលសំខាន់ៗ។ ទិសដៅរបស់រោងចក្រគឺអនុវត្តយ៉ាងសកម្មលើប្រធានបទស្រាវជ្រាវ។ បន្ទាប់ពីផលិតផលត្រូវបានសាកល្បងដោយជោគជ័យ លទ្ធផលត្រូវបានរាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើ និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សាកល្បង។ នៅពេលដែលផលិតផលបំពេញតាមតម្រូវការ រោងចក្រត្រូវបានបញ្ជាឱ្យផលិតក្នុងបរិមាណច្រើន។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអគ្គនាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មការពារជាតិត្រួតពិនិត្យផលិតផលដែលផលិតដោយរោងចក្រ Z117 ។ រូបថត៖ ត្រាន់ ណាម

គន្លឹះនៃការស្រាវជ្រាវជោគជ័យគឺថា ផលិតផលត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការនៃលក្ខណៈពិសេស បច្ចេកវិទ្យា តម្លៃប្រកួតប្រជែង និងអាចជំនួសផលិតផលនាំចូល។ ផលិតផលមួយចំនួនដែលស្រាវជ្រាវដោយ Factory Z117 ត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់ប្រទេសវៀតណាម ហើយបន្តត្រូវបានកែលម្អ និងធ្វើឱ្យប្រសើរ។ ជាឧទាហរណ៍ បន្ទាប់ពីត្រូវបានដាក់ឱ្យបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព ពាសដែក និងមួកការពារគ្រាប់កាំភ្លើងត្រូវបានបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង សម្រេចបាននូវលក្ខណៈល្អប្រសើរ ស្រាលជាងមុន សមរម្យសម្រាប់លក្ខខណ្ឌប្រយុទ្ធ និងអាចរួមបញ្ចូលជាមួយឧបករណ៍ផ្សេងទៀត ក្នុងគោលបំណងបំពេញឧបករណ៍សម្រាប់ទាហានតាមគំរូទំនើបកម្ម។

ការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកស្វ័យភាពបច្ចេកវិជ្ជា ពង្រីកសក្តានុពល និងភាពវៃឆ្លាតរបស់វៀត ណាម ទាក់ទងនឹងការទទួលបាន ស្រូបយក ស្ទាត់ជំនាញ និងអនុវត្តសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជឿនលឿនរបស់ពិភពលោកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយជោគជ័យក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរជាតិឌីជីថល QUT8-N48 ។ គណៈកម្មាការយោធាមជ្ឈិមស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងកងទ័ព។ លោកវរសេនីយ៍ឯក Hoang Anh Quang លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមហ៊ុន Mechanical Engineering One Member Co., Ltd. 17 (Factory Z117) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការស្រាវជ្រាវមិនមែនជាការងារដែលអាចជោគជ័យបានមួយយប់នោះទេ វាទាមទារភាពក្លាហាន ទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពក្រុម និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គភាព ព្រមទាំងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការស្រាវជ្រាវត្រូវតែតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការជាក់ស្តែង មិនត្រឹមតែ "រក្សាលទ្ធផលស្រាវជ្រាវនៅក្នុងទូ" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែដាក់ឱ្យអនុវត្តដើម្បីបម្រើដល់ផលិតកម្ម។

នៅក្នុងអាណត្តិ 2020-2025 Factory Z117 បានធ្វើឱ្យមានការទម្លាយនូវកំណើន ដោយគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេល 2015-2020។ ជាពិសេស កំណើនប្រាក់ចំណូលសម្រេចបាន 83.8% ប្រាក់ចំណេញសម្រេចបាន 138% ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករកើនឡើងជិត 2 ដង ដោយប៉ាន់ស្មានថាឈានដល់ 20 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងឆ្នាំ 2025។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការរោងចក្របានដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធី និងគម្រោងវិនិយោគ របកគំហើញក្នុងការរៀបចំផែនការ ពង្រីកផលិតកម្ម កែលំអរផលិតកម្មបច្ចេកវិទ្យា និងទិសដៅអាជីវកម្មទំនើប។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រោងចក្របានវិនិយោគលើការពង្រីក និងរៀបចំខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មក្នុងទិសដៅទំនើប។ ផ្តោតលើការវិនិយោគស៊ីជម្រៅ ការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យាថ្មី។

ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 រោងចក្របានកំណត់ផ្តោតលើការអនុវត្តរបកគំហើញចំនួន 3៖ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម សម្រួលអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ ការរចនា ការផលិត និងការអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មី ទំនើប និងទំនើប។ ជំរុញផលិតកម្មសេដ្ឋកិច្ច ផ្តោតលើការនាំចេញ និងចូលរួមក្នុងការនាំចេញផលិតផលការពារជាតិ។ ខិតខំបំពេញឱ្យបានទូលំទូលាយនូវផែនការផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំ ជាពិសេសការបំពេញផែនការផលិតកម្មការពារជាតិឱ្យបាន 100% បង្កើនប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមកើនឡើងលើសពី 5% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ 2030 សមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណូលសេដ្ឋកិច្ចទៅនឹងប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់រោងចក្រនឹងលើសពី 70% ។

