បញ្ហាបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវគេរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាក្នុងសាលា៖ ដំណោះស្រាយមួយទៀត

ករណីរំលោភបំពានបុគ្គលិក សុខាភិបាល បង្កឱ្យមានកំហឹង

ដូចដែល Thanh Nien Online បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃទី 28 ខែមេសា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vuong Truong Thai នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Thanh Ba ( Phu Tho ) បានបញ្ជាក់ថា គ្រូពេទ្យនៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះត្រូវបានគេវាយដំពេលកំពុងព្យាបាលអ្នកជំងឺ។ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យកំពុងព្យាបាលអ្នកជំងឺអាយុ 12 ឆ្នាំដែលគាំងបេះដូងដោយសារឆក់អាណាហ្វីឡាក់ទិចនោះ សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកជំងឺបានស្រែកជាបន្តបន្ទាប់ ហើយថែមទាំងទាត់គ្រូពេទ្យចំពោះទៀតផង។

មានករណីហិង្សាជាច្រើនលើបុគ្គលិកពេទ្យកាលពីពេលថ្មីៗនេះ។

Vấn nạn nhân viên y tế bị bạo hành, bạo lực học đường: Thêm một giải pháp- Ảnh 1. — បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកជំងឺម្នាក់ ចង្អុល និងទាត់ពោះក្នុងឧបទ្ទវហេតុថ្មីៗនេះនៅឯមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Thanh Ba (Phu Tho)។

ថ្មីៗនេះ នៅចុងខែមីនា គ្រូពេទ្យស្រីម្នាក់នៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Chu Se (Gia Lai) ត្រូវបានសមាជិកគ្រួសារអ្នកជំងឺវាយចំមុខ និងក្បាល បណ្តាលឱ្យវិលមុខ និងភ័យស្លន់ស្លោខាងផ្លូវចិត្ត។ នាយកដ្ឋានពិនិត្យ និងព្យាបាលជម្ងឺ (ក្រសួងសុខាភិបាល) បានបញ្ជូនលិខិតផ្លូវការមួយ ស្នើសុំឱ្យប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Gia Lai សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំភ្លឺអំពីឧបទ្ទវហេតុនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ នៅតាមកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាល។

បញ្ហាដ៏ឈឺចាប់របស់បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានគេរំលោភបំពាន - កូដពណ៌ស (កូដពណ៌ស - បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវការធ្វើឱ្យសកម្ម និងសំឡេងរោទិ៍នៅពេលត្រូវបានវាយប្រហារ យោងតាមនីតិវិធីមន្ទីរពេទ្យ) ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានបទនៃវេទិកាវេទិកាថ្មីដែលធ្វើឡើងនៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៅស្រុក Phu Nhuan ទីក្រុងហូជីមិញ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគម្រោង Play with Pain និងគម្រោង Ao Blouse Color ដែល ទាក់ទាញទស្សនិកជនជាច្រើនដែលជាគ្រូបង្រៀន សិស្សានុសិស្ស និងសាស្ត្រាចារ្យនៃសាលាពេទ្យឱ្យចូលរួម។

វេទិកាវេទិកាបង្ហាញទិដ្ឋភាពបុគ្គលិកពេទ្យដែលត្រូវបានគេរំលោភបំពានឡើងវិញ

នៅលើឆាកវេទិកា អ្នករៀបចំបានបង្ហាញពីស្ថានភាពដែលកូនប្រសាបាននាំឪពុកអាយុ ៨០ ឆ្នាំទៅជួបគ្រូពេទ្យ។ ពេលនាំឪពុកទៅជួបគ្រូពេទ្យ នាងបានទទួលទូរស័ព្ទពីក្រុមហ៊ុននាងសួរពីការងារ ។ ជាការកត់សម្គាល់ មន្ទីរពេទ្យមានមនុស្សច្រើនកុះករមិនមានសល់កៅអីមួយឡើយ។ កូនប្រសានិងឪពុកត្រូវចាំតម្រង់ជួរតាំងពីព្រឹករហូតដល់ថ្ងៃត្រង់ ប៉ុន្តែនៅតែមិនអាចទៅជួបគ្រូពេទ្យបាន។ ទីបំផុតនៅវេលាថ្ងៃត្រង់ ស្រាប់តែមានបុគ្គលិកពេទ្យមកសួរពីឪពុកនាង ហើយដល់វេនគ្រូពេទ្យឃើញឪពុកនាង ក៏ខឹងសម្បារ និងស្រែកដាក់បុគ្គលិកពេទ្យ…

Vấn nạn nhân viên y tế bị bạo hành, bạo lực học đường: Thêm một giải pháp- Ảnh 2. — វេជ្ជបណ្ឌិត Phan Thi Lan Vien និយាយទៅកាន់ទស្សនិកជនអំពី Code White ដោយបង្កើនការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពបុគ្គលិកពេទ្យដែលត្រូវបានរំលោភបំពាន។

ចំណុចពិសេសនៃវេទិការគឺនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការលេងនោះ ទស្សនិកជនខាងក្រោមអាចស្រែកថា "ឈប់" ដើម្បីចូលរួមលេង។ លើកលែងតែតួនាទីរបស់កូនប្រសា និងតួនាទីរបស់ឪពុក ពួកគេអាចបន្ថែមតួនាទីថ្មីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពដែលកើតឡើងក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដ៏អាក្រក់បំផុតដែលបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានគេរំលោភបំពាន។

ដូចនៅក្នុងវេទិកា Code White ថ្មីៗនេះ សមាជិកទស្សនិកជនម្នាក់បានឡើងលើឆាក ដោយដើរតួជាមិត្តរួមការងាររបស់កូនប្រសា។ ពេលដឹងថាកូនប្រសាស្រីនាំឪពុកទៅជួបគ្រូពេទ្យ ក៏លើកទឹកចិត្តនាង និងនិយាយតាមទូរស័ព្ទថា "កុំបារម្ភ នាំឪពុកទៅជួបគ្រូពេទ្យ ខ្ញុំនឹងមើលថែអ្វីៗទាំងអស់នៅក្រុមហ៊ុន"។ ទស្សនិកជនម្នាក់ទៀតបានដើរតួជាស្វាមីរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ដោយដឹងថាប្រពន្ធរវល់នៅមន្ទីរពេទ្យ ដោយមានអ្នកជំងឺច្រើនជួររង់ចាំ ប្តីក៏ទូរស័ព្ទមកប្រាប់ថា «ឯងទៅធ្វើការ ខ្ញុំនឹងរៀបចំម្ហូបឲ្យឯង ខ្ញុំក៏មើលថែកូនដែរ»។ ឬសមាជិកទស្សនិកជនផ្សេងទៀតបានដើរតួជានាយកមន្ទីរពេទ្យ ដោយផ្លាស់ប្តូរដំណើរការពិនិត្យ និងព្យាបាល ដើម្បីអ្នកជំងឺទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ហើយបុគ្គលិកពេទ្យនឹងមិនផ្ទុកលើសទម្ងន់... ម្នាក់ៗខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីជួយកែលម្អបញ្ហាទូទៅ

អ្នកនិទានរឿង ដូចជាអាជ្ញាកណ្តាល ក៏នឹងវិភាគផងដែរថាតើតួនាទីរបស់អ្នកទស្សនាពិតជាបានជួយទប់ស្កាត់អំពើហឹង្សាលើបុគ្គលិកពេទ្យមិនឲ្យកើតឡើងដែរឬទេ។

Vấn nạn nhân viên y tế bị bạo hành, bạo lực học đường: Thêm một giải pháp- Ảnh 3.

Vấn nạn nhân viên y tế bị bạo hành, bạo lực học đường: Thêm một giải pháp- Ảnh 4. — ក្នុងឈុតខ្លះក្នុងវេទិកា Code White កូនប្រសារ (ពាក់វ៉ែនតាខ្មៅ) បន្តនិយាយខ្លាំងៗ និងជេរបុគ្គលិកពេទ្យ ខណៈពួកគេកំពុងព្យាយាមពិនិត្យឪពុករបស់នាង។

ការដោះស្រាយចំណុចឈឺចាប់ក្នុងការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ

វេជ្ជបណ្ឌិត Phan Thi Lan Vien សហស្ថាបនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវការច្នៃប្រឌិតផ្នែកថែទាំសុខភាព (CHIR) សហស្ថាបនិកនៃគម្រោង Play with Pain និងជាប្រធានគម្រោង Color Blouse បាននិយាយថា អាវពណ៌គឺជាគម្រោងដែលជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធផ្លូវចិត្ត និងបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព ។ Play with Pain ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដែលស្រលាញ់ការអប់រំ និងសហគមន៍ថែទាំសុខភាព។

ពីឧបករណ៍នៃវេទិកាវេទិកា - កន្លែងកម្សាន្តសប្បាយ និងបញ្ញា - អ្នកអនុវត្តចង់បង្កើនការយល់ចិត្តក្នុងសហគមន៍ជាមួយអ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពីទីនេះ ដំណោះស្រាយជាច្រើនអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងសហគមន៍ ការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់ក្នុងវិស័យសុខាភិបាល និងការអប់រំ។

នាពេលថ្មីៗនេះ គម្រោងនានាបានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីរៀបចំវេទិការមួយ ជួយបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាបង្កើនសមត្ថភាពអប់រំសហគមន៍អំពីសុខភាព។ ឬថ្មីៗនេះ វេទិកាវេទិកាក៏បានទៅដល់សិស្ស 350 នាក់នៃសាលាមួយក្នុងទីក្រុង Bien Hoa ខេត្ត Dong Nai ជាមួយនឹងប្រធានបទ "ក្តៅ" នៃអំពើហិង្សាក្នុងសាលា។

លោកបណ្ឌិត ឡន វៀន មានប្រសាសន៍ថា មិនដូចរឿងល្ខោនធម្មតាទេ ដែលទស្សនិកជនមក ហើយចាកចេញនោះ ក្នុងវេទិកាវេទិកា ទស្សនិកជនគឺទាំងអ្នកសំដែង និងអ្នកមើល។ ពួកគេអាចស្នើសុំឱ្យបញ្ឈប់ និងផ្លាស់ប្តូរការសម្តែង ពួកគេអាចផ្តល់ជម្រើសថ្មីដែលនាំទៅរកការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការបញ្ចប់នៃការលេង។ បញ្ហាដែលលើកឡើងក្នុងវេទិការ តែងតែជាប់ទាក់ទងនឹងបញ្ហាក្តៅគគុកក្នុងសង្គម ក្នុងគោលបំណងស្វែងរកដំណោះស្រាយ។

Vấn nạn nhân viên y tế bị bạo hành, bạo lực học đường: Thêm một giải pháp- Ảnh 5. — វេទិកាវេទិកាដែលអ្នករាល់គ្នាអាចចូលរួមស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាក្ដៅគគុកក្នុងវិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំ

លោក Vu Xuan Nam គ្រូបង្រៀនសិល្បៈនៅសាលាភូមិន្ទ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គាត់បានចូលរួមក្នុងវេទិកា Code White forum ដោយមានបំណងចង់ស្វែងយល់ពីរបៀបរៀបចំវេទិការ ដើម្បីអោយគាត់អាចអនុវត្តវាក្នុងវិស័យអប់រំរបស់គាត់។

"ខ្ញុំតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើការអប់រំអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការអប់រំផ្ទាល់ខ្លួន ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាជាមួយនឹងប្រធានបទក្តៅ ការចាប់អារម្មណ៍ដូចជា អំពើហិង្សាក្នុងសាលា បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានរំលោភបំពាន និងបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើនទៀតក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខភាព វេទិកាវេទិកានេះនឹងក្លាយជាវិធីបើកចំហ ច្នៃប្រឌិត និងទាក់ទាញនៃការអប់រំ។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ យើងមិនដាក់សារទេ ហើយសិស្សានុសិស្ស និងគ្រូទាំងអស់អាចចូលរួមបាន រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយ ស្វែងរកដំណោះស្រាយទាំងអស់គ្នា។

តើវេទិកាវេទិកាគឺជាអ្វី?

បង្កើតឡើងដោយនាយករោងមហោស្រព និងជាសកម្មជនសង្គម Augusto Boal ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 វេទិកាវេទិកានៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិធីសាស្រ្តថ្មីមួយក្នុងការពង្រឹងអំណាច និងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងអាកប្បកិរិយា។ រោងមហោស្រពវេទិកាបើកកន្លែងសុវត្ថិភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួម "ហាត់សមសម្រាប់ជីវិតពិត" ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/van-nan-nhan-vien-y-te-bi-bao-hanh-bao-luc-hoc-duong-them-mot-giai-phap-185250420190609692.htm