ចូលរួមជាមួយគណៈប្រតិភូមន្ទីរនយោបាយយោធភូមិភាគទី៥ ដើម្បីចូលរួមសិក្ខាសាលា "មន្ត្រីវ័យក្មេងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong៖ សេចក្តីប្រាថ្នា សេចក្តីក្លាហាន គំនិតផ្តួចផ្តើម គំនិតច្នៃប្រឌិត សក្តិសមជាទាហានរបស់ពូហូក្នុងយុគសម័យថ្មី" ដែលរៀបចំដោយបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ Dak Nong នាពេលថ្មីៗនេះ យើងបានឃើញមន្ត្រី និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេង សម្តែងមតិដោយបើកចំហ ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។ នេះគឺជាអង្គភាពដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយយោធភូមិភាគដើម្បីធ្វើវាជាលើកដំបូងដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ទូទាំងតំបន់យោធា។ សិក្ខាសាលានេះពិតជាបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៏ល្អៗជាច្រើន រួមចំណែកក្នុងការដាស់តឿន បណ្តុះឆន្ទៈ ជំនឿ និងកម្លាំងចិត្តក្នុងការតស៊ូដល់មន្ត្រីវ័យក្មេង។

ពិធីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីវ័យក្មេង។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមមន្ត្រីវ័យក្មេងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong មានចំនួនជិត 27% នៃចំនួនកម្មាភិបាល និងនាយទាហានសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននៅសាលា និងសាលារៀន។ មានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងភ្ជាប់ជាមួយអង្គភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានមន្ត្រីវ័យក្មេងមួយចំនួនទៀត ដែលខ្វះទំនុកចិត្តលើការងារ មានការលើកទឹកចិត្តមិនច្បាស់លាស់ និងងាយរង្គោះរង្គើនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា។ ការងឿងឆ្ងល់ សញ្ជឹងគិត ប្រៀបធៀបការរស់នៅ ការសិក្សា និងលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងបរិយាកាសយោធាជាមួយមនុស្សក្នុងសង្គមខាងក្រៅ... បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានវិភាគ និងបំភ្លឺដោយក្រុមមន្ត្រី និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

ឧត្តមសេនីយឯក Pham Van Tam មេបញ្ជាការរងកងពលថ្មើរជើង បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ Dak Mil ដោយមានបទបង្ហាញសង្ខេប និងងាយយល់ បានបញ្ជាក់ថា៖ “នាយទាហានវ័យក្មេងបានកើត និងធំធាត់នៅពេលប្រទេសមានសន្តិភាព មានជីវភាពសមរម្យ បានទទួលការអប់រំ និងទទួលបានចំណេះដឹងខ្ពង់ខ្ពស់អំពីមនុស្សជាតិ ដើម្បីបម្រើកងទ័ព។ មន្រ្តីបានខិតខំក្លាយជាកម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៅក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋាន មន្ត្រីវ័យក្មេងជាច្រើនបានចូលទៅរកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង ដើម្បីបម្រើការងារបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងបង្កើនផលិតកម្ម”។

ឧត្តមសេនីយឯក Mai Minh Quan ជំនួយការយុវជន បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Dak Nong បានចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

លើបញ្ហា "រសើប" បន្តិចនៃការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរវាងការរួមចំណែក និងការរីករាយ គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេងដូចជា៖ ការរៀបចំ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល; នោះគឺជាគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋាន, ដី; ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌពេលវេលាសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេង ដើម្បីជួយគ្រួសារ និងចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ... ក៏ត្រូវបានវិភាគយ៉ាងក្លៀវក្លាដោយមន្ត្រីវ័យក្មេង ដោយបង្ហាញយ៉ាងក្លាហាននូវគំនិត និងអារម្មណ៍ដ៏ស្មោះត្រង់របស់ពួកគេ ។ យោងតាមឧត្តមសេនីយឯក Tran Van Doan ជំនួយការផ្នែកនយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាទីក្រុង Gia Nghia ការលះបង់ និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាការលើកទឹកចិត្ត ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងជំនឿលើអត្ថន័យនៃការងាររបស់គាត់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់លះបង់ខ្លួនឯងដើម្បីតែភាពរីករាយ នោះវានឹងបាត់បង់អត្ថន័យរបស់វា។ ការលះបង់ត្រូវតែជាការផ្តល់ជូន ការផ្តល់ឱ្យ ឬអាចយល់បានថាជាការលះបង់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន ការខិតខំប្រឹងប្រែង អារម្មណ៍ និងបញ្ញាសម្រាប់រួមការងារ និងកិច្ចការទូទៅរបស់អង្គភាព។ មន្ត្រីវ័យក្មេងដែលចេះតែទាមទារភាពរីករាយដោយមិនលះបង់ ឬលះបង់ មិនយូរមិនឆាប់ នឹងត្រូវកម្ចាត់ចោល...

លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Nguyen Hoai ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ Dak Nong បានឲ្យដឹងថា៖ “សិក្ខាសាលាគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត ដើម្បីស្តាប់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់នាយទាហានវ័យក្មេង ដោយហេតុនេះផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការតំរង់ទិសមនោគមវិជ្ជា គោលនយោបាយ និងវិធានការទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការដឹកនាំ និងទិសដៅលើកកំពស់សមត្ថភាព ភាពសាទររបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងក្នុងតួនាទី និងភារកិច្ចជាក់ស្តែង។ សមមិត្តជាច្រើនបានខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ខិតខំជាបន្តបន្ទាប់ ហើយត្រូវបានតម្លើងឋានៈ និងតែងតាំងមុខតំណែងសមស្រប”។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Thanh Xuan អនុប្រធាននយោបាយយោធភូមិភាគទី៥ បានប្រគល់រង្វាន់ដល់នាយទាហានវ័យក្មេងឆ្នើមក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។

គេដឹងថា មន្ត្រីវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៣៥ឆ្នាំ) នៃយោធភូមិភាគទី៥ មានសមាមាត្រខ្ពស់នៃចំនួនកម្មាភិបាល និងនាយទាហានសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ កម្មាភិបាល និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនីមួយៗត្រូវលើកកម្ពស់ប្រពៃណី និងគុណសម្បតិ្តរបស់ទាហាន ពូ ហូ ខិតខំអនុវត្ត និងសិក្សាដើម្បីពង្រឹងចំណេះដឹងលើគ្រប់វិស័យ។ គោរពវិន័យ និងច្បាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ និងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើកងទ័ព។ គណកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការអង្គភាពនានាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ផ្តល់ជំនួយ និងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយទាហាន និងពលទាហានក្នុងស្មារតីមិត្តភាព និងការងារជាក្រុម បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សមមិត្តក្នុងការអនុវត្ត រួមចំណែក និងមានភាពចាស់ទុំបន្តិចម្តងៗក្នុងបរិយាកាសយោធា។ ហើយ​សិក្ខាសាលា​មន្ត្រី​វ័យក្មេង​គឺជា​វិធានការ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​មួយ​ក្នុងការ​ធ្វើ​ដូច្នេះ​។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ LE TAY

* សូមអញ្ជើញប្រិយមិត្តអ្នកអាន ចូលទៅកាន់ផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។