ការស្វែងរកគំរូនៃការទទួលបានទេពកោសល្យនៅក្នុងបរិបទថ្មី។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានអនុវត្តគោលនយោបាយល្អៗជាច្រើនស្តីពីការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែគោលនយោបាយទាំងនេះនៅតែបែកខ្ញែក ខ្វះភាពជឿនលឿន មិនមានភាពបត់បែន ឬងាយស្រួលពិតប្រាកដ និងខ្វះយន្តការជាក់លាក់។

ប្រតិភូដែលចូលរួមសិក្ខាសាលា។

នៅថ្ងៃទី២០ ខែឧសភា សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ សហការជាមួយបណ្ឌិតសភា នយោបាយ តំបន់ទី២ និងបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ បានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយស្តីពី "ទិដ្ឋាការទេពកោសល្យ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ"។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សរួមមាន៖ លោក ង៉ោ ដុងហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល; លោក ឡេ ហៃប៊ិញ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ; លោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ម៉ៃ នាយិកាសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ រួមជាមួយអ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ។

គោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យខ្វះភាពច្នៃប្រឌិត។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក និងការណែនាំសម្រាប់សិក្ខាសាលា សមមិត្ត ង៉ូ ដុងហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានអនុវត្តគោលនយោបាយល្អៗជាច្រើនលើការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។

សមមិត្ត ង៉ូ ដុងហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយទាំងនេះនៅតែបែកខ្ញែក ខ្វះភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបត់បែន និងភាពងាយស្រួល ហើយមិនរាប់បញ្ចូលយន្តការជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងការស្នាក់នៅ ការងារ ហិរញ្ញវត្ថុ និងជីវភាពរស់នៅរយៈពេលវែងសម្រាប់អ្នកជំនាញអន្តរជាតិនោះទេ។

បរិយាកាសការងារ និងប្រាក់បំណាច់មិនទាន់មានការប្រកួតប្រជែងពិតប្រាកដនៅលើឆាកអន្តរជាតិនៅឡើយទេ។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទាក់ទាញទេពកោសល្យមិនទាន់ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មនៅឡើយទេ៖ ទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋ អាជីវកម្ម វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងសាកលវិទ្យាល័យនៅតែមានកម្រិត។ មានការខ្វះខាតមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ឈានមុខគេ ហើយមជ្ឈមណ្ឌលទេពកោសល្យក្នុងតំបន់ និងសកលមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឡើយទេ។