ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនឹងលើសពី 25 លានដុងក្នុងមួយខែ។

VTV.vn - ជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោលកើនឡើងដល់ ២,៥៣ លានដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា កម្រិតប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក៏នឹងត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ។

យោងតាមក្រឹត្យដែលចែងអំពីរបបប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងសមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែល ទើបចេញថ្មីៗនេះ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងដល់ ២.៥៣០.០០០ ដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំនេះ។

ក្រឹត្យនេះចែងអំពីកម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងគម្រោងប្រាក់រង្វាន់ដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែដែលធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងារសាធារណៈ អង្គការ និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការ នយោបាយ និងសង្គមក្រោមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការសង្គមដែលអនុវត្តភារកិច្ចដែលរដ្ឋបានប្រគល់ឱ្យនៅកម្រិតកណ្តាល កម្រិតខេត្ត កម្រិតក្រុង កម្រិតឃុំ កម្រិតសង្កាត់ កម្រិតតំបន់ពិសេសក្រោមកម្រិតខេត្ត កម្រិតអង្គភាពរដ្ឋបាល-សេដ្ឋកិច្ចពិសេស និងក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ ប្រាក់ខែ = ប្រាក់ខែគោល x មេគុណប្រាក់ខែ។

យោងតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការដែលកាន់តំណែងជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់គឺខ្ពស់បំផុត ស្មើនឹងប្រាក់ខែរបស់រដ្ឋមន្ត្រី។

ជាពិសេស ប្រាក់ខែរបស់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់មានមេគុណប្រាក់ខែចំនួនបីគឺ ៨.៨, ៩.៤ និង ១០ ដែលត្រូវនឹងកម្រិតប្រាក់ខែចំនួនបីគឺ ២២.២៦៤ លានដុង (កើនឡើងជាង ១.៦ លានដុង) ២៣.៧៨២ លានដុង (កើនឡើងជាង ១.៧ លានដុង) និង ២៥.៣ លានដុង (កើនឡើង ១.៩ លានដុង)។

ប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទ៖ A3, A2, A1, A0, B និង C។ ក្នុងចំណោមនេះ មន្ត្រីរាជការក្នុងប្រភេទ C (ក្រុមទី 3) មានប្រាក់ខែទាបបំផុតគឺ 3.415 លានដុង/ខែ។

ក្រុមមន្ត្រីរាជការ	ថ្នាក់ប្រាក់ខែ	មេគុណ	ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា
អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់	កម្រិតទី 1	៨.៨	២២,២៦៤.០០
	កម្រិតទី 2	៩.៤	២៣,៧៨២,០០០
	កម្រិតទី 3	១០	២៥,៣០០,០០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A3 (ក្រុម A3.1)	កម្រិតទី 1	៦.២	១៥,៦៨៦,០០០
	កម្រិតទី 2	៦.៥៦	១៦,៦៩៦,៨០០
	កម្រិតទី 3	៦.៩២	១៧,៥០៧,៦០០
	កម្រិតទី ៤	៧.២៨	១៨,៤១៨,៤០០
	កម្រិតទី 5	៧.៦៤	១៩,៣២៩,២០០
	កម្រិតទី 6	៩	២០,២៤០,០០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A3 (ក្រុម A3.2)	កម្រិតទី 1	៥.៧៥	១៤,៥៤៧,៥០០
	កម្រិតទី 2	៦.១១	១៥,៤៥៨,៣០០
	កម្រិតទី 3	៦.៤៧	១៦,៣៦១,១០០
	កម្រិតទី ៤	៦.៨៣	១៧,២៧៩,៩០០
	កម្រិតទី 5	៧.១៩	១៨,១៩០,៧០០
	កម្រិតទី 6	៧.៥៥	១៩,១០១,៥០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A2 (ក្រុម A2.1)	កម្រិតទី 1	៤.៤	១១,១៣២,០០០
	កម្រិតទី 2	៤.៧៤	១១,៩៩២,២០០
	កម្រិតទី 3	៥.០៨	១២,៨៥២,៤០០
	កម្រិតទី ៤	៥.៤២	១៣,៧១២,៦០០
	កម្រិតទី 5	៥.៧៦	១៤,៥៧២,៨០០
	កម្រិតទី 6	៦.១	១៥,៤៣៣,០០០
	កម្រិត ៧	៦.៤៤	១៦,២៩៣,២០០
	កម្រិត ៨	៦.៧៨	១៧,១៥៣,៤០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A2 (ក្រុម A2.2)	កម្រិតទី 1	៤.០	១០,១២០,០០០
	កម្រិតទី 2	៤.៣៤	១០,៩៨០,២០០
	កម្រិតទី 3	៤.៦៨	១១,៨៤០,៤០០
	កម្រិតទី ៤	៥.០២	១២,៧០០,៦០០
	កម្រិតទី 5	៥.៣៦	១៣,៥៦០,៨០០
	កម្រិតទី 6	៥.៧	១៤,៤២១,០០០
	កម្រិត ៧	៦.០៤	១៥,២៨១,២០០
	កម្រិត ៨	៦.៣៨	១៦,១៤១,៤០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1	កម្រិតទី 1	២.៣៤	៥,៩២០,២០០
	កម្រិតទី 2	២.៦៧	៦,៧៥៥,១០០
	កម្រិតទី 3	៣	៧,៥៩០,០០០
	កម្រិតទី ៤	៣.៣៣	៨,៤២៤,៩០០
	កម្រិតទី 5	៣.៦៦	៩,២៥៩,៨០០
	កម្រិតទី 6	៣.៩៩	១០,០៩៤,៧០០
	កម្រិត ៧	៤.៣២	១០,៩២៩,៦០០
	កម្រិត ៨	៤.៦៥	១១,៧៦៤,៥០០
	កម្រិតទី 9	៤.៩៨	១២,៥៩៩,៤០០
ប្រភេទ A0 មន្ត្រីរាជការ	កម្រិតទី 1	២.១	៥,៣១៣,០០០
	កម្រិតទី 2	២.៤១	៦,០៩៧,៣០០
	កម្រិតទី 3	២.៧២	៦,៨៨១,៦០០
	កម្រិតទី ៤	៣.០៣	៧,៦៦៥,៩០០
	កម្រិតទី 5	៣.៣៤	៨,៤៥០,២០០
	កម្រិតទី 6	៣.៦៥	៩,២៣៤,៥០០
	កម្រិត ៧	៣.៩៦	១០,០១៨,៨០០
	កម្រិត ៨	៤.២៧	១០,៨០៣,១០០
	កម្រិតទី 9	៤.៥៨	១១,៥៨៧,៤០០
	កម្រិត ១០	៤.៨៩	១២,៣៧១,៧០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ B	កម្រិតទី 1	១.៨៦	៤,៧០៥,៨០០
	កម្រិតទី 2	២.០៦	៥,២១១,៨០០
	កម្រិតទី 3	២.២៦	៥,៧១៧,៨០០
	កម្រិតទី ៤	២.៤៦	៦,២២៣,៨០០
	កម្រិតទី 5	២.៦៦	៦,៧២៩,៨០០
	កម្រិតទី 6	២.៨៦	៧,២៣៥,៨០០
	កម្រិត ៧	៣.០៦	៧,៧៤១,៨០០
	កម្រិត ៨	៣.២៦	៨,២៤៧,៨០០
	កម្រិតទី 9	៣.៤៦	៨,៧៥៣,៨០០
	កម្រិត ១០	៣.៦៦	៩,២៥៩,៨០០
	កម្រិត ១១	៣.៨៦	៩,៧៦៥,៨០០
	កម្រិត 12	៤.០៦	១០,២៧១,៨០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ C (ក្រុម C1)	កម្រិតទី 1	១.៦៥	៤,១៧៤,៥០០
	កម្រិតទី 2	១.៨៣	៤,៦២៩,៩០០
	កម្រិតទី 3	២.០១	៥,០៨៥,៥០០
	កម្រិតទី ៤	២.១៩	៥,៥៤០,៧០០
	កម្រិតទី 5	២.៣៧	៥,៩៩៦,១០០
	កម្រិតទី 6	២.៥៥	៦,៤៥១,៥០០
	កម្រិត ៧	២.៧៣	៦,៩០៦,៩០០
	កម្រិត ៨	២.៩១	៧,៣៦២,៣០០
	កម្រិតទី 9	៣.០៩	៧,៨១៧,៧០០
	កម្រិត ១០	៣.២៧	៨,២៧៣,១០០
	កម្រិត ១១	៣.៤៥	៨,៧២៨,៥០០
	កម្រិត 12	៣.៦៣	៩,១៨៣,៩០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ C (ក្រុម C2)	កម្រិតទី 1	១.៥	៣,៧៩៥,០០០
	កម្រិតទី 2	១.៦៨	៤,២៥០,៤០០
	កម្រិតទី 3	១.៨៦	៤,៧០៥,៨០០
	កម្រិតទី ៤	២.០៤	៥,១៦១,២០០
	កម្រិតទី 5	២.២	៥,៦១៦,៦០០
	កម្រិតទី 6	២.៤	៦,០៧២,០០០
	កម្រិត ៧	២.៥៨	៦,៥២៧,៤០០
	កម្រិត ៨	២.៧៦	៦,៩៨២,៩០០
	កម្រិតទី 9	២.៩៤	៧,៤៣៨,២០០
	កម្រិត ១០	៣.១២	៧,៨៩៣,៦០០
	កម្រិត ១១	៣.៣	៨,៣៤៩,០០០
	កម្រិត 12	៣.៤៨	៨,៨០៤,៤០០
មន្ត្រីរាជការប្រភេទ C (ក្រុម C3)	កម្រិតទី 1	១.៣៥	៣,៤១៥,៥០០
	កម្រិតទី 2	១.៥៣	៣,៨៧០,៩០០
	កម្រិតទី 3	១.៧១	៤,៣២៦,៣០០
	កម្រិតទី ៤	១.៨៩	៤,៧៨១,៧០០
	កម្រិតទី 5	២.០៧	៥,២៣៧,១០០
	កម្រិតទី 6	២.២៥	៥,៦៩២,៥០០
	កម្រិត ៧	២.៤៣	៦,១៤៧,៩០០
	កម្រិត ៨	២.៦១	៦,៦០៣,៣០០
	កម្រិតទី 9	២.៧៩	៧,០៥៨,៧០០
	កម្រិត ១០	២.៩៧	៧,៥១៤,១០០
	កម្រិត ១១	៣.១៥	៧,៩៦៩,៥០០
	កម្រិត 12	៣.៣៣	៨,៤២៤,៩០០

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាតទៅ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកើនឡើង 8%។ ជាពិសេស រដ្ឋាភិបាលនឹងដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ 3.8 លានដុង/ខែ សម្រាប់ករណីមួយចំនួនដែលមានកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ទាប បន្ទាប់ពីការកើនឡើងជាទូទៅ។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/tu-1-7-luong-cong-chuc-cao-nhat-hon-25-trieu-dong-thang-100260518112200505.htm