ការស្វែងរកការងារដែលត្រូវនឹងសមត្ថភាព ចំណុចខ្លាំង និងជំនាញរបស់មនុស្សម្នាក់ រួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព គឺជាបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សជាច្រើន ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេង។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការធ្វើសមាហរណកម្មដ៏រឹងមាំ និងការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មនៅក្នុងខេត្តនេះ បានបើកឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏បានបង្កបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង ដែលមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងរបស់ទីផ្សារ។
បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តនេះមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ១៧ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីវិនិយោគ។ ក្នុងនោះសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៩ និងចង្កោមឧស្សាហកម្មចំនួន ១៣ កំពុងដំណើរការរួចហើយ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១៥ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តនេះមានអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីជាង ១៧.០០០ ដែលក្នុងនោះជិត ៨.៥០០ កំពុងដំណើរការជាប្រចាំ ដែលមានកម្មករជាង ២៥៦.៦០០ នាក់ រួមទាំងកម្មករជិត ៧៨.៨០០ នាក់មកពីខេត្តផ្សេងៗ កម្មករជាង ១៧៣.៥០០ នាក់ មកពីខេត្តវិញភុក និងកម្មករបរទេសជាង ៤.២០០ នាក់។ ជាពិសេស កម្មករជាង ១៤៤.០០០ នាក់គ្មានជំនាញ ស្មើនឹងជាង ៥៦% ខណៈដែលកម្មករ ១១២.៥០០ នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ស្មើនឹង ៤៨.៣% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុប។
បច្ចុប្បន្នខេត្តកំពុងបន្តអភិវឌ្ឍសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៣ និងកំពុងដំណើរការឈូសឆាយដីសម្រាប់សួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៥ ផ្សេងទៀត ដែលមានផ្ទៃដីសរុបជាង ៣.១៤២,៩ ហិកតា។ លើសពីនេះ ចង្កោមឧស្សាហកម្មចំនួន ២៤ ក្នុងចំណោម ៣២ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលមានផ្ទៃដីសរុប ៥១២,៥៦ ហិកតា។ ចង្កោមឧស្សាហកម្មបន្ថែមចំនួន ៨ ដែលមានផ្ទៃដីសរុប ១៧៧,៣ ហិកតា នឹងត្រូវបន្ថែមចាប់ពីពេលនេះដល់ឆ្នាំ ២០៣០។ បច្ចុប្បន្ន ចង្កោមឧស្សាហកម្មចំនួន ១៦ ក្នុងចំណោម ៣២ ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងចាត់ចែងទៅឱ្យអ្នកវិនិយោគសម្រាប់ការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដែលក្នុងនោះ ១១ កំពុងដំណើរការ ដែលទាក់ទាញគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាង ៥១០ និងបង្កើតការងារថ្មីរាប់ម៉ឺនកន្លែងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ក្នុងចំណោមកម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មនានា អ្នកដែលមកពីខាងក្រៅខេត្តមានចំនួនជិត 31% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម ដែលជាការកើនឡើងជាង 3,100 នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលបានព្យាករណ៍នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មគឺជាការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំពី 10,000 ទៅ 12,000 នាក់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ អាជីវកម្មមួយចំនួននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តកំពុងជួបការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលមានការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) និងអាជីវកម្មដែលធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យផលិតគ្រឿងបន្លាស់មេកានិចដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិច ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងការផលិតឱសថ... (អាជីវកម្មជាច្រើនខ្វះកម្មករពី 300-500 នាក់ ហើយខ្លះថែមទាំងខ្វះកម្មករស្រីរាប់ពាន់នាក់ ប៉ុន្តែមិនអាចជ្រើសរើសពួកគេបានទេ)។
នៅដើមឆ្នាំ ២០២៥ អាជីវកម្មចំនួន ១៤ បានរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តថា ពួកគេកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម រួមមានសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋចំនួន ៣ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសចំនួន ១១ សហគ្រាសអេឡិចត្រូនិកចំនួន ៦ សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ចំនួន ៣ សហគ្រាសផលិតវេចខ្ចប់ចំនួន ២ សហគ្រាសផលិតគ្រឿងបន្លាស់សម្រាប់រថយន្ត និងម៉ូតូចំនួន ១ សហគ្រាសវិស្វកម្មមេកានិចចំនួន ១ និងសហគ្រាសកែច្នៃអាហារចំនួន ១។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានរៀបចំកិច្ចសន្ទនាមួយ ដោយអញ្ជើញអាជីវកម្មដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីកំណត់មូលហេតុ និងពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយ។ យោងតាមតំណាងអាជីវកម្ម កម្លាំងពលកម្មបច្ចុប្បន្នមានចំនួនមិនគ្រប់គ្រាន់ និងខ្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដោយគុណភាពមិនត្រូវបានធានាដោយសារតែសមាមាត្រដ៏ច្រើននៃកម្មករស្រីដែលមានអាយុបង្កើតកូន និងឈប់សម្រាកច្រើនថ្ងៃជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
លើសពីនេះ កម្រិតជំនាញមានកម្រិតដោយសារតែការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញមិនគ្រប់គ្រាន់ ហើយវឌ្ឍនភាពរបស់កម្មករស្រីមានល្បឿនយឺត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មមួយចំនួនមិនអាចរក្សាបុគ្គលិករបស់ពួកគេបានទេ ទោះបីជាកម្មករទាំងនេះបានទទួលការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេក៏ដោយ។ កម្មករមួយចំនួនចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេទៅធ្វើការនៅអាជីវកម្មផ្សេងទៀតនៅក្នុងខេត្ត និងខេត្តជិតខាង ឬថែមទាំងទៅភាគខាងត្បូងដើម្បីស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់...
