ខេត្តឡាំដុងកំពុងត្រូវការមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការកម្រិតឃុំចំនួន ៩៩០នាក់។

នៅឆ្នាំ ២០២៦ ចំនួនសរុបនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការកម្រិតឃុំនៅក្នុងខេត្តឡាំដុងត្រូវបានបែងចែកជាបណ្តោះអាសន្នចំនួន ៦.២៣៣ នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលមានតែ ៥.២៤៣ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

សង្កាត់ឡាំវៀន ក្នុងទីក្រុងដាឡាត់ ខេត្ត ឡាំដុង កំពុងត្រូវការបុគ្គលិកចំនួន ១២ នាក់សម្រាប់មុខតំណែងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។
រូបថត៖ ដូអាន គីន

នៅថ្ងៃទី 3-4 ខែមេសា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តឡាំដុងបានប្រកាសថា ខេត្តនេះនឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការកម្រិតឃុំចំនួន 990 កន្លែងនៅឆ្នាំ 2026។ តំបន់ដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកគឺផ្តោតសំខាន់លើវិស័យអ្នកឯកទេសក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការដឹកជញ្ជូន ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម សុវត្ថិភាពចំណីអាហារសម្រាប់ផលិតផលកសិកម្ម និងព្រៃឈើ បរិស្ថាន និងធនធានទឹក។

កង្វះខាតមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នកំពុងប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងចង្កោមសង្កាត់ចំនួនបួននៅក្នុងតំបន់បាវឡុក រួមមានសង្កាត់បាវឡុកទី១ (ខ្វះមនុស្ស ១៨នាក់) សង្កាត់បាវឡុកទី២ (ខ្វះមនុស្ស ២០នាក់) សង្កាត់បាវឡុកទី៣ (ខ្វះមនុស្ស ២៣នាក់) និងសង្កាត់បឡាវ (ខ្វះមនុស្ស ២៣នាក់)។

លើសពីនេះ តំបន់ដាច់ស្រយាល និងជនបទ ព្រមទាំងតំបន់ដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើន ក៏ខ្វះមន្ត្រីរាជការដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តផងដែរ។

ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងឃុំតាណាំង បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីគណនេយ្យតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលតំណែងនេះតម្រូវឱ្យមានមនុស្សយ៉ាងតិចបួននាក់សម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទាំងប្រាំមួយនៅក្នុងឃុំ។ កង្វះខាតមន្ត្រីគណនេយ្យនេះមានរយៈពេលប្រាំបួនខែមកហើយ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាព។

ឃុំតាណាំង ដែលជាតំបន់ដាច់ស្រយាលមួយក្នុងខេត្តឡាំដុង បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីគណនេយ្យតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលត្រូវការបុគ្គលិកយ៉ាងតិចបួននាក់សម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទាំងប្រាំមួយនៅក្នុងឃុំ។ (រូបថត៖ ដូអានគៀន)

ទន្ទឹមនឹងនេះ តំបន់ជាច្រើនទៀតនៅក្នុងខេត្ត Lam Dong បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីរាជការលើស ដូចជាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស Phu Quy ដែលមានមន្ត្រីរាជការលើសចំនួន ២៧ នាក់ សង្កាត់ Dong Gia Nghia ដែលមានមន្ត្រីរាជការលើសចំនួន ១៧ នាក់ និងសង្កាត់ Nam Gia Nghia ដែលមានមន្ត្រីរាជការលើសចំនួន ១៨ នាក់។

ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សរបស់ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តឡាំដុង សូមណែនាំថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តមិនត្រូវអនុម័តការផ្ទេរមន្ត្រីរាជការដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាននានាក្នុងខេត្តទៅកាន់ខេត្តដទៃទៀតឡើយ។

លើសពីនេះ ដំណោះស្រាយនៃការផ្ទេរមន្ត្រីរាជការរវាងវិស័យបក្ស និងរដ្ឋនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ ឬតំបន់ពិសេសតែមួយ និងការផ្ទេរមន្ត្រីរាជការពីឃុំ សង្កាត់ ឬតំបន់ពិសេសមួយទៅឃុំ សង្កាត់ ឬតំបន់ពិសេសមួយទៀតនៅក្នុងខេត្ត គួរតែត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យចំនួនបុគ្គលិកមានតុល្យភាពរវាងតំបន់ដែលមានលើស និងតំបន់ដែលខ្វះខាត។

ឃុំ-សង្កាត់ក៏អាចចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារភ្លាមៗ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល គណនេយ្យ រដ្ឋបាលដីធ្លី សំណង់ជាដើម។

មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តឡាំដុងបានណែនាំមិនឱ្យដំណើរការផ្ទេរមន្ត្រីរាជការដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាននានាក្នុងខេត្តទៅកាន់មុខតំណែងនៅខាងក្រៅខេត្ត។ (រូបថត៖ ដូអានគៀន)

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 2 ខែមេសា ខេត្ត Lam Dong បានចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 375 នាក់ឡើងវិញ ដែលក្នុងនោះមាន 58 នាក់ត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ខេត្តទៅឃុំ និងសង្កាត់ 83 នាក់ត្រូវបានផ្ទេរពីវិស័យរដ្ឋទៅវិស័យបក្ស និង 114 នាក់ត្រូវបានផ្ទេរពីវិស័យបក្សទៅវិស័យរដ្ឋ...

ដូអាន គីន

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html