ផ្នត់គំនិតមានស្ថេរភាព ការលះបង់ពេញលេញ។

TTH - មន្ត្រីដែលធ្វើការនៅកម្រិតរដ្ឋបាលកម្រិតមធ្យមប្តេជ្ញាធ្វើការដោយមានការទទួលខុសត្រូវ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីអនុវត្តតាមការរៀបចំ និងការចាត់តាំងរបស់អង្គការនៅពេលដែលកម្រិតនេះឈប់ដំណើរការនាពេលអនាគត។

មន្ត្រីរាជការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈស្រុកផុងឌៀន ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។

ធ្វើឱ្យគំនិតមានស្ថេរភាព

នៅថ្ងៃទី១៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៦-KL/TW ស្តីពីទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃការបន្តរៀបចំឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពប្រសើរឡើងនៅឆ្នាំ២០២៥ ដោយសិក្សាពីការរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីលុបបំបាត់កម្រិតរដ្ឋបាលកម្រិតមធ្យម (ស្រុក ខេត្ត ក្រុង)។ ការបន្តរៀបចំឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញ ដើម្បីអនុលោមតាមគំរូអង្គការថ្មី។ និងការរួមបញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតខេត្តមួយចំនួន។ នៅថ្ងៃទី២៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៧-KL/TW បន្ថែមទៀត ស្តីពីការអនុវត្តការស្រាវជ្រាវ និងសំណើសុំការរៀបចំឡើងវិញបន្ថែមទៀត នៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយមានគោលការណ៍នៃការរួមបញ្ចូលខេត្ត និងឃុំ-សង្កាត់ និងការលុបបំបាត់កម្រិតស្រុក។

បន្ទាប់ពីការសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានអនុវត្តផែនការសម្រាប់ការអនុវត្ត។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បានចាត់តាំងនាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវស្ថានភាពបុគ្គលិក និងកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំទូទាំងអង្គការបក្សក្រុង និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើតសំណើសម្រាប់ការរៀបចំ និងការដាក់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៅពេលអនុវត្តគំរូនៃការមិនមានអង្គការថ្នាក់ស្រុក និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។

មន្ត្រីរាជការម្នាក់ដែលធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈស្រុកភូឡុក បានចែករំលែកថា៖ «ទីភ្នាក់ងារនេះជាកន្លែងដែលខ្ញុំបានធ្វើការអស់រយៈពេលជិត ២០ ឆ្នាំ ជាមួយនឹងការចងចាំជាច្រើន។ បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តលុបចោលប្រតិបត្តិការថ្នាក់ស្រុក ដំបូងឡើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍មិនស្រួលបន្តិច ប៉ុន្តែខ្ញុំបានស្តារភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់ខ្ញុំឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ បន្ទាប់ពីធ្វើការរួច ខ្ញុំនៅតែព្យាយាមស្នាក់នៅការិយាល័យដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការ មិនមែនពន្យារពេលរហូតដល់ថ្ងៃបន្ទាប់ ដោយមានគោលដៅសម្រេចបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុតនោះទេ»។

មន្ត្រីម្នាក់ទៀតដែលធ្វើការនៅការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកក្វាងឌៀន បាននិយាយថា "ដំបូងឡើយ ខ្ញុំ និងសហការីរបស់ខ្ញុំមានការភ្ញាក់ផ្អើល និងព្រួយបារម្ភបន្តិចបន្តួចអំពីការងាររបស់យើង បន្ទាប់ពីកម្រិតស្រុកបានឈប់ដំណើរការ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងយល់ពីគោលនយោបាយ និងទិសដៅពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងទីក្រុង ហ៊ុយ មន្ត្រីទាំងនោះបានទទួលស្គាល់ថា នេះជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់របស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីរដ្ឋ យើងត្រូវតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តតម្រូវការទាំងនេះ។ ខ្ញុំក៏បានកំណត់ផងដែរថា ខ្ញុំត្រូវតែបន្តកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីអាចចូលរួមក្នុងមុខតំណែងថ្មីៗ នៅពេលដែលអង្គការចាត់តាំងខ្ញុំឲ្យកាន់មុខតំណែងទាំងនោះនៅពេលក្រោយ"។

នៅក្នុងផែនការ 251-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 4 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 127-KL/TW គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ក្រុង និងខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដោយផ្ទាល់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ពួកគេ ឱ្យដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យរក្សាស្ថិរភាពមនោគមវិជ្ជាក្នុងចំណោមសមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវវិន័យ និងបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាល និងនីតិវិធីការងារ ដើម្បីពង្រឹងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋ លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ធានាការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយដោយជោគជ័យ និងជៀសវាងដាច់ខាតនូវការធ្វេសប្រហែស ការធ្វេសប្រហែស ឬភាពធូររលុងក្នុងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ធានាសិទ្ធិ

មន្ត្រីម្នាក់មកពីមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ដីធ្លីស្រុកភូសួន បានចែករំលែកថា លោកធ្លាប់ធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហ្វេ (ពីមុន) ហើយថ្មីៗនេះបានទទួលតួនាទីថ្មីមួយនៅក្នុងស្រុកភូសួន។ ឥឡូវនេះ ដោយសារកម្រិតស្រុកលែងមានទៀតហើយ លោកសង្ឃឹមថានឹងត្រូវបានចាត់តាំងការងារដែលត្រូវនឹងជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់លោក។

លោក ហ័ង តឹន និញ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកភូសួន បានមានប្រសាសន៍ថា ថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកតែងតែសង្កត់ធ្ងន់ដល់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងអស់ថា ទោះបីជានៅសល់តែមួយថ្ងៃទៀតក៏ដោយ ក៏ពួកគេត្រូវតែខិតខំធ្វើការឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបម្រើប្រជាជន អង្គការ និងអាជីវកម្ម។ ថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងការរៀបចំការងារសមហេតុផលសម្រាប់មន្ត្រី នៅពេលរៀបចំ និងចាត់តាំងភារកិច្ចឡើងវិញក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពមិនដំណើរការនៅថ្នាក់ស្រុក និងស្រុក និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់។

ការធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW គឺជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីលុបបំបាត់ "ឧបសគ្គ" របស់ស្ថាប័ន និងអភិវឌ្ឍប្រទេសបន្ថែមទៀត។ ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក វាទាមទារឱ្យមន្ត្រីខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត កែលម្អខ្លួនឯង និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារថ្មី។ នេះក៏ជាពេលវេលាដើម្បីសាកល្បង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីម្នាក់ៗផងដែរ។ ដូច្នេះ មន្ត្រីម្នាក់ៗត្រូវបណ្តុះភាពធន់ និងឆន្ទៈក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងកែលម្អខ្លួនឯងដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារដែលកាន់តែមានតម្រូវការ។

យោងតាមលោក ហ័ង ខាញ់ ហ៊ុង ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ទីក្រុងកំពុងចងក្រង និងស្រាវជ្រាវជម្រើសសម្រាប់ការរៀបចំ និងរៀបចំក្រសួងឡើងវិញ ដោយធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ ភាពមិនលំអៀង និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។ ដំណើរការអនុវត្តកំពុងត្រូវបានអនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ជាមួយនឹងការរៀបចំសមហេតុផល ការចាត់តាំងមនុស្សត្រឹមត្រូវទៅកាន់ការងារត្រឹមត្រូវ និងការការពារការហូរចេញខួរក្បាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងបន្តបង្កើតការឯកភាពគ្នាកម្រិតខ្ពស់លើការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវនៅទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ កែលម្អបន្ថែមទៀតនូវការងារឃោសនាការ ការណែនាំមនោគមវិជ្ជា និងមតិសាធារណៈ ដោយបង្កើតការឯកភាពក្នុងចំណោមសមាជិកបក្ស មន្ត្រី និងគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាននៃប្រជាជនទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Hue បានស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ បញ្ចប់សេចក្តីព្រាងផែនការស្តីពីការរៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ និងការលុបបំបាត់សកម្មភាពថ្នាក់ស្រុក មុនថ្ងៃទី 7 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌុច ក្វាង

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html