ថែទាំកម្មករយ៉ាងសកម្ម

ក្នុងនាមជាលំយោលមួយនៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍នៃវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម ខេត្ត Quang Ninh កំពុងប្រែក្លាយខ្លួនជាខេត្តឧស្សាហ៍កម្ម និងសេវាកម្មទំនើប ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងសកម្ម និងទូលំទូលាយមួយនៃតំបន់ភាគខាងជើង។ ក្នុងដំណើរការនោះ ការងារថែទាំកម្មករ និងកម្មការិនី តែងតែត្រូវបានខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស និងចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

គ្រួសាររបស់លោក Hoang Van He (សិក្ខាសាលាកេងប្រវ័ញ្ច 27 ក្រុមហ៊ុន Uong Bi Coal Company - TKV) នៅក្នុងផ្ទះថ្មីធំទូលាយ។

ដើម្បីឱ្យកម្មករ-កម្មការិនី “តាំងលំនៅ និងមានមុខរបរ” នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្តបានបង្កើនការទាក់ទាញវិនិយោគ; បានប្រកាសជាសាធារណៈនូវកម្មវិធី គម្រោង ផែនការ និងមូលនិធិដីសម្រាប់សាងសង់លំនៅឋានសង្គមសម្រាប់អ្នកវិនិយោគយកចិត្តទុកដាក់ និងស្រាវជ្រាវការវិនិយោគនៅក្នុងខេត្ត។ បាន​ណែនាំ​ធនាគារ ​រដ្ឋ ​ឱ្យ​អនុវត្ត​កម្មវិធី​កម្ចី​សម្រាប់​លំនៅឋាន​សង្គម និង​លំនៅឋាន​កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រៀបចំមូលនិធិដីឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសស្របគ្នា និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម ធានាបាននូវការតភ្ជាប់ដ៏ងាយស្រួលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គម លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករសួនឧស្សាហកម្ម លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មកររ៉ែ។ល។

ខេត្តទាំងមូល បច្ចុប្បន្ន មានគម្រោងលំនៅឋានសង្គមចំនួន 5 ដែលបាននិងកំពុងវិនិយោគ និងសាងសង់ដោយមានផ្ទះល្វែងជិត 3,200 ដូចជា៖ គម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមនៅតំបន់ភ្នំ Ngan Bang វួដ Hong Hai និងវួដ Cao Thang (ទីក្រុង Ha Long) គម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករនៃសួនឧស្សាហកម្ម Dong Mai ក្នុងវួដ Dong Mai ... ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តក៏ចាប់អារម្មណ៍លើការសាងសង់ផងដែរ។   លំនៅដ្ឋានសមូហភាពសម្រាប់កម្មករ ការឧបត្ថម្ភថវិកាសាងសង់លំនៅឋានពីមូលនិធិ "Union Shelter"...

លោកស្រី Dang Thi Thuy Trang (បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) បាននិយាយថា៖ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំរស់នៅទីក្រុង Ha Long ។ ទោះបីជាខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យមានកន្លែងស្នាក់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព សុវត្ថិភាព និងបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ នៅក្នុង តំបន់លំនៅដ្ឋានសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងទំហំ 420 អាផាតមិន។ ក្រៅពីអាហារដ្ឋាន ផ្សារទំនើប ទីលានបាល់ទាត់ សួនកុមារ សាល... លំនៅដ្ឋានក៏មានកន្លែងបោកអ៊ុតដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំឡានក្រុងសម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកជំនាញទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងការកម្សាន្តជាច្រើនសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ មានការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង និងចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ ក្រុមហ៊ុន។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត និង​ក្រុង Ha Long ជូន​អំណោយ​ដល់​កម្មករ កម្មការិនី ក្នុង​ឱកាស​បុណ្យចូលឆ្នាំ​ថ្មី​ប្រពៃណី​ជាតិ។

ដើម្បីធានារបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនី ខេត្តរៀបចំការប្រជុំតាមប្រធានបទ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតជាទៀងទាត់ជាមួយកម្មាភិបាល កម្មករ និងកម្មករ ដើម្បីស្តាប់ ស្រូបយក និងឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះអនុសាសន៍។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់លើ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ ; ដឹកនាំ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សាខា ស្ថាប័ន និងសហគ្រាស អនុវត្ត បទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិ ... ទន្ទឹមនឹងនោះខេត្ត ផ្តោតលើការជំរុញ និងណែនាំ សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរ និងមន្ត្រីជំនាញក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីកសាងបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន រៀបចំសន្និសីទមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករ។ នៅឆ្នាំ 2024 តែឯង 100% នៃ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនឹងរៀបចំ សន្និសីទ ។ CBCCVC សហគ្រាស 84% បានរៀបចំសន្និសីទការងារ កិច្ចព្រមព្រៀង ការងារ សមូហភាព ថ្មីចំនួន 85 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាលើកដំបូង ដោយហេតុនេះរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ម្ចាស់អាជីវកម្ម និយោជក និងការថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករ។ ធានាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd.

ជាទូទៅ អង្គភាព និងសហគ្រាសរក្សាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់ចំណូល ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ដូចមានចែង ក្នុងក្រិត្យលេខ 38/2022/ND-CP ហើយបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមដោយអនុក្រឹត្យលេខ 74/2024/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ តាមនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម ដែលបង់ជូននិយោជិតគឺពី ១០ ទៅ ១១,៥ លានដុង/ខែ ។ ក្នុង ​នោះ សហគ្រាស​រដ្ឋ​មាន​ពី ១២-១៤,៥ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ សហគ្រាស​វិនិយោគ​បរទេស​មាន​ពី ៧,៥-៨,៥ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ សហគ្រាស​ឯកជន​មាន​ពី ៦,៥-៧ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ។

លោកស្រី Bui Thi Thanh Xuan បុគ្គលិកនៃសណ្ឋាគារ The Yacht Hotel by DC បានចែករំលែកថា៖ The Yacht Hotel by DC បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង ២០០នាក់។ ដូចខ្ញុំដែរ បុគ្គលិកភាគច្រើននៅជាមួយសណ្ឋាគារតាំងពីដំបូងមក។ គោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ សណ្ឋាគារ មានតម្លាភាព យុត្តិធម៌ និងសាធារណៈ ចាប់ពីប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងការធានារ៉ាប់រង។ ក្រៅពីការរៀបចំកម្មវិធីជាប្រចាំ សណ្ឋាគារក៏ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារដើម្បីឱ្យមន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗអាចអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងបាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សណ្ឋាគារក៏មានរៀបចំ កីឡា ការកម្សាន្ត និងសកម្មភាពកម្សាន្តជាច្រើន ដើម្បីជួយឱ្យពួកយើងមានចំណង សាមគ្គីភាព និងមានភាពជិតស្និទ្ធ។

ក្រុមហ៊ុន​ហ៊ុន​រួម​ធ្យូង​ថ្ម ណយ បេ បានរៀបចំ​រថយន្ត​ដឹក​កម្មករ​ទៅផ្ទះ​ក្នុង​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​ពីថ្ងៃ​ទី ៣០ មេសា ដល់​ថ្ងៃទី ១ ឧសភា។ រូបថត៖ Quoc Thang។

ជាមួយនឹងបាវចនា «ធានាសិទ្ធិ សុខុមាលភាពកាន់តែប្រសើរ» សកម្មភាពថែទាំកម្មករ និងកម្មការិនី នៅតែបន្តអនុវត្តជាប្រចាំ និងជាបន្តបន្ទាប់ ទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ ជាពិសេស អង្គភាព ប្រមូលផ្តុំធនធាន ចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយ ជូន កម្មករនិយោជិតក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត រៀបចំ កម្មវិធី “តេតសំវៃ”;   ថែរក្សា " ផ្សារ Union Tet" ផ្តល់ ប័ណ្ណទិញទំនិញ OCOP Quang Ninh ដល់កម្មករ ដែល មានការលំបាក ។ បង្កើតផែនការ គ្រោងការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀត ប្រកាសជាសាធារណៈដល់ កម្មករ។ រៀបចំ​រថយន្ត​ដឹក​កម្មករ​ទៅ​ផ្ទះ​ក្នុង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក និង​តេត...

ជាពិសេស សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានជួយឧបត្ថម្ភភ្លាមៗ និងផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន ១១.០៩១ នាក់ ដែលរងគ្រោះដោយ ព្យុះលេខ ៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ជាមួយនឹង ទឹកប្រាក់សរុបចំនួន ១០,៤៣ ពាន់លានដុង ដែលបានមកពី ថវិកាសហជីព អំណោយ និងប្រភពសង្គម ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈកម្មវិធីផ្ទាល់ ពួកគេបានជួយឧបត្ថម្ភអំណោយចំនួន ៣.០០០ អំណោយ ដែលមានតម្លៃសរុប ៣ ពាន់លានដុងសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខេត្ត ភាពជាដៃគូរបស់សហគ្រាស និងការចូលរួមរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរួមចំណែក និង អភិវឌ្ឍន៍រួមគ្នា។ នេះក៏ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង រួមចំណែកកសាងខេត្ត Quang Ninh ឱ្យកាន់តែសម្បូរ បែប ស៊ីវិល័យ និងទំនើប។  

Cao Quynh

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html