ទទួលបានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៦២១ ក្រោមសហព័ន្ធការងារខេត្ត

(LĐ online) - នារសៀលថ្ងៃទី ២០ មិថុនា សហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong បានរៀបចំសន្និសីទគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិលើកទី ៧ (វគ្គ ១០) សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៣-២០២៨។ បញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងសកម្មភាពសហជីពនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងសន្និសីទ។

Báo Lâm Đồng•20/06/2025

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានប្រគល់ទង់ជាតិត្រាប់តាមដ៏ល្អដល់សហព័ន្ធការងារស្រុក Dam Rong

លោក Hoang Lien ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) បាននិយាយថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 សហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong គ្រប់គ្រងសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ចំនួន 12 និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 05 ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមសហព័ន្ធការងារខេត្ត។ ខេត្តទាំងមូលមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 1,467 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 69,933 ដែលក្នុងនោះមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 1,038 នៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 38,580 ។ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៤២៩ នៃសហគ្រាសដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៣១.៣៥៣ នាក់។ ស្ថានភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករមានស្ថិរភាពជាមូលដ្ឋាន ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រហែល ៨,១៥លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ដោយប្រកាន់ភ្ជាប់នូវប្រធានបទឆ្នាំ 2025 "ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ចូលរួមក្នុងការកសាងបក្សស្អាត និងរឹងមាំ" សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវភារកិច្ចរបស់ខ្លួន នៅជិតមូលដ្ឋាន និងការពារកម្មករលើគ្រប់វិស័យ។

មន្ត្រីសហជីពអតីតយុទ្ធជនទទួលបានមេដាយ “ដើម្បីបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Lam Dong”

សហជីពបានចូលរួមការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ បង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនានៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាស។ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព (CLAs) នៅតែបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ ខ្លឹមសារនៃ CLAs មានបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលអំណោយផលដល់កម្មករជាងការកំណត់ដោយច្បាប់ដូចជា៖ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក។ ប្រាក់ឈ្នួល, ប្រាក់រង្វាន់; ការអនុវត្តគោលនយោបាយស្ត្រី; ធានាការផ្លាស់ប្តូរអាហារសម្រាប់កម្មករដោយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា១៨.០០០ដុង។

ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករ តែងតែជាចំណុចផ្តោតរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត។ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ សមាជិកសហជីពជាង៤ម៉ឺននាក់ និងកម្មករនិយោជិតដែលមានស្ថានភាពលំបាក ជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ… ត្រូវបានចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ១៩ពាន់លានដុង។

ការប្រគល់មេដាយសម្រាប់បុព្វហេតុកសាងអង្គការសហជីព

ការផ្តល់មេដាយ "ដើម្បីបុព្វហេតុកសាងអង្គការសហជីព"

យុទ្ធនាការត្រាប់តាមដូចជាបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី "ខែកម្មករ"... ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសហជីពយ៉ាងក្លៀវក្លា និងសាទរជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ។ ការងារឃោសនា និងបំផុសបំផុលឲ្យកម្មករចូលរួមប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារ និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំង បានក្លាយជាការងារទៀងទាត់ និងជាបន្ត។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តផ្តោតលើការស្វែងរក និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមសម្រាប់បក្សដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងពិចារណាចូលរៀន។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហជីពបានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 226 នាក់សម្រាប់បក្សដើម្បីពិចារណា និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយមានសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 124 នាក់បានចូលជាសមាជិក បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ។

វាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់សហជីពក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានរកឃើញថា ការឃោសនា និងចលនាកម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងសហគ្រាសដែលគ្មានសហជីពនៅតែជួបការលំបាកច្រើន ហើយមិនទៀងទាត់។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយអត្រាសមិទ្ធិផលមានកម្រិតទាប បើធៀបនឹងវឌ្ឍនភាពនៃគោលដៅដែលបានកំណត់។

ពិធីប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរពីសហព័ន្ធការងារខេត្តជូនសមូហភាព និងបុគ្គល

សកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងសហជីពវិស័យមិនមែនរដ្ឋមួយចំនួននៅមានភាពស្រពិចស្រពិល តួនាទីតំណាង និងការការពារសមាជិកសហជីព និងកម្មករមិនត្រូវបានផ្តោតលើ ហើយសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនៅកន្លែងខ្លះនៅតែត្រូវបានរំលោភបំពាន។ អត្រានៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមប្រភេទ D នៅតែខ្ពស់ជាងកម្រិតទូទៅ យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម។

អត្រានៃអង្គភាព និងសហគ្រាសបង់ថ្លៃសហជីពតាមរយៈគណនីសហជីពវៀតណាមនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។

មន្ត្រីសហជីពបានចែករំលែកព័ត៌មានជាច្រើនអំពីប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន ការលំបាកនៃការងាររបស់សហជីពក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូរ ក៏ដូចជាការគិតរបស់កម្មករសហជីពក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។

សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម "ប្រទេសទាំងមូលប្រកួតប្រជែងក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល" និង "ការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់មហាជន" នៅគ្រប់កម្រិតនៃសហជីពខេត្ត Lam Dong ។ នេះគឺជាចលនាត្រាប់តាមដ៏សំខាន់មួយ រួមចំណែកដល់ការធ្វើឌីជីថលដ៏រឹងមាំនៃចលនាសហជីព ដោយបញ្ចូលទៅក្នុងលំហូរឌីជីថលនៃសង្គមទាំងមូល និងប្រទេស។

សហព័ន្ធការងារស្រុក-ក្រុងបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចផ្ទេរសហជីពមូលដ្ឋានទៅសហព័ន្ធការងារខេត្ត។

ជាពិសេស អង្គសន្និបាតបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ស្រុក និងសហព័ន្ធការងារសមមូល។ អាស្រ័យហេតុនេះ សហព័ន្ធការងារក្រុង-ស្រុកទាំង១០ និងសហជីពចំនួន២ នៃប្លុកផ្លូវការបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ហើយឈប់ដំណើរការ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានទទួលសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៦២១ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន៣៥.៤៦០ឱ្យស្ថិតក្រោមសហព័ន្ធការងារខេត្តផ្ទាល់។ ទាំងនេះជាសហជីពសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋដែលមិនប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ១០០%។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅឯសន្និសីទ មន្ត្រីសហជីពចំនួន១៨នាក់បានទទួលមេដាយ “ដើម្បីបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Lam Dong”; 76 នាក់បានទទួលមេដាយ "ដើម្បីបុព្វហេតុកសាងអង្គការសហជីព" ។ សហព័ន្ធការងារស្រុក Dam Rong ទទួលបានទង់ត្រាត្រាដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសម្រាប់ស្នាដៃឆ្នើមរបស់ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/xa-hoi/202506/tiep-nhan-621-cong-doan-co-so-ve-truc-thuoc-lien-doan-lao-dong-tinh-11323b2/