កម្លាំងពលកម្មសរុបនឹងត្រូវកាត់បន្ថយប្រហែល ២០%។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

កាលពីសប្តាហ៍មុន លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាំ មិញឈីញ ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ស្តីពី «ការសង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី 12 ស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ឲ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព» បានធ្វើជាអធិបតីនៃកិច្ចប្រជុំលើកទី 10 នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។

ការធ្វើឱ្យបរិធានរដ្ឋាភិបាលមានភាពសាមញ្ញ៖ បុគ្គលិកសរុបត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រហែល 20%។ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ អញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១០ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការធ្វើឱ្យរដ្ឋាភិបាលមានភាពរហ័សរហួន នៅថ្ងៃទី១៣ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។ (រូបថត៖ ឌឿងយ៉ាង/VNA)

ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការរៀបចំឡើងវិញនូវ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងក្រសួងការពារជាតិ បរិធានរដ្ឋាភិបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានក្រសួង និងស្ថាប័នចំនួន 22 រួមទាំងក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រីចំនួន 17 (ការកាត់បន្ថយក្រសួង និងស្ថាប័នចំនួន 5) និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលចំនួន 5 (ការកាត់បន្ថយស្ថាប័នចំនួន 3)។ ការកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋានចំនួន 13/13 នាយកដ្ឋានចំនួន 519 កងពលចំនួន 219 អនុនាយកដ្ឋានចំនួន 3,303 និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 203។ ចំនួនបុគ្គលិកសរុបត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងថយចុះប្រហែល 20%។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃវិស័យអធិការកិច្ច នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់ និងបញ្ចប់ផែនការដែលត្រូវដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាល។

ក្នុងសប្តាហ៍នេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី៩ ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងឆ្នាំ២០២៤ និងពិភាក្សាអំពីទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។

យោងតាមលោក កៅ ហ៊ុយ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងចំនួន ៦៣ បាននាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតនូវអនុក្រសួង ការិយាល័យ និងអង្គការសមមូលចំនួន ១២ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការកាត់បន្ថយការិយាល័យ និងអង្គការសមមូលចំនួន ២៩ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងការកាត់បន្ថយសរុបនៃនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលចំនួន ១៣ និងអង្គការកម្រិតការិយាល័យ និងសមមូលចំនួន ២.៦១៣ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលមានចំនួន ១៦.១៤៩ នាក់ (ដែលក្នុងនោះ ២១៧ នាក់ស្ថិតនៅក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័ននានា និង ១៥.៩៣២ នាក់ស្ថិតនៅក្នុងតំបន់)។

ការកសាងឯកភាពគ្នា ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ មនុស្សធម៌ និងភាពសុខដុមរមនា។

ខេត្តបាក់និញ គឺជាតំបន់ដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេស ដែលបានបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងនាយកដ្ឋានចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រោមឈ្មោះថ្មីថា នាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបាក់និញ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅសប្តាហ៍នេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឡាំដុង ក៏បានប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានឃោសនាការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងនាយកដ្ឋានចលនាមហាជនរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ នេះគឺជាអង្គភាពកម្រិតខេត្តដំបូងគេក្នុងចំណោមស្ថាប័នបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងខេត្តឡាំដុង ដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នា។

ដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការឡើងវិញនៅក្នុង «បដិវត្តន៍» ដើម្បីសម្រួលដល់ឧបករណ៍រដ្ឋបាល ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុរាប់រយត្រូវបានដាក់ជូននៅខេត្តង៉េអាន។ នេះបង្ហាញពីការលះបង់ដ៏ឈ្លាសវៃ និងជាគំរូនៃផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយចម្បងរបស់បក្ស។

លោក ង្វៀន ម៉ាញ គឿង ប្រធានមន្ទីរទេសចរណ៍ខេត្តង៉េអាន បានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ មន្ទីរវប្បធម៌ និងកីឡា និងមន្ទីរទេសចរណ៍នឹងរួមបញ្ចូលគ្នាទៅជាមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ង៉េអាន។ ដូច្នេះ លោកបានស្នើសុំយ៉ាងសកម្មឱ្យមានការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃមន្ទីរ។

Tinh gọn bộ máy của Chính phủ: Tổng biên chế giảm khoảng 20% លោក Nguyen Manh Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ Nghe An។ (ប្រភព៖ កាសែត Nghe An)

ការសិក្សាពីការអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបង្ហាញថា កម្រិត និងវិស័យផ្សេងៗគ្នាបានអនុវត្តការងារឃោសនា និងមនោគមវិជ្ជាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដំបូងឡើយ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីទទួលបានការជូនដំណឹងពីស្រុក និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធ ពួកគេបានគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះដោយឯកច្ឆ័ន្ទ ដោយទទួលយកការលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួម។ នេះបានបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការរៀបចំ និងការដាក់បុគ្គលិក ក៏ដូចជាការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងសកម្មរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ដោយចែករំលែកគំនិតរបស់លោកលើការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ លោក Nong Viet Yen ប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ខេត្ត Yen Bai បានមានប្រសាសន៍ថា មន្ត្រី សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងវិស័យនេះទាំងអស់យល់ស្រប និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ ស្របតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈមដូចជា៖ វិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍មានវិសាលភាពទូលំទូលាយនៃការគ្រប់គ្រង ដែលរួមបញ្ចូលវិស័យឯកទេសជាច្រើនដែលត្រូវការជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីជំនួសអ្នកដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលនិវត្តន៍ ឬបច្ចុប្បន្នទំនេរ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបំពេញ។ នៅក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងបេតិកភណ្ឌ ដោយសារតែតម្រូវការកាត់បន្ថយចំនួននាយកដ្ឋានឯកទេស ការទទួលខុសត្រូវនេះត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងគ្រួសារគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋាននេះនឹងមានមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវដែលមានចំនួនរហូតដល់ 50% នៃមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈសរុបរបស់នាយកដ្ឋាន។

មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនដែលបានសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 មានការព្រួយបារម្ភអំពីបទប្បញ្ញត្តិក្រោមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 29/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ដែលចែងអំពី "ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម" ដោយផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើនឹងប្រាក់ខែ 3 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

Tinh gọn bộ máy của Chính phủ: Tổng biên chế giảm khoảng 20% លោក ហា សួនខាញ់ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ប្រធាននាយកដ្ឋានចលនាមហាជន និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិស្រុកក្វាន់សឺន (ខេត្តថាញ់ហ័រ) បានដាក់សំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបីឆ្នាំមុនថ្ងៃកំណត់ចូលនិវត្តន៍របស់លោក។ (រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម)

ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ គម្រោងគាំទ្រនេះចែងអំពីការឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ ៥ ខែសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ចំណុចនេះត្រូវការសិក្សាដោយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់ដែលបាត់បង់ការងារ ដែលជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ។

ថ្មីៗនេះ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងដាណាំងបានដាក់ឯកសារមួយទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ដោយស្នើបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិក នៅពេលរំលាយក្រុមហ៊ុន Da Nang General Publishing House One-Member Limited Liability Company (Da Nang Publishing House)។

ជាពិសេស ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន មានតែ 3 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលនឹងទទួលបានការគាំទ្រលើសពី 10 លានដុង 3 នាក់នឹងទទួលបានការគាំទ្រចន្លោះពី 1 ទៅ 5 លានដុង និង 5 នាក់នឹងមិនទទួលបានការគាំទ្រណាមួយឡើយ។

ចំពោះបុគ្គលិកនៃអង្គភាពផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រដៀងគ្នា នៅពេលដែលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបប្រហែល 41 ដងនៃចំនួនដើម។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងដាណាង ដោយស្នើសុំការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅទៅកាន់នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសិក្សាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំណូល និងចំណាយរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានលើការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសមស្របសម្រាប់បុគ្គលិក។ នេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នានូវការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ក្រុមគោលដៅក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញ ដោយជៀសវាងការប្រៀបធៀប និងការត្អូញត្អែរ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការការងារក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីបន្ទាប់ពីការរំលាយ។

បញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ហ្វាប៊ិញ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW បានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារបំពេញបន្ថែម និងបញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដឹកនាំ និងណែនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមូលដ្ឋាន ឱ្យបញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យឧបករណ៍អង្គការមានភាពសាមញ្ញ (រួមទាំងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចដែលចែងអំពីមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនីមួយៗ) ស្របតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាល និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវរៀបចំផែនការសម្រាប់បុគ្គលិក គោលនយោបាយ ទីស្នាក់ការកណ្តាល ហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ ឧបករណ៍ ត្រា និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ផ្សេងទៀតដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការចេញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការអនុម័តពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងរដ្ឋសភា...

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យរដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលបញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យមានភាពសាមញ្ញនៃអង្គភាពនៃក្រសួង និងវិស័យរបស់ពួកគេ។ រួមជាមួយនឹងការរក្សាឈ្មោះក្រសួងមួយចំនួនបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យមានការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបន្ថែមទៀត និងធ្វើឱ្យមានភាពសាមញ្ញនៃការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រីមួយចំនួន។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល ស្ថាប័ននានាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ក៏ដូចជាគោលនយោបាយ និងបទបញ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល ដោយធានានូវការថែរក្សា និងការអនុវត្តការងារជាប្រចាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំម្សាញ់ខាងមុខនេះ។

ក្នុងឱកាសអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១០ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញនូវការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ១៨-NQ/TW នៅថ្ងៃទី១៣ ខែមករា នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបន្តធ្វើការងារដ៏ល្អក្នុងការងារមនោគមវិជ្ជា និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដើម្បីរក្សាសាមគ្គីភាព និងការរួបរួមគ្នានៅក្នុងស្ថាប័ននានា និងដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ មានសមត្ថភាព និងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ ព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ ត្រូវបានលើកឡើងជាញឹកញាប់នៅក្នុងការសន្ទនារវាងប្រជាជននៅភូមិនឿកម៉ាត់ (ឃុំអូឡាវ ក្រុងអៀនបៃ)។

លោកស្រី លឿង ធីយុង (មកពីភូមិនឿកម៉ាត់) បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីបានតាមដានរបាយការណ៍ព័ត៌មានអំពីការធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពប្រសើរឡើង លោកស្រីមានជំនឿលើគោលនយោបាយចម្បងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។ យោងតាមលោកស្រី ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មនឹងបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គល និងយុវជនដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានឹងបង្កើតកម្លាំងចលករសម្រាប់អង្គភាពនានា ដើម្បីសម្រេចបានកំណើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ជីវិតរបស់ប្រជាជននឹងកាន់តែប្រសើរឡើង។ មនុស្សជំនាន់ក្រោយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផ្លែផ្កានៃគោលនយោបាយដ៏សំខាន់នេះ។

យោងតាម VNA

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm