
អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ ចូលរួមសន្និសីទជាតិ ដោយសង្ខេបការងារកសាងបក្ស និងរៀបចំបក្សក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ និងអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ (រូបថត៖ ថុង ញ៉ាត់/VNA)។
នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ នៅទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមបានរៀបចំសន្និសីទជាតិមួយ ដើម្បីសង្ខេបការងារកសាងអង្គការបក្សនៅឆ្នាំ២០២៤ អនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ និងផ្សាយសន្និសីទតាមអ៊ីនធឺណិតទៅកាន់ទីតាំងនានាទូទាំងប្រទេស។ លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថាសំខាន់នៅក្នុងសន្និសីទ។ លោក ឡេ មិញ ហ៊ុង សមាជិក
ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទ។ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការគណៈកម្មាធិការកណ្តាល៖ លោក ផាន ឌិញ ត្រាក់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម លោក ដូ វ៉ាន់ ចៀន និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ក្រសួង និងស្ថាប័ននានា បានចូលរួមក្នុងសន្និសីទនេះ។ យោងតាមរបាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទនេះ នៅឆ្នាំ២០២៤ វិស័យកសាង និងរៀបចំបក្សទាំងមូលបានបញ្ចប់ការងារមួយចំនួនធំ ជាពិសេសបានផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗដ៏ទូលំទូលាយ ធ្វើសមកាលកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាព ព្រមទាំងចេញសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន បទបញ្ជា និងច្បាប់ជាច្រើន ដើម្បីធ្វើឲ្យកិច្ចការទាំង១០ ស្តីពីការកសាងបក្ស ភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួន៣ និងដំណោះស្រាយដ៏លេចធ្លោចំនួន៣ ដែលបានកំណត់ដោយសមាជបក្សលើកទី១៣ មានលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងរៀបចំការអនុវត្តគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការងារកសាង និងរៀបចំបក្ស ចាប់ពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរហូតដល់មូលដ្ឋាន។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គម្រោង និងភារកិច្ចចំនួន៧៩ ត្រូវបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីសុំការអនុម័ត ហើយឯកសារចំនួន៧២ ត្រូវបានណែនាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់បទបញ្ជារបស់បក្សស្តីពីការងារកសាង និងរៀបចំបក្ស។ លើសពីនេះ វិស័យទាំងមូលក៏បានផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មលើការរៀបចំសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ដែលនាំទៅដល់សមាជបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ ដោយធានាបាននូវវិធីសាស្រ្តធ្វើសមកាលកម្ម និងទូលំទូលាយទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារ បុគ្គលិក និងការរៀបចំ ដែលបម្រើសមាជ។
ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទ (រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម) វិស័យទាំងមូលបានអនុវត្តការងារបុគ្គលិក និងការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកតាមរបៀបដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ គោលនយោបាយ គោលការណ៍ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិកត្រូវបានធ្វើជាស្ថាប័ន និងជាក់ស្តែងតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ និងនីតិវិធី ដែលធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព និងភាពម៉ត់ចត់កាន់តែច្រើន។ គុណភាពនៃការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកបានប្រសើរឡើង។ ការបង្វិលបុគ្គលិកបានឃើញការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន។ ការសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែខ្លាំងឡើងត្រូវបានដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ការលើកកម្ពស់ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងស្របតាមស្តង់ដារមុខតំណែង និងមុខតំណែង ដែលស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងតម្រូវការភារកិច្ច។ គោលនយោបាយបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា។ ការជ្រើសរើស ការដាក់ ការប្រើប្រាស់ ការតែងតាំង និងការតែងតាំងបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានឃើញការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន។ ការបណ្តេញចេញទាន់ពេលវេលា និងការជំនួសបុគ្គលិកដែលមានវិន័យ អ្នកដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត ឬអ្នកដែលកិត្យានុភាពរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះត្រូវបានធានា ដោយអនុវត្តតាមគោលការណ៍ "ចូល និងចេញ"។ "ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ"។ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកបានក្លាយជាប្រព័ន្ធ និងតឹងរ៉ឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។ ការងារសន្តិសុខនយោបាយផ្ទៃក្នុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយរួមចំណែកដល់ការការពាររបប និងធានាសន្តិសុខនយោបាយ។ ដំបូន្មានទាន់ពេលវេលាត្រូវបានផ្តល់ជូនលើការបង្រួបបង្រួមតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗនៅក្នុងបក្ស រដ្ឋ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ជាមួយនឹងដំណើរការ និងវិធីសាស្រ្តដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ ប្រជាធិបតេយ្យ មានគោលបំណង និងអនុលោមតាមច្បាប់ ដោយធានាថាមនុស្សត្រឹមត្រូវស្ថិតក្នុងការងារត្រឹមត្រូវ ដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការតាំងចិត្តនយោបាយដ៏រឹងមាំ ភាពរឹងមាំ ឯកភាព ប្រាជ្ញា ភាពវៃឆ្លាត និងការឯកភាពគ្នាកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ វិស័យទាំងមូលបានផ្តល់ដំបូន្មាន និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ សកម្ម ទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ជាពិសេស ដំបូន្មានទាន់ពេលវេលាត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដោយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពប្រសើរឡើង រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឡើងវិញដោយភាពបន្ទាន់ និងម៉ឺងម៉ាត់បំផុត ដោយបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងឯកភាពខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សពីកម្រិតកណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។ មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ។ វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចត្រូវបានពង្រឹង រួមជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។ ការងារបង្រួបបង្រួម និងកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងការកែលម្អគុណភាពសមាជិកបក្ស ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ អត្រាអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីប្រចាំឆ្នាំទូទាំងប្រទេស ជាទូទៅឈានដល់ ៣% នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុប។ សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើន។ សង្កត់ធ្ងន់លើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដ៏រឹងមាំនៅក្នុងវិស័យរៀបចំ និងកសាងបក្ស ដោយធានានូវមនោគមវិជ្ជានយោបាយរឹងមាំ ចរិតល្អ និងរបៀបធ្វើការដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និង
វិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី។ ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្ត រចនាប័ទ្ម និងការអនុវត្តការងារយ៉ាងសកម្ម។ សម្របសម្រួល និងផ្តល់ដំបូន្មានលើការអនុវត្តភារកិច្ច ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន គុណភាពខ្ពស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផល និងប្រភពមកពីតម្រូវការជាក់ស្តែងដែលបានដាក់លើការរៀបចំ និងការកសាងបក្ស ប្រព័ន្ធនយោបាយ និងការរៀបចំប្រទេសសម្រាប់យុគសម័យថ្មីនៃវឌ្ឍនភាពជាតិ នៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខ និងរយៈពេលបន្ទាប់ អង្គការបក្ស និងវិស័យកសាងបក្សទាំងមូល ប្តេជ្ញាបន្តច្នៃប្រឌិត ខិតខំប្រឹងប្រែង និងបំពេញភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយចំនួន ១០ ក្រុម និងដំណោះស្រាយដ៏លេចធ្លោចំនួន ៣ លើការងារកសាងបក្ស ដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី ១៣ របស់បក្ស។ ជាពិសេស វិស័យទាំងមូលបានផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីការងារឆ្នាំ ២០២៥ ដោយធានាវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព រួមជាមួយនឹងការរៀបចំ និងការរៀបចំសមាជបក្សដោយជោគជ័យនៅគ្រប់កម្រិត រហូតដល់សមាជជាតិបក្សលើកទី ១៤។ ការពង្រឹងសន្តិសុខនយោបាយផ្ទៃក្នុង ការលើកកម្ពស់ការឃោសនា ការសង្ខេបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងការធ្វើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រលើការកសាងអង្គការបក្ស ដោយមានស្មារតីរួមនៃការបន្តកសាងវិស័យកសាងអង្គការបក្សដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទ ប្រតិភូជាច្រើនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការងារកសាងបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ថ្នាក់ក្រសួង និងថ្នាក់វិស័យ។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដែលធ្វើការក្នុងការកសាងអង្គការបក្ស ដែលមានស្មារតីនយោបាយរឹងមាំ រក្សាកម្រិតខ្ពស់នៃការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងក្នុងការបណ្តុះចរិតលក្ខណៈ និងក្រមសីលធម៌ ជាគំរូ មានគោលបំណង មិនលំអៀង និងមានសមត្ថភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេ.../.
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-20241216124300683.htm
Kommentar (0)