ក្នុង​មតិ​របស់​អ្នក​អាន មតិ​ដំបូង​គឺ​យល់​ស្រប​ជាមួយ​លោក​បណ្ឌិត Doan Huu Tue។

អ្នក​អាន Que Thuong បញ្ជាក់​ថា នាង​មាន​ទស្សនៈ​ដូច​លោក​បណ្ឌិត Tue។ "ចម្លើយរបស់លោក Tue គឺមានភាពស្មោះត្រង់ជាមួយនឹងទស្សនៈច្បាស់លាស់ ដែលផ្តល់ឱ្យមនុស្សជាច្រើននូវទស្សនៈថ្មីលើការសម្រួលដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែងាយស្រួល មានប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែងជាងមុន។"

ចែករំលែកគំនិតដូចគ្នានេះ មិត្តអ្នកអាន Thu Ha បាននិយាយថា "មនុស្សគោរពខ្លួនឯងតែងតែដឹងថាគាត់ជានរណា ខិតខំកែលម្អខ្លួនឯង និងតែងតែស្វែងរកវិធីដើម្បីជួយប្រជាជន និងប្រទេសជាតិឱ្យរីកចម្រើន។

អ្នកអាន ហៀប ឌិញ បានបញ្ចេញមតិថា៖ «ពិតណាស់ មានតែអ្នកទៅធ្វើការពេលព្រឹក ហើយមកយកឆ័ត្រពេលរសៀល ដើម្បីទទួលប្រាក់ខែទេ ខ្លាច…»។

“ក្រុមទំនេរមិនបានធ្វើអ្វីទេ ប៉ុន្តែពូកែក្នុងការចូលខ្លួន និង 'ទាញបក្សពួក'... ការដកក្រុមនេះចេញ និងដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានបេះដូង និងចក្ខុវិស័យនឹងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលរីកចម្រើន និងស្តង់ដារនៅក្នុងបរិយាកាសរដ្ឋ។

សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះអគ្គលេខាធិកា To Lam នេះជាអ្វីដែលប្រជាជាតិទាំងមូលប្រាថ្នាចង់បាន ដើម្បីបំបាត់ភាពរាំងស្ទះដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាយូរមក” - អ្នកអាន Le Van Tan បានអធិប្បាយ។

ថាច់ ថាវ ធានារ៉ាប់រងសង្គម (27).jpg
ប្រជាពលរដ្ឋពេញចិត្តនឹងនីតិវិធីរហ័សនៅភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។ រូបភាព៖ ថាច់ ថៅ

អ្នកអាន Cao Van Binh បាននិយាយថា “ខ្ញុំគ្រាន់តែជាកសិករម្នាក់ ប៉ុន្តែការអានអត្ថបទនេះ និងមតិប្រឆាំងមួយចំនួន ខ្ញុំយល់កាន់តែច្រើនឡើងថា ហេតុអ្វីបានជាមុខងារស៊ីវិលមានភាពលំបាក និងគ្មានប្រសិទ្ធភាពដូច្នេះ”។

"អ្នកដែលអាចច្នៃប្រឌិត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេនឹងរស់រានមានជីវិត បើមិនដូច្នេះទេ ពួកគេនឹងត្រូវលុបបំបាត់ខ្លួនឯង ឬត្រូវលុបបំបាត់ចោល ហើយត្រូវរកវិធីរស់រានមានជីវិត។ មនុស្សជាច្រើននឹងភ័យខ្លាចជាខ្លាំងនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានដកចេញពីកៅអីជាច្រើនឆ្នាំ ប៉ុន្តែការពិតគឺមនុស្សគ្រប់គ្នានឹងរកវិធីដើម្បីរស់ ហើយមនុស្សជាច្រើនរស់នៅបានប្រសើរជាងមុន" - អ្នកអាន Thuy Dao បានចែករំលែកគំនិតរបស់នាង។

"ហេតុដូច្នេះហើយ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់មនុស្សធ្វើការគឺការបង្កើនការរួមចំណែក ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ចំណេះដឹង ការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារ និងអាកប្បកិរិយាសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរក្នុងជីវិត" នេះជាគំនិតរបស់អ្នកអានម្នាក់ឈ្មោះ ឃឹម។

អ្នកណាត្រូវរក្សាទុក អ្នកណាត្រូវលុបបំបាត់៖ សង្ឃឹមសម្រាប់ការវាយតម្លៃដោយយុត្តិធម៌ និងមិនលំអៀង

ក្រៅ​ពី​ការ​គាំទ្រ​លោក​បណ្ឌិត ទូច មតិ​ប្រឆាំង​ក៏​ខ្លាំង​ដែរ។

អ្នកអាន Van Tu បាននិយាយថាគាត់ "គ្មានការងារធ្វើ" អស់រយៈពេលជិត 10 ឆ្នាំមកហើយ។ លោកយល់ស្របថា “គេមិនគួរខ្លាចគេបណ្តេញចេញ” តែមិនយល់ស្របនឹងការយល់ឃើញរបស់បណ្ឌិតសភាចារ្យ ដែលថា “បើខ្លាចគេបណ្តេញចេញ ក៏មិនសមនឹងទុកជាមន្ត្រីរាជការដែរ”។

យោង​តាម​លោក Tu “ច្បាប់​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​នឹង​លុប​បំបាត់​អ្នក​ដែល​មិន​អាច​ធ្វើ​ការងារ​បាន”។

"ឧបករណ៍របស់ប្រទេសយើងមានភាពលំបាក និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដោយសារហេតុផលទាំងគោលបំណង និងប្រធានបទ។ បើគ្មានការសម្រួលទេ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពគឺមិនអាចទៅរួចទេ ព្រោះការចំណាយក្នុងការថែរក្សាបរិក្ខារមានទំហំធំពេក។ នៅពេលសម្រួល នឹងមានកន្លែងដែលមិនដំណើរការល្អ ហើយមនុស្សខុសនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ប៉ុន្តែសរុបមក គោលដៅត្រូវតែកាត់បន្ថយការចម្លង ឬការធ្វើអត្ថាធិប្បាយឡើងវិញ។

អ្នកអាន Khai Quang បញ្ចេញយោបល់ថា លោកបណ្ឌិត Tue គ្រាន់តែជាករណីពិសេសប៉ុណ្ណោះ។ "សម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 30 ឬ 40 ឆ្នាំអាចចាប់ផ្តើមឡើងវិញបាន ប៉ុន្តែសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំវាពិបាកណាស់។ ខ្ញុំគិតថាគ្រូពេទ្យមិនអាចតំណាងឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាបានទេ ហើយមិនមែនគ្រប់គ្នាដែលចាកចេញពីមុខងារស៊ីវិលទទួលបានជោគជ័យនោះទេ។"

អ្នកអាន Luong Thanh Hai បានសម្តែងមតិរបស់គាត់ថា "មិនមែនថាប្រសិនបើអ្នកខ្លាច អ្នកមិនគួរក្លាយជាមន្ត្រីរាជការនោះទេ។

មិត្តអ្នកអាន ង្វៀន ហ៊្វូមិញ ទោះបីគាំទ្រការសម្រួលគ្រឿងបរិក្ខារក៏ដោយ ក៏នៅតែគិតថា “អ្នកដែលខ្លាចការសម្រួលមិនសមនឹងបន្តធ្វើជាមន្ត្រីរាជការ” គឺជាគំនិតសាមញ្ញ ម្ខាង និងផ្ទាល់ខ្លួន។

“សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការជ្រើសរើសក្លាយជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជ្រើសរើសការងារដែលមានស្ថេរភាព ធ្វើតាមចំណុចខ្លាំង និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ហើយចង់រួមចំណែកយូរអង្វែងដល់ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ។ មនុស្សជាច្រើនមានទេពកោសល្យ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងក្នុងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងឋានៈជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ។

អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ក៏នឹងជួបការលំបាកដែរ ហើយពេលខ្លះក៏បរាជ័យដែរ ប្រសិនបើដាក់ក្នុងមុខតំណែងអាជីវកម្មឯកជន ដោយសារវាមិនមែនជាកម្លាំងចិត្ត ឬបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។

ឥឡូវនេះ ប្រសិនបើយើងដាក់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈល្អបំផុតរបស់ក្រសួង និងវិស័យនានាទៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មឯកជន តើពួកគេប៉ុន្មាននាក់នឹងទទួលបានជោគជ័យ? ខ្ញុំជឿថាអត្រានេះមិនខ្ពស់ទេ ដោយសារបរិស្ថានមិនសមស្រប មិនសមស្របនឹងភាពខ្លាំង និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ” - លោក Minh វិភាគ។

អ្នកអាន ង្វៀន ឡឺ បានងឿងឆ្ងល់ថា៖ “ពិតណាស់ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នោះទេ ប៉ុន្តែជាទូទៅពួកគេត្រូវបានគេជ្រើសរើសតាមតម្រូវការរបស់ស្ថាប័នក្នុងការប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលមុនៗ ស្របតាមច្បាប់។

លើស​ពី​នេះ​ក៏​មាន​បញ្ហា​ក្នុង​ការ​វាយ​តម្លៃ​ថា​តើ​នរណា​ត្រូវ​រក្សា និង​អ្នក​ណា​ត្រូវ​លុប​បំបាត់។ សង្ឃឹម​ថា​វិធីសាស្ត្រ​នេះ​យុត្តិធម៌​និង​មិន​លម្អៀង ប៉ុន្តែ​នៅ​ទី​បញ្ចប់​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ដែល​មាន​ទំនាក់ទំនង​និង​អំណាច​ច្រើន​ជាង​គេ​នៅ​ដដែល វា​មិន​អាច​ហៅ​ថា​ជោគជ័យ​បាន​ទេ។

ក្តីបារម្ភក៏បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងអត្ថាធិប្បាយរបស់អ្នកអាន Nguyen Anh Tu ថា៖ “បើអ្នកនៅក្មេង វាមិនមែនជាបញ្ហាទេ ប៉ុន្តែមានមនុស្សដែលបានលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលនេះជាច្រើនឆ្នាំ ពួកគេនៅតែប្រឹងប្រែង ប៉ុន្តែវិធីសាស្ត្រមិនសមស្របទៀតទេ ហើយឥឡូវនេះនៅពេលពួកគេចាស់ពួកគេបង្កើតទម្រង់វិជ្ជាជីវៈ ហើយពិបាកនឹងផ្លាស់ប្តូរណាស់ ដូច្នេះហើយទើបមានការព្រួយបារម្ភ និងភ័យខ្លាច។

ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយសមស្របសម្រាប់ករណីទាំងនេះ ដើម្បីពួកគេអាចមានការងារថ្មី ឬវិធីសាស្រ្តថ្មី ឬលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេលាឈប់...”។

និងរឿងផ្ទាល់ខ្លួន

នៅក្នុងផ្នែកមតិ អ្នកអានមួយចំនួនបានចែករំលែករឿងរ៉ាវផ្ទាល់ខ្លួន ឬសាច់ញាតិរបស់ពួកគេអំពីការចាកចេញពីមុខងារស៊ីវិល។

អ្នកអាន Luu Huong បាននិយាយថា នាងធ្លាប់ជាមន្ត្រីរាជការរយៈពេល 12 ឆ្នាំនៅទីភ្នាក់ងារកម្រិតក្រសួងមួយ។

“ពេលខ្ញុំសម្រេចចិត្តចាកចេញពីកន្លែងនោះ១៨ឆ្នាំមុន ដើម្បីទៅកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្ន លែងជាមន្ត្រីរាជការ ប្តីខ្ញុំថែមទាំងហៅឪពុកម្តាយក្មេកមកសុំឈប់ខ្ញុំ។ ចៅហ្វាយខ្ញុំថាខ្ញុំល្ងង់ណាស់ កន្លែងថ្មីគ្រាន់តែជាភ្នាក់ងារតូចមួយ អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៅទីនោះក្មេងដូចប្រធាននាយកដ្ឋានរបស់ខ្ញុំ។ ពេលនោះគេដឹងថាចៅហ្វាយនាយថ្មីរបស់ខ្ញុំ ក្មេងជាងខ្ញុំ ៨ ឆ្នាំទៀត រឹតតែឆ្កួត។

ប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែសើច។ ពួកគេមិនយល់ថាចៅហ្វាយក្មេងរបស់ខ្ញុំល្អជាងខ្ញុំច្រើន ហើយធ្វើការជាមួយគាត់ ខ្ញុំបានរៀនចំណេះដឹងជាច្រើនដែលខ្ញុំមិនអាចទទួលបាននៅកន្លែងចាស់របស់ខ្ញុំ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាភ្នាក់ងារដ៏ធំមួយ។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ អ្នក​រាល់​គ្នា​គិត​ថា​ខ្ញុំ​បាន​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រឹម​ត្រូវ»។

ដោយមានការអាណិតអាសូរចំពោះការចែករំលែកខាងលើ មិត្តអ្នកអាន Co Mem បានសម្តែងថា៖ «មិនយល់ទេថា ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សជាច្រើននៅជាប់នឹងភ្នាក់ងាររដ្ឋ ពេលធ្វើការនៅខាងក្រៅ នៅតែបង់ធានារ៉ាប់រង ហើយនៅតែមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនតិចទេ សូម្បីតែខ្ពស់ជាងនេះ»។ ខូម៉េម ប្រាប់រឿងប្អូនស្រី "ធ្វើការក្នុងវិស័យឯកជន ប្រាក់ខែខ្ពស់ ធានារ៉ាប់រងខ្ពស់ ទើបតែឈប់ពីការងារ ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 6 ខែ មានន័យថា នៅផ្ទះលេង ហើយនៅមានលុយ 22 លានដុងក្នុងមួយខែ ស្មើនឹងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការច្រើនដង ឥឡូវមានការងារឯកជនផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់"។

