Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

បង្ហាញអាថ៌កំបាំងក្នុងការធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី

អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់លឺថាវាចំណាយពេលតែប៉ុន្មានវិនាទីប៉ុណ្ណោះសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវបន្តអាន CV របស់អ្នកឬអត់។ វាអាចស្តាប់ទៅដូចជាពិបាកបន្តិច ប៉ុន្តែការពិតគឺថា ពួកគេត្រូវដំណើរការរាប់សិប សូម្បីតែរាប់រយកម្មវិធីជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ដូច្នេះតើអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថា CV របស់អ្នកមិនមានភាពច្របូកច្របល់ដូចផ្ទាំងបដាផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដ៏គួរឱ្យធុញ?

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa27/05/2025

ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ដែលអ្នកអាចអនុវត្តនៅពេល ធ្វើ CV តាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍នៅពេលឃើញដំបូង។

បង្ហាញអាថ៌កំបាំងក្នុងការធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី

ចំណងជើង CV ត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងអ្វីដែលនិយោជកត្រូវការ

ចំណងជើង CV គឺដូចជា "ច្រកផ្លូវ" ដំបូងសម្រាប់និយោជកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវចូលឬអត់។ នៅក្នុងកម្មវិធីរាប់រយ ប្រសិនបើចំណងជើងរបស់អ្នកគ្រាន់តែជា "CV សម្រាប់មុខតំណែង A" វាស្ទើរតែនឹងឆ្លងកាត់ដោយអ្នកអាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញពួកគេភ្លាមៗថាអ្នកជានរណា ហើយអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកលេចធ្លោ ពួកគេនឹងឈប់យូរជាងនេះ។ ដោយសារតែនិយោជកមិនស្វែងរក "អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ" ពួកគេកំពុងស្វែងរកអ្នកដោះស្រាយបញ្ហា។

ជំនួសឱ្យការសរសេរ “CV – Sales Staff” ជំនួសឱ្យការសរសេរ “អ្នកដែលបាននាំអតិថិជនថ្មី 200+ ក្នុងមួយឆ្នាំ – ដាក់ពាក្យសុំបុគ្គលិកផ្នែកលក់”។ ស្តាប់ទៅខុសគ្នាមែនទេ? វាមិនត្រឹមតែនិយាយអ្វីដែលអ្នកធ្វើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏បង្ហាញថាអ្នកបានបង្កើតតម្លៃពិតប្រាកដផងដែរ។ នោះគឺជាអ្វីដែលនិយោជកត្រូវមើលឃើញ ហើយកាន់តែឆាប់កាន់តែល្អ។

សង្ខេបខ្លួនអ្នកដោយសង្ខេប ប៉ុន្តែប្រកបដោយគុណភាព

ការណែនាំគឺជាផ្នែកមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រេចចិត្តថា "អូ មនុស្សម្នាក់នេះហាក់ដូចជាមានតម្លៃក្នុងការមើល" ឬរំកិលចុះក្រោមទៅកម្រងព័ត៌មានបន្ទាប់ដោយស្ងាត់ស្ងៀម។ ដូច្នេះ ជំនួសឱ្យការសរសេររឿងវែងឆ្ងាយដូចជា "ខ្ញុំជាមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឧស្សាហ៍រៀន ជាមនុស្សរីកចម្រើន..." សូមបញ្ជាក់អំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារជាមួយនឹងសមិទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍៖

"បទពិសោធន៍ 3 ឆ្នាំក្នុងទីផ្សារមាតិកាក្នុងវិស័យ អប់រំ បានដឹកនាំយុទ្ធនាការមួយដើម្បីឈានដល់ការមើលសរីរាង្គ 1 លានក្នុងរយៈពេល 2 ខែ។ ចំណុចខ្លាំង៖ ការសរសេរមាតិកាមេរោគ និងការដំណើរការការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃ"។

ត្រឹមតែពីរបីបន្ទាត់ ប៉ុន្តែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកពូកែអ្វី អ្វីធ្វើឱ្យអ្នកខុសគ្នា និងមូលហេតុដែលពួកគេគួរអាន។

ប្ដូរ CV របស់អ្នកតាមបំណងសម្រាប់ការងារនីមួយៗ

ការផ្ញើ CV ដូចគ្នាទៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់គឺជាវិធីលឿនបំផុតដើម្បីបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ ដោយសារតែនិយោជកគ្រប់រូបមានតម្រូវការខុសៗគ្នា តម្រូវការផ្សេងៗគ្នា ហើយអ្នកកំពុង "ផ្សព្វផ្សាយប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក" ដូចជាមនុស្សគ្រប់រូបដូចគ្នា។ ការកែប្រែ CV របស់អ្នកតាមបំណងមានន័យថាអ្នកបង្ហាញពួកគេថាអ្នកបានអានការពិពណ៌នាការងារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយថាអ្នកគឺជាមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរក។

បង្ហាញអាថ៌កំបាំងក្នុងការធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី

ចូរនិយាយថាអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងពីរ៖ មួយគឺជាអ្នកសរសេរមាតិកាជាមួយនឹងការផ្តោតអារម្មណ៍ SEO មួយទៀតគឺជាអ្នកបង្កើតមាតិកាដែលមានឯកទេសក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែទុកប្រវត្តិរូបសង្ខេបដូចជា "ការសរសេរមាតិកាឆ្លងវេទិកា" នោះ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងឃើញកន្លែងដែលភាពខ្លាំងពិតប្រាកដរបស់អ្នកកុហកនោះទេ។

ជំនួសមកវិញ សម្រាប់ SEO អ្នកគួរតែផ្តោតលើ៖ "បង្កើនប្រសិទ្ធភាព 50+ អត្ថបទស្តង់ដារ SEO ពាក្យគន្លឹះទៅកាន់កំពូល 3 Google ក្នុងរយៈពេល 2 ខែ"។ ហើយសម្រាប់សង្គម សូមបញ្ជាក់៖ "សរសេរស្គ្រីប វីដេអូ ដើម្បីបង្កើនអន្តរកម្ម Instagram 300% ក្នុងរយៈពេល 1 ខែ"។

បន្ថែមតួលេខជាក់លាក់

នរណាម្នាក់អាចនិយាយថា "ខ្ញុំបានធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យ" នៅលើ CV របស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែការបន្ថែមលេខភ្លាមៗ ធ្វើឱ្យវាកាន់តែគួរឱ្យទុកចិត្ត ជាក់ស្តែង និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ និយោជកមិនគ្រាន់តែចង់ដឹងពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើនោះទេ ពួកគេចង់ដឹងថាអ្នកល្អប៉ុណ្ណា។ ហើយគ្មានអ្វីបង្ហាញថាប្រសើរជាងទិន្នន័យពិតនោះទេ។

ឧទាហរណ៍ ជំនួសឱ្យការសរសេរ "ការគ្រប់គ្រងទំព័រអ្នកគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព" សូមសរសេរ "អ្នកតាមដានទំព័រអ្នកគាំទ្រកើនឡើងពី 5,000 ទៅ 30,000 នាក់ក្នុងរយៈពេល 6 ខែ ដោយមិនប្រើប្រាស់ថវិកាផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម" ឬជំនួសឱ្យ "ការគាំទ្រផ្នែកថែទាំអតិថិជន" អ្នកអាចសរសេរថា "បានគ្រប់គ្រងជាមធ្យម 40-50 សំបុត្រ/ថ្ងៃ ដោយសម្រេចបាន 98% ការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។"

លេខបែបនេះនឹងធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកលេចធ្លោចេញពីហ្វូងមនុស្សនៃការនិយាយទទេ។ វា​ដូច​ជា​អ្នក​និយាយ​ថា​អ្នក​ល្អ ហើយ​មាន​ភស្តុតាង​ដើម្បី​បម្រុង​ទុក។ នោះហើយជាអ្វីដែលនិយោជកចង់ឃើញ។

ងាយស្រួលអាន ស្អាត និងទម្រង់វិជ្ជាជីវៈ

មិនថា CV របស់អ្នកល្អប៉ុណ្ណានោះទេ ប្រសិនបើវាច្របូកច្របល់ និងពិបាកអាន វាដូចជាសៀវភៅល្អដែលគ្មាននរណាម្នាក់ចង់បើក។ និយោជកចំណាយពេលត្រឹមតែពីរបីវិនាទីដំបូងក្នុងការស្កេន CV របស់អ្នក ដូច្នេះប្រសិនបើប្លង់មិនច្បាស់លាស់ អត្ថបទតូចពេក រឹមរញ៉េរញ៉ៃ ឬពុម្ពអក្សរគឺ "ផ្កា" ពួកគេនឹងឆ្លងកាត់អ្នកភ្លាមៗ ដោយគ្រាន់តែពួកគេមិនអាចអានវាបាន។

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈគួរប្រើផ្នែកច្បាស់លាស់ដូចជា៖ “ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន” “គោលបំណងអាជីព” “បទពិសោធន៍ការងារ” “ជំនាញ” “សមិទ្ធិផលឆ្នើម”… ហើយផ្នែកនីមួយៗគួរតែត្រូវបានបំបែកដោយចំណងជើងច្បាស់លាស់ ដោយសរសេរជាចំណុចយ៉ាងស្អាត ជំនួសឱ្យការសរសេរជាកថាខណ្ឌវែង។ ទំហំពុម្ពអក្សរគួរតែមានប្រហែល 11–12pt ពុម្ពអក្សរសាមញ្ញដូចជា Arial, Calibri ផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌សជាមួយអត្ថបទខ្មៅ ជៀសវាងពណ៌ភ្លឺច្បាស់ ប្រសិនបើមិនដាក់ពាក្យសម្រាប់ឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិត។

ជ្រើសរើសជំនាញទន់ ហើយភ្ជាប់វាជាមួយស្ថានភាពជីវិតពិត

ជំនាញទន់គឺជាអ្វីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាដាក់ក្នុង CV ប៉ុន្តែគ្រាន់តែចុះបញ្ជី "ទំនាក់ទំនងល្អ ការងារជាក្រុម សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការក្រោមសម្ពាធ" គឺស្ទើរតែគ្មានន័យ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដ សូមជ្រើសរើសជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតទៅនឹងមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ បន្ទាប់មកភ្ជាប់វាទៅនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ ដើម្បីបញ្ជាក់ថាអ្នកពិតជាមានជំនាញនោះ មិនមែនគ្រាន់តែរាយបញ្ជីពួកគេសម្រាប់ជាប្រយោជន៍របស់វានោះទេ។

ជំនួសឱ្យការសរសេរ “ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា” ដោយគ្រាន់តែសរសេរថា “ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា៖ បានជោគជ័យលើបញ្ហាបច្ចេកទេសដែលបណ្តាលឱ្យដាច់ប្រព័ន្ធ ផ្តល់ដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្នក្នុងរយៈពេល 2 ម៉ោង និងសម្របសម្រួលជាមួយ IT ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងស្រុងក្នុងរយៈពេល 1 ថ្ងៃ”។

បទបង្ហាញនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញថាអ្នកមានជំនាញពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យនិយោជកមើលឃើញពីរបៀបដែលអ្នកអនុវត្តពួកគេនៅក្នុងការងារផងដែរ។ នោះគឺជាភាពខុសគ្នាដែលធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកលេចធ្លោក្នុងប៉ុន្មានវិនាទីដំបូង។

ពិនិត្យរកកំហុស

បង្ហាញអាថ៌កំបាំងក្នុងការធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី

កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធតូចមួយ ឬរចនាសម្ព័ន្ធប្រយោគមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុង CV របស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់ពិន្ទុភ្លាមៗពីវិនាទីដំបូង ទោះបីជាបទពិសោធន៍ និងជំនាញរបស់អ្នកល្អប៉ុណ្ណាក៏ដោយ។ ដោយសារតែ CV របស់អ្នកមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការទៀតផង។ កំហុសដែលបាត់បង្ហាញថាអ្នកមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ និងគ្មានសីលធម៌ ដែលជាអ្វីដែលនិយោជកចង់ឃើញនៅក្នុងបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពល។

អ្នក​មិន​ត្រូវ​ការ CV ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ប្រឌិត ឬ​ប្រឌិត​ដើម្បី​ចាប់​អារម្មណ៍​នោះ​ទេ គ្រាន់​តែ CV ដែល​ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និង​ពិត​ជា​លេចធ្លោ​ក្នុង​ចំណុច​ដែល​និយោជក​កំពុង​ស្វែង​រក។ គិតពី CV របស់អ្នកជា "ឈុតខ្លីៗ" ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សចង់បន្តមើលភាពយន្តដែលមានឈ្មោះរបស់អ្នកនៅលើវា។ គ្រាន់តែធ្វើបានល្អក្នុងរយៈពេលពីរបីវិនាទីដំបូងនឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការហៅទៅសម្ភាសន៍។ កុំខ្លាចក្នុងការចំណាយពេលកែសម្រួលបន្តិច ព្រោះ CV ល្អមិនត្រឹមតែជួយអ្នកឱ្យលឿនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទៅកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវទៀតផង។ សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងឆាប់ "បិទ" លើការងារដែលពេញចិត្ត!

អិលអិន

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/tiet-lo-bi-quyet-de-cv-ung-tuyen-duoc-chu-y-sau-vai-giay-250096.htm


Kommentar (0)

No data
No data
ទិដ្ឋភាព​វេទមន្ត​នៅ​លើ​ភ្នំ​តែ​ "ទ្រុង​" នៅ​ភូថូ
កោះចំនួន 3 នៅតំបន់កណ្តាលត្រូវបានគេប្រដូចទៅនឹងប្រទេសម៉ាល់ឌីវ ដែលទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរនៅរដូវក្តៅ
មើលទីក្រុងឆ្នេរសមុទ្រ Quy Nhon នៃ Gia Lai នៅពេលយប់
រូបភាពវាលស្រែរាបស្មើនៅភូថូ ជម្រាលថ្នមៗ ភ្លឺ និងស្រស់ស្អាតដូចកញ្ចក់មុនរដូវដាំដុះ
រោងចក្រ Z121 បានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយសម្រាប់រាត្រីចុងក្រោយនៃកាំជ្រួចអន្តរជាតិ
ទស្សនាវដ្ដីទេសចរណ៍ដ៏ល្បីល្បាញសរសើររូងភ្នំ Son Doong ថាជា "អស្ចារ្យបំផុតនៅលើភពផែនដី"
ល្អាង​អាថ៌កំបាំង​ទាក់ទាញ​ភ្ញៀវ​ទេសចរ​លោក​ខាង​លិច​ដែល​ប្រដូច​ទៅ​នឹង 'ល្អាង Phong Nha' នៅ Thanh Hoa
ស្វែងយល់ពីសម្រស់កំណាព្យនៃឆ្នេរសមុទ្រ Vinh Hy
តើតែថ្លៃបំផុតនៅទីក្រុងហាណូយ ដែលមានតម្លៃជាង ១០លានដុង/គីឡូក្រាម កែច្នៃដោយរបៀបណា?
រសជាតិនៃតំបន់ទន្លេ

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល