អនុវត្ត​វិធី​ល្អៗ​ជាច្រើន​ដើម្បី​ថែរក្សា​កម្មករ

លោក Pham Quang Thanh - ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធការងាររាជធានីបានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីជួយកម្មករទទួលបានឥណទានស្របច្បាប់ លើកកម្ពស់ជីវភាពបន្តិចម្តងៗ លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ និងកំណត់ “ឥណទានខ្មៅ”។ លើសពីនេះ សហភាពក៏បានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវមូលនិធិឧបត្ថម្ភមូលធនការងារសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងការខ្ចីប្រាក់សរុបជាច្រើនពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពសម្ភារៈ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណ ការកែលម្អសុខភាព ការរៀបចំវប្បធម៌ កីឡា ការកម្សាន្ត ការដើរកម្សាន្ត និងសកម្មភាពវិស្សមកាលសម្រាប់កម្មករ។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ សកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ជាពិសេសកម្មវិធី “សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព” ដែលបានទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតយ៉ាងច្រើនកុះករឱ្យចូលរួម។ យោងតាមលោក Nguyen Van Hai ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Binh Tan ដោយផ្អែកលើតម្រូវការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការសហជីព ចាប់តាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 មក សហព័ន្ធការងារស្រុកបានអនុវត្តកម្មវិធីសម្រាប់អាជីវកម្មជាមួយសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ហើយពង្រីកវាទៅជាគំរូ "1+1" ដោយសហជីពមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ មូលនិធិដែលប្រមូលបានពីអាជីវកម្ម សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហព័ន្ធការងារស្រុក Binh Tan បានផ្តល់ការថែទាំប្រចាំខែដល់និយោជិតដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតចំនួន ៤៤ នាក់ដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ថែទាំចំនួន ៤៨៨ លានដុង។

មេរៀនមួយដែលយើងបានរៀនតាមរយៈការអនុវត្តកម្មវិធីខាងលើ គឺមន្ត្រីសហជីពត្រូវស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតខ្លឹមសារ និងគំរូប្រតិបត្តិការឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងការពិត។ លើសពីនេះ យើងត្រូវជំរុញការអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ដោយពាក្យស្លោកថា “អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីព ដោយមិនបំពានច្បាប់ យើងត្រូវធ្វើដោយក្លាហាន”។

ដោយផ្តោតលើការថែទាំ និងកែលម្អជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំ និងជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាមួយទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការលះបង់របស់ពួកគេ។

ប្រភព: https://daidoanket.vn/trien-khai-nhieu-cach-lam-hay-cham-lo-nguoi-lao-dong-10276565.html