យុវជនខេត្តហាទិញបង្ហាញក្តីសង្ឃឹមរបស់ពួកគេចំពោះសន្និសីទសន្ទនាជាមួយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

មុនពេលសន្និសីទសន្ទនាជាមួយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត យុវជន នៃទីក្រុងហាទីញ បានបង្ហាញពីការរំពឹងទុក និងក្តីសង្ឃឹមជាច្រើនថា សំណើ និងអនុសាសន៍របស់ពួកគេនឹងមានទិសដៅ និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដ៏ទូលំទូលាយរបស់យុវជន និងគោលដៅនៃការកសាងមាតុភូមិ និងប្រទេសជាតិរបស់ពួកគេ។

លោក ប៊ូយ ក្វាង ធិន - លេខាធិការសហភាពយុវជននៃនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង៖ បន្តលើកកម្ពស់ជំនាញឌីជីថលសម្រាប់យុវជន។

ដោយសារថាមពលវ័យក្មេង ភាពរីករាយ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួន យុវជនមានជំហរល្អក្នុងការទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានលើគ្រប់វិស័យ។ ថ្មីៗនេះ យុវជននៃទីក្រុងហាទីញបានដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្មក្នុងការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងតំបន់ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមួយដែលមានអរិយធម៌ ទំនើប រួមបញ្ចូលគ្នា និងអភិវឌ្ឍ។

នៅក្នុងចលនារួមនោះ ខ្ញុំ និងសហភាពយុវជននៃនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង តែងតែធ្វើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ដោយផ្តល់ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មានក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ការបង្ការការក្លែងបន្លំ និងការបដិសេធព័ត៌មានដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងពុលនៅលើអ៊ីនធឺណិត... ដល់សមាជិកសហភាពយុវជន និងសាធារណជនទូទៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ ការលើកកម្ពស់តួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់យុវជនក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ទាំងនេះរួមមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងគ្រឿងបរិក្ខារមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ប្រព័ន្ធ និងឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានជាច្រើនមិនត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម ឬធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាប្រចាំទេ។ តំបន់ដាច់ស្រយាលមួយចំនួននៅតែខ្វះការគ្របដណ្តប់អ៊ីនធឺណិតល្បឿនលឿន ដែលនាំឱ្យមានការចូលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានកម្រិតសម្រាប់ប្រជាជន និងសមាជិកសហជីពយុវជនមួយចំនួន។ លើសពីនេះ ការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សជាទូទៅ និងការទាក់ទាញបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាពិសេស មិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៅឡើយទេ...

សង្ឃឹមថា ខេត្តនឹងមានគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់យុវជន គាំទ្រយុវជនក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ និងបន្តមានយន្តការ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងទាក់ទាញធនធានមនុស្ស ដើម្បីបម្រើដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សវ័យក្មេងនាពេលអនាគត។

