សម្រួល​បៀវត្សរ៍​ជូន​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ចំនួន ៨២.២៩៥​នាក់​

នាថ្ងៃទី ១៦ កញ្ញា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh បានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជូនរដ្ឋាភិបាលអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមដំណាក់កាលសមស្រប ប្រយ័ត្នប្រយែង ជាក់លាក់ លទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដែលបានទទួលការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងសង្គម។

លើវិស័យរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិក ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាល នីតិកាលទី១៥ ដើម្បីដាក់ជូន រដ្ឋសភា អនុម័ត ក្នុងទិសដៅបន្តការច្នៃប្រឌិតការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ការលើកកម្ពស់​ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គឺជា​ប្រធានបទ​មួយ​ដែល​ទទួលបាន​ការចាប់អារម្មណ៍​យ៉ាងខ្លាំង​ពី​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​នាពេល​ថ្មីៗ​នេះ​។ រូបថត៖ Luong Hanh

លទ្ធផលឆ្នាំ២០២១-២០២៣ បានកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពចំនួន១៧ ស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋាន (រំពឹងថានឹងបន្តកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋានចំនួន១ និងនាយកដ្ឋាន/នាយកដ្ឋានក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានចំនួន៥) កាត់បន្ថយនាយកដ្ឋានចំនួន១០ ក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង កាត់បន្ថយចំនួន១៤៥ នាយកដ្ឋាន/នាយកដ្ឋានក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង។ កាត់បន្ថយ ១៣ នាយកដ្ឋាន និងសមមូល កាត់បន្ថយ ២.១៥៩ នាយកដ្ឋាន និងសមមូលក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងស្រុក។ កាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៧,៤៦៩ សម្រេចបាន ១៣,៥% បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៦ ដែលលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំអំពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងការសម្រួលបុគ្គលិក ស្របតាមទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាល។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់ឆ្នាំ 2023 មុខតំណែងបុគ្គលិកចំនួន 82,295 ត្រូវបានសម្រួល (ក្នុងនោះ 7,435 ជាមន្ត្រីរាជការ និង 74,860 នាក់ជាបុគ្គលិកសាធារណៈ)។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារនាថ្ងៃទី១៦ ខែកញ្ញា រូបថត៖ Luong Hanh

ការសម្រួលបុគ្គលិកបានលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយការិយាល័យនយោបាយ មន្ត្រីរាជការមានការថយចុះ ១០.០១% ហើយមន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋមានការថយចុះ ១១.៦៧% ចំនួនកម្មករមិនអាជីព ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ថយចុះ ៤៦.៦៤% បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០១៥។

តាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី លោក Truong Hai Long ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងធ្វើវិមជ្ឈការយ៉ាងហ្មត់ចត់លើការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក; បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិសម្រាប់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តពីការប្រឡងទៅជាការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ។ ធ្វើ​វិមជ្ឈការ​ដល់​ការ​រៀបចំ​ការ​ប្រឡង ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ និង​ផ្សព្វផ្សាយ​ដល់​ក្រសួង សាខា និង​មូលដ្ឋាន។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងកាត់បន្ថយនីតិវិធីលើវិញ្ញាបនបត្រភាសាបរទេស វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលដែលមិនចាំបាច់ផ្សេងទៀត ក្នុងការជ្រើសរើស ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សន្សំពេលវេលា និងថ្លៃចំណាយសង្គម ដែលជាការកោតសរសើរពីសាធារណជន។

ក៏ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះដែរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់ក្រសួង និងឧស្សាហកម្មនាពេលខាងមុខ ដូចជា៖ ការកសាង និងកែលម្អស្ថាប័ន ប្តេជ្ញាដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល រៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័នជំនាញថ្នាក់ខេត្ត ផ្តោតលើការបញ្ចប់ការរៀបចំ និងដំណោះស្រាយរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo