ការបន្តប្រភពនៃការត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ

ក្នុងរយៈពេល 80 ឆ្នាំកន្លងមក កម្មករ Hai Phong តែងតែជាអ្នកត្រួសត្រាយ និងច្នៃប្រឌិត ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទីស្នូលរបស់ពួកគេក្នុងការតស៊ូ ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ក្រុង​បាន​ប្រគល់​ប័ណ្ណ​សរសើរ​ដល់​កម្មករ​ឆ្នើម។ រូបថត៖ HOANG PHUOC

ចាប់តាំងពីប្រទេសទទួលបានឯករាជ្យមក វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមជាទូទៅ និងជាពិសេសកម្មករ Hai Phong តែងតែដើរតួនាទីសំខាន់នៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃបដិវត្តន៍។ ក្នុង​សង្គ្រាម​តស៊ូ វណ្ណៈ​កម្មករ​បាន​ដឹកនាំ​ចលនា​រំដោះ​ជាតិ និង​បង្រួបបង្រួម​ប្រទេស។ សព្វថ្ងៃនេះ ក្នុងដំណាក់កាលឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ វណ្ណៈកម្មករ Hai Phong បន្តអះអាងគោលជំហររបស់ខ្លួនដោយភាពវៃឆ្លាត គំនិតច្នៃប្រឌិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាចង់កសាងប្រទេសតាមរយៈចលនា “កម្មករល្អ - កម្មករច្នៃប្រឌិត”។

រាល់​ការ​ផ្តួចផ្តើម​គំនិត​គឺ​ជា​ការ​បង្ហាញ​ពី​ការ​ស្នេហា​ជាតិ។

ចលនា "កម្មករល្អ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" កំពុងរីករាលដាលកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្នុងទីក្រុង ដោយបង្វែរគំនិតទៅជាផលិតផល បច្ចេកវិទ្យា និងដំណោះស្រាយដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច ខ្ពស់ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការផលិតម៉ាស៊ីនចុចឡើងវិញនូវស្នូលម៉ូទ័រស្វ័យប្រវត្តិ ដើម្បីលៃតម្រូវកម្ពស់ និងបង្កើនកម្លាំងភ្ជាប់រវាងស្រទាប់ដែកនៃស្នូលម៉ូទ័រ" ដោយលោក Tran Van Truong បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park)។ លោក Tran Van Truong បានជូនដំណឹងថា ស្នូលម៉ូទ័របន្ទាប់ពីការបោះត្រាជាញឹកញាប់មិនបំពេញតាមស្តង់ដារកម្ពស់ កម្លាំងភ្ជាប់រវាងស្រទាប់ដែក និងត្រូវការស្រទាប់បន្ថែមនៃការចុចស្នូលម៉ូទ័រឡើងវិញ។ ជំហាននេះត្រូវបានធ្វើដោយដៃតាមរយៈឧបករណ៍ចុចដែលដំណើរការដោយមនុស្ស ដូច្នេះរយៈពេលនៃការចុចមានរយៈពេលយូរ កម្លាំងចុចមិនស្មើគ្នា កំហុសជាច្រើនអាចកើតឡើងនៅពេលចុចម្តងទៀតហើយវាត្រូវការកម្មករ 6 នាក់។ ពីការពិតនោះ លោក Truong បានស្រាវជ្រាវ និងផលិតម៉ាស៊ីនចុចស្នូលម៉ូទ័រស្វ័យប្រវត្តិ ដែលមានល្បឿនលឿន បំពេញបាននូវបរិមាណនៃស្នូលម៉ូទ័រដែលផលិតចេញពីម៉ាស៊ីនបោះត្រា កម្លាំងសង្កត់មានស្ថេរភាព មិនមានកំហុសដូចការចុចដោយដៃឡើយ។

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. លោក Fumito Okabe បាននិយាយថា គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជួយឱ្យផលិតផលបំពេញតម្រូវការអតិថិជន ដោយផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនជាង 1.2 ពាន់លានដុង។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងចូលរួមក្នុងចលនាការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលបានដាក់ឱ្យដំណើរការដោយសហព័ន្ធការងារ។ ព្រោះ​វា​ជួយ​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​អភិវឌ្ឍ​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព។

នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ទឹកស្អាត Hai Phong លោក Le Van Lam ប្រធាននាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស មានគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដែលនាំមកនូវផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចជាង ១,១៧ ពាន់លានដុង។ ដំណោះស្រាយរបស់គាត់ផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពផ្គត់ផ្គង់ទឹក ការកែលម្អបច្ចេកវិទ្យា ការប្រើប្រាស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ជួយអ្នករស់នៅទីក្រុងឱ្យមានការផ្គត់ផ្គង់ទឹកប្រកបដោយស្ថិរភាព និងសុវត្ថិភាព។ គួរកត់សំគាល់គឺគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់ទឹកនៅ Kien An ឬកែលម្អដំណើរការប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថានីយ៍បូមទឹក May To ជួយសន្សំប្រាក់រាប់រយលានដុងក្នុងមួយឆ្នាំៗ។

លើកកំពស់ចលនាក្នុងយុគសម័យនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

Hai Phong ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​កន្លែង​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​ “លំយោល” ដែល​បង្ហាញ​ពី​កំណើត​នៃ​វណ្ណៈ​កម្មករ និង​ចលនា​កម្មករ​ទូទាំង​ប្រទេស។ ពីទីនេះ ចលនាត្រាប់តាម “រលកឆ្នេរ” ក្នុងផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម ដែលមានដើមកំណើតពីក្រុមសង្គមនិយម និងក្រុមដូចជាក្រុមថ្មតូច A បានក្លាយជាទង់ត្រាត្រាសម្រាប់ការងារ និងផលិតកម្ម ដែលលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីកម្មកររាប់លាននាក់នៅភាគខាងជើង ក្នុងអំឡុងពេលកសាងសង្គមនិយម។

បន្តលំហូរនៃចលនាទាំងនោះ ចលនា “ការងារល្អ - ការងារច្នៃប្រឌិត” ប្រែក្លាយស្នេហាជាតិទៅជាផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនៅទីក្រុង Hai Phong។ នៅឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងមានទម្រង់គំនិតផ្តួចផ្តើមជាង 200 ដែលត្រូវបានស្នើឡើងសម្រាប់ការពិចារណាសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត ដែលក្នុងនោះគំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាចំនួន 79 ត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតដោយ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។ ក្នុងរយៈពេល 2020 - 2025 ទីក្រុង Hai Phong មានប្រធានបទចំនួន 442 បានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 270 ពាន់លានដុង។ ដោយឡែកនៅក្នុងកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងនវានុវត្តន៍បច្ចេកទេសសម្រាប់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ មានប្រធានបទ និងដំណោះស្រាយចំនួន ៩៣០ បានចូលរួម ដោយមានតម្លៃប៉ាន់ស្មានជាង ២៥០ ពាន់លានដុង។ លេខទាំងនេះបង្ហាញពីភាពរឹងមាំនៃចលនា ដោយបញ្ជាក់ថា វណ្ណៈកម្មករសព្វថ្ងៃកំពុងបន្តប្រពៃណីវីរភាពជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលច្នៃប្រឌិតជាក់ស្តែង។

ដើម្បីឲ្យចលនាផ្សព្វផ្សាយ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង លោក Nguyen Anh Tuan បានឲ្យដឹងថា នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងជំរុញការឃោសនាក្នុងទម្រង់ជាច្រើនដូចជា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល រៀបចំពិធីបុណ្យច្នៃប្រឌិត វេទិកាអនឡាញស្តីពីការច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ បង្កើតសួនកុមារ និងបរិយាកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងរៀនសូត្រគ្នាទៅវិញទៅមក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សហជីពមូលដ្ឋាននឹងបន្តលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរក ណែនាំ គាំទ្រកម្មករជាមួយនឹងគំនិត រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញចំណេះដឹងលើការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស។ ណែនាំម្ចាស់អាជីវកម្មឱ្យបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ គាំទ្រដល់ការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមឱ្យទៅជាការអនុវត្ត និងមានការដាក់ទណ្ឌកម្មច្បាស់លាស់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងក្លាហាន។

ជាមួយនឹងកម្មករជាង 621 ពាន់នាក់ រួមទាំងសមាជិកសហជីពជិត 600 ពាន់នាក់នៅសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 2.969 កម្មករ Hai Phong បន្តប្រពៃណី លើកកម្ពស់ភាពវៃឆ្លាត និងភាពច្នៃប្រឌិត ហើយរួមចំណែកក្នុងការកសាងទីក្រុងឧស្សាហកម្មទំនើបឈានមុខគេ និងកំពង់ផែសមុទ្រ។

ថន ហា

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html