លោកស្រី ហូ ហុងហ្វា - អនុលេខាធិការសហភាពយុវជនស្រុក និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាកុមារស្រុក ងីសួន៖ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមមន្ត្រីសហភាពយុវជន និងក្រុមប្រឹក្សាកុមារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ដោយបានចូលរួមក្នុងចលនាយុវជន ខ្ញុំបានសង្កេតឃើញថា បុគ្គលិកនៃសហភាពយុវជន សមាគមយុវជន និងសហភាពកុមារ ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្តរហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន កាន់តែមានស្តង់ដារ និងប្រសើរឡើងនូវគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីសហភាពយុវជនក៏មានលក្ខណៈពិសេសរៀងៗខ្លួនផងដែរ ដែលតម្រូវឱ្យមានស្តង់ដារ និងតម្រូវការជាក់លាក់។ ទាំងនេះរួមមាន សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំយុវជន ភាពរីករាយ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ ឆន្ទៈក្នុងការជំនះការលំបាក និងការលំបាក និងការត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការលះបង់ និងលះបង់ខ្លួនឯង។ បុគ្គលិកសហភាពយុវជនក៏ជួបប្រទះនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់ដោយសារតែដែនកំណត់អាយុ ដែលនាំឱ្យមានកង្វះខាតបុគ្គលិកនៅក្នុងភ្នាក់ងារសហភាពយុវជនឯកទេសគ្រប់កម្រិត។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀនដែលបម្រើការជាប្រធានសហភាពយុវជននៅតាមសាលារៀនក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនផងដែរ។ គ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់ក្នុងចំណោមពួកគេបានកាន់តួនាទីនេះជាយូរមកហើយ ដោយលើសពីដែនកំណត់ពេលវេលាដែលកំណត់ដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការចាត់តាំងពួកគេទៅកាន់តំណែងគ្រប់គ្រង។ គ្រូបង្រៀនមួយចំនួនក៏ហួសពីដែនកំណត់អាយុ ឬមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេដោយសារហេតុផលសុខភាព។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍នេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធនានា នឹងបង្កើតដំណោះស្រាយ ដើម្បីទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមស្របសម្រាប់ការងារសហភាពយុវជន ដោយជ្រើសរើសអ្នកដែលបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេគួរតែផ្តល់ការណែនាំអំពីការដោះស្រាយ និងការបែងចែកធនធានមនុស្សសមស្រប ធានាអាយុ និងជំនាញដែលត្រូវការ ដើម្បីចាត់តាំងគ្រូបង្រៀនជាប្រធានសហភាពយុវជននៅតាមសាលារៀន ដោយហេតុនេះលើកកម្ពស់សហភាពយុវជន សហភាពយុវជន និងចលនាយុវជននៅក្នុងខេត្ត។

លោក ង្វៀន ថាញ់លួន - ម្ចាស់គំរូ សេដ្ឋកិច្ច ដឹកនាំដោយយុវជនដែលផលិត Cordyceps (ស្រុកហឿងសឺន)៖ ដំណោះស្រាយគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីជំរុញតម្រូវការ និងផ្តល់ការណែនាំ និងការគាំទ្រដល់យុវជនក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងផលិតកម្ម។

ក្នុងនាមជាយុវជនម្នាក់ដែលបានចាប់ផ្តើម និងកំពុងបង្កើតអាជីវកម្មនៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមានបំណងប្រាថ្នា និងយោបល់មួយចំនួនដើម្បីផ្ញើទៅកាន់អាជ្ញាធរ និងមន្ទីរនានាក្នុងខេត្ត។ ទីមួយ ខ្ញុំសូមលើកឡើងពីការលំបាកក្នុងការទទួលបានដើមទុន ដែលជាបញ្ហាសំខាន់បំផុតសម្រាប់សហគ្រិនវ័យក្មេង។ បច្ចុប្បន្ននេះ យុវជនកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការទទួលបានដើមទុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ដំណោះស្រាយគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដើមទុនរបស់សហគ្រិនវ័យក្មេង ហើយមានតម្រូវការសម្រាប់ប្រភពហិរញ្ញប្បទានចម្រុះ និងងាយស្រួលសម្រាប់យុវជន។

បញ្ហាបន្ទាប់ដែលខ្ញុំចង់ដោះស្រាយគឺការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផលិត និងការប្រើប្រាស់ផលិតផល។ បច្ចុប្បន្ននេះ គំរូសេដ្ឋកិច្ចយុវជនជាច្រើនមានផលិតផលដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ OCOP ផ្កាយ ៣ និងផ្កាយ ៤ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ ភាគច្រើននៃផលិតផលទាំងនេះគឺជាផលិតផលកសិកម្ម ហើយការលក់មានការលំបាក ជាពិសេសតាមរយៈបណ្តាញធម្មតា ហើយមិនអាចពង្រីកបន្ថែមទៀតបានទេ។ ដូច្នេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធនឹងមានដំណោះស្រាយដើម្បីជំរុញតម្រូវការ និងផ្តល់ការណែនាំ និងការគាំទ្រដល់យុវជនក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងផលិតកម្ម ក៏ដូចជាដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលក់ផលិតផលពីគំរូសេដ្ឋកិច្ចយុវជន។