ជាងមួយឆ្នាំមុន អ្នកអាន Misu Pham "ឈប់ពីការងារយ៉ាងសកម្ម ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើយ៉ាងសកម្ម ចាកចេញពីកន្លែងសុវត្ថិភាព..."។ គ្រប់​គ្នា​គិត​ថា​មូលហេតុ​ចម្បង​គឺ​នាង​តាម​ប្តី​នៅ​បរទេស។ ប៉ុន្តែ​នាង​បាន​និយាយ​ថា ជ្រៅ​ទៅ​ហើយ នោះ​មិន​មែន​ជា​ករណី​នោះ​ទេ។

“មុននោះក្នុងវ័យ៣៣ឆ្នាំ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់កំលាំង និងកម្លាំងចិត្តពីយុវវ័យអស់រយៈពេលយ៉ាងយូរ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនឯងខ្ជះខ្ជាយរាល់ថ្ងៃ មានតែចំណេះដឹងប៉ុណ្ណឹង ហើយប្រើវាម្តងហើយម្តងទៀត ដោយមិនបន្ថែមអ្វីទៀតទេ… បន្ទាប់មកថ្ងៃមួយ ប្តីខ្ញុំបានត្រឡប់ទៅប្រទេសជប៉ុនវិញ ដូច្នេះហើយខ្ញុំបានដើរតាមគោលបំណងគឺចង់ចេញទៅរៀនអ្វីទៀត… ខ្ញុំមិនហ៊ានធ្វើម្តងទៀតទេ…

ខ្ញុំទើបតែចាកចេញបានជាងមួយឆ្នាំ នៅពេលដែលប្រទេសមានភាពអ៊ូអរដោយការនិយាយស្តីអំពីការសម្រួល និងច្របាច់បញ្ចូលគ្នា... អតីតមិត្តរួមការងារជាច្រើនបាន inbox មកសួរខ្ញុំថា តើមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាក្នុងការមានអាជីព កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងលុយកាក់ ហើយថ្ងៃណាមួយបោះបង់វាចោលបែបនេះ តើគួរឲ្យអាណិតទេ?» - កញ្ញា មីស៊ូ ចែករំលែក។

ជាមួយនឹងអ្វីដែលនាងបានជួបប្រទះ នាងណែនាំថា "កុំខ្លាចអី អ្នកទាំងអស់គ្នា ភាពបត់បែនរបស់មនុស្សគឺអស្ចារ្យ.... ដរាបណាអ្នកជាមនុស្ស អ្នកនៅតែមានកម្លាំង។ ពេលធ្វើការ នៅពេលដែលអ្នកឆ្លងកាត់វា អ្នកនឹងឃើញវាថាជាការផ្លាស់ប្តូរធម្មតាក្នុងជីវិត"។

មិត្តអ្នកអាន Nguyen Duc Tuong បាននិយាយថា ក្នុងទស្សវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 នៅពេលដែល រដ្ឋាភិបាល កាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ លោកបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍ពីរបប 176 ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ខ្ញុំមិនស្ថិតស្ថេរប៉ុន្មានខែ ទើបរកវិធីចិញ្ចឹមជីវិត ពេលនេះក្នុងវ័យជិត ៧០ឆ្នាំ ខ្ញុំឃើញថាការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំពិតជាត្រឹមត្រូវណាស់។

ចេញទៅក្រៅគឺល្អណាស់ ខ្ញុំធ្វើការហើយរីករាយ ពិបាកជាងការធ្វើជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែជីវិតកាន់តែប្រសើរ ខ្ញុំក៏អាចសន្សំបានបន្តិចបន្តួចដែរ ដូច្នេះពេលចាស់ទៅ ខ្ញុំមិនពឹងអ្នកណាម្នាក់ទេ។

នៅ​ក្នុង​បដិវត្តន៍​ដ៏​រលូន​នេះ មន្ត្រី​រាជការ​ត្រូវ​តែ​សង្គ្រោះ​ខ្លួន​ឯង មុន​នឹង​ព្រះ​សង្គ្រោះ​ពួកគេ។ ដើម្បីក្លាយជាមន្ត្រីរាជការ ត្រូវតែមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ។ លោក Tuong បញ្ជាក់​ថា ប្រសិន​បើ​មនុស្ស​ម្នាក់​មិន​មាន​ទេពកោសល្យ នោះ​នឹង​រង​ទុក្ខ​មួយ​រយ​យ៉ាង ជាពិសេស​ពេល​ចូល​និវត្តន៍»។

អ្នក​ដែល​ខ្លាច​ការ​សម្រួល​មិន​សម​នឹង​បន្ត​ធ្វើ​ការ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ ។ ធ្លាប់ជាមន្ត្រីរាជការជោគជ័យ និងបច្ចុប្បន្នជាអ្នកជំនួញជោគជ័យ លោកបណ្ឌិត Doan Huu Tue ជឿជាក់ថា គោលដៅនៃការសម្រួលគឺនៅពេលណាមួយ ការងារក្នុងបរិធានរដ្ឋនឹងក្លាយជាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ ដែលខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។