អំពីការបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែល៖

ថ្មីៗនេះ ព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុននាំចេញកម្លាំងពលកម្មដែលអាចបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែលដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ និងលក្ខខណ្ឌការងារងាយស្រួលបានលេចឡើងជាញឹកញាប់នៅលើបណ្តាញសង្គម។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានបង្ហោះជាបន្តបន្ទាប់នៅលើវេទិកាដូចជា Facebook, TikTok... យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលធ្វើឲ្យមហាជនព្រួយបារម្ភនោះគឺថា បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នៅតែមិនទាន់មានគោលការណ៍អនុញ្ញាតឲ្យអាជីវកម្មជ្រើសរើស និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសនេះនៅឡើយ។

ការ​បង្ហោះ​អញ្ជើញ​កម្មករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ប្រទេស​អ៊ីស្រាអែល​ជាមួយ​នឹង​ប្រាក់​ខែ​ដ៏​ទាក់​ទាញ និង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ងាយ​ស្រួល​ត្រូវ​បាន​គេ​បង្ហោះ​លើ​បណ្ដាញ​សង្គម។

ព័ត៌មានផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដ៏រស់រវើក

ជាមួយនឹងការបង្ហោះជាបន្តបន្ទាប់ និងខ្លាំងៗនៅលើ Facebook, TikTok... គណនីជាច្រើនកំពុងអញ្ជើញកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងទីផ្សារអ៊ីស្រាអែលជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញពី 50-70 លានដុង/ខែ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌងាយស្រួលដូចជា៖ មិនចាំបាច់ភាសាអង់គ្លេស ទាមទារបទពិសោធន៍។ នីតិវិធីរហ័ស; កាលវិភាគនៃការចាកចេញខ្លីក្នុងរយៈពេល 1-3 ខែ... ដោយសារតែការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទាំងនេះ កម្មករជាច្រើនបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមសុបិននៃការផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេ។

ដូចលោក Tran Van H. មកពីខេត្ត Nghe An ថ្មីៗនេះបានបន្តទៅជួបក្រុមសហគមន៍វៀតណាមនៅអ៊ីស្រាអែល ដើម្បីសួរអំពីប្រាក់ខែ កន្លែងស្នាក់នៅ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅក្នុងប្រទេសនេះ ព្រោះគាត់ទើបតែចុះឈ្មោះទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមរយៈក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាលនៅ ទីក្រុងហាណូយ ។

Le Van T. មកពីខេត្ត Thanh Hoa បានតាមដានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើគណនី Facebook “Hoang Nam labor export” និងបានចុះឈ្មោះធ្វើការជាជាងឈើនៅប្រទេសអ៊ីស្រាអែល។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក T. ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌងាយស្រួលពេក បូកនឹងម្ចាស់គណនីតែងតែសុំដាក់ប្រាក់ ប៉ុន្តែមិនមានបង្កាន់ដៃ ឬកន្លែងប្រជុំ ទើបលោកសម្រេចចិត្តមិនប្រថុយទៀតទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក T. បាននិយាយថា លោកនឹងបន្តស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលអាចទុកចិត្តបានបន្ថែមទៀត ព្រោះតម្រូវការរបស់គាត់ក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ប្រទេសអ៊ីស្រាអែលគឺខ្ពស់ណាស់។ បើ​ក្រុមហ៊ុន​ណា​មិន​ទាមទារ​ប្រាក់​កក់​ទេ គាត់​នឹង​ចូល​រួម។

ដូចគ្នានេះដែរ គណនីជាច្រើននៅលើបណ្តាញសង្គម TikTok ក៏បន្តផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសអ៊ីស្រាអែល ជាមួយនឹងប្រាក់ខែដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញពី 2,000-3,000 ដុល្លារ/ខែ (ស្មើនឹង 50-70 លានដុង/ខែ)។

គណនី “Tai Berry” បានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រុសចំនួន 150 នាក់ ដែលមានអាយុពី 20 ដល់ 47 ឆ្នាំ ទៅធ្វើការនៅប្រទេសអ៊ីស្រាអែល ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2,308 ដុល្លារ/ខែ ដោយលក្ខខណ្ឌមិនមានបទឧក្រិដ្ឋ សុខភាពល្អ... កាលបរិច្ឆេទចូលរៀនដំបូងគឺថ្ងៃទី 15 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ដែលជាកាលបរិច្ឆេទទីពីរគឺនៅពេលដែលចំនួនគ្រប់គ្រាន់។

គណនី "Oanhkim" ក៏បានបង្ហោះអំពីការជ្រើសរើសកម្មករសំណង់ក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែល ជាអ្នកជីកកកាយ ឈូសឆាយ រ៉ឺម៉ក ប្រតិបត្តិករលាយបេតុង និងអ្នកត្រួតពិនិត្យសំណង់ ដោយសន្យាថានឹងចាកចេញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ កាលបរិច្ឆេទសម្ភាសន៍គឺថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ហើយកាលបរិច្ឆេទហោះហើរគឺមុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ នៅក្នុងផ្នែកមតិយោបល់ នៅពេលដែលមនុស្សជាច្រើនបានសួរថាតើពួកគេអាចធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសនេះនៅអាយុ 50 ឆ្នាំដែរឬទេ ពួកគេបានទទួលការបញ្ជាក់ថា "ពួកគេប្រាកដជាបំពេញតម្រូវការ"។

ជាពិសេស គណនី “ជ្រើសរើសពលករនាំចេញ និងសិក្សានៅបរទេស” បានបង្ហោះជាសាធារណៈនូវថ្លៃឈ្មួញកណ្តាល ៣០០ លានដុង ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែល ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៥៥-៦៥ លានដុង/ខែ អាហារ និងកន្លែងស្នាក់នៅឥតគិតថ្លៃ និងរយៈពេលរង់ចាំការចាកចេញត្រឹមតែ ៣ ខែប៉ុណ្ណោះ។

ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ប្រទេសអ៊ីស្រាអែលមិនទាន់ត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅឡើយទេ។

ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពនៃការជ្រើសរើសពលករយ៉ាងច្រើនទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែល ប្រធានសមាគមន៍នាំចេញពលករវៀតណាម លោក Doan Mau Diep បានឲ្យដឹងថា តម្រូវការពលករទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែលមានកម្រិតខ្ពស់ណាស់។ សហគ្រាស​នាំចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក៏​ចាប់​អារម្មណ៍​លើ​ទីផ្សារ​នេះ​ដែរ ហើយ​បាន​ស្នើ​ទៅ​សមាគម​ដើម្បី​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​បញ្ជូន​កម្មករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទីនោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សមាគមបានព្រមានអាជីវកម្មថាការបញ្ជូនកម្មករទៅអ៊ីស្រាអែលគឺផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាហាមឃាត់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ឬបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានសង្គ្រាម ឬហានិភ័យនៃសង្គ្រាម។

ដូច្នេះហើយ លោក Doan Mau Diep បានបញ្ជាក់ថា ការជ្រើសរើស និងនាំចេញពលករទៅអ៊ីស្រាអែល តាមអង្គភាពនាពេលនេះ គឺផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។ សហគ្រាសនាំចេញពលករត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ត្រូវតែវាយតម្លៃ និងផ្ទៀងផ្ទាត់សុវត្ថិភាព និងត្រូវតែទទួលបានកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ការងារសម្រាប់សហគ្រាសមុននឹងអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ២០២៥មក នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) បានព្រមាន និងណែនាំម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថា អង្គភាពជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ តាមពិតទៅ ក្រសួងមហាផ្ទៃ មិនទាន់មានគោលនយោបាយ អនុញ្ញាតឱ្យមានការ ជ្រើសរើស និងបញ្ជូនពលករ ទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែល លើគ្រប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក Pham Viet Huong បានបញ្ជាក់ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃមិនបានអនុម័តអាជីវកម្មណាមួយក្នុងការជ្រើសរើស និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែលឡើយ។

លោក Pham Viet Huong បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា កម្មករនិយោជិតត្រូវស្រាវជ្រាវព័ត៌មានដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុននឹងចុះឈ្មោះបង់ប្រាក់នៅតាមអង្គភាព និងអាជីវកម្ម។ និងមិនគួរជឿលើការសន្យាពីអង្គភាពដែលមិនមានមុខងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

នាថ្ងៃទី ២១ ឧសភា សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានទទួលជួបរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារអ៊ីស្រាអែល Rabbi Yoav Ben Tzur ក្នុងដំណើរបំពេញទស្សនកិច្ចនៅវៀតណាម។ ក្នុង​ជំនួប​នោះ ភាគី​អ៊ីស្រាអែល​បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ពី​បំណង​ជ្រើសរើស​កម្មករ​ជំនាញ​នៅ​វៀតណាម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខណៈដែលប្រទេសទាំងពីរមិនទាន់ធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការណាមួយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជាច្រើនបានទាញយកប្រយោជន៍ពីព័ត៌មាន បង្ហោះអត្ថបទមិនច្បាស់លាស់ បង្កឱ្យមានការយល់ច្រឡំថា វៀតណាមបានអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅអ៊ីស្រាអែល។ ការ​បញ្ចូល​ព័ត៌មាន​ក្រៅ​ផ្លូវ​ការ​ដោយ​ចេតនា​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​កម្មករ​ជា​ច្រើន​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ប្រទេស​អ៊ីស្រាអែល​ដោយ​គ្មាន​ការ​ផ្ទៀងផ្ទាត់។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានការណ៍ដ៏ឈឺចាប់នៃការលួចបន្លំការនាំចេញការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ន កម្មករត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្ន មិនត្រូវឱ្យមនុស្សទាញយកប្រយោជន៍ពីពួកគេ ដាក់អន្ទាក់ ហើយបន្ទាប់មក "បាត់បង់ទាំងប្រាក់ និងសុខភាព"។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html