បញ្ហានៃការបើកប្រាក់ខែយឺតយ៉ាវដោយសារតែការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។

ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនបានទទួលប្រាក់ខែខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ និងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័ននានា នឹងត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងផ្តោតលើការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងសង្កាត់ ឃុំ និងតំបន់ពិសេស នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានធម្មតារបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា លោក ត្រឹន ហៃណាំ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធានារ៉ាប់រងសង្គម (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) បានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការពន្យារពេលបើកប្រាក់ខែដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ដោយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីនៃក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងនាយកដ្ឋាននានានៅតាមមូលដ្ឋាននានាបានដំណើរការចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ប៉ុន្តែមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើននៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នាមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ខែខែមីនា ឆ្នាំ 2025 និងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 របស់ពួកគេនៅឡើយទេ លោក ត្រឹន ហៃណាំ បានមានប្រសាសន៍ថា មូលហេតុចម្បងគឺបណ្តាលមកពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបរិធានរដ្ឋបាល។

លោក ណាំ បានមានប្រសាសន៍ថា «បន្ទាប់ពី រដ្ឋាភិបាល បានចេញមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័ននានា ក្រសួង និងស្ថាប័ននានាក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃអង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ នៅពេលអនុវត្តការងារនេះ អង្គភាពនានាត្រូវបំពេញនីតិវិធីដូចជា៖ ការចុះបញ្ជីត្រា ការបើកគណនី ការតែងតាំងប្រធានគណនេយ្យករ... ហើយវឌ្ឍនភាពនៃការបញ្ចប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗមានភាពខុសប្លែកគ្នា ដូច្នេះហើយបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រភពនៃការបើកប្រាក់ខែ»។

លោកអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម បានថ្លែងថា នៅពេលនេះ ភ្នាក់ងារភាគច្រើនបានចាប់ផ្តើមបើកប្រាក់ខែហើយ ហើយការពន្យារពេលបើកប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ករណីរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ខែខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ និងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ នឹងត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 27-NQ/TW លោក ណាំ បានបញ្ជាក់ថា ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 142 នៃសម័យប្រជុំ រដ្ឋសភា លើកទី 15 កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ដូច្នេះ ការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្ត រួមជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលបានបម្រើការងារដ៏មានគុណសម្បត្តិដល់បដិវត្តន៍។ នៅក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភានាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលនឹងរាយការណ៍ទៅរដ្ឋសភាអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត។

យោងតាមលោក ណាំ នៅឆ្នាំ២០២៦ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងបន្តរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីជំហានបន្ទាប់ក្នុងការធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧-NQ/TW មានលក្ខណៈស្ថាប័ន ដូចជាខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការលុបចោលប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន និងការបើកប្រាក់ខែតាមមុខតំណែងការងារ។

នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសិក្សា និងពិនិត្យឡើងវិញនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣-KL/TW ចុះថ្ងៃទី២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីស្នើ និងផ្តល់យោបល់ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាស និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកសណ្ឋាននៃខ្លឹមសារប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងផ្តោតលើការបញ្ចប់គោលការណ៍ណែនាំស្តីពីស្តង់ដារមុខតំណែង ឋានន្តរស័ក្តិ និងគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងសង្កាត់ ឃុំ និងតំបន់ពិសេស នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

យោងតាម ​​VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/tinh-trang-cham-tra-luong-do-sap-xep-sap-nhap-ve-co-ban-da-duoc-khac-phuc-247143.htm