យោងតាមរបាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ក្នុងឆ្នាំ 2024 វិស័យអង្គការកសាងបក្សទាំងមូលបានបញ្ចប់ការងារយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសបានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចសំខាន់ៗ។
អគ្គលេខាធិ កា To Lam បានចូលរួមសន្និសីទជាតិដើម្បីពិនិត្យការកសាងបក្ស និងការងារអង្គភាពនៅឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។
នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៦ ខែធ្នូ នៅ ទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមបានបើកសន្និសីទជាតិដើម្បីពិនិត្យការងារកសាងបក្សឆ្នាំ ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ តាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដល់ចំណុចតភ្ជាប់ទូទាំងប្រទេស។
អគ្គលេខាធិកា To Lam បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថានៅឯសន្និសីទ។
សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លោក Le Minh Hung និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លោក Phan Dinh Trac ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម លោក Do Van Chien; សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំមជ្ឈិម ក្រសួង និងសាខាបានចូលរួមសន្និសីទ។
យោងតាមរបាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទនោះ ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ វិស័យអង្គភាពកសាងបក្សទាំងមូលបានបញ្ចប់ការងារយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសបានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសំខាន់ៗ និងចេញសេចក្តីសម្រេចជាច្រើន សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខន្តិកៈ ដើម្បីសម្រេចនូវកិច្ចការទាំង១០ ចំណុចសំខាន់ៗចំនួន៣ ស្តីពីការកសាង និងកំណត់។ សមាជបក្សជាតិលើកទី១៣; រៀបចំការអនុវត្តគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារកសាងបក្សពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានអនុម័តគម្រោង និងកិច្ចការចំនួន ៧៩ និងណែនាំអំពីការចេញឯកសារចំនួន ៧២ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិបក្សស្តីពីការកសាង និងរៀបចំបក្ស។ លើសពីនេះ វិស័យទាំងមូលក៏បានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ធានាឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយលើខ្លឹមសារ បុគ្គលិក អង្គការ និងសេវាកម្មសម្រាប់សមាជ។
ឧស្សាហកម្មទាំងមូលបានអនុវត្តការងារបុគ្គលិកប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបានកសាងសមាសភាពកម្មាភិបាលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត។ បានផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំស្ថាប័ន និងបង្កើតគោលនយោបាយ គោលការណ៍ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនលើបុគ្គលិកធ្វើការតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិ លក្ខន្តិកៈ និងនីតិវិធី ដើម្បីធានាឱ្យមានការស៊ីសង្វាក់គ្នាកាន់តែខ្លាំង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព និងភាពតឹងរ៉ឹង។ គុណភាពនៃផែនការបុគ្គលិកត្រូវបានកែលម្អ។ មានការបង្កើតថ្មីជាច្រើនក្នុងការបង្វិលកម្មាភិបាល; ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗ ស្របតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែង និងមុខតំណែង ដោយធ្វើតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។
គោលនយោបាយបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័ស។ ការងារជ្រើសរើស រៀបចំ ប្រើប្រាស់ តែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន; ការបណ្តេញចេញ និងជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានវិន័យទាន់ពេលវេលា អ្នកដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត និងអ្នកដែលមានកិត្យានុភាពធ្លាក់ចុះស្របតាមបាវចនា "ខ្លះចូល ខ្លះចេញ" ។ "ឡើងខ្លះ ចុះខ្លះ"។ ការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលកាន់តែមានវិន័យ និងតឹងរ៉ឹង រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។ ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងមានប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកការពាររបប និងធានាសន្តិសុខនយោបាយ។
ផ្តល់យោបល់ទាន់ពេលវេលា លើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវមុខតំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស រដ្ឋ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ជាមួយនឹងដំណើរការ និងវិធីសាស្រ្តដ៏តឹងរឹង ប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង និងនិតិវិធី មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីឆន្ទៈនយោបាយ ស្ថិរភាព សាមគ្គីភាព ប្រាជ្ញាឈ្លាសវៃ និងឯកភាពខ្ពស់នៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។
ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។
វិស័យទាំងមូលបានណែនាំអំពីការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា សកម្ម ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ដែលក្នុងនោះ ណែនាំភ្លាមៗអំពីសេចក្តីសង្ខេបដំបូងនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម រៀបចំឧបករណ៍រៀបចំឡើងវិញ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយស្មារតីបន្ទាន់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់បំផុត បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពពីមជ្ឈិមក្នុងជួរសមាជិកបក្ស។ ពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងបំពេញមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងារ។ ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រួមជាមួយនឹងអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។
ការងារបង្រួបបង្រួម និងកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកគណបក្ស ត្រូវបានដឹកនាំដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន; អត្រាប្រចាំឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីទូទាំងប្រទេសបានឈានដល់ 3% នៃចំនួនសមាជិកគណបក្សសរុប។ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានកែលម្អ។ ផ្តោតសំខាន់លើការកសាងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងវិស័យកសាងបក្ស និងស្ថាប័នដែលមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ មានសីលធ៌មល្អ និងរបៀបធ្វើការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងវិទ្យាសាស្ត្រ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។ ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវវិធីសាស្រ្តការងារ រចនាប័ទ្ម និងអាកប្បកិរិយា; ការសម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តការងារ ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ផ្អែកលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន និងពីភាពជាក់ស្តែងដែលបានកំណត់នូវតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការងាររៀបចំ និងកសាងបក្ស កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ រៀបចំប្រទេសឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិនៅឆ្នាំក្រោយ និងដំណាក់កាលបន្ទាប់ អង្គភាព និងវិស័យកសាងបក្សទាំងមូលបានប្តេជ្ញាបន្តបង្កើតថ្មី ខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការបំពេញកិច្ចការទាំង១០ក្រុម ដំណោះស្រាយ និងទី៣ ការងារយុទ្ធសាស្ត្រ ស្តីពីការបំបែកបំបាក់បក្ស។ សមាជជាតិលើកទី១៣។ ជាពិសេស វិស័យទាំងមូលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីការងារឆ្នាំ 2025 ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំ និងជោគជ័យនៃអង្គសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី 14; ពង្រឹងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ជំរុញការឃោសនា សង្ខេបការអនុវត្ត និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រស្តីពីការរៀបចំបក្ស និងការកសាងដោយស្មារតីជាប់លាប់ក្នុងការបន្តកសាងអង្គការ និងវិស័យកសាងបក្សស្អាត និងរឹងមាំ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់ពួកគេនៅឯសន្និសីទ ប្រតិភូជាច្រើនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេក្នុងការងារកសាងបក្សនៅតាមមូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខា។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលធ្វើការងារ កសាងបក្សប្រកបដោយឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងលើគុណភាព ក្រមសីលធម៌ ភាពជាគំរូ គោលបំណង មិនលំអៀង មានសមត្ថកិច្ច បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច.../.
នេះបើតាម VNA
ប្រភព៖ https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html
Kommentar (0)