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខេត្តរបស់យើងមានមនុស្សជាង ១០.០០០ នាក់កំពុងចូលកម្លាំងពលកម្ម រួមទាំងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាប្រមាណ ៤.០០០-៥.០០០ នាក់ពីសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ (មិនរាប់បញ្ចូលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវិជ្ជាជីវៈ)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងវិស័យសិក្សារបស់ពួកគេគឺទាបណាស់ តិចជាង ៣០%។
និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនពីវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម មនុស្សសាស្ត្រ និងសាលាបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន ពិបាករកការងារធ្វើណាស់។ និស្សិតមួយចំនួនដែលសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមត្រូវបានជួលជាគ្រូបង្រៀន ឬធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី ៣,៥ ទៅ ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែការចំណាយលើការរស់នៅមិនគ្រប់គ្រាន់ ភាគច្រើនចាកចេញពីវិស័យនេះទៅធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមពី ៩ ទៅ ១១ លានដុងក្នុងមួយខែ។
ការលំបាកបច្ចុប្បន្នក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងខេត្តនេះ ភាគច្រើនដោយសារតែកង្វះការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្ម ដែលរារាំងពួកគេពីការបំពេញតម្រូវការការងារ ជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដូចជាការផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច មេកានិចដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ និងការនាំចេញសម្លៀកបំពាក់។
ហេតុផលមួយទៀតគឺថា អាជីវកម្មនានាត្រូវជួលកម្មករស្រីមួយចំនួនធំ ដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេច្រើនតែទាបជាងមធ្យមភាគសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត និងថែមទាំងទាបជាងខេត្តជិតខាងមួយចំនួនដូចជា បាក់និញ បាក់យ៉ាង ហាណូយ ហៃឌឿង និងហុងអៀន…
ម្ចាស់អាជីវកម្មមួយចំនួនមានភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួលកម្មករស្រីដែលមានវ័យចំណាស់ ដែលទោះបីជាពួកគេមានវ័យចំណាស់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេមានភាពយឺតយ៉ាវ ត្រូវការប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ ឬអាជីវកម្មរបស់ពួកគេត្រូវការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទៅកាន់កន្លែងឆ្ងាយៗដោយសារតែការពង្រីក ឬអ្នកដែលត្រូវបានផ្ទេរពីនាយកដ្ឋានមួយទៅនាយកដ្ឋានមួយទៀតដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបជាង ដែលបង្កើតការលំបាកសម្រាប់កម្មករ និងបណ្តាលឱ្យពួកគេឈប់ធ្វើការ។
ដើម្បីសម្រួលដល់ការងារសម្រាប់យុវជនដែលចូលទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ខេត្តបានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកផ្នែកកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់អាជីវកម្មនានានៅក្នុងខេត្ត រួមទាំងការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រួមផ្សំជាមួយនឹងការអប់រំទូទៅ និងការណែនាំសិស្សបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាល័យ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រហែលមួយភាគបីនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់វិទ្យាល័យកម្រិតមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងវិទ្យាល័យជាន់ខ្ពស់ បានបន្តការសិក្សារួមបញ្ចូលគ្នារវាងការអប់រំទូទៅ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តថ្មីៗនេះបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនៅក្នុងខេត្តវិញភុកសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងាររបស់អាជីវកម្ម បន្ថែមពីលើការគាំទ្រ និងការលើកទឹកចិត្តពីរដ្ឋ និងខេត្ត បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវតែសិក្សាដោយឯករាជ្យ ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីមានឱកាសទទួលបានការងារដែលមានស្ថេរភាព និងប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហុង ង្វៀន
ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130016/Viec-lam---co-hoi-va-thach-thuc
Kommentar (0)