ដំណើរការ​បរិក្ខារ​ឃុំ​សង្កាត់​ដោយ​រលូន និង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព

ទោះបីជាការលំបាកដែលកើតចេញពីការរៀបចំឧបករណ៍ថ្នាក់ឃុំថ្មីត្រូវបានរំពឹងទុក និងដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្មត្រូវបានរកឃើញក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅពេលដាក់ឱ្យដំណើរការនោះ ឃុំដាច់ស្រយាលជាច្រើនក្នុងខេត្ត Dien Bien បានបន្តកត់ត្រាការលំបាកដោយសារកង្វះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ឬមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ប៉ុន្តែមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។

មន្ត្រីរាជការឃុំ Muong Phang ខេត្ត Dien Bien ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋអំពីវិធីដោះស្រាយបែបបទរដ្ឋបាលលើដើមឈើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្នុងឃុំ។

ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកខាងលើឆាប់ៗ ខេត្ត Dien Bien គ្រោងនឹងបន្ថែមមន្ត្រីរាជការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះគ្រោងនឹងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការការងារ។

ឃុំជាច្រើនខ្វះបុគ្គលិក។

បង្កើតឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃឃុំចំនួនពីរ រួមទាំងឃុំ Xa Dung និង Phi Nhu (ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្រុក Dien Bien Dong ចាស់) ឃុំ Xa Dung ក្នុងខេត្ត Dien Bien បច្ចុប្បន្នកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាងឃុំផ្សេងទៀត ដោយសារកង្វះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបើធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។

សមមិត្ត Giang Trong Binh លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Xa Dung បានឲ្យដឹងថា៖ យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥-HD/TU ចុះថ្ងៃទី ២០ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសរុបនៃបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជន ហើយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃឃុំ Xa Dung សរុបមានត្រឹមតែ ៥៩ នាក់ប៉ុណ្ណោះ បច្ចុប្បន្នមានប្រជាជនចំនួន ៥៩ នាក់ ។ អ្នកបម្រើ។ ចំនួនកម្មាភិបាលដែលខ្វះខាត គឺធ្លាក់ទៅលើផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ-ផែនការ សំណង់ បរិស្ថាន វប្បធម៌ ជាដើម ដូច្នេះហើយការតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរជំនាញ៖ នាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច មន្ទីរវប្បធម៌-សង្គម បញ្ជាការដ្ឋាន យោធា ឃុំ (ក្រោមរដ្ឋាភិបាលឃុំ) ក៏មានការខ្វះខាតដែរ។

សមមិត្ត Giang Trong Binh បាននិយាយថា “បច្ចុប្បន្ន ការរៀបចំ និងការតែងតាំងគឺផ្អែកលើបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ ដោយមិនជ្រើសរើសជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ។ ឃុំមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំង ព្រោះអនាគតនឹងកាន់តែពិបាក”

នៅតំបន់ដូចគ្នាជាមួយស្រុក Dien Bien Dong ចាស់ ឃុំ Tia Dinh ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងឃុំ Tia Dinh និង Hang Lia ក៏កំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការផងដែរ។ ជាក់ស្តែង ឃុំធាយឌិញ នៅតែខ្វះខាតបុគ្គលិកចំនួន២នាក់។ សមមិត្ត Nguyen Van Tang លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Tia Dinh បានឲ្យដឹងថា៖ បើគ្មានមន្ត្រីរាជការពីរនាក់ទេ យើងអាចទទួលការងារច្រើន និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមក ប៉ុន្តែបើគ្មានគណនេយ្យករទេ វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការគ្រប់គ្រង ខណៈបន្ទុកការងារធំ ហើយត្រូវការជំនាញដាច់ដោយឡែក។

នៅឃុំណាំនឹន ជាឃុំមួយស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស បន្ទាប់ពីបានបញ្ចូលគ្នានូវឃុំពិបាកបំផុតចំនួនពីរនៃស្រុកមឿងចាចាស់ គឺណាំណន និងហួយមី បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់គ្រាន់។ ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​ណា សមត្ថភាព និង​គុណវុឌ្ឍិ​របស់​បុគ្គលិក និង​មន្ត្រី​រាជការ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​ខ្លាំង​ណាស់។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Nam Nen Dang Anh Tuan បានឲ្យដឹងថា៖ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានចំនួន ៦០ នាក់។ ក្នុង​នោះ កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​ចំនួន ២១​រូប ដែល​បាន​ផ្ទេរ​ចេញ​ពី​ស្រុក។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៩នាក់ មកពីឃុំចាស់ទាំងពីរត្រូវបានរៀបចំ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីឃុំសង្កាត់ សម្រេចតែងតាំង និងប្រគល់ការងាររួច មានសមមិត្តមួយចំនួន ព្រួយបារម្ភថា មិនបំពេញតាមតម្រូវការ និងមិនអាចបំពេញភារកិច្ចបាន ទើបពួកគេសុំមិនទទួលយកតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ មកធ្វើជា...បុគ្គលិក។

ចែករំលែកការលំបាកដល់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ឬឃុំដែលមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការខ្សោយជំនាញ លោក Le Xuan Canh ប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានបានវិភាគថា៖ តាមមុខងារដែលបានកំណត់ នាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច នៅថ្នាក់ឃុំនឹងបំពេញការងាររបស់មន្ទីរ និងសាខាចំនួន៤។ នាយកដ្ឋានវប្បធម៌អនុវត្តភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋានចំនួនប្រាំ។ ឃុំអនុវត្តការងារដូចស្រុកចាស់ ប៉ុន្តែមានសាខាច្រើន ពិតណាស់នឹងមានការងារច្រើនទៀត។

មន្ត្រីនៃសង្កាត់ Muong Thanh ខេត្ត Dien Bien ណែនាំប្រជាជនអំពីវិធីដាក់សំណើសុំការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក។

តាមពិតទៅ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរនានាក្នុងឃុំថ្មីភាគច្រើន គឺជាអតីតអនុប្រធានមន្ទីរថ្នាក់ស្រុក ឬជាបុគ្គលិកជំនាញស្នូលដែលផ្ទេរពីមន្ទីរផ្សេងទៀត... ដូច្នេះហើយ វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការទាមទារឱ្យបុគ្គលិកដែលទើបតែងតាំងថ្មី ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការភ្លាមៗ។

ដោយទទួលស្គាល់ការពិតនៃកង្វះខាតកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមឃុំមួយចំនួន និងការពិតកម្មាភិបាលដែលត្រូវបានចាត់តាំងការងារនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ និងពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី នៅក្នុងរបាយការណ៍លេខ 331/BC-UBND ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dien Bien បានគូសបញ្ជាក់ថា៖ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវលទ្ធផលការងាររបស់មន្ត្រីរាជការជាច្រើនរូបនៅអង្គភាព មន្ទីរឃុំ-សង្កាត់ចាស់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកាន់មុខតំណែងផ្សេងទៀត ចំណែកក្រុមមន្ត្រីរាជការថ្មីដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់។ ការសម្របសម្រួលការងារ និងដំណើរការកំណត់ត្រារដ្ឋបាលនៅតែត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

អំពីប្លុកបក្ស សមមិត្ត Pham Khac Quan សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Dien Bien ក៏បានទទួលស្គាល់ថា នៅមានកម្រិតនៅឡើយ ហើយបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នៅគណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួន កម្មាភិបាលដែលបំពេញការងារបក្សនៅគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ-សង្កាត់ថ្មី នៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងការកំណត់គំរូ និងប្រភេទនៃអង្គការបក្សផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំ។ មិនបែងចែកឱ្យច្បាស់រវាងប្រភេទកោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋាន កោសិកាគណបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងប្រភេទកោសិកាគណបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងសង្កាត់។

សមមិត្ត Nguyen Tien Dat ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានបន្ថែមថា៖ បន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់តាំងការងារ សមមិត្តមួយចំនួនដែលជាប្រធានមន្ទីរនៅថ្នាក់ឃុំបានលាលែងពីតំណែង ដូច្នេះត្រូវបន្តពិនិត្យគុណភាពកម្មាភិបាលក្រោយការរៀបចំ។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំបន្ទាន់

នារសៀលថ្ងៃទី៨ ខែកក្កដា នៅទីក្រុង Dien Bien គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Dien Bien បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីជំនះការលំបាកដែលបណ្តាលមកពីកង្វះបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកមិនបំពេញតម្រូវការការងារ ធានាបាននូវការងារនៅថ្នាក់ឃុំ ប្រកបដោយភាពរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការវាយតម្លៃគុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការបែងចែកជាក្រុមសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល សមមិត្ត Pham Khac Quan ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើឱ្យសាលានយោបាយខេត្តរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាបន្ទាន់។ ចំពោះជំនាញ និងទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន សមមិត្ត Pham Khac Quan តែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជួយសមមិត្តក្នុងឃុំបំពេញភារកិច្ច។ លោក​សង្ឃឹម​ថា បើ​កម្មាភិបាល​ក្នុង​ឃុំ​មាន​ការ​លំបាក​មាន​បញ្ហា ឬ​មិន​យល់​អ្វី​ទាំងអស់​នឹង​ពិភាក្សា​និង​ចែក​រំលែក​យ៉ាង​សកម្ម។

ចែករំលែកការគិត និងដំណោះស្រាយដូចគ្នា សមមិត្ត Pham Khac Quan សមមិត្ត Le Xuan Canh ប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានបានស្នើថា៖ ឃុំថ្មីត្រូវពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងយកចិត្តទុកដាក់លើបុគ្គលិក និងធនធានមនុស្សសម្រាប់នាយកដ្ឋានជំនាញទាំងពីរ (សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌)។ ដើម្បីជួយដល់ថ្នាក់ឃុំក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការ មន្ទីរ និងសាខាខេត្តត្រូវពង្រឹងការណែនាំ។ ជាពិសេស នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវពិចារណាលើផែនការ ដើម្បីត្រៀមបង្កើនបុគ្គលិក ដើម្បីគាំទ្រដល់ថ្នាក់ឃុំ នៅពេលចាំបាច់។

ដោយទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរឃុំ សង្កាត់ទាំង ៤៥ ព្រមទាំងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការនៃឃុំថ្មីដែលបានចាប់ និងអនុវត្តការងារចាំបាច់នោះ សមមិត្ត Tran Quoc Cuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Dien Bien ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាកមួយចំនួនដែលកើតឡើងនៅពេលកម្មវិធីថ្នាក់ឃុំថ្មីចាប់ផ្តើមដំណើរការ។

សមមិត្ត Tran Quoc Cuong បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការក្នុងមន្ទីរជំនាញ និងនៅមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈប្រកបដោយរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល សមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិ ត្រៀមអនុវត្តការងារភ្លាមៗតាមតម្រូវការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានចាត់ឱ្យសាលានយោបាយខេត្តរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលើវិស័យផ្សេងៗ និងជំនាញសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ២០ ខែកក្កដា។

បន្ទាប់មក ផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង ស្ថាប័ន មន្ទីរ សាខា និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរខេត្ត អាចបង្កើតក្រុមណែនាំឃុំ សង្កាត់បន្ថែម ហើយស្នើឱ្យរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងបង្វឹកដាច់ដោយឡែកពីគ្នា សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រុមឃុំ ភូមិនីមួយៗ ... ស្របតាមស្មារតី "ការណែនាំតាមតម្រូវការ" ក្នុងវិធីសាស្ត្រ "កាន់ដៃ"។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ LE LAN

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/van-hanh-bo-may-cap-xa-thong-suot-hieu-qua-post893379.html