អគ្គលេខាធិការ៖ ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការវាយតម្លៃ ការជ្រើសរើស និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានស្នើឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតនូវខ្លឹមសារនៃការងារវាយតម្លៃ ជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលឱ្យសមស្រប ដោយហេតុនេះផ្តល់យោបល់លើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

នាព្រឹកថ្ងៃទី២៤ ខែកញ្ញា នៅ ទីក្រុងហាណូយ អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានអញ្ជើញចូលរួម និងថ្លែងសន្ទរកថាដឹកនាំមហាសន្និបាតលើកទី១ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នមជ្ឈិមអាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

អញ្ជើញ​ចូលរួម​ផង​ដែរ​មាន​អតីត​អគ្គ​លេខា​ធិការ​Nong Duc Manh; នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Tran Cam Tu និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ។

អគ្គលេខាធិកា To Lam និងគណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតបក្សនៃទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្ស

រូបថត៖ VNA

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់គាត់នៅឯសមាជ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានចង្អុលបង្ហាញថា ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិនៃសមាជលើកទី 13 មក ស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិមានការវិវឌ្ឍយ៉ាងស្មុគស្មាញ ដោយបញ្ហាថ្មីៗជាច្រើន និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ អាចនិយាយបានថា យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹង «រលកធំៗជាច្រើន និងខ្យល់បក់ខ្លាំង» ហើយពេលខ្លះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមានការព្រួយបារម្ភ និងថប់បារម្ភ។

ក្នុងបរិបទនោះ បក្សបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវភាពខ្ជាប់ខ្ជួនរបស់ខ្លួន ដឹកនាំប្រទេសឆ្លងកាត់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម និងបន្តសម្រេចបានសមិទ្ធិផលថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់។ យើងមានបំណងបំពេញរាល់គោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយសមាជបក្សលើកទី១៣ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឈានទៅរកយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំ និងវិបុលភាព។

គោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានដឹកនាំ និងដឹកនាំដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលច្បាស់លាស់ ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធ និងកិត្យានុភាពរបស់បក្ស ទទួលបានការគាំទ្រពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន ព្រមទាំងមានការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីសាធារណជនអន្តរជាតិ។

លោកអគ្គលេខាធិកាបានអះអាងថា គោលនយោបាយ ឯកសារ និងដំណោះស្រាយនីមួយៗដែលចេញដោយបក្សបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ និងបានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាណច្បាស់លាស់លើការងារប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិម។

ឯកឧត្តមអគ្គលេខាធិការក៏បានស្នើឱ្យអង្គសន្និបាតបន្តពិភាក្សា និងវិភាគដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុ ជាពិសេសប្រធានបទនៃបញ្ហា និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងដំណោះស្រាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីជំនះពុះពារក្នុងអាណត្តិថ្មី។

អគ្គលេខាធិកា To Lam ថ្លែងសុន្ទរកថានៅឯសមាជ។

រូបថត៖ VNA

កែលម្អផែនការគោលនយោបាយ និងសមត្ថភាពអនុវត្ត

ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 លោកអគ្គលេខាធិការបានកត់សម្គាល់ថា ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងរបត់មួយ ឱកាសប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយសម្រេចបាននូវគោលដៅក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2030 និងជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2045។ សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពអនុវត្ត។

អគ្គលេខាបានបញ្ជាក់ថា ស្ថាប័នមជ្ឈិមជា “បុគ្គលិកយុទ្ធសាស្ត្រ” បម្រើដោយផ្ទាល់ដល់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានក្នុងការរៀបចំគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស។ ដឹកនាំនិងរៀបចំការអនុវត្ត; ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ សង្ខេបការអនុវត្ត និងបង្កើតទ្រឹស្តី។ គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នមជ្ឈិម គឺសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពដឹកនាំ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់បក្សទាំងមូល។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗនៅទីនេះ ត្រូវដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅថា ខ្លួនកំពុងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះមុខបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន។

ពីនោះមក អគ្គលេខាបក្សបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នមជ្ឈិមត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តនូវតម្រូវការចំនួន៣ និងទិសដៅការងារសំខាន់ៗចំនួន៤។

ទាក់ទិននឹងតម្រូវការទាំងបីនោះ អគ្គលេខាធិការបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវតែធានាស្មារតីបក្ស ការតស៊ូ និងស្មារតីត្រួសត្រាយលើគ្រប់វិស័យនៃការងារ។ អង្គការបក្សត្រូវតែស្អាតស្អំ រឹងមាំលើគ្រប់វិស័យ និងជាគំរូ - ធ្វើជាគំរូដល់អង្គការគណបក្សក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយដើម្បីអនុវត្តតាម។

ទីពីរ គឺត្រូវពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធ។ តាមនោះ មន្ទីរ អង្គភាពនានារបស់បក្សត្រូវបង្កើតយន្តការទំនាក់ទំនងគ្នា និងសម្របសម្រួលរវាងស្ថាប័ន បង្កើតប្លុកឯកភាព “បុគ្គលិកយុទ្ធសាស្ត្រ” ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធ៖ បុគ្គលិក - អង្គការ - អធិការកិច្ច - កិច្ចការផ្ទៃក្នុង - គោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រ - ការឃោសនា ចលនាមហាជន - ទ្រឹស្តី ឃោសនាការ ... ទាំងអស់សម្រាប់ទិសដៅរួមរបស់បក្ស។

ទីបី យើងត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ លោកអគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា រាល់ការងារប្រឹក្សា និងសំណើត្រូវកើតចេញពីការពិត ចេញពីសេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន ពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងទំនាក់ទំនងសាច់ឈាមរវាងបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជនពិតជាឫសគល់ និងគ្រឹះដ៏រឹងមាំរបស់បក្ស។

អគ្គលេខាបក្ស To Lam និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ អញ្ជើញទស្សនាការតាំងពិព័រណ៍សៀវភៅនៅមហាសន្និបាត។

រូបថត៖ VNA

កម្មាភិបាលគឺជា "គន្លឹះនៃគន្លឹះ" ក្នុងការកសាងបក្ស។

ទាក់ទិននឹងទិសដៅការងារសំខាន់ៗចំនួនបួន អគ្គលេខាធិការបានកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អកម្រិត និងគុណភាពនៃការងារប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ។ វាត្រូវតែជាជំហានមួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការចាប់យកស្ថានការណ៍ ព្យាករណ៍និន្នាការ ស្នើដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រ បំពេញតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់នៃការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ពង្រឹងការស្រាវជ្រាវទ្រឹស្តី សង្ខេបការអនុវត្ត និងភ្ជាប់ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសគោលនយោបាយ; បន្តស្រាយចម្ងល់ទ្រឹស្តីសំខាន់ៗអំពីសង្គមនិយម និងផ្លូវទៅកាន់សង្គមនិយមនៅវៀតណាម; សង្ខេបបទពិសោធន៍ថ្មីៗពីការអនុវត្ត បំពេញបន្ថែម និងអភិវឌ្ឍវេទិកា គោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស។

នាពេលខាងមុខ អគ្គលេខាបក្សបានស្នើឱ្យផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ ណែនាំ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងអនុវត្តនូវបញ្ហាស្នូលដែលសម្រេចដោយមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅធំៗចំនួនបីរបស់ប្រទេសគឺ៖ រក្សាស្ថិរភាព - ការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព - លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវខ្លឹមសារនៃវិធីសាស្ត្រដឹកនាំ និងរបៀបរបបការងារ។ ពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងបក្ស ធានាអភិបាលកិច្ចបក្សទំនើប ហើយយកគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាវិធានការកំពូលដើម្បីវាយតម្លៃអង្គភាពបក្ស និងសមាជិកបក្ស។

ទី៣ អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការកសាងស្ថាប័នបក្សដ៏ស្អាតស្អំ រឹងមាំ និងជាគំរូដែលនាំមុខក្នុងការងារកសាងបក្ស។ ជាចុងក្រោយ លោកអគ្គលេខាធិការបានកត់សម្គាល់ពីតម្រូវការក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃក្រុមកម្មាភិបាល។

យោងតាមអគ្គលេខា កម្មាភិបាលគឺជា “កូនសោរ” ក្នុងការងារកសាងបក្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារនៃការងារវាយតម្លៃ ជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលឲ្យបានសមស្របតាមនោះ ផ្តល់យោបល់លើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល-ជាពិសេសកម្មាភិបាលនៅថ្នាក់គណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង បុគ្គលិកយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងយុគសម័យថ្មី-សម័យប្រទេសរីកចម្រើន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺការកសាងបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្ស ស្របតាមទំនួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-doi-moi-danh-gia-lua-chon-va-su-dung-can-bo-185250924115054471.htm