ប្រធានគណនេយ្យ - រតនាគារឧទ្ទិសដល់វិជ្ជាជីវៈ

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំនៃការងារក្នុងវិស័យ "ការលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ" ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ - រតនាគារ ធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម (VBSP) សាខា Vinh Phuc លោក Dao Bao Son តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់គាត់ ដោយបានមកនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមមានប្រយោជន៍ជាច្រើនដើម្បីជួយដល់លំហូរហិរញ្ញវត្ថុនៅសាខាខេត្ត VBSP តែងតែរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលបានពានរង្វាន់ Certificate របស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី។ ការងារ។

ប្រធានផ្នែកគណនេយ្យ - រតនាគារនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត លោក Dao Bao Son ប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងាររបស់គាត់ និងបង្កើតសកម្មភាពគណនេយ្យយ៉ាងសកម្មនៅសាខា។

បន្ទាប់ពីបានជជែកគ្នាពីរបីនាទីជាមួយលោក Dao Bao Son ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ - រតនាគារ សាខាខេត្តនៃធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម យើងចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវិធីនៃការបញ្ជូនព័ត៌មានរបស់គាត់។

ទោះបីជាការងារគណនេយ្យមានភាពស្ងួត និងមានគោលការណ៍ក៏ដោយ តាមរយៈសារ និងសកម្មភាពជាក់លាក់ លោក សឺន បង្ហាញយើងពីភាពបើកចំហ និងថាមវន្តរបស់មន្ត្រីដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ស្វាហាប់ និងងប់ងល់។

Dao Bao Son កើត និងធំធាត់នៅទីជនបទនៃឃុំ Thuong Nong ស្រុក Tam Nong ( Phu Tho )។ តាំងពីកុមារភាពមក គាត់បានប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពលំបាកៗ ដែលគាត់យល់ពីភាពលំបាករបស់អ្នកក្រ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីបណ្ឌិតសភាធនាគារក្នុងឆ្នាំ ២០០៤ លោក សឺន បានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ហើយធ្វើការនៅការិយាល័យប្រតិបត្តិការ យ៉េនឡាប (ភូថូ)។ ក្រឡេកទៅមើលនៅពេលនោះ ធនាគារគោលនយោបាយសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មី (ខែតុលា ឆ្នាំ 2002) ដោយមានសម្ភារៈបរិក្ខារ និងលក្ខខណ្ឌការងារក្រីក្រខ្លាំង ប៉ុន្តែការស្រឡាញ់ការងារ និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះធនាគារនេះបានជួយឱ្យលោក សន ជម្នះការលំបាក។

ដោយមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំ និងជំនាញដ៏រឹងមាំ លោក សឺន បានឆ្លងកាត់មុខតំណែងជាច្រើន ដោយបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិរបស់មន្ត្រីឥណទានគោលនយោបាយដ៏ល្អ មានភាពចាស់ទុំយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្លាយជាជំនួយការ កសាងទំនុកចិត្ត និងបន្ថែមការលើកទឹកចិត្តដើម្បីជួយសហការីជាច្រើនបំពេញការងាររបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០០៨ លោក Son បានផ្ទេរទៅការិយាល័យប្រតិបត្តិការនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃស្រុក Tam Duong - ធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃខេត្ត Vinh Phuc ដើម្បីធ្វើការ។ នៅពេលនេះ លោក Vinh Phuc កំពុងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវកម្មវិធីឥណទានគោលនយោបាយ និងជំរុញកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រទូទាំងខេត្ត។

ជាមួយនឹងភាពសាទររបស់មន្ត្រីវ័យក្មេង Dao Bao Son បានអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់គាត់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាច្រើននៅក្នុងការិយាល័យប្រតិបត្តិការ។ នៅឆ្នាំ 2016 គាត់ត្រូវបានផ្ទេរទៅធ្វើការនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃសាខាធនាគារគោលនយោបាយសង្គមក្នុងខេត្ត Vinh Phuc ដោយកាន់មុខតំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ - រតនាគារ។

ចែករំលែកអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ លោក Son បានចែករំលែកថា “ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំ ខ្ញុំទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ក្នុងការសំយោគរបាយការណ៍ទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុដូចជាទម្រង់ 26A/QT - របាយការណ៍ទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងឧបសម្ព័ន្ធភ្ជាប់ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យនៃការិយាល័យប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារ CSXH ដែលពាក់ព័ន្ធ និងស្នើសុំការត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យ ដើម្បីធានាថាមិនមានកំហុសកើតឡើង។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់តួលេខពិតប្រាកដជាមួយការិយាល័យប្រតិបត្តិការ និងទទួលបានសេចក្តីជូនដំណឹងពីធនាគារកណ្តាលសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម គណនា និងជូនដំណឹងដល់អង្គភាពចុះកិច្ចសន្យានៃលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គភាពនីមួយៗ ណែនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ខែឱ្យចេញឯកសារជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយការិយាល័យប្រតិបត្តិការនីមួយៗ ធានាថាលទ្ធផលប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។

បន្ទុកការងារមានទំហំធំ ហើយងាយនឹងមានកំហុស។ ដើម្បីកម្រិតកំហុស ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់មនុស្សត្រឹមត្រូវតាមពេលវេលា ខ្ញុំតែងតែមានឆន្ទៈធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ស្វែងរកកម្មវិធី បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដើម្បីកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺការផ្តួចផ្តើមគំនិត៖ "កម្មវិធីសំយោគ និងវិភាគការប្រាក់ប្រចាំខែ និងការប្រាក់ដែលនៅសល់គណនាទៅអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការបន្ទាប់"។ នេះគឺជាឧបករណ៍មួយដើម្បីជួយអ្នកដឹកនាំការិយាល័យសាខា និងប្រតិបត្តិការដឹកនាំផែនការប្រមូលប្រាក់ចំណេញ និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងសកម្ម ដោយរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពឥណទានរបស់អង្គភាព។ ជួយមន្ត្រីឥណទានមានទិន្នន័យ ដើម្បីណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ និងសង្កាត់ សម្របសម្រួលជាមួយសហជីព និងក្រុមសន្សំប្រាក់ និងកម្ចី ដើម្បីគ្រប់គ្រងឥណទានគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

បន្ទាប់ពីអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ គុណភាពឥណទានត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង មន្ត្រីឥណទាន និងអ្នកដឹកនាំអង្គភាពមានមូលដ្ឋានត្រឹមត្រូវដើម្បីធ្វើផែនការប្រមូលប្រាក់ចំណេញ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាពដោយជោគជ័យ។

ឬដូចជាគំនិតផ្តួចផ្តើម "កម្មវិធីវិភាគតម្លៃឯកតា" កម្មវិធីផ្តល់នូវទម្រង់ទិន្នន័យលម្អិតសម្រាប់គណនីចំណាយរបស់អង្គភាពនីមួយៗនៅដំណាច់ខែ ប្រភពទិន្នន័យគឺជាសមតុល្យគណនីចុងខែនៃអង្គភាពដែលធ្វើសមកាលកម្មដោយក្រុមប្រឹក្សាគម្រោងទៅកាន់ម៉ាស៊ីនមេព័ត៌មានរាយការណ៍របស់សាខាជារៀងរាល់ខែ។ សូមអរគុណដល់ការនោះ អ្នកដឹកនាំសាខាអាចផ្អែកលើទិន្នន័យដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាព ដោយធ្វើការកែតម្រូវភ្លាមៗជាមួយនឹងការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងខ្ពស់លើសពីបទដ្ឋានដែលបានកំណត់។

មិនត្រឹមតែសម្តែងបានល្អក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ទេ លោក សឺន តែងតែឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម និងចូលរួមក្នុងចលនាត្រាប់តាមដែលចាប់ផ្តើមដោយគ្រប់កម្រិតនៃឧស្សាហកម្មនេះ ដោយតែងតែបញ្ចប់បានយ៉ាងល្អ និងល្អឥតខ្ចោះបន្ទាប់ពីសង្ខេបចលនាត្រាប់តាម។

ជាមួយសហសេវិក លោក សឺន តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ ចែករំលែក និងជួយជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ ជួយសហការីជំនះការលំបាកក្នុងការងារ បន្សល់ទុកនូវទឹកចិត្តដ៏ល្អចំពោះមន្ត្រីគំរូ ដោយនិយាយអ្វីដែលខ្លួនធ្វើ មិនខ្លាចការងារលំបាក ស្ម័គ្រចិត្តដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងារដែលថ្នាក់លើប្រគល់ជូន។

ដោយមានគុណសម្បត្តិ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការងារ ទើបនៅឆ្នាំ២០២២ លោក សឺន មានកិត្តិយស បានទទួលប័ណ្ណសរសើរពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប័ណ្ណសរសើរ និងប័ណ្ណសរសើរជាច្រើនផ្សេងទៀត។ គាត់សមនឹងធ្វើជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងសម្រាប់មន្រ្តីឥណទានគោលនយោបាយដើម្បីរៀន និងអនុវត្តតាម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដើមទុនគោលនយោបាយ និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Chu Kieu

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/126575/Truong-phong-Ke-toan---Ngan-quy-tan-tuy-voi-nghe