ស្វែងរកឱកាសការងារដែលមានស្ថេរភាពនៅបរទេស

មនុស្ស​វ័យ​ក្មេង​ចាក​ចេញ​ពី "តំបន់​សុខ​ស្រួល" របស់​ខ្លួន

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យដែលមានសញ្ញាប័ត្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាយានយន្ត លោក Hoang Anh (Ward 5, Tan An City) បានចុះឈ្មោះសិក្សាភាសា និងវប្បធម៌ជប៉ុននៅក្រុមហ៊ុន Hasu Asia Limited ទីក្រុងហូជីមិញ។ ក្នុង​ពេល​សិក្សា គាត់​ត្រូវ​បាន ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវាកម្ម​ការងារ ​ឡុងអាន ​ផ្តល់​ឱកាស​ឱ្យ​សិក្សា​ដើម្បី​ទទួល​បាន​វិញ្ញាបនបត្រ​ផ្សារ​ដែក​រយៈពេល ៣ ខែ។ នេះជួយឱ្យគាត់ទទួលបានបទពិសោធន៍ និងជំនាញកាន់តែច្រើន ដើម្បីងាយស្រួលឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនបរទេស ដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករនៅឡុងអាន។

លោក Hoang Anh បានសារភាពថា៖ “ការសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនគឺគិតតាំងពីខ្ញុំរៀននៅសកលវិទ្យាល័យឆ្នាំទី 3 មកម្ល៉េះ ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំបានស្រាវជ្រាវព័ត៌មាន និងលក្ខខណ្ឌការងារនៅបរទេស។ សម្រាប់ខ្ញុំ ការទៅធ្វើការនៅបរទេសគឺជាបទពិសោធន៍ដ៏រំភើបមួយ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏ជាឱកាសដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងប្រមូលទុនផងដែរ។

ពេលខ្ញុំទៅប្រទេសជប៉ុន ខ្ញុំមានគម្រោងទៅសិក្សាភាសាជប៉ុនដោយខ្លួនឯង ហើយប្តេជ្ញាថានឹងបានវិញ្ញាបនបត្រ N2។ ក្រោយ​ត្រឡប់​មក​ផ្ទះ​វិញ ខ្ញុំ​នឹង​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ជប៉ុន ហើយ​ខ្ញុំ​ប្រាកដ​ថា​ចំណូល​របស់​ខ្ញុំ​នឹង​ត្រូវ​បង់​តាម​នោះ។

លោក Pham Van Tiep Khac រស់នៅឃុំ Thuan My ស្រុក Chau Thanh (ជួរមុខទីពីរពីឆ្វេង) កំពុងសិក្សាភាសាជប៉ុន ដើម្បីត្រៀមចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ចែករំលែកការគិតដូចគ្នាជាមួយលោក Hoang Anh លោក Pham Van Tiep Khac (ឃុំ Thuan My ស្រុក Chau Thanh) ទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 បានចុះឈ្មោះភ្លាមៗដើម្បីសិក្សាភាសាជប៉ុនដោយប្តេជ្ញាចិត្តទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅឆ្នាំ 2025។ ដំបូងឡើយ ឪពុកម្តាយរបស់គាត់មិនយល់ស្របទេ ព្រោះខ្លាចកូនប្រុសធ្វើការឆ្ងាយផ្ទះ រួមរស់ជាមួយគ្រួសារ។

Khac បានសារភាពថា៖ «បន្ទាប់ពីរៀនចប់ វិជ្ជាជីវៈងាយស្រួលរកការងារធ្វើ ប៉ុន្តែចំណូលទាបជាងទៅធ្វើការនៅបរទេស សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការងារនៅបរទេស ខ្ញុំក៏ប្រមូលបាននូវបទពិសោធន៍ការងារ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម ជំនាញភាសាបរទេស អាកប្បកិរិយាការងារ និងចំណេះដឹងសង្គម។ ខ្ញុំធ្វើការនៅវៀតណាម 3 ឆ្នាំ ពិបាកប្រមូលប្រាក់ 300 លានដុង ធ្វើការនៅជប៉ុន។

មានភាពស្វាហាប់ និងក្លាហានក្នុងការដើរចេញពី "តំបន់សុខស្រួល" របស់ពួកគេ យុវជនជាច្រើនបានជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីបង្កើតខ្លួនឯង និងអាជីពរបស់ពួកគេ។ យើងមានទំនុកចិត្តថាជាមួយនឹងចំណេះដឹងដែលមាន អ្នកនឹងសម្រេចបានសមិទ្ធផលជាច្រើនក្នុងដំណើរនៃការរស់នៅ និងធ្វើការរបស់អ្នកនៅក្នុងទឹកដីនៃផ្កាសាគូរ៉ា។

ទំនួលខុសត្រូវសហគមន៍

មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡុងអាន និងមហាវិទ្យាល័យឡុងអាន គឺជាអង្គភាពចំនួនពីរដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្ត គម្រោងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ក្រោមកិច្ចសន្យានៅខេត្តឡុងអានរយៈពេល ២០២០-២០២៥។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ឥឡូវជានាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ប្រគល់ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ដល់អង្គភាពនីមួយៗ។

សហគ្រាសជប៉ុនទៅទស្សនាមហាវិទ្យាល័យឡុងអាន

ជាក់ស្តែងចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសដែលមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ និងណែនាំមុខជំនាញដែលក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសបរទេសកំពុងជ្រើសរើសមានចំនួន 125 វគ្គ ទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង 17,200 នាក់ ។

ជាមួយគ្នានេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយបញ្ជាការដ្ឋាន កងរាជអាវុធហត្ថ ខេត្ត សហភាពយុវជនខេត្ត សហភាពនារីខេត្ត ជាដើម ដើម្បីណែនាំ និងផ្សព្វផ្សាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយមានអ្នកចូលរួមប្រមាណជាង ៣ពាន់នាក់។

នាយករងក្រុមហ៊ុន Hasu Asia Co., Ltd. - Truong Nhat Tai បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសពលករជាច្រើននាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជា មេកានិច អគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិច កសិកម្ម និងសំណង់។ តាមរយៈដំណើរការកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន ក្រុមហ៊ុនបានទទួលការគាំទ្រយ៉ាងច្រើន ក្នុងនោះបុគ្គលិកដែលក្រុមហ៊ុនណែនាំដោយមជ្ឈមណ្ឌលគឺមានការប្រឹក្សា និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយគុណភាព។ នៅឡុងអាន។

សហគ្រាសជប៉ុនដោយផ្ទាល់មកកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន ដើម្បីសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសកម្មករ។

ដោយអនុវត្ត DA នៅឆ្នាំ 2020 មហាវិទ្យាល័យឡុងអានបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុន Esuhai Company Limited ដើម្បីបើកការិយាល័យតំណាង និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំក្រោមមហាវិទ្យាល័យឡុងអាន។ ប្រការនេះជួយដល់សិស្សានុសិស្ស កម្មករក្នុងខេត្តឱ្យរៀនភាសាជប៉ុន ទទួលបានការអប់រំតម្រង់ទិស និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវនៅក្នុងមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន ដោយហេតុនេះរួមចំណែកកាត់បន្ថយការចំណាយ និងពេលវេលាសម្រាប់អ្នកសិក្សា។

នាយកសាលា Long An - Le Quoc Hung មានប្រសាសន៍ថា “និស្សិតឆ្នាំទី១ទាំងអស់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញទន់៖ គោលបំណងសិក្សា អនុវត្តរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជក ជាពិសេសទីផ្សារជប៉ុន រៀបចំថ្នាក់ភាសាជប៉ុនដោយឥតគិតថ្លៃ។ និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនឹងត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់លើការតំរង់ទិសការងារនៅប្រទេសជប៉ុន។ ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយខាងលើ ចំនួននិស្សិតចុះឈ្មោះចូលរៀននៅប្រទេសជប៉ុនមានការកើនឡើង។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 រហូតមកដល់ពេលនេះ សាលាបានសម្របសម្រួលជាមួយ ក្រុមហ៊ុន Esuhai Company Limited ដើម្បីអនុវត្តរបប គោលនយោបាយ អត្ថប្រយោជន៍របស់ DA និងការបញ្ជាទិញសម្រាប់ទាហាន និងប៉ូលីសជាង 1,300 នាក់ ដែលត្រៀមនឹងបណ្តេញចេញ។ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលភាសាជប៉ុនដល់សិស្សានុសិស្ស និងកម្មករចំនួន៥៦នាក់ក្នុងខេត្ត; បានបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាការីចំនួន១៣នាក់ ដែលជាសិស្ស និងយុវជន ឡុងអាន ក្នុងនោះមានសិស្សសាលាចំនួន៥នាក់; បញ្ជូន​និស្សិត​៨​នាក់​ទៅ​បរទេស…”។

នៅឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលនឹងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន១.១៧៩នាក់។ គិតចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន ២.៩៥៧ នាក់។

បន្តការងារល្អ។

ប្រសិទ្ធភាពរបស់ DA ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងប្រជាជន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើប្រៀបធៀបលទ្ធផលជាមួយគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅខេត្តឡុងអានរយៈពេល ២០២០-២០២៥ មិនទាន់សម្រេចបានឡើយ។ ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2024 វានឹងឈានដល់ 58.95% (1,179/2,000); រយៈពេលទាំងមូលរហូតមកដល់ពេលនេះបានឈានដល់ 53.76% (2,957/5,500) ។

លោក Tran Van Tieng នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Long An មានប្រសាសន៍ថា “ឡុងអានមានសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមជាច្រើន ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសមានទំហំធំណាស់ ដែលនាំមកនូវឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់ពលករក្នុងស្រុក។ កម្មវិធីបណ្តោះអាសន្នមួយចំនួននៅបរទេសមិនទាន់ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយដល់ប្រជាជនក្នុងស្រុក និងប្រជាជន។ ការងារ​ឃោសនា​អំពី​ឱកាស​ការងារ​នៅ​បរទេស​ពិត​ជា​មិន​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ទេ»។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន ២.៩៥៧ នាក់។

ការ​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​តាម​កិច្ច​សន្យា​ជា​គោល​នយោបាយ​សំខាន់​របស់​បក្ស​រដ្ឋ។ នេះ​គឺ​ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាព និង​ឈាន​ដល់​ការ​បង្កើត​ការងារ បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល និង​ការ​រួម​ចំណែក ​ក្នុង​ការ​កាត់​បន្ថយ​ភាព​ក្រីក្រ​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបញ្ជាក់ថា ការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស នៅតែជួបការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ដែលទាមទារឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាពីគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង - លោក Nguyen Dai Tanh បានជូនដំណឹងថា៖ “ឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តខិតខំបង្កើតប្រភព និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាចំនួន ២.០០០ នាក់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញឯកសារដឹកនាំ និងចាត់ចែងអនុវត្តឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាមួយគ្នានេះ នាយកដ្ឋាននឹងណែនាំភ្នាក់ងារ អង្គភាព មូលដ្ឋាន និងនិយោជិត ដើម្បីរៀបចំនីតិវិធីទូទាត់ និងទូទាត់មូលនិធិគាំទ្រ ជាពិសេសបញ្ជាក់ពីការស្នើសុំប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បុគ្គលិកដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា”។

គីមង៉ុក

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/tim-kiem-co-hoi-viec-lam-on-dinh-o-nuoc-ngoai-a195648.html