យោងតាមអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Phan Van Anh បានឲ្យដឹងថា ចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២២មក អាជីវកម្មជាច្រើនបានជួបប្រទះការលំបាកដោយសារការកាត់ និងកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ដែលនាំឱ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំត្រូវបានកាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើការ ការបញ្ឈប់។ នៃកិច្ចសន្យាការងារ ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពខាងលើ ដើម្បីរួមចំណែកចែករំលែក និងកាត់បន្ថយការលំបាកដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ កាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៣ គណៈប្រធាននៃសហភាពការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-TLD ស្តីពីការគាំទ្រសហជីព។ សមាជិក និងកម្មករដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារការកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញរបស់សហគ្រាស (ដំណោះស្រាយលេខ 16/NQ-TLD)។
អាស្រ័យហេតុនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកំណត់ធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព ដើម្បីផ្តល់ជំនួយជាសាច់ប្រាក់តែមួយដងដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅសហគ្រាស និងសហករណ៍ (សហគ្រាស) ដែលបង់ប្រាក់ដល់សហជីពមុនថ្ងៃទី៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២២ នឹងត្រូវកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ និងបញ្ចប់ការងារ។ កិច្ចសន្យាការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 9 ដល់ថ្ងៃទី 2022 ខែមីនា ឆ្នាំ 1 ។ កម្រិតនៃការគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពមានចាប់ពី១លានដុងដល់៣លានដុង។ និយោជិតដែលមិនមែនជាសមាជិកសហជីពមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 10% នៃកម្រិតគាំទ្រសម្រាប់និយោជិតដែលជាសមាជិកសហជីព។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 6696/QD-TLD ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 06/NQ-DCT ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ ចំនួនពាក្យសុំសរុបដែលទទួលបានគឺ ៨៦.៥២៨នាក់; ចំនួនករណីដែលសិទ្ធិទទួលបានត្រូវបានវាយតម្លៃ អនុម័ត និងបញ្ចប់សម្រាប់ការគាំទ្រមានចំនួន 86.528 នាក់ ស្មើនឹង 81.676% នៃចំនួនករណីសរុបដែលបានទទួល។ សមាជិកសហជីពសរុបដែលបានគាំទ្រមានចំនួន ៨០.០៤២ នាក់ ស្មើនឹង ៩៨% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលបានគាំទ្រ។ ទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបមានចំនួនជាង ១១៤.៥២៥ ពាន់លានដុង។
គោលនយោបាយគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការបញ្ឈប់អាជីវកម្ម ឬការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ គឺជាគោលនយោបាយដ៏មានអត្ថន័យ និងទាន់ពេលវេលាដែលចេញដោយអង្គការសហជីព។ និងអាជីវកម្ម សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាច្រើនត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ជាអវិជ្ជមានទាក់ទងនឹងការងារ និងការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូល។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល ៥ខែ ដើមឆ្នាំ២០២៣ មានកម្មករនិយោជិតចំនួន ៥០៩.៩០៣នាក់ ដែលបានបាត់បង់ការងារ ឈប់ពីការងារ កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ព្យួរកិច្ចសន្យាការងារ ឬឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ខែ គណនេយ្យ។ សម្រាប់ប្រហែល 5% នៃចំនួនបុគ្គលិកសរុបនៅក្នុងសហគ្រាស។
ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានចំនួន 393.377 នាក់ កើនឡើង 8% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 (363.444 នាក់)។ ចំនួនមនុស្សដែលសម្រេចចិត្តទទួលអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើគឺ 337.432 នាក់ ធ្លាក់ចុះ 0,91% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 (340.538 នាក់); អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើជាមធ្យមនាពេលបច្ចុប្បន្នសម្រាប់កម្មករទូទាំងប្រទេសគឺ 3,5 លានដុង/ម្នាក់ក្នុងមួយខែ។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃមុខរបរ ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសហគ្រាសដូចជា វាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ ស្បែកជើង ការផលិត និងការផ្គុំគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច និងការកែច្នៃឈើ។ ក្នុងនោះ មានកម្មករនិយោជិតចំនួន ៦៨.៧៨២នាក់ ក្នុងវិស័យវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ ៣១.៦៥៣នាក់ ផ្នែកស្បែក និងស្បែកជើង និង ៤៥.០៧៥នាក់ ផ្នែកផលិតគ្រឿងបន្លាស់ និងផលិតផលអេឡិចត្រូនិក។
នៅឯសហគ្រាសដែលមានសហជីព យោងតាមរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា មនុស្សចំនួន 192.000 នាក់បានបាត់បង់ការងារ។ ក្នុងនោះកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬបញ្ឈប់ការងារដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍មានចំនួន 32,45%; ការផ្អាកការអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារជាបណ្តោះអាសន្ន ការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមាន ១,៧៧% ហើយការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមានចំនួន ៦៥,៧៨% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។
សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានព្យាករណ៍ថា ទីផ្សារការងារក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះនឹងបន្តប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ នៅតែជះឥទ្ធិពល។ ការធ្លាក់ចុះនៃអំណាចទិញនៅក្នុងទីផ្សារនាំចេញ; ជម្លោះរុស្ស៊ី - អ៊ុយក្រែន; អតិផរណា ការឡើងថ្លៃ ការរឹតបន្តឹងគោលនយោបាយរូបិយវត្ថុ... នាំឱ្យកម្មករបន្តបាត់បង់ការងារ កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ កាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល និងប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាស្ថានភាពលំបាកនឹងបន្តរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 19 ។
ផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានបានស្នើឱ្យប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-TLD។
រយៈពេលនៃការគាំទ្រគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 4 ដល់ថ្ងៃទី 2023 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 31។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យគឺថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 នៅចុងក្រោយបំផុត។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបំពេញនីតិវិធីគាំទ្រសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករគឺថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 3 នៅចុងក្រោយបំផុត (ដោយសារបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមដើម្បីដំណើរការឯកសារ)។
រក្សាបទប្បញ្ញត្តិលើមុខវិជ្ជា លក្ខខណ្ឌ កម្រិតគាំទ្រ លំដាប់ នីតិវិធី ឯកសារគាំទ្រ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗ ... ការចំណាយប៉ាន់ស្មានសរុបគឺប្រហែល 145 ពាន់លានដុង។