កំណត់ដំណោះស្រាយជូនកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ

ការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការនយោបាយនៅរោងចក្រ Z117 បានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាណច្បាស់លាស់។ គណៈកម្មាធិការបក្សរោងចក្របានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងទិសដៅត្រឹមត្រូវតាំងពីដើមអាណត្តិមក ការងារអនុវត្តត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម កំណត់ភារកិច្ចឱ្យច្បាស់លាស់ក្នុងទិសដៅស៊ីជម្រៅ កំណត់ពេលវេលា និងពេលវេលាកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់។ “ការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មិនត្រឹមតែតាមរយៈសេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រគល់កម្មាភិបាលដោយផ្ទាល់ឱ្យទទួលខុសត្រូវលើផ្នែកនីមួយៗនៃការងារ និងភារកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានលើកកម្ពស់ស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្លាស់ប្តូរដោយស្មោះត្រង់ គោលដៅ និងទិសដៅនានាដែលរួមបញ្ចូលក្នុងដំណោះស្រាយគឺផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងសមត្ថភាពរបស់អង្គភាព” ប៉ុន្តែដោយមានការលើកឡើងពីលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងមិនដាក់បន្ទុក។ អាញ់ក្វាង។

សកម្មភាពផលិតនៅរោងចក្រ Z117។ រូបថត៖ ត្រាន់ ណាម

សសរស្តម្ភមួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភសម្រាប់រោងចក្រ Z117 ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំគឺការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការឯកភាពគ្នារបស់កម្មាភិបាល កម្មករ និងនិយោជិត។ តាមបទពិសោធន៍របស់អង្គភាពមូលដ្ឋាន លោកវរសេនីយ៍ឯក La Xuan Ninh លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស នាយករងសហគ្រាស Mechanical 1.17 (Factory Z117) បានចែករំលែកថា បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសកំពុងផ្តោតលើការបោះបង្គោលរូបសំណាកលោកប្រធានហូជីមិញ ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន ៥០% ចូលរួម។ ពីគោលនយោបាយ និងភារកិច្ចដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់រោងចក្រ សហគ្រាសបង្កើតវាទៅក្នុងកិច្ចការជាក់លាក់ ដោយធ្វើការទំនាក់ទំនងយ៉ាងហ្មត់ចត់ទៅកាន់សមាជិកបក្សនីមួយៗ ក្រុមការងារផលិតកម្ម និងក្រុម។ លោកវរសេនីយ៍ឯក La Xuan Ninh បានសម្តែងថា៖ “ដោយមានការឯកភាពពីសមូហភាពទាំងមូល សហគ្រាសអាចប្រមូលបានសមត្ថភាពអតិបរមាដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ ឧទាហរណ៍៖ ជាមួយនឹងផលិតផលដែលកំពុងដាក់ពង្រាយ យើងអាចបង្កើនសមត្ថភាពផលិតបាន ៣០% តាមកាលវិភាគដែលបានកំណត់”។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សសហគ្រាសមេកានិច ១.១៧ ក៏បានដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរោងចក្រ។ "សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរោងចក្របានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ សម្រាប់សហគ្រាស 1.17 យើងបានកំណត់ថានៅមានឱកាស និងកន្លែងជាច្រើនដើម្បីអនុវត្តតម្រូវការនេះ ជាពិសេសការរៀបចំឡើងវិញនូវផលិតកម្ម បំបែកដំណាក់កាលរបស់កម្មករ ការកំណត់តម្រូវការរបស់កម្មករក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចលនា ឥរិយាបថ និងឧបករណ៍ ជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាអនុវត្តដំណាក់កាលនីមួយៗ ដោយហេតុនេះការបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពយ៉ាងសំខាន់។" ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករក៏ត្រូវបានធានា និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផងដែរ ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗឱ្យប្រកួតប្រជែង និងខិតខំ។

នាពេលខាងមុខ Factory Z117 មានគោលបំណងវិនិយោគលើការកសាងសិក្ខាសាលាឆ្លាតវៃចំនួន 1-2 ក្នុងគោលបំណងបង្កើតរោងចក្រឆ្លាតវៃ។ រោងចក្រក៏បន្តសហការយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម និងផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ។ ដើម្បីស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងទំនើប ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្សតែងតែកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សានាយករោងចក្រថាជាដំណោះស្រាយសំខាន់។ រោងចក្រលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឱ្យមានគម្រោង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងកែលម្អបច្ចេកទេសដើម្បីបម្រើដល់ផលិតកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិក កម្មករ និយោជិតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ សិក្សា និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងនៃវិស័យការពារជាតិ និងផលិតកម្មសេដ្ឋកិច្ច។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/thuc-hien-hieu-qua-cac-khau-dot-pha-tai-nha-may-z117-1007511