កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានសម្រួល ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 82,295 នាក់។

កាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែកញ្ញា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ហ្វាប៊ិញ បានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្ម និងសកម្មដល់ រដ្ឋាភិបាល លើការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលសមហេតុផល ជាជំហានៗ ប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រាកដប្រជា អាចធ្វើទៅបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលទទួលបានការឯកភាព និងការយល់ព្រមខ្ពស់ពីមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងសង្គម។

នៅក្នុងវិស័យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិក ក្រសួងមហាផ្ទៃបានផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិទី១៥ ដើម្បីដាក់ជូន រដ្ឋសភា អនុម័ត ដោយមានគោលបំណងបន្តច្នៃប្រឌិតការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ឲ្យមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ។

ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម គឺជាប្រធានបទដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនាពេលថ្មីៗនេះ។ រូបថត៖ លឿងហាញ

លទ្ធផលសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៣ បង្ហាញពីការថយចុះចំនួន ១៧ នៃអគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូល (ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតនៃអគ្គនាយកដ្ឋានចំនួន ១ និង ៥ នៃនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន) ការថយចុះចំនួន ១០ នៃនាយកដ្ឋានក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង ការថយចុះចំនួន ១៤៥ នៃនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង ការថយចុះចំនួន ១៣ នៃនាយកដ្ឋាន និងសមមូល ការថយចុះចំនួន ២.១៥៩ នៃការិយាល័យ និងសមមូលក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងស្រុក និងការថយចុះចំនួន ៧.៤៦៩ នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលសម្រេចបាន ១៣.៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០១៦ ដែលលើសពីគោលដៅដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានផ្តល់ដំបូន្មាន និងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ស្របតាមការណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាល។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់ឆ្នាំ ២០២៣ មុខតំណែងចំនួន ៨២.២៩៥ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ (រួមទាំងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៧.៤៣៥ នាក់ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៧៤.៨៦០ នាក់)។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារនៅថ្ងៃទី១៦ ខែកញ្ញា។ រូបថត៖ លឿងហាញ

ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបានលើសពីគោលដៅដែលកំណត់ដោយការិយាល័យនយោបាយ ដោយមន្ត្រីរាជការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ១០,០១% និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋត្រូវបានកាត់បន្ថយ ១១,៦៧% ហើយចំនួនកម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានបានថយចុះ ៤៦,៦៤% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០១៥។

យោងតាមលោកអនុរដ្ឋមន្ត្រី ទ្រឿង ហៃឡុង ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងអនុវត្តការធ្វើវិមជ្ឈការយ៉ាងហ្មត់ចត់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិចារណាលើការឡើងឋានៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង និងផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តពីការប្រឡងទៅជាការពិចារណាលើការឡើងឋានៈ និងការធ្វើវិមជ្ឈការការរៀបចំការប្រឡង និងការពិចារណាលើការឡើងឋានៈទៅក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានពិនិត្យ និងកាត់បន្ថយនីតិវិធីដែលមិនចាំបាច់ទាក់ទងនឹងវិញ្ញាបនបត្រភាសាបរទេស វិញ្ញាបនបត្រជំនាញកុំព្យូទ័រ និងវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗទៀត ក្នុងការជ្រើសរើស តម្លើងឋានៈ និងតម្លើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការចំណាយសម្រាប់សង្គម ដែលត្រូវបានសាធារណជនកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះផងដែរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើភារកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រាប់ក្រសួង និងវិស័យនេះក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដូចជា៖ ការកសាង និងកែលម្អស្ថាប័ន ដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គការរដ្ឋបាលនៃស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងផ្តោតលើការបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញជាមូលដ្ឋាន និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo