ទីក្រុងហូជីមិញបានជួសជុលជាបន្ទាន់នូវមន្ទីរពេទ្យដែលបោះបង់ចោលចំនួនពីរនៅ Binh Duong ចាស់

មន្ទីរសុខាភិបាលបានស្នើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញយល់ព្រមលើការជួសជុលជាបន្ទាន់នូវបរិក្ខារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យជំងឺរបេង និងសួតដែលបោះបង់ចោលបច្ចុប្បន្ន និងមន្ទីរពេទ្យចិត្តសាស្ត្រ Binh Duong ។

លោក Nguyen Hai Nam ប្រធានការិយាល័យស្តីទីនៃមន្ទីរ សុខាភិបាល ទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន - រូបថត៖ LT

នារសៀលថ្ងៃទី៩ ខែតុលា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានសេដ្ឋកិច្ចសង្គម លោក Nguyen Hai Nam ប្រធានការិយាល័យស្តីទីនៃមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងអំពីការជួសជុលបន្ទាន់នៃមន្ទីរពេទ្យឯកទេសចាស់ចំនួនពីរនៅ Binh Duong ដែលរងការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

មន្ទីរពេទ្យ​ទាំងពីរ​នេះ​គួរតែ​ដាក់ឱ្យ​ដំណើរការ​ក្នុងពេល​ឆាប់ៗ​។

យោងតាមលោក Nam មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញកំពុងពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ស្ទាបស្ទង់ និងបង្កើតផែនការដ៏ល្អប្រសើរ ដើម្បីដាក់មន្ទីរពេទ្យផ្លូវចិត្ត Binh Duong និងមន្ទីរពេទ្យរបេង និងសួត ដំណើរការ។

នេះ​ជា​មន្ទីរពេទ្យ​ពីរ​ដែល​ធ្លាប់​ព្យាបាល​អ្នក​ជំងឺ​កូវីដ-១៩។ ឥឡូវនេះ ពួកវាត្រូវបានបំផ្លាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាមួយនឹងសម្ភារៈជាច្រើនត្រូវបានខូចខាត និងមិនអាចដាក់ឱ្យដំណើរការឡើងវិញបាន។

កាលពីថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា បន្ទាប់ពីការស្ទង់មតិ មន្ទីរសុខាភិបាលបានបើកកិច្ចប្រជុំមួយ ហើយបានចាត់ឱ្យមន្ទីរពេទ្យ Pham Ngoc Thach និងមន្ទីរពេទ្យផ្លូវចិត្ត បង្កើតគម្រោងមួយ ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការនូវបរិក្ខារទាំងពីរនេះឱ្យដំណើរការបានឆាប់។

លើសពីនេះ មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញក៏បានធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងវិនិយោគសំណង់ Binh Duong និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីផែនការជួសជុល និងជួសជុលផងដែរ។

ខណៈកំពុងរង់ចាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញអនុម័តគោលនយោបាយអនុវត្ត មន្ទីរសុខាភិបាលបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញអនុម័តការចាត់តាំងមន្ទីរពេទ្យជំងឺរបេង និងសួត ជាកន្លែងទីពីររបស់មន្ទីរពេទ្យ Pham Ngoc Thach និងមន្ទីរពេទ្យផ្លូវចិត្តជាកន្លែងទី៤ នៃមន្ទីរពេទ្យផ្លូវចិត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីជម្នះការរិចរិល និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ទាន់ពេលវេលា មន្ទីរសុខាភិបាលបានស្នើឱ្យទីក្រុងអនុម័តការជួសជុលជាបន្ទាន់នូវសម្ភារៈបរិក្ខារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសពីមូលនិធិមិនទៀងទាត់ ឬមូលនិធិបម្រុងរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ។

សំណើកែសម្រួលការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឃុំមួយចំនួនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ

ក៏នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដែរ លោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះទីក្រុងហូជីមិញ បានជូនដំណឹងអំពីការកែសម្រួលតំបន់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឃុំមួយចំនួននៃទីក្រុងហូជីមិញ។

លោក Cuong បាននិយាយថា ក្រៅពីការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ការពិនិត្យឡើងវិញ និងកែសម្រួលតំបន់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ ដើម្បីបង្កើតតុល្យភាព និងសមហេតុផលនៃតម្លៃពលកម្ម និងតម្លៃពលកម្មរវាងតំបន់ជិតខាង។

អនុក្រឹត្យលេខ ១២៨/២០២៥ បានចែងអំពីបញ្ជីរាយនាមមូលដ្ឋានដែលអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីមូលដ្ឋានបានដំណើរការទៅតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តថ្មី មូលដ្ឋានដែលបានអនុវត្តមួយចំនួនមានការរៀបចំ និងផ្លាស់ប្តូរថ្មី។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ កសាងបញ្ជីតំបន់អនុវត្តថ្មី ដោយផ្អែកលើបញ្ជីមរតកក្នុងក្រិត្យលេខ ១២៨/២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល ហើយបានពិនិត្យ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែសម្រួលតាមសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។

យោងតាមលោក Cuong ការកែសម្រួលតំបន់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់សង្កាត់ Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien និងតំបន់ពិសេស Con Dao តាមសំណើរបស់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ មានគោលបំណងបង្រួមគម្លាតប្រាក់ចំណូល កម្រិតជីវភាព និងជីវភាពរស់នៅរវាងតំបន់ ដោយធានាថាភាពខុសគ្នានៃតំបន់ ១ ជាប់ព្រំដែន។

នេះ​ជា​គោលនយោបាយ​វិជ្ជមាន រួមចំណែក​ធានា​បាន​នូវ​ភាពយុត្តិធម៌ និង​កាន់តែ​សមស្រប​ទៅនឹង​លក្ខខណ្ឌ​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម​នៃ​កន្លែង​នីមួយៗ។

ការកែតម្រូវនេះជួយឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីកម្រិតជីវភាព ថ្លៃរស់នៅ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ប្រជាជន ជាពិសេសនៅតំបន់កោះឆ្ងាយពីដីគោក ដូចជាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស Con Dao ដែលតម្លៃទំនិញ សេវាកម្ម និងថ្លៃរស់នៅតែងតែខ្ពស់ជាងនៅដីគោក។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងអង្គភាពផ្សេងទៀតបានឯកភាពគ្នាស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ២០២៦។

ក្នុងនោះការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែសម្រួលពីតំបន់ទី៣ ដល់តំបន់ទី២ សម្រាប់ឃុំ Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien និងតំបន់ពិសេស Con Dao ក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក៏មានផែនការផ្សព្វផ្សាយឲ្យបានទូលំទូលាយ ដើម្បីឲ្យអាជីវកម្មអាចបង្កើតផែនការប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងសកម្មសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់។

លើសពីនេះ អាជ្ញាធរក៏ត្រូវបង្កើនព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយដល់កម្មករនិយោជិត និងអាជីវករឱ្យយល់ច្បាស់ថា កម្រិតនៃការកែសម្រួលតំបន់គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង មិនតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលតាមភាគរយឡើយ។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលជាក់លាក់របស់និយោជិតនៅតែអាស្រ័យលើកិច្ចព្រមព្រៀង កិច្ចសន្យាការងារ និងលក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសនីមួយៗ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការងារ។

ថាវ LE

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tp-hcm-sua-chua-khan-cap-hai-benh-vien-bo-hoang-tai-binh-duong-cu-20251009164028611.htm