ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនស្វ័យភាព - ជំហានថ្មីសម្រាប់វិស័យអប់រំ

ចំណុចសំខាន់មួយក្នុងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តកាលពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ គឺគណៈប្រតិភូសិទ្ធិធ្វើជាអធិបតីក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងតាមមូលដ្ឋាន ដែលរំពឹងថានឹងដោះស្រាយបញ្ហាអតិរេកគ្រូ និងកង្វះខាត ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពគ្រូបង្រៀន។

ម៉ោងអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័ររបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃអនុវិទ្យាល័យ Chieng Dong ឃុំ Yen Chau ។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (DoET) ដើរតួនាទីនាំមុខក្នុងការជ្រើសរើស ទទួល ផ្ទេរ និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀនសម្រាប់វិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាសាលា ជំនួសប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា។ តែងតាំងនាយកសាលា និងនាយករងនៃស្ថាប័នអប់រំដែលពាក់ព័ន្ធ។ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាដល់អនុវិទ្យាល័យ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់នឹងទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។ នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម ណែនាំ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ផែនការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រងមុខតំណែង និងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តកំពុងខ្វះខាតគ្រូគ្រប់កម្រិតប្រមាណ ១២០០នាក់ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តការរៀបចំការបង្រៀន 2 វគ្គ/ថ្ងៃ និងបំពេញតម្រូវការនៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018។ ពីមុន ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាធម្មតាត្រូវបានដឹកនាំដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។ សាលារៀនបានផ្ញើសំណើរបស់ពួកគេទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នាយកដ្ឋានសំយោគរបាយការណ៍ទូទៅរបស់ស្រុក។ ស្រុកបានបញ្ជូនពួកគេទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានអនុម័ត ហើយការប្រឡងជ្រើសរើសត្រូវបានរៀបចំឡើង។ ជំហាន​មធ្យម​ជាច្រើន​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​មាន​ពេល​វេលា​យូរ ជួនកាល​ត្រូវ​ចំណាយ​ពេល​ដល់​ទៅ​កន្លះ​ឆ្នាំ​ដើម្បី​បញ្ចប់​ការ​ប្រឡង។ មានករណីជាច្រើនដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលដែលឆ្នាំសិក្សាបានចាប់ផ្តើមរួចហើយ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរំខានក្នុងការរៀបចំការបង្រៀន។

លោក Nguyen Van Chien ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការទទួលបានសិទ្ធិជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងជួយនាយកដ្ឋានរៀបចំរយៈពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងគុណភាព និងសន្សំសំចៃ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វានឹងរួមចំណែកដល់ការជំនះលើស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងមូលដ្ឋាន ធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមទៅតាមកម្រិតថ្នាក់ មុខវិជ្ជា និងសកម្មភាពអប់រំ។

ម៉ោងសិក្សារបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៅអនុវិទ្យាល័យ Le Quy Don វួដ To Hieu ។

បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានអ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៣.៤០០នាក់។ យោងតាមផែនការ នៅឆ្នាំ២០២៦ ខេត្ត Son La ត្រូវបានចាត់តាំងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៧០០ មុខតំណែងក្នុងវិស័យអប់រំ ក្នុងនោះ ៦១០ មុខតំណែងសម្រាប់ថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និង ៩០ មុខតំណែងសម្រាប់វិទ្យាល័យ។ ចាប់តាំងពីខែសីហា ឆ្នាំ 2025 មក ឃុំ និងសង្កាត់ក្នុងខេត្តបានពិនិត្យចំនួនមុខតំណែងគ្រូបង្រៀន និងរៀបចំផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

លោក Nguyen Van Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋាន វប្បធម៍ និងសង្គម វួដ Chieng Coi បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសាលាចំនួន ១០ នៅក្នុងវួដ ហើយតាមរយៈការពិនិត្យ សាលារៀនកំពុងខ្វះខាតគ្រូចំនួន ១១ នាក់។ នាយកដ្ឋានបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ឱ្យរៀបចំផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងសំយោគការចុះឈ្មោះតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

ម៉ោងសិក្សារបស់គ្រូ និងកុមារនៅសាលាមត្តេយ្យ To Hieu, To Hieu ward ។

ជាក់ស្តែងឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួនមិនមានធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការបង្កើតសំណួរប្រឡង និងវិញ្ញាសាប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូដែលមានសមត្ថភាព ដូច្នេះពួកគេបានផ្ទេរផែនការទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីអនុវត្តការជ្រើសរើស។

លោក Vu Quoc Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំបុគ្គលិក និងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានជូនដំណឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ នាយកដ្ឋានកំពុងចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះ និងឯកសារផ្ញើតាមមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏ត្រូវកសាងផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តាមការណែនាំរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ ក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ផ្តោតលើការអនុវត្តគរុកោសល្យ កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើសមត្ថភាពរៀបចំផែនការ រៀបចំការអប់រំ តេស្ត និងវាយតម្លៃសិស្ស និងដោះស្រាយស្ថានភាពគរុកោសល្យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការជ្រើសរើស នាយកដ្ឋាននឹងប្រកាសលទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីឲ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសតាមវិមជ្ឈការ។

ការផ្តល់ស្វ័យភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក មិនត្រឹមតែដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើកនូវជំហានសំខាន់មួយក្នុងការកសាងក្រុមគ្រូបង្រៀនដែលមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ គុណភាពរឹងមាំ និងមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ។ នេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់វិស័យអប់រំ Son La បន្តលើកកំពស់គុណភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/khoa-giao/tu-chu-tuyen-dung-giao-vien-buoc-chuyen-moi-cho-nganh-giao-duc-slI0b13Ng.html