សម្រួល​ការ​បើក​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ជូន​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ចំនួន ៨២.២៩៥​នាក់។

នាថ្ងៃទី ១៦ កញ្ញា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Hoa Binh បានអញ្ជើញជួបពិភាក្សាការងារជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ក្នុងជំនួបនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានអះអាងថា នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជូនរដ្ឋាភិបាលលើការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមដំណាក់កាលសមស្រប ប្រយ័ត្នប្រយែង ជាក់លាក់ លទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដែលបានទទួលការឯកភាពខ្ពស់ពីមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

លើផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិក ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលអាណត្តិទី១៥ ដើម្បីដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត ក្នុងគោលបំណងបន្តបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ការ​កាត់​បន្ថយ​កម្លាំង​ពលកម្ម​បាន​ក្លាយ​ជា​ប្រធាន​បទ​មួយ​ដែល​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ចាប់​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ខ្លាំង។ រូបថត៖ Luong Hanh

លទ្ធផលសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2023 បង្ហាញពីការថយចុះនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលចំនួន 17 (ជាមួយនឹងការថយចុះបន្ថែមទៀតនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន 1 និង 5 នាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានរំពឹងទុក) ការកាត់បន្ថយចំនួន 10 នាយកដ្ឋានក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង ការថយចុះចំនួន 145 នាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន និងក្រសួង។ ការកាត់បន្ថយចំនួន 13 នាយកដ្ឋាន និងសមមូល ការកាត់បន្ថយចំនួន 2,159 ការិយាល័យ និងសមមូលនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងស្រុក។ និងការកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៧.៤៦៩ សម្រេចបាន ១៣.៥% បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៦ លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំ និងអនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងបន្ថយបុគ្គលិក ស្របតាមការណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាល។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់ឆ្នាំ 2023 មុខតំណែងចំនួន 82,295 ត្រូវបានទម្លាក់ (រួមទាំងមន្ត្រីរាជការចំនួន 7,435 នាក់ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 74,860 នាក់)។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារនាថ្ងៃទី១៦ ខែកញ្ញា រូបថត៖ Luong Hanh

ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបានលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយការិយាល័យនយោបាយ ដោយមន្ត្រីរាជការត្រូវកាត់បន្ថយ ១០.០១% និងបុគ្គលិកសាធារណៈទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋកាត់បន្ថយ ១១.៦៧% ហើយចំនួនកម្មករក្រៅម៉ោងតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានថយចុះ ៤៦.៦៤% បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០១៥។

តាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងអនុវត្តវិមជ្ឈការយ៉ាងហ្មត់ចត់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក; បន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលើកកម្ពស់ការពិចារណាសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង និងផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តពីការប្រឡងទៅការពិចារណាលើការលើកកម្ពស់។ និងវិមជ្ឈការនៃការរៀបចំការប្រឡង និងការពិចារណាលើការលើកកម្ពស់ដល់ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងកាត់បន្ថយនីតិវិធីដែលមិនចាំបាច់ពាក់ព័ន្ធនឹងវិញ្ញាបនបត្រភាសាបរទេស វិញ្ញាបនបត្រជំនាញកុំព្យូទ័រ និងវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ ក្នុងការជ្រើសរើស តម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សន្សំពេលវេលា និងចំណាយសម្រាប់សង្គម ដែលជាការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីសំណាក់សាធារណជន។

ក្នុងជំនួបនេះដែរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រាប់ក្រសួង និងវិស័យនាពេលខាងមុខ ដូចជា៖ ការកសាង និងពង្រឹងស្ថាប័ន ដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងផ្តោតសំខាន់លើការបញ្ចប់បញ្ហានានា នៃការរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងដំណោះស្រាយ